板橋【メディカルサポート部】部長/帝京大学グループ/ベテラン歓迎
676~724万
株式会社帝京サービス
東京都板橋区
676~724万
株式会社帝京サービス
東京都板橋区
購買企画
帝京大学の病院内の窓口として、医療材料の仕入販売事業の戦略立案、取引先や帝京グループ内の病院との交渉、部内マネジメントをお任せいたします。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】◆マネジメント経験◆医療業界経験◆営業経験 【歓迎】◆医療材料・医療機器業界経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
676万円~724万円 月給制 月給 440,000円~460,000円 月給¥440,000~¥460,000 基本給¥350,000~¥370,000 諸手当¥90,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヵ月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間114日 内訳:日曜 祝日、年末年始6日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社月に応じた日数を入社日に付与
その他(6月29日/8月平日1日休み/土曜日(月3回))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与備考】 ◆月給について 基本給と諸手当の内訳は変更になる場合がございます。 ◆雇用形態について 60歳より上の場合は嘱託社員で1年更新。60歳以下の場合は定年60歳で期間の定めなしとなります。 【その他労働条件】 ◆就業時間について 平日 8:30~17:00、土曜日 8:30~12:30 ◆定年について 60歳定年、65歳まで再雇用制度あり。(嘱託社員転向)
課長1名、係長1名、チーフ1名、一般社員5名
当面無
東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学 大学棟3号館
JR埼京線十条駅 徒歩12分 都営地下鉄都営三田線板橋本町駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:当社の指定する場所
無 退職金:正社員登用後・入社2年後から支給 住宅手当:会社規定に基づき支給
有
創立記念日(6月29日)
◆退職金について 正社員で入社1年後かつ60歳以下の方のみ中小企業退職金掛金制度への加入し、入社2年後から支給となります。
1名
2回
筆記試験:有(小論文)
ワークライフバランスを叶えたい方必見! 帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。
当社は、帝京大学の関連事業会社として、帝京大学のみならず帝京グループの高校や中学、幼稚園や他学校法人の案件を担っております。帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。
〒173-0002 東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館
八王子売店(帝京大学八王子キャンパス)、溝口職員食堂(帝京大学医学部附属溝口病院)、帝京豊郷台柔道館(帝京大学宇都宮キャンパス)
キャンパスサポート事業・メディカルサポート事業・不動産事業・保険代理店事業・業務委託事業など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1000万
富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 【担当職務】 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 1. 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント 3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 【仕事の魅力】 ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験することができます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒以上 ・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある(10年以上) ・機器製品の設計及び開発経験がある(5年以上) ・海外からの調達経験がある(2年以上) ・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる
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700~1200万
■ 業務内容 「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。 打ち上げ枠(launch slot)の安定確保 大型・中小型ロケットやライドシェアを提供する国内外の打ち上げ事業者と継続的な関係を構築し、複数機・複数年の打ち上げ計画に基づいて必要な枠を先回りで押さえる。ライドシェア(相乗り)と専用便の使い分けを、コスト・投入軌道・スケジュールの観点から判断する。 打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理 価格、スケジュール、投入軌道・分離条件、打ち上げ保険、遅延・失敗時の取り扱い(リフライト条項等)を含む契約を交渉し、締結後の履行管理まで担う。大型・国際契約であり、英語での交渉と契約レビューが日常的に発生する。 打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理/リスクマネジメント 社内の各事業部・プロジェクトから打ち上げ計画をヒアリングして全社の打ち上げ需要を取りまとめ、打ち上げ側のmanifest(打ち上げ計画)と衛星開発・量産スケジュールを突き合わせる。ズレやリスク(打ち上げ遅延、相乗り相手の都合、軌道変更等)を早期に検知し、代替手段を含めた打ち手を用意する。 調達戦略の立案 多数機時代を見据え、どの事業者にどれだけ依存するか、価格をどう下げるか、リスクをどう分散するかという中長期の調達ポートフォリオを設計する。 打ち上げ周辺業務の総合調整 打ち上げと密接に関わる打ち上げ安全審査への対応、衛星の輸送手配・輸出管理、宇宙活動法対応などについて、社内関係部署や行政との連携を取りまとめ、打ち上げ実現に向けた総合調整を担う。 立ち上げ期のため、仕組みが整っていない領域を自分で定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく動きが求められます。華やかな交渉だけでなく、契約条文の読み込み、スケジュール表の地道な突合、関係各所との調整といった泥臭い実務が業務の中心を占めます。 で代えのきかないキャリア資産になります。
必須スキル (宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスの事業構造や人工衛星・ロケット等の宇宙工学技術への強い関心を前提とします。) ・商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験 ・測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業/技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して ArkEdge Space を代表して語れる(または早期に習得できる)こと ・英語でのビジネスコミュニケーション(必須):海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。 歓迎スキル ・宇宙・航空・防衛業界での実務経験(打ち上げ、衛星、ロケット関連) ・打ち上げサービス契約・打ち上げ保険・ライドシェア調整に関する知見 ・政府案件・補助金事業の調達/管理経験、宇宙活動法など関連法規への理解 ・製造業・重工・大型設備など、金額・リードタイムの大きい品目の調達/購買の実務経験
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験17年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴21年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜8削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
550~800万
募集背景/ミッション 組織拡大に向けた新設ポジションになります。宇宙輸送機開発における調達に関連する業務全般および渉外対応が主なミッションになります。 主な業務内容 調達関連業務 航空宇宙製品や部品の調達(開発部門からのオーダーへの発注、納品・検品管理、社内システムでの在庫管理等) ニーズにあわせた的確な選定・調達アプローチの提案(調達コストを意識した適切なコスト効率マネジメント) 調達に関連する市場情報および供給業者や価格動向の調査等 大規模調達に向けた仕組み化と体制構築(ご経験による) ※配管部品、電子部品など幅広い部品の市販品、特注品など調達対象は多岐に渡ります 渉外関連業務 新規調達先の開拓およびコミュニケーション対応 補助金審査対応 調達資産の管理および審査に向けた資料作成等
【必須スキル/経験】 以下の①②③に該当する方 --- ①以下のいずれかに該当する方(or条件) ・製造業関連企業での調達・渉外関連部門において、業務内容に関連する実務経験:5年以上 ・製造業以外の企業での調達・渉外関連部門において、業務内容に関連する実務経験:7年以上 ②供給業者との渉外コミュニケーションの実務経験:3年以上 ③調達システムや在庫管理システムの実務経験:3年以上 ④社内外のステークホルダーとのコミュニケーションにおける報告書や資料作成の実務経験:3年以上 【歓迎スキル/経験】 航空宇宙製品や部品についての基本的な理解をお持ちの方 航空宇宙産業の基本的な規格や規制についての知識をお持ちの方
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
680~1050万
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。 【業務詳細】 ・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進 ・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施 ・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案 ・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用 ・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与 【責任・期待される役割】 大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。 【詳細】 ・大型案件における調達方針の策定および契約条件(価格・条項等)の検討 ・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価 ・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行 ・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進 ・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与 【採用背景】 原子力・廃炉事業においては、調達がコスト構造に与える影響が大きく、より高度なコストマネジメントが求められています。特に近年は、仕様検討段階からの参画や、契約後のコスト上振れ抑制に向けたプロジェクト管理への関与など、従来の調達機能を超えた役割が期待されています。 こうした変革に対応するため、プラントエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの知見を持つ人材を拡充し、技術的視点に基づく原価改善や調達戦略の高度化を推進する体制を強化しています。
【必須条件】 以下すべて必須 ・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方 ・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方 ・設備仕様や機能を理解したうえで、適切なサプライヤ選定や市場動向(類似製品・工法等)を踏まえ、分析に基づいたコスト評価に関与した経験をお持ちの方 ■ 基本スキル ・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方 ■ 対象となる経験領域(いずれか) 以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方 ・重電メーカー/プラントメーカー/ゼネコン ・インフラ/エネルギー関連企業 ・製造業(産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など) ・化学・素材(石油、金属等) ・商社/エンジニアリング会社 ■ 想定職種(いずれか) ・調達 ・営業(設備・工事領域) ・設備設計 ・開発 ・生産技術 【歓迎条件】 ・工場設備や機械設備、関連工事に関する技術的専門知識を有する方 ・大型PJにおけるプロジェクトマネジメントスキルを有する方 ・プラントメーカーにおいて、5年以上エンジニアリング業務に従事された経験のある方 ・工場設備や機械設備、関連工事の調達経験を有する方 ・カテゴリ戦略を体系的に理解し、自らの知見をもとに新たな戦略の企画・立案ができる方
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520~1050万
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。 【業務詳細】 ・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進 ・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉 ・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理 ・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓 ・技術主管部門との調整・合意形成のリード 【責任・期待される役割】 入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容(金額、契約条件、契約先等)の合意形成を進める役割です。 【詳細】 ・原子力・廃炉分野における契約条件(価格・条項等)の検討 ・サプライヤとの交渉および契約締結の主導 ・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認 ・コスト削減に向けた改善提案および実行 ・将来的な大型案件や上流工程への参画 【募集背景】 原子力および廃炉事業における調達規模は非常に大きく、事業推進への影響も広範囲に及びます。近年は上流段階からの参画案件が増加しており、従来以上に仕様の合理化や価格評価の高度化が求められています。 こうした変革期において、外部で培われた専門性や知見を取り入れることで、より迅速かつ実効性のあるコスト改善を実現することを狙いとしています。組織としても調達の在り方を見直すフェーズにあり、新たな視点での挑戦を期待しています。
【必須要件】 以下すべて必須 ・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方 ・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方 ■ 基本スキル ・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方 ■ 対象となる経験領域(いずれか) 以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方 ・重電メーカー/プラントメーカー/ゼネコン ・インフラ/エネルギー関連企業 ・製造業(産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など) ・化学・素材(石油、金属等) ・商社/エンジニアリング会社 ■ 想定職種(いずれか) ・調達 ・営業(設備・工事領域) ・設備設計 ・開発 ・生産技術 【歓迎要件】 ・工場設備や機械設備、関連工事の調達において、原価把握、コスト評価、商流の知見がある方
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700~1000万
【事業紹介】 レジル社は「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。 当社がサービスを提供する電力需要(マンション約24.5万世帯、企業約7,200件)に対し、エネルギーマネジメントグループでは戦略的な電力調達を行うとともに、市場変動に対応しながら再エネ活用と安定供給を両立させ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している組織です。 【仕事概要】 電力の需給管理を中心に、電力調達まで幅広い業務を担当していただきます。 ・新電力事業における日次・月次の電力需給予測および計画値同時同量の管理業務 ・日本卸電力取引所(JEPX)や相対取引を通じた電力の調達・入札運用の執行 ・バランシンググループ(BG)の運営、および参画事業者との調整・管理業務 ・発電事業者、商社、電力会社等との契約交渉、および調達ルートの新規開拓 ・需給管理システムの保守・運用、および業務効率化に向けたシステム改善の提案 ・各種制度変更(容量市場、非化石価値取引など)に伴う情報収集および事業への影響分析 ・マンション一括受電事業における電力仕入れ業務 ・電力小売事業における新メニュー立案 【募集背景】 現在、当社はエネルギー事業のさらなる拡大と、市場価格の変動に強い経営基盤の構築を進めています。 昨今の目まぐるしい電力市場の環境変化に対応し、より緻密な需給コントロールと戦略的な調達体制へとアップグレードするため、体制強化が急務となりました。 これまでに培った専門知識や市場分析スキルを存分に発揮し、当社の中心メンバーとして、共に事業を次のフェーズへと推進していただける即戦力の方をお待ちしております。 【ポジションの魅力】 これまでの需給管理・調達の経験を活かし、単なるルーティンワークにとどまらず、自社の調達コスト最適化や利益最大化に直接貢献できる、経営へのインパクトが大きいポジションです。 電力システム改革やカーボンニュートラルへの対応など、市場環境が目まぐるしく変化する中で、JEPX調達や相対・非化石価値の組み合わせといった「攻めの調達戦略」を自ら立案・実行していく面白さがあります。 将来的には、需給部門のチームリーダーや、エネルギー新規事業の企画・立案など、コア人材として多角的なキャリアを描いていくことが可能です。
【必須条件】 ・新電力事業者等における電力需給管理の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・新電力事業者等における電力調達の実務経験
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450~570万
化粧品メーカーである当社にて、生協化粧品、自社化粧品の安定供給と在庫適正化、コスト削減をミッションとし購買実務をお任せします。将来的には、チームリードやマネジメントもお任せしていく予定です。 入社後は、OJTを通して業務を覚えていただきます。将来的には1人で需要予測~調達・発注~在庫管理まで担当いただきます。【具体的には】■需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化■メーカーとの納期調整・原価管理や原価交渉■無理無駄を無くす業務効率の向上、業務削減、コスト削減策の実行 <商品構成>基礎化粧品50%,ベースメイク25%,ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
※化粧品業界経験不問 【必須】資材調達業務、もしくはそれに準ずる業務経験(目安3年以上) 【歓迎】■メーカーでの調達経験■複数サプライヤーとの交渉・調整経験 【仕事の魅力】■高シェアの生協取引商品や自社コスメを上流の見立てから下流の在庫コントロールまでを一貫して担当できる■適正な在庫管理やコスト削減が直接経営に貢献する■多品目・多商材を扱うため購買として幅広いを身に着けられる■需要予測スキルの力を付けられる 【身に付くスキル】数値データ分析力、需要予測スキル、チーム連携、交渉力、化粧品知識
女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
500~1000万
【業務概要】 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 【業務内容】 ・各社(工場、商社など)との交渉とTQC(納期・品質・コスト)管理 ・各種経営数値をもとにKGI/KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ/在庫データ/顧客データなどを分析し、的確な生産~販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
以下、いずれかのご経験 ・アパレル業界で数値分析からMDや生産管理をおこなったった経験がある人 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・戦略コンサルなどで分析業務にあたったことがある方 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル/経験】 ・日常会話レベルの英会話力 ・アクセスを使用した各種データ分析業務のご経験 ・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方 ・工場や商社との契約業務や交渉業務(TQCに関すること)のご経験 【求める人物像】 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・分析(定量・定性)から意味を見出すのが好きな方 ・ゴールから逆算して計画を立てられる方 ・社内外コミュニケーションをいとわない方 ・オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる方 ・ホウレンソウ(報告連絡相談)ができる方 ・何事もスピーディなやり方が好きな方
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