【事業責任者】トップセールスから子会社代表へ/上場準備中/成長環境

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• エージェント求人

  【マネジャー候補】組織開発・人材育成コンサルタント

  700~950万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 管理職
  • サービス提供
  • 提案
  • 講師
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 制作
  • 開発
  • 組織開発
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プレゼンテーション
  • 目標設定

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【マネジャー候補】組織開発・人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■ポジションの魅力 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・日本の四年生大学を卒業された方 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【ターゲット像】 ・年齢：34歳 ～ 42歳

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業・コンサル・講師で伴走支援！組織開発・人材育成コンサルタント

  480~810万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 提案
  • 講師
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 制作
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 法人営業

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  営業・コンサル・講師で伴走支援！組織開発・人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■ポジションの魅力 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・日本の四年生大学を卒業された方 ・在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【ターゲット像】 ・年齢：28歳 ～ 36歳

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発、人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス

• エージェント求人

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】CS・営業企画／ハイブリッドワーク可◎

  500~730万

  • 進捗管理
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • KGI/KPI設定
  • 提案
  • パートナー
  • PC/Web
  • カスタマーサクセス設計
  • 介護
  • ロードマップ策定
  • PMO
  • 開発
  • 分析
  • プロジェクト推進
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • 要件定義
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】CS・営業企画／ハイブリッドワーク可◎気になる

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  仕事内容

  まずはカスタマーサクセスとして実務に入り、事業やシステムの構造、組織の力学を深く理解していただきます。その後、キャッチアップ状況に応じて、全社横断のシステム改修やオペレーション変更を主導するプロジェクト推進（PM/PMO）へと役割を拡張していきます。 【フェーズ1】カスタマーサクセス（CS）業務 ▷ CS業務の実行と仕組み化： 求職者向けの「WEB履歴書作成サービス」や、社内のキャリアパートナー（営業）向け「生産性向上システム」の利用拡大に伴う、問い合わせ対応や活用レクチャーの実施。 ▷ 業務改善・機能提案（プロダクトへのVOC反映）： 現場のリアルな声や問い合わせデータを分析し、開発チームへフィードバック。「どうすれば根本解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に企画・推進します。 ▷ 利用促進： 社内・社外のステークホルダーに対するメリットの言語化、利用率向上のための期待値調整。 【フェーズ2】プロジェクト推進（PM / PMO）業務 🔹 全社横断プロジェクトの牽引： WEB履歴書サービスや社内基幹システム、新規プロジェクトの立ち上げにおけるロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。 🔹 タフなステークホルダーマネジメント： ナース・介護など複数の事業部、およびマネジメント層、現場メンバー、マーケター、開発エンジニアの間に入り、要件定義や利害折衝、期待値調整をハブとして遂行。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 会社の「心臓部」を動かすインパクト： 売上の根幹を支える営業組織全体の生産性を向上させるミッションです。あなたが仕掛けたオペレーション変更やシステム改修の成果が、営業KPIの数字としてダイレクトに可視化されるため、大きな達成感があります。 💎 市場価値の高い「3つの希少スキル」を同時に習得： ビジネスフローを俯瞰して無駄を削ぎ落とす「BPR（業務改善）」、SFA/CRMなどを使い倒す「営業企画」、そして戦略を形にする「事業企画・PMO」。これらどの最先端企業でも喉から手が出るほど欲しいスキルセットを、打席に立ちながら同時に高められます。 💎 「提案して終わり」にしない圧倒的な裁量： コンサルティングファームのように提言だけで終わることはありません。自らがプロジェクトオーナーとなり、システムの仕様変更から現場のルール浸透までを一気通貫で「実行・完遂」できる手触り感があります。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介会社における「営業経験」＋「何らかの業務改善（BPR）の経験」 ▷ ※チーム内のオペレーション平準化や、システム導入の推進、プロセスの刷新などを自ら主導した経験を想定しています。 ■ 事業会社における、事業企画、営業企画、業務改善（BPR）、社内コンサルティング等の実務経験

  事業内容

  ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」、日本最大級の看護師コミュニティサイト「ナース専科」をはじめ、ヘルスケア、シニアライフ、キャリア、海外事業など、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・プラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有

  400~600万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 幹部
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 店長
  • 営業
  • 販売
  • 営業先 取締役
  • 営業先 執行役員
  • 営業先 本部長
  • 営業先 部長
  • 成約
  • コンサルティング業務

  株式会社パソナ東京都港区

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  企業側・求職者側の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のスタイルで、一気通貫のサポートを行います。ハイクラス層を中心に、業界ごとの専門チームに分かれて質の高い支援を提供します。 【具体的な業務の流れ】 企業へのアプローチ： 経営陣や人事から、経営・組織における採用課題をヒアリング 要件定義： 採用ニーズを深掘りし、転職市場の動向を踏まえたターゲット像を設定 ソーシング： 求人票の作成、求める人材のリサーチ、スカウトの送付 求職者対応： 面談を通じてキャリアの棚卸しを行い、適性に合った求人を提案 選考サポート： 面接のアドバイスや指導を行い、内定・入社まで伴走 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ービジネススキルの向上： 経営幹部層への提案を通じて、経営的な視点やビジネスセンスが磨かれます。 ー専門性の獲得： 転職支援の実務だけでなく、人事領域や担当業界の深い知見が身に付きます。 ー介在価値の実感： ハイクラス採用を通じて企業の課題解決に直結し、顧客から直接感謝される喜びがあります。 ー高い社会貢献性： 社会に大きな影響を与える雇用創出に関わる、確かな手応えが得られます。 ◎組織体制 ハイキャリア層の人材紹介を主軸とする部署への配属となります。 以前の分業型から、より高いマッチング精度を実現するために両面型を導入。現在は両面型「リクルーティングコンサルタント（RC）」と求職者専任の「キャリアアドバイザー（CA）」によるハイブリッド型組織となっています。 部門全体： 約300名（RC：約220名、CA：約50名） チーム構成： 1チームあたり3～8名程度 組織構成： 新卒 4割：中途 6割 ／ 男性 5割：女性 5割 ■ キャリアステップ・評価制度 「自分の未来は自分で創る」という方針のもと、年次や入社形態に関わらず挑戦できる環境です。 ー早期昇格実績： 中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格例あり。将来的には部長や事業責任者を目指せます。 ー幅広い経験： 他業界担当チームへの異動や、CA職へのチェンジなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟です。 ーマイキャリアバンク： 年1回、自身のキャリアプランを人事部門へ直接申告できる制度。 ーオープンポジション： 社内公募が出されたポストへ自ら手を挙げて挑戦できる制度。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験があり、数値目標の達成に向けて行動した実績のある方（例：店長、塾の校舎長など） ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  スポーツ・運動経験ある方が営業未経験からでも活躍中！☆研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！ 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・高い目標に対し、こだわりを持ってやり遂げた経験 ・営業にキャリアチェンジ/営業にチャレンジしたい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【年収537万円】パーソルG／ITコンサルティング営業／リモートワーク併用・人材業界トップクラス

  400~540万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • 設計支援
  • 営業活動
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • 営業
  • ネットワーク
  • 販売
  • クラウド

  🔷パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社🔷🌸はたらいて、笑おう。🌸 東京都港区

  【年収537万円】パーソルG／ITコンサルティング営業／リモートワーク併用・人材業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  🔷募集背景・ミッション パーソルグループの安定した事業基盤のもと、クライアント企業の営業課題を解決に導くためのコンサルティング営業職を募集いたします。 本ポジションが所属するセールスイネーブルメント部では、机上の空論ではなく現場に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、仕組み化までを伴走型で支援しております。今後の事業拡大と組織力強化を見据え、ポテンシャルの高い第二新卒層をお迎えいたします。 🔷具体的な業務内容 プロジェクトチームに配属され、まずは実行支援（セールス代行業務）を通じてクライアントの商材をエンドユーザー（法人企業）へご提案いただきます。 業務への習熟後は、営業活動を通じて顧客の課題を特定し、以下のような上流工程の業務をお任せいたします。 ・代理店および販売店向けの販売促進施策の立案 ・営業業務プロセスの設計ならびに改善策の実行 ・営業戦略の立案および設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減の推進 ・クライアントへの活動報告、改善提言の実施 ・商材勉強会やナレッジ共有会の企画・運営 🔷ポジションの魅力 ☑商材にとらわれない汎用的な法人営業スキルおよび課題解決力が身につきます。 ☑実績に応じ、最短1年でプロジェクトリーダーとして組織の仕組みづくりや本質的な課題提案を担うことが可能です。 ☑ITに関する専門知識（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の習得が可能です。 ☑個人の力量に依存する営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力と改善提案力を養うことができます。 🔷働く環境 ・平均残業時間は月間約17時間、有給休暇取得日数は平均10日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・約7割のプロジェクトでリモートワークが導入されております。 ・上長との対話を重視し、自ら手を挙げることで新たな挑戦を後押しする企業風土がございます。 ・充実した研修体制（全体研修、座学、OJT）が整っており、未経験からでも着実にスキルアップが可能な受け入れ体制がございます。

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・個人、法人を問わず営業経験1年以上 ・第二新卒（2024年〜2025年卒）の方 🔷歓迎要件 ・営業スキルの向上に強い意欲をお持ちの方 ・IT領域に対する高い関心をお持ちの方 ・チーム単位での業務遂行が得意な方 ・顧客の課題解決に主体的に取り組みたい方 🔷求める人物像 ・好奇心旺盛で、自ら学習し行動できる方 ・顧客と良好なコミュニケーションを構築できる方 ・論理的かつ分かりやすく情報を伝達する能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休

  478~573万

  株式会社アヴァンティスタッフ東京都中央区

  【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休気になる

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  仕事内容

  企業の事務部門（総務・経理・人事等）を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO（業務代行）提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■お客様に（既存サービスではなく）課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■リーダーや後輩指導のご経験のある方　■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。（当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります）※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。

  事業内容

  ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

• 企業ダイレクト

  【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休

  412~573万

  株式会社アヴァンティスタッフ東京都中央区

  【ソリューション提案営業】企業の業務効率化・BPO/フレックス/土日祝休気になる

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  仕事内容

  企業の事務部門（総務・経理・人事等）を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO（業務代行）提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■お客様に（既存サービスではなく）課題解決のご提案をする法人営業経験のある方　■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。（当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります）※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。

  事業内容

  ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

• エージェント求人

  年収310～500万円｜BPO×インサイドセールス｜営業未経験歓迎

  310~500万

  • 人事
  • 提案
  • BPO
  • 問い合わせ対応
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 顧客管理
  • 営業
  • 商談
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • アウトバウンド営業
  • 分析
  • 接客
  • 販売

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  年収310～500万円｜BPO×インサイドセールス｜営業未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  BPO事業部にて、大手ダイレクトリクルーティングサービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・問い合わせ企業へのアプローチ ・見込み顧客へのアウトバウンド営業 ・経営課題、人事課題のヒアリング ・電話、メールを活用した非対面営業 ・顧客課題に応じたサービス提案 ・商談機会の創出 ・継続的な顧客フォロー ・インバウンドから商談への転換率向上 ・過去データや他社事例を活用した提案活動 【担当フェーズ】 ・インバウンド対応 ・アウトバウンド営業 ・商談創出 【ポジション特性】 ・大手ダイレクトリクルーティングサービスを担当 ・BPO事業部でのインサイドセールス ・未経験から営業スキルを習得できる環境 ・現在は週3日クライアント先（渋谷オフィス）、週2日新宿本社勤務

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・対外折衝経験（販売／接客／営業等）1年以上 ■歓迎スキル： ・インサイドセールス経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材紹介営業（CAorRA）】◆早期にリーダー登用も目指せる◆月4回リモート可

  425~500万

  

  ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社大阪府大阪市, 東京都港区, 愛知県名古屋市

  【人材紹介営業（CAorRA）】◆早期にリーダー登用も目指せる◆月4回リモート可気になる

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  仕事内容

  IT・機電領域の人材紹介にてCAまたはRA業務を担当。潜在ニーズを捉えたマッチングを行います。入社半年～1年でのリーダー昇格を想定しており、将来の拠点長や事業部長候補として経営に近い業務を経験できます。 【具体的な業務】・CA業務：求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策）・RA業務：新規企業の開拓（問い合わせ対応と攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングおよび人材提案 ※希望や状況を考慮し決定。将来的に両領域へ挑戦する意欲を前提とした採用です。IT、メカ・エレキの2セクション体制で約60名が在籍する人材紹介事業部への配属となります。

  求める能力・経験

  【必須(以下いずれか)】・人材業界での営業またはRA/CA経験1年以上 ・法人営業経験【歓迎】・人材業界でのリーダーやマネジメント経験。 【求める人物像】・成果向上へのプロセスを具体的に説明し、再現性を持って行動できる方・目標達成に向けて一定の業務量をこなす環境に適応し、主体的に取り組める方・能動的に知識やスキルをキャッチアップできる方【こんな方におすすめです！】 ・人材派遣の営業等、業界経験を活かして成長環境で早期に実績を出し、昇格・リーダーを目指したい方。

  事業内容

  IT/WEB/ゲーム業界専門特化　人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営