株式会社マネジメントソリューションズ【関西】【PJC】PMOコンサルタント
年収非公開
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
年収非公開
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
PMO
◇仕事内容◇ ■プロジェクトコントローラー® (PJC):PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および ・改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化) ・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 ・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・会議体のファシリテーション(議事録作成を含む) ・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート ◇MSOL PMOのやりがい◇ ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて 重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で 価値を提供できます ◇MSOL PMOで得られる経験・スキル◇ ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードする クライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と 経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力 を身につけられます ◇キャリアパス◇ ■キャリアパス ・プロジェクトコントローラー(PJC)→プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA) →プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)とステップがあります また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント 職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です ※終着地にも経由地にもなる※ ・MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◇研修制度◇ 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本以上の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやAI関連資格補助、Versantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を 受けていただくため、最長15日間の研修を受けていただきます
【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験 (アプリ・インフラは不問) ・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験 ・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験 (内容や規模は不問) 【尚可要件】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
正社員
年収非公開
09:00〜18:00
有
124日 内訳:完全週休2日制
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 ■勤務地 ・各プロジェクト拠点(大阪、神戸を中心に愛知県、首都圏近郊等
・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
中部支社 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 関西支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
最終更新日:
700~2000万
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【人員構成】 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています
■望ましいスキル ・クライアントの課題を構造的に整理し、並走できるマインド ・ロジカルシンキング、高いコミュニケーション力 ▼シニアアソシエイト ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 (事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい) ・ロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
400~1500万
◤仕事内容◢ - 大手クライアント(金融、製造、人材、通信、外資・内資問わず)を対象とした、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案までの幅広いコンサルティング業務。 - IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント。 - 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。 - 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント。 ◤会社の特徴◢ - **急成長中のコンサルティングファーム**: 2015年設立、従業員数2,147名(2026年4月末時点)と急速に規模を拡大しています。 - **一気通貫の支援体制**: 業界不問でIT領域だけでなく、経営戦略まで一気通貫で担当できる強みを持っています。 - **スピード感と裁量権**: 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いため、スピード感を持って働くことができます。 ◤仕事の魅力◢ - **未経験からの挑戦を強力サポート**: 豊富な社内ノウハウやナレッジの共有、充実した研修・OJTにより、IT業界未経験からでも実践的なコンサルタントスキルを身に付けられます。 - **社会的影響力の大きいプロジェクト**: 通信大手のデータ集約基盤開発や外資系生保のDBリプレイス、外資系製薬のシステム統合など、大手企業の重要プロジェクトに携わることができます。 - **幅広い領域への関与**: IT戦略立案から業務改革、新規事業立案まで、上流工程から一気通貫で関わることができます。 ◤描けるキャリア◢ - **段階的なスキルアップ**: 入社後はスキルや経験に合わせた社内研修およびOJTを実施し、先輩コンサルタントがしっかりとフォローします。 - **早期のキャリアアップ**: 裁量権が大きくスピード感のある環境のため、IT領域に留まらず経営戦略まで幅広く経験を積むことで、市場価値の高いコンサルタントへと早期に成長可能です。 ◤関連キーワード20選◢ ITコンサルタント PMO IT戦略立案 業務改革 業務分析 業務設計 プロジェクトマネジメント システム刷新 データ集約基盤 データベースリプレイス システム統合 ITコスト削減 ITシステム調達 新規事業立案 コンサルティング OJT 研修制度 裁量権 スピード感 経営戦略
◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) - 論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 - オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましい ◤歓迎スキル・経験◢ - システムに関する何らかのご経験 - マネジメント経験 - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 自ら主体的に行動し、スピード感を持って成長したい方
-
800~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITプロジェクトでのPL以上のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ・IT PMOのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1050万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております
■必須要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DX施策の実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
年収非公開
仕事内容 ■お任せしたい業務 西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ■特色・魅力 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■こんな方におすすめ ・コンサルタントとしてキャリアアップしたい ・プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・業界・業種にとらわれない支援をしたい ■プロジェクト事例 【東京プロジェクト事例】 ・大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [参画工程]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 [担当]コンサルタント ・大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [参画工程]システム企画、RFP作成 [担当]コンサルタント ・大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [参画工程]戦略立案から製品調査~導入 [担当]コンサルタント 【大阪プロジェクト事例】 ・ 公的機関向け:中小企業支援事業を管理する基幹システムの導入コンサル [参画工程]要件集約、提案依頼書作成、進捗管理、品質管理、予算管理、社内稟議 [担当]コンサルタント
【必須経験・スキル(MUST)】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 志向性 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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年収非公開
仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします! ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・インフラ組織の立ち上げに携わりたい ■プロジェクト事例 ・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト [規模]20名 [ポジション]PL [参画工程]設計・構築~導入 ・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援 [規模]3名 [ポジション]リーダー [参画工程]要件定義~リリース ・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト [規模]3名 [参画工程]基本設計~ [手法]IaC(Teraform,Ansible ) ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【MUST】 ・インフラエンジニアとして2年以上の実務経験 ・インフラ構築2年以上のご経験 ・基本設計から構築まで一連のご経験 【WANT】 ・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験 ・プロジェクトリードのご経験
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1200~1500万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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800~1200万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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650~1100万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ 「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する?」 https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼ MSOLの支援プロジェクト事例 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)からプロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)へとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャー(DM)として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、AI試験の補助制度、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング