【関西】注文住宅営業◎転居費用/住宅費用は会社負担◎入社時から東京で研修
350~600万
住友不動産ハウジング株式会社
東京都23区内, 大阪府, 兵庫県
350~600万
住友不動産ハウジング株式会社
東京都23区内, 大阪府, 兵庫県
建築個人営業
★転居費用、住宅費用は会社負担/入社後2年は東京で手厚い研修★ 新築注文住宅の提案営業をお任せします。お問い合わせのあったお客様に対して、モデルハウスでの接客や、契約のための準備(土地情報収集や ニーズのヒアリング等)を行う「家づくりの総合プロデューサー」です。 【教育体制】商品や建築用語についての座学→OJT→商談に関する座学…と、座学と現場研修を最長6ヶ月フォローする制度。3棟成約までは先輩が商談同席します。早期に成功体験を積む仕組みがあります! 【働き方】フレックスのため勤務時間はコントロールしやすく直行直帰も可能。PCは20時に強制シャットダウンされるため、業務効率化が進んでいます。
★未経験/第二新卒歓迎/転勤のない環境で安定して高年収を保ちたい方★【魅力】手厚い研修制度と、頑張りをしっかり社員に還元する評価制度。無理なく年収600万円に届きます。 【入社後】入社時から2年間は東京都内の営業所にて研修期間として育成します。研修期間終了後、関西の営業所へ異動・配属、もしくは、東京勤務継続を選択出来ます。【転居費用】社員寮(東京都内)に入居可能。家賃は会社負担・光熱費は自己負担。引っ越しは弊社のグループ会社にて手配します(費用は会社負担)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社から2年間は、東京都内の営業所に配属。
350万円~600万円 月給制 月給 292,000円~ 月給¥292,000~ 基本給¥170,600~ 定額歩合給¥28,700~ 固定残業代¥92,700~を含む/月 ■契約粗利額に応じて最高25%分の歩合給支給 (例えば、年6棟完工の場合…年収例870万(月給25万円+歩合給570万円))
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:40時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:59時間/月
年間118日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収例】インセンティブ制度が充実しており、安定した固定給+成果が給与に反映されます。 599万円/20代後半入社2年目 888万円/30代前半入社3年目 1,172万円/30代後半入社3年目 950万円/30代後半入社4年目 1,928万円/40代後半入社4年目 2,990万円/40代後半入社16年目 <業務範囲> 変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) <就業場所> 変更の範囲:原則、変更無し ※原則副業不可 【年間休日について】2026年の場合の日数を記載しております。 年度によって異なります。
■本配属は、東京での研修期間終了後となります。
当面無
東京都23区内
屋内全面禁煙
研修期間中
大阪府
屋内全面禁煙
東京での研修期間終了後
兵庫県
屋内全面禁煙
※上記のほか、京都府内/奈良県内にも営業所あり
無
無
資格講座割引/資格費用補助/持株会/財形貯蓄/フィットネス・ホテル・各種保養所利用可能
【福利厚生】 ◆保養所完備 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄 ◆提携住宅ローン ◆生損保の団体扱い ◆建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時) ◆建築士等の受験講座提携割引
3名
2回
筆記試験:無 適性テストあり
住友不動産から住宅事業を分社化して誕生した唯一の企業。上場企業グループとしての安定性と信頼性を継承し、福利厚生も本社と同水準。安心して長期的なキャリア形成が可能な環境で、住友ブランドのもと専門性を高めながら成長できます。
【事業領域】当社グループは総合デベロッパーとして、オフィスビル、分譲・賃貸マンション、注文住宅、リフォーム(新築そっくりさん)、ホテル、イベントホール、商業施設、不動産仲介など、幅広い事業領域を持っています。事業の中核は、東京都心部に集中する230棟を超える優良オフィスビルです。当社はこの安定収益基盤をもとに、日本最大級の「六本木五丁目再開発」や、インド・ムンバイ中心部の大型複合開発用地など、国内外でさらなる持続的成長を支える大型プロジェクトを推進しています。 【当社の強み】当社は後発の総合デベロッパーとしてスタートしました。広大な土地を手に入れる資金がない中、生み出したのは「小さな土地を一つひとつ 買い集めて、大きな街を創る」という独自の手法。都心部に保有するビルも、そのほとんどがこうした街づくりの手法で建設したものです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿四丁目34番7号
■神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/札幌/仙台/静岡/広島/福岡 他全国204拠点
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
■住友不動産ステップ株式会社 ■住友不動産建物サービス株式会社 ■住友不動産シスコン株式会社 ■住友不動産ベルサール株式会社 他
非公開
住友不動産株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
400~1000万
■業務概要: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド: 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600~800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり(成果連動) 平均年収:990万円 年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について: 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 (座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます: ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ※これまでの経験は一切問いません。
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
356万~
■土地を所有されている地主様に対し、アパート建築の提案を行うお仕事です。営業職の9割が業界未経験からのご入社で、金融や不動産など、自身の人生にも役立つ資産運用関連の知識習得が可能な環境です! ■創業以来50年間で培った営業リストをベースに地主様に提案営業⇒コツコツ地道に信頼関係を構築し高単価商材の契約を目指します。 (この仕事の大きな魅力は最下部【大東建託社 営業職の魅力】に掲載) ■営業成績についても契約をした段階ではなく、実際に物件の工事が開始されたタイミングでカウントされるため、「最後までしっかりとお客様に納得いただくこと」を大切に手厚い顧客対応を実施いただきます。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
600~1000万
注文住宅の反響営業。高い意匠性と性能(高気密・高断熱)を備えた自由設計の家づくりを提案します。規格住宅にはない柔軟な発想で、ライフスタイルそのものをデザインするパートナーとして活躍ができます。 ■ヒアリング・提案: 家族構成、趣味、将来設計に合わせたプランニング ■資金計画・ローン相談: 安心して家づくりを進めるためのトータルサポート ■社内連携: 設計士やインテリアコーディネーターとチームを組み、理想を形にする ■引渡し・アフターフォロー: お引き渡し後の長いお付き合いの構築
【必須】■ハウスメーカーや工務店等での注文住宅営業の経験が1年以上の方 ■普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎】■宅地建物取引士、FPなどの関連資格 <おすすめポイント> 「お客様に自信をもって提案できる家」を社員一丸となって作り上げています。そのため、同業界出身者や一緒に仕事をしたことのある方から、同社で働きたいと言っていただけることも多いことが自慢です。また、お客様の満足度が高く、新規のお客様の半数は施主様のご紹介によるものです。お客様の満足度を追求するプロ集団の仲間として働けることを楽しみにしています。
■総合建築業 ■不動産売買 ■賃貸管理
800~1000万
▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①売買仲介(事業用不動産)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業用物件の売却 ・購入先の探索、 条件交渉、契約から 決済までトータルにサポート ・入社後の約3ヶ月〜半年間は、先輩による 丁寧なマンツーマン指導があるため 早期キャッチアップが可能 ②CREソリューション提案  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・財務体質改善や、事業承継・相続対策 といった 顧客の経営課題に対し、 上流部分から不動産戦略を立案 ・築古建物の建て替え、 建設会社とのマッチング業務など ▍待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・想定年収:500万〜1,000万円 (前職年収等を考慮の上決定) ・勤務地:東京/大阪から選択 ・休日:完全土日祝休み ▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●テレアポ・新規開拓一切なし ・『全案件は営業店からの紹介』 ⇒ソーシングに時間を割く必要なし! ●大規模事業用不動産がメイン ・ビルや一棟マンションなど スケールの大きな取引を牽引 ●フラットな評価×年功序列なし ・プロパー社員と中途社員の垣根なし ・ここ数年で20代、30代の社員が増えて おり、職場は非常に活気的!
・不動産業界でのご経験 ・宅地建物取引士
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400~650万
不動産売買を検討されるToC顧客に向き合う、 インサイドセールスを担当します。 【業務内容】 ・ToC顧客へのインサイドセールス ・ユーザーインサイトの調査、分析 ・電話やZoomでの顧客コミュニケーション ・マーケティングチームとの連携 ・フィールドセールスチームとの連携 ・サービス改善の企画 【サービス】 ・すむたす売却 ・すむたす直販 【ポジション特性】 ・フルリモート勤務 ・フレックスタイム制 ・不動産経験があればIS未経験も応募可能 ・現状IS組織の7割が女性 ・中古住宅の再生、不動産売買の効率化に関与 【事業・資金調達】 ・不動産売買、再生事業 ・iBuyerモデルを展開 ・2024年8月現在、累計調達額約40億円 ・2023年12月、シリーズCで総額13億円調達 ・2024年8月、デットファイナンスで総額22億円調達
■必須スキル/経験 ・弊社のミッションとバリューに共感できる方 ・顧客志向の高い方 ・営業経験(toBまたはtoC) ・不動産領域の知識と経験
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374万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
374万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
550~750万
【具体的には】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業。工事の受注獲得に向けた営業活動。 ・顧客のニーズを収集し、社内各部署(工事管理・設計積算・調達・現場事務等)と連携して最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注。 ・対象工事はオフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など各種建築物の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設・保守・改修工事。
■必要条件 【MUST】 ・営業経験者(業界を問わない/建設業に限定しない) 【WANT】 ・建設業界での提案・入札型営業経験/メーカーでの法人営業経験/ゼネコン・官公庁向け 営業経験/エネルギー分野の知識等の専門性 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛/目的意識・実行力/コミュニケーション能力(お客様対 応・人脈づくり・傾聴・情報伝達のスキル) ※学歴:高校卒以上 ■内定の可能性が高い人 チャレンジ精神・好奇心旺盛/目的意識・実行力/コミュニケーション能力の高い方
-
970~1100万
<ポジション> ・建築営業職 ┗配属部署:建築事業部 <募集背景> 大型物流倉庫やデータセンター等の 受注拡大に向けた増員募集です。 <業務内容> 大型物流倉庫を中心に 元請工事の受注営業をお任せします。 ★業務の特徴★ ・JFEグループの圧倒的営業力 ・独自のオーダーメイド提案で幅広い提案が可能 ・大規模案件へ携われる ・基本的に個人ノルマなし ⇒ チーム案件メイン
<マッチする方> ▼建設に関する営業経験をお持ちの方 歓迎キーワード ※必須ではありません ゼネコン/ハウスメーカー/建築 プラント/デベロッパー/インフラ 等 ▼大手安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方
・建築事業 ・システム建築事業 ・社会基盤事業 ・鉄鋼土建事業 ・海外事業