【東証プライム上場/第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション(東京)
495~742万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
495~742万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他営業
高齢社会の課題解決を目指す当社にて、キャリア・介護経営支援・ウェルビーイング・シニアライフ領域のいずれかでBtoBセールスをお任せします。志向性に合わせた配属で、事業成長に貢献できます。 【具体的には】インサイドセールス、フィールドセールス、M&Aコンサルタント、ソリューションセールスのいずれかの職種で就業いただきます。営業戦略の立案から新規開拓、顧客の課題抽出、最適なソリューション提案、クロージング、さらには導入後の定着サポートまで、事業成長に必要な営業活動全般に携わります。顧客との長期的な関係構築を通じて、ビジネスの成功を支援していただきます。
【必須経験】■法人営業経験1年以上■新規開拓経験6ヶ月以上【歓迎する経験】■無形商材の新規開拓営業2年以上■課題解決型営業経験■マネジメント志向 【魅力】■事業成長のために役割や機能に閉じずセールスに携われる環境。事業全体の成長視点からセールス活動を設計・実行できます ■40以上のサービス運営により多様なキャリアを歩むことが可能。セールスとしての経験はもちろん、将来的には事業開発や事業責任者を目指せます ■グループ社員数4000名超、連続増収の安定基盤と成長マーケットで、潤沢な広宣費を活用した施策実行や新たな挑戦が可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
495万円~742万円 月給制 月給 341,667円~468,750円 月給¥341,667~¥468,750 基本給¥253,860~¥348,262 固定残業代¥87,807~¥120,488を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3.5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 入社時に付与(入社月によって1~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務詳細】 ■M&Aコンサルタント業務内容(M&A事業) ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングの推進 ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ■インサイドセールスの業務内容(SaaS事業) ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのアプローチ ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案~実行 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAツール活用推進など
【職務内容の変更範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
当面無
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
【変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
■昇格:年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく) ■諸手当:スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) 【休日】 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
2名
2~3回
筆記試験:無 ※選考フローは変動する可能性有
【東証プライム上場/22期連続増収】高齢社会×情報を軸に40以上のサービスを展開。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で社会課題解決に挑む成長企業
《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!社会課題の解決につながる事業を創造・拡大し、継続的に成長するプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、複数のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松)
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,667百万円 | 8,759百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 54,799百万円 | 9,960百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
446~689万
東証プライム上場企業「株式会社ラクス」にて、自社開発のクラウドサービスを活用し、企業の業務効率化や生産性向上を支援するビジネス職を募集します。 「楽楽精算」「楽楽明細」などの主力サービスを展開。法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスの中から、ご経験や希望、適性に応じてポジションを決定します。 【主な業務内容】 ■1.フィールドセールス(法人営業) お問い合わせをいただいた企業に対し、課題解決に向けたサービスの提案を担当します。 ・企業の業務課題やニーズのヒアリング ・自社クラウドサービスの提案、商談 ・導入メリットや業務改善効果の説明 ・契約締結に向けた提案、交渉 ・顧客の声を収集し、製品開発部門へ共有 導入後のサポートは専門チームが担当するため、顧客への提案活動に集中できます。 ■2.インサイドセールス マーケティング部門と連携し、見込み顧客の課題を把握して商談機会を創出します。 ・問い合わせ企業への電話、メールでのアプローチ ・過去に問い合わせのあった企業への再提案 ・顧客課題のヒアリング、商談機会の創出 ・オンライン商談による提案活動 ・顧客の検討意欲を高める施策の企画 ■3.カスタマーサクセス サービスを導入した企業に対し、導入支援から活用促進まで継続的にサポートします。 ・サービス導入時の初期設定、運用支援 ・顧客の業務課題に応じた活用方法の提案 ・導入後の定期的なフォロー ・業務効率化や生産性向上に向けた改善提案 ・追加オプションや他サービスの提案 【取り扱うサービス例】 ■楽楽精算:経費申請・精算業務を効率化するクラウドサービス ■楽楽明細:請求書や支払明細書などの発行・送付業務を電子化するクラウドサービス ■楽楽販売:販売管理・顧客管理などの業務を効率化するクラウドサービス ■メールディーラー:問い合わせメールの共有・管理を効率化するサービス 【ポジションの魅力】 ■1.複数の自社SaaSから最適なポジションを検討 営業・顧客支援の複数職種を募集。これまでの経験や今後のキャリア志向に合わせて、選考を通じて配属を検討できます。 ■2.顧客の業務課題を解決する提案営業 単にサービスを販売するのではなく、企業の業務フローや課題を理解し、業務効率化・生産性向上につながる提案に取り組めます。 ■3.分業体制によって専門性を高められる インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが連携。担当領域に集中しながら、顧客課題の解決に必要な専門性を磨けます。 ■4.多様なキャリアパス リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへの昇格に加え、社内公募制度を通じて営業職間の異動や、マーケティング・事業管理・経営企画への挑戦も可能です。 ■5.安定した事業基盤と働きやすさ 東証プライム上場の安定した経営基盤に加え、土日祝休み、週1回の在宅勤務制度、勤務時間を調整できる制度などが整っています。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・基本的なIT知識 ・簿記、会計などの業務知識 ・定量的な分析力 ・社内外の関係者と粘り強く交渉、調整した経験 ・企業理念や組織文化への共感 【求める人物像】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を提案したい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・数字や事実をもとに改善活動を行える方 ・チームと連携しながら成果を追求できる方 ・SaaS領域で営業・顧客支援の専門性を高めたい方
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、中小企業を中心とした業務効率化・生産性向上を支援するクラウドサービスを開発・提供。経費精算の「楽楽精算」、電子請求書発行の「楽楽明細」、販売管理の「楽楽販売」、メール管理の「メールディーラー」など複数の自社SaaSを展開する東証プライム上場企業。
450~600万
■「転勤なし、部門異動あり」総合職と事務スタッフの中間の働き方 ■マーケティングや企画から、コーポレートスタッフなど魅力的な仕事が多数 ■ポテンシャル重視の採用。興味・関心があれば街づくりに参加できる。 転勤はできないけれど、事務スタッフではもの足りない。 責任と裁量をもって仕事をしたい。 そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務スタッフ」です。総合職と事務スタッフの中間のような位置づけにあり「転勤なし・部門間の異動あり」の勤務形態です。 日本有数の総合デベロッパーである住友不動産では、住まいづくりや街づくりのプロジェクトが多数進行中。 都市開発、用地取得、ビル、マンションなどの事業部門においては、マーケット調査や、権利者の方への提案資料作成など、大切な業務をサポートしていただきます。 コンプライアンス・監査などコーポレート部門においても、ルール策定など大切な業務をサポートしていただきます。 住まいづくりや街づくり、組織運営に興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 未経験からのスタートでも、専門性を高め、長く働きたい方向けに「コンプライアンス・監査業務」といったコーポレート部門でも応募可能です。 【仕事概要】 マンション用地取得、ビル開発など各種プロジェクトのメンバーとして業務を推進。 都市のランドマークとなる最新鋭のオフィスやマンション、大規模開発など、街の風景をつくる仕事に携わることもできます。 一定の範囲内で責任と裁量を持ち、総合職に相談しながら仕事を進めていただけます。 新たな街づくりに従事する「街づくりスタッフ」、ビル・マンションなどのマーケット情報収集と分析などを担当する「マーケティングスタッフ」、住友不動産の成長を支える「採用スペシャリスト」など様々なポジションを用意しています。 志向や経験に合わせて配属部署を決定致します。 例えば、 ■用地仕入れ部門 新規事業推進のための地権者様・行政の対応及び調整業務のサポート(提案資料作成や役所調査等) ■都市開発部門 提案書・コンペ資料の作成補助業務(近隣住民へのヒアリング・アンケート業務補助等) ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■ビル事業部門 地権者との共同開発物件の管理組合決算業務 ■マンションマーケット調査 計画中の物件価格を決定する為の市場調査(資料作成、部内協議) ■内部監査業務 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) ※「興味はあるけれど、私の業務経験で通用するか不安…」そんな心配はいりません。 ポテンシャルや、各々の経験を重視して採用したいと考えています。 是非、当社で専門性のある仕事にチャレンジしてください。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■未経験可能(志向性重視)
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400~600万
全国の病院・クリニックに膝関節痛の治療やAGAの治療等を行える再生医療のサービス『PDF-FD(血液由来加工)』の新規ご提案/受診件数の増加を目指したフォロー施策を提案するお仕事です。 【新規開拓営業】■医療機関などへの訪問による提案営業■アポイント取得後の商談~契約を対応※アポイントは基本的に専任のアポインターが取得します。【導入後のアフターフォロー/施策の企画・推進】■契約後の導入支援や商品説明会の実施■院内掲示物の提案など、再生医療の認知拡大に向けた販促活動■顧客ニーズに応じた施策の企画・推進 ※業務に伴い、他県への出張が発生する場合があります。
【必須】■法人営業(業界不問)1年以上【再生医療について】損傷した組織や臓器などを修復また再生を目的とした医療分野。医療技術の進歩や高齢化社会の影響を受け、市場規模が国内外ともに拡大しております。 【求める人物像】■何か一つのことに情熱を持ち、その情熱と当社の仕事の間でシナジーを生み出せる方■医療領域や再生医療に興味がある方■事業について自ら学ぶ意欲がある方■今以上に成長できる環境に身を置きたい方■「もっとチャンスが欲しい!」と考えている方■「面白くて大きなことがしたい!」という志向をお持ちの方■定量的な目標を持ち、達成していくことがモチベーションとなり、やる気に繋がる方
メディカルサポート事業(再生医療)、D2C事業(化粧品)
652~1000万
◆企業概要 ・多様な事業領域を展開するオリックスグループの中核企業です。 ・金融、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたるソリューションを強みとします。 ・変化を恐れず新たなビジネスを創出し続ける持続可能な成長企業です。 ・新卒・中途の垣根なく活躍できるフラットで風通しの良い社風です。 ・全国ネットワークを活かし多様な課題解決に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・RM(リレーションシップマネージャー)として顧客の経営課題を分析し最適な提案を行います。 ・ファイナンス、不動産、M&Aなど幅広いソリューションを提供します。 ・既存顧客の取引深耕に加え自主性を活かした新規開拓を推進します。 ・社内各部門やグループ会社と連携し大きな案件を動かします。 ・顧客の持続的成長に貢献し、長期的な信頼関係を構築します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・企業の事業承継やM&Aを伴うコンサルティング提案。 ・環境エネルギー(PPA/PPS/ESCO等)を活用した脱炭素支援。 ・船舶や航空機を対象としたJOLなどの専門性の高いスキーム提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年間有給取得率81.5%の好環境 ✅連続休暇時の奨励金や充実の制度でワークライフバランスを確立 ✅未経験から専門知識を身につけられる万全の育成&研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融の枠を超えた多彩な商材・サービスをワンストップで提案可能。 ・商材毎のノルマなし!顧客ニーズ第一の自由な営業スタイルです。 ・社内公募や異動制度で海外や事業投資など幅広いキャリアを描けます。
・営業経験
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507~619万
【募集背景】 事業拡大に伴う増員2~3名 【仕事内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 【入社後の流れ・成長支援】 業界未経験でも6か月でひとり立ちできるよう、ガイドブック、同期との5日間の専門技術研修、所長・先輩社員・本部の支援、定期面談、日次・週次・月次ミーティングで成長を支援します。中途社員の約7割が他業界出身。新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎・OJT・中堅・職種別・リーダー・管理者研修等があります。
【必須条件】 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験
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507~619万
【仕事内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 【入社後の流れ・成長支援】 業界未経験でも6か月でひとり立ちできるよう、ガイドブック、同期との5日間の専門技術研修、所長・先輩社員・本部の支援、定期面談、日次・週次・月次ミーティングで成長を支援します。中途社員の約7割が他業界出身。新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎・OJT・中堅・職種別・リーダー・管理者研修等があります。
【必須条件】 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験
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600~900万
当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。そんな当社にて大手企業や重要顧客を担当するアカウントセールスをご担当。 自社サービスに加え他社協業も含めた最適ソリューションの設計やプロジェクト管理、中長期の育成課題解決まで一気通貫で主導します。 【具体的には】■事業・人事戦略理解と中長期育成課題の可視化 ■アカウント戦略の立案・実行 ■自社・アライアンスパートナーを組み合わせたソリューション提案 ■導入PMとPDCA構築 ■経営層・人事部門とのリレーション構築
【必須】いづれも必須 ■法人営業経験3年以上 ■人材教育や組織開発に関する経験3年以上 真に顧客の課題解決へ向き合い、自律的な組織づくりに伴走したい方を求めています。 【当社の魅力】当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、社会人の学びを支える事業を展開しています。今回のポジションは自社プロダクトにとどまらず、パートナー企業との協業を含めた最適なソリューションを顧客へ提供できる自由度の高さが魅力です。専門性の高い社内チームとの強力な連携体制も整っており、大規模プロジェクトを推進しながら市場価値の高いスキルを磨けます。
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
400~550万
建築工事に必要不可欠な防水材を既存顧客に提案していただきます。 商談は1日3件程度。製品知識は入社後に1からレクチャーします! 以下、具体的な仕事内容となります。 【9:00~12:00】既存顧客のお客様のニーズを把握し、課題解決を行うルート営業 【12:00~13:00】昼食。お弁当が200円で購入できます◎ 【13:00~17:00】提案書や見積書の作成などの事務作業、自己研鑽 お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です! ◎創業100年以上の老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし
【必須】 ■何らかの営業経験がある方(業界不問/個人・法人問わず) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【業界未経験でも安心】 入社約2週間は本社にて自社知識や製品知識の座学研修を行います。 その後、営業所にて先輩社員によるOJTを通じて、営業ノウハウを習得可能。また、新製品や改良製品の勉強会を通じて知識を深めることが可能。 【実績】 広島空港、新国立競技場、スカイツリーなどにも使用されています!
アスファルトルーフィング材、質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売 等
360~700万
包装資材メーカーの営業職として、既存顧客へのフォローと新規提案を担当します。自社工場を活かした小ロット対応や安定供給が強みで、顧客の課題解決型の提案営業を行います。 【具体的な業務内容】既存顧客(70~100社程度)へのフォロー営業が中心で、既存8~9割、新規1~2割の割合です。顧客の課題をヒアリングし、包装資材の提案・見積作成・在庫管理などを担当します。週2~3日は外回り営業、週2~3日は社内で資料作成や見積対応を行います。自社工場を活かした小ロット対応や、独自ネットワークによる幅広い商材提案が可能です。 【仕事内容変更の範囲】当社業務全般
【歓迎】■営業経験のある方(業界不問)■提案営業やヒアリング経験のある方■顧客折衝経験のある方【求める人物像】■自ら課題を発見し主体的に動ける方■チャレンジ精神のある方 【魅力】■創業50年の安定企業で、包装資材業界で長年の実績があります■中国・カンボジアの自社工場保有により、小ロット対応や安定供給が可能で、他社にない提案力を持てます■独自の仕入れネットワークを活かし、自社工場以外の商材も幅広く提案できます■中小企業ならではの幅広い業務経験(営業・見積・在庫管理など)を通じて、総合的なビジネススキルが身につきます
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600~1200万
◎クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点) 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ◎募集職種 【SALE(営業職)ポジション】 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ◎社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
◎応募資格 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません ◎求める人物像 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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