【沼津市/生産管理】経験者採用/東証プライム上場G/転勤無/土日祝休
450~550万
株式会社富士根産業
静岡県沼津市
450~550万
株式会社富士根産業
静岡県沼津市
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
工程改善/IE
生産管理
国内外の空調メーカーや製造現場のパートナーとして、 空調機器製品の工程において、生産管理や業務改善などをお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ・生産計画の策定と管理 ・受注に基づく生産スケジュールの作成 ・生産進捗のモニタリングと調整 ・在庫管理、原材料および製品在庫の適正管理 ・不良品の原因分析と改善策の提案 ・生産コストの削減と効率化の推進
【必須】製造業での生産管理のご経験 ※材料調達の経験がある方は優遇します。 【歓迎】 ・安定企業で腰を据えて、生産管理のスペシャリストを目指したい方 【将来について】 スペシャリストとして、会社全体の信頼を支える中核人材への 成長を期待しています。上場グループの管理基準に触れ、 市場価値の高いスキルを地元で習得可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 250,000円~330,000円 月給¥250,000~¥330,000 基本給¥250,000~¥330,000を含む/月 ■賞与実績:2025年実績年間2.7か月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】会社の定める業務
ベテラン層が厚く、技術継承を受けながらスキルアップできる環境です
無 勤務地変更の範囲:当社の定める場所
静岡県沼津市松長745-3
JR東海道本線片浜駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可
無
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による マイカー通勤可(無料駐車場あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <その他補足> 資格手当/役職手当 社会保険完備/再雇用(65歳まで)/財形制度/社員持ち株制度 ◆夏季休暇 ◆ゴールデンウィーク ◆年末年始休暇 ◆有給休暇
1名
1~2回
筆記試験:無 一次面接後にWEB適性検査有
■1962年創業、「東の富士根」として空調機器部品で圧倒的地位を確立。アルコニックスGの安定基盤 ■組織安定の為の増員募集。裁量が大きく、組織の業務改善やQMS構築にも携われる重要な役割
【当社について】1962年の創業以来、「東の富士根」として空調機器部品業界で確固たる地位を築いてきました。2020年には東証プライム上場のアルコニックスグループ入りし、盤石な経営基盤と、著名な小惑星探査機「はやぶさ2」の通信機器にも採用される独自の「PHX(ヒートパイプ)」技術を併せ持つ企業へと進化しています。高い技術力と安定性を兼ね備えた環境で、日本のモノづくりを支える誇りを持って働けます。【強みや注力】当社は「社員の働きやすさこそが技術力の源泉」と考えています。製造業では高水準の「完全週休2日制(土日祝休み)」「年間休日120日」を実現し、残業も月平均20時間程度に抑制。プライベートの充実が仕事への活力となる好循環を生み出しています。また、転勤もないため、腰を据えて長期的な技術研鑽に集中できる環境です。【期待役割】あなたにお任せするのは、工場の生産性を左右する「生産技術職」。自動機の設計からラインの立ち上げ、工程改善まで裁量を持って取り組めます。「設計経験を活かして設備の自動化に挑戦したい」「安定した環境で技術を究めたい」という方に最適なフィールドです。技術者としての市場価値を高めるキャリアを、ここから始めませんか。
〒410-0000 静岡県沼津市松長字改正712番地
空調機器製品の部品製造、製品開発
アルコニックス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
590~1090万
現在、静岡県浜松市の「細江船外機工場」にて、 以下2つの生産技術ポジションで採用を行っております。 ご自身の専門性に合わせてご検討いただけます。 ①船外機組立生産ラインの企画・推進(組立設備) ▼ミッション: 組立生産ラインにおける生産設備の仕様構想から基本設計、導入までを包括的に推進します。 ▼主な業務: 設備メーカーの選定・ベンダーコントロール、量産に向けた生産準備(デバッグ・治具調整)、品質・安全部門と連携したポカヨケ等の実装。 ▼求めるご経験: 製造メーカーでの生産技術経験(5年以上/組立・組付け工程のライン設計や設備導入経験) ②機械加工ラインビルド・新規ライン企画設計 ▼ミッション: 新規加工ラインの構想立案から基本レイアウト設計、導入までを推進します。 ▼主な業務: ゼロベースでの加工工程設計、専用機・汎用機の選定、試作を通じた切削条件や加工精度の最適化・バリデーション。 ▼求めるご経験: 金属加工(切削・研削等)の生産技術経験(3年以上/加工図面からの工程設計経験)、および新規ライン立ち上げや大規模な工程変更の経験。
下記いずれか: ▼製造メーカーでの生産技術経験(5年以上/組立・組付け工程のライン設計や設備導入経験) ▼金属加工(切削・研削等)の生産技術経験(3年以上/加工図面からの工程設計経験)、および新規ライン立ち上げや大規模な工程変更の経験。 ※生産ラインの企画・導入経験をお持ちの方は特に歓迎
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496~650万
銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立まで対応している当社の掛川工場にてインサート成形機械員を募集いたします。 【詳細】■インサート成形設備のメンテナンス、修理を担当 ☆いずれは成形金型のメンテナンススキルも習得頂きます。掛川工場としてインサート成形工程の新規導入を進めており、那須事業所から経験者の異動及び新規採用を進めています。以降も職場規模の拡大を計画中。組織として設立したばかりなので、新たな採用者の意見も取り入れる環境にあり、過去の経験・スキルをもとに、業務の幅を広げられる機会があります。
【必須】■マイクロコネクタ関連製造経験をお持ちの方 【当社の特徴】 当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。
・コネクタ等電子部品部材のめっき事業 ・コネクタ等電子部品部材のプレス事業 ・精密工具及び金型の製造・販売・メンテナンス業
294~350万
集塵機の国内トップメーカーでの製造業務です。板金・塗装・組立・梱包の各工程を担当。マニュアルで丁寧に入社後は研修を兼ねて板金工程からスタートし、約3ヶ月後に本人の希望と適性を見て配属先を決定。冷暖房 完備の快適な環境で働けます。 【具体】■板金:パーツ部品を磨き上げてキレイにします■塗装:磨き終えたパーツを専用ブースにて塗装します■組立:パーツを組み立て、集塵機を製造します■梱包:製品を出荷するため梱包します【入社後の流れ】最初は研修を兼ねて板金工程からスタート。約3ヶ月程度で本人希望と適性を見て、他の工程に配属します。
【必須】TIG(ティグ)溶接とCS溶接(CO2溶接)の経験 【資格】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】製造業での実務経験がある方 【魅力】■創業80年の安定企業で、集塵機の立体商標登録済みという独自技術を持ち、業界で高いブランド力を誇ります■冷暖房完備の快適な工場環境で、有線放送も流れており働きやすい職場■工程ごとに写真付きの分かりやすいマニュアルがあり、未経験の工程でも安心してスタートできます■本人の希望を聞いて配属先を決定するため、やりたい仕事にチャレンジできます
小型集塵機、産業掃除機、粉塵回収装置、 大気汚染防止機器、廃缶処理装置、 据付、 配管、 メンテナンスなど。
600~620万
大手メーカーへ高品質なタンク製品を安定供給する価値を提供するため、 タンク製造課の課長として製造工程の統括や人員最適化を実行します。 組織マネジメントや試作推進を通じ生産性を高める重要な役割です。 係長としてチームを牽引し、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・製造工程全体の統括及び生産計画に基づく最適な人員配置の策定と実行 ・新規受注案件における試作の推進と管理、全体スケジュールの進行調整 ・品質維持と生産性を両立させるための現場主体の抜本的な工程改善推進 ・課内メンバー育成やモチベーション管理を含む、強固な組織構築と運営全般【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
【必須】製造業での製造管理(工程・生産等)とマネジメント経験 ※経験年数5年以上。経験製品問わず 【仕事観】全体最適の視点を持ち、主体的に工程改善を推進していける方 【歓迎】 複数のリーダーや班長を統括したマネジメント経験や、不良分析および 改善活動の推進実績がある方は即戦力の課長として大いに活躍できます。【将来について】 会社全体の信頼を支える中核人材への成長を期待しています。 上場グループの管理基準に触れ、市場価値の高いスキルを習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
500~550万
大手メーカーへ高品質な配管部品を安定供給する価値を提供するため、 配管製造係の係長として製造工程・進捗管理や人員配置を実行します。 現場視点での工程改善やマネジメントを通じ生産性を高める役割です。 係長としてチームを牽引し、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・製造工程の全体統括および日々の進捗管理、納期調整 ・生産計画に基づく最適な人員配置の実行および現場調整 ・新規受注案件における試作対応や現場主体の工程改善実行 ・加工設備の日常点検、メンテナンス、予防保全全般 【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
【必須】製造業での製造管理(工程・生産等)とマネジメント経験 ※経験年数5年以上。経験製品問わず 【仕事観】現状に満足せず、現場視点で主体的に工程改善を実行できる方 【歓迎】 現場リーダーの取りまとめや、不良分析・改善活動の実務経験がある方は即戦力として活躍できます。 【将来について】 会社全体の信頼を支える中核人材への成長を期待しています。 上場グループの管理基準に触れ、市場価値の高いスキルを習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
580~960万
「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 ■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析(需給予測、異動計画、欠員リスク把握)と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化(異動調整・調整会議の運営) ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後~2年目 工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 部内ローテーションや非定型業務(企画推進、交渉調整、制度改定等)を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション(マネジメントや専門職)への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先:人財戦略室 総括要員G(5名)工場要員担当2名/全社要員・出向管理2名/秘書・庶務1名 ■働き方:拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間/月程度 ■職場の雰囲気:現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること 募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集
必須 ■ 人事(労務・要員管理・採用)または生産管理の実務経験(合計3年以上) ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール(PowerBIなど)の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要(業務上の必須要件ではありません) 「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
350~450万
自動車部品メーカーの当社にて製造スタッフ(プレスオペレーター)をお任せします。 生産はプレス機にて自動で行い、下記業務をお任せします。 ■プレス機にて生産された完成品の検査(目視) ■プレス機への材料のセット ■金型の交換作業 ■その他生産、品質維持のために付随する作業(5S/改善等) (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須条件】第一種運転免許普通自動車 *必要な資格は入社後に取得をお願いします。 (費用等、資格取得支援制度あり) 【入社後の流れ】ご経験に応じて研修を実施いたします。 【弊社の魅力】■安定した経営基盤があり、長期的なキャリアを描くことが可能です。 スズキ株式会社のTier1メーカーで未経験からキャリアを形成可能。
■自動車用ボデーを主力とする当社では、自動車の走る・曲がる・止まるという基本機能に関わる重要保安部品を取り扱っております。 【主な取引先】・スズキ(株) ・(株)河合楽器製作所 ・アマノ(株)
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
450~630万
~土地仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで 一気通貫で行う投資用アパートメーカー~ ★土日祝休み・年休125日! ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150%超えの安定の環境 ■募集背景:増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:プレカット事業部 静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容: 自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの 加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 <具体的には> ・配下メンバーのサポート ・木材加工業務(図面確認⇒カット作業) ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施 等 〇働く環境: <フィリックスの魅力> 01)不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日! 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02)IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150%超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 〇当社の魅力: 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 ~FELIX工法 7.0について~ これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、 当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、 (1)職人不足(2)工期遅延(3)物流コストの増加が挙げられます。 ~具体的内容~ 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて 2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。 その結果、建築現場での作業工種が減り、 職人の皆さまの作業負担が軽減されました。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造現場でのリーダー経験がある方 ※進捗管理・納品管理・技能実習生への指導ができる方 ・配下のメンバーマネージメント人数10~20名以上 ■学歴:高卒以上
【会社情報】 ■社名:フィリックス株式会社 ■設立:2008年10月 ■資本金:3000万円 ■従業員数:90名(2024年10月) ■企業概要: 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス
600~900万
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を製造しタイムリーに市場に提供していくため、多くの部門が協力して日々新しい「モノづくり」に取り組んでいます。その中で国内外にある楽器製造拠点からの出荷計画管理を行う人材を募集しています。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部営業からの出荷リクエスト数をベースに製造拠点との月次出荷計画、中長期の内示計画の策定を担当し、上位者の包括的な指示・助言に沿って、一定の専門能力を要する業務を完遂します。
【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等