【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進(フルリモート)
600~1200万
株式会社ネクスタ
東京都港区, 大阪府大阪市
600~1200万
株式会社ネクスタ
東京都港区, 大阪府大阪市
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
パッケージ開発
日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか? ~成果のある変革を、製造業界に~ 日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウドを開発・提供しています。今後2年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。 製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30%向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。 ●日本製造業が抱える課題 日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。 ●提供する解決策 この背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。 ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。 ●基幹業務クラウドについて ・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆるコア業務をカバー ・低価格(ミニマム月額数万円)で必要な機能からスタート ・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応 ●基幹業務クラウドがAIで切り拓く製造業の未来 製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。 また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。 これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。 【具体的な仕事内容】 - プロダクト開発と課題定義 - 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案 - 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務 - プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断 - AI駆動開発の標準化 - AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開 - 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践 - チームの技術力底上げ - ドメインチーム(受注・在庫・生産等)のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り ▼ ▼ 正直な現状(応募前にご確認ください)▼ ▼ - プロダクトの状態 - プロダクトは成長期にあり、整理・構造改革の余地が多分に残っています。 - AIを活用した開発スタイルへ移行中。定石がないため、試行錯誤が必要です。 - 技術的なハードル - 製造業という複雑なドメイン知識の習得は必須です。 - C#未経験の場合、.NET特有の挙動(GC、LINQ、async/await等)に関する予期せぬ仕様の壁のハンデを、自力で埋めていただく必要があります。 - 組織の状態 - レビュー体制やドキュメント整備はまだ不十分です。これらを「負債」と嘆くのではなく「実績を積むチャンス」と捉えるタフさが求められます。
■必須 - Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) - 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験 - チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験 ■歓迎 - C# / .NETを用いた開発経験 - AIコーディングツールを実務で使い込んでいる方 - 複雑な業務ロジックを持つプロダクトの開発経験 【求める人物像】 - エンジニアとしての意思を持ちたい方 - 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。 - コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。 - 複雑さを楽しみたい方 - 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※22時~5時は原則労働不可 ※時短正社員制度あり(子どもの年齢による制限や、期限等もなし)
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
入社時特別休暇/5日 出産祝特別休暇 結婚祝特別休暇 アニバーサリー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【賞与・昇給】 賞与:年2回 ※業績に応じて付与 昇給:あり
無
東京都港区
屋内全面禁煙
フルリモートのため、日本国内であれば居住地の指定はありません。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
フルリモートのため、日本国内であれば居住地の指定はありません。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 資格取得支援制度
・部活動制度 ・書籍購入補助 ・リモートワーク補助(年2万円上限) ・学び健康支援制度 ・オフサイトランチ補助 ・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) ・慶弔金あり
◆大阪本社 大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12F
◆東京支店 東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室
製造業DXクラウドシステムの提供
最終更新日:
1000~1200万
【職務内容】 弁護革命のバックエンド開発全般をご担当いただきます。 弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス開発のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。 ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客FBなどに身近に接することができるため、担当業務の意義を実感できます。 AI駆動開発を重視しており、AIを活用したコーディングに取り組めます。 ■概要 Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用。GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用。生成AIを用いた開発。 ■想定される業務内容 ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■チーム構築 意欲をお持ちの場合、チーム体制の構築・改善についてもご協力いただきます。(求人ID:464176)
【必須】 ・Go言語での開発経験 ・クラウドインフラの運用経験 【歓迎】 ・GCPの運用経験 ・React、Vue、Pythonの経験 ・生成AIをサービスに組み込んだ開発経験 ・フロントエンドの基本的な開発経験 ・AIコーディングツールをプロダクト開発に活かした経験
弁護士や税理士など、普段積極的にコミュニケーションを取ることが出来ない存在を、インターネット、スマートフォンというツールで簡単に質問や、依頼が出来るようにした、大きな功績のある企業です。同社のサービスは人々と専門家を気軽につなぐことを可能にしたサービスを多く持っております。
600~700万
【職務内容】 当社が運営する複数の音声認識プロダクトを横断して利用できるプロダクト(アカウントや契約情報などの管理等)の開発をメインとしてご参画いただきます。 ・要件定義をもとにした基本設計 ・詳細設計、プログラム実装、テスト設計・実施までの開発工程全般 ・インフラ周りの設計および構築、運用・保守 ・不具合、障害時の調査および対応 ・改善活動 ※ご経験・適性・スキルに応じて、上流から下流工程までの開発全般を幅広くご担当いただく予定です (求人ID:462005)
【必須】 ■基本設計、詳細設計の経験がある方 ■Microsoft Azureをインフラとしたアプリケーション開発の経験がある方 ■アジャイル開発(スクラム)での開発経験(3年以上) ■下記のいずれか3年以上の経験 ・C#を用いたWebアプリケーション開発経験 ・ASP.NET Core / MVC / Web API等のバックエンド開発経験 ・HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 【歓迎】 ■要件定義の経験がある方
■売上シェアNo.1!業界をけん引し続けるリーディングカンパニー 今話題のAI(人工知能)分野で注目される「音声認識技術」のトップ企業です。 国内の音声認識市場では売上シェアNo.1を獲得しています。 ※ecarlate「音声認識市場動向2024」
700~1900万
◇◆【非金融領域:DXプロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収700万円~1,900万円!能力・経験に応じた高還元な給与体系 ✓プライム上場グループ!2030年代売上1000億を目指す成長事業のコアメンバー ✓上流〜実装まで一気通貫!特定ソリューションに縛られない自由な技術選定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シンプレクス・ホールディングス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年にプライム市場へ再上場を果たした、テクノロジーに強みを持つシステムコンサルティング&開発企業です。高い収益性を誇り、現在は金融領域で培ったノウハウを武器に「非金融領域」への事業拡大(Vision1000)を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非金融領域におけるWebアプリケーションなどのモダナイゼーション・技術支援 ✓システムアーキテクチャの設計および最適な技術選定 ✓開発チームの指導・育成、テックリードとしての牽引 ✓プロジェクトにおける技術的課題の解決推進 ✓コンサルティングから要件定義、開発、運用保守まで一気通貫での支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造・物流:DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング / EC・情報システム更改 ✓決済・不動産:決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新 / UIUX刷新・クラウドシフト ✓SaaS・エンタメ・官公庁:GIGAスクールプラットフォーム / 広告需要予測 / 省内データ活用基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓下請け構造から脱却し、クライアントと直接取引で本質的な課題解決をしたい方 ✓マネジメントのみならず、スペシャリストやアーキテクチャ設計を極めたい方 ✓アジャイル、クラウド、AI/MLなどモダンな技術を活用した大規模開発に挑戦したい方 ✓自身のキャリア志向や育成観点がしっかり考慮される環境で働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休等 ✓各種社会保険完備、社用PC/iPhone貸与(MacBook Pro選択可)、夕食無料ビュッフェ ✓従業員持株会、資格取得応援制度、書籍購入補助、GLTD(所得補償保険)全額会社負担
-
600~1080万
■ 仕事内容 お客様の課題を分析し、要件定義からプロジェクト全体を推進・マネジメントする仕事です。 営業と連携しながら、お客様との打ち合わせや要件整理を行い、DXプロジェクト全体をリードします。 100%プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。 200種類以上の自社プロダクトと世界水準のデータ処理技術を組み合わせ、大手企業ごとに最適なDXソリューションを実現します。 <具体的な仕事内容> ・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ■ プロジェクト例 ・大手金融機関向け|本人確認システム導入プロジェクト -目的:オンライン本人確認の効率化・不正防止 -内容:eKYCサービスの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ -フェーズ:要件定義~基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守 -体制:5名(PM1名・PL1名・SE3名) ・BPO企業向け|AI OCR導入プロジェクト -目的:帳票処理の自動化・業務効率化 -内容:AI OCRの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ -フェーズ:要件定義~基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守 -体制:3名(PM1名・SE2名) ■ 取引先例 下記のような大手企業様を中心に、幅広い顧客基盤があります。 ・SBIグループ各社 ・メガバンク ・マネックス証券 ・住友生命 ・ヤマトホールディングス ・サカイ引越センター ■ プロジェクトの体制や裁量 ・ほぼ100%直請けのため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらPJを推進 ・顧客折衝から要件定義・プロジェクト計画・進捗管理まで一貫して担当 ・1案件につき、PM・PL・SEで5~10名程度のチーム体制で推進 ・詳細設計・開発はグループ会社の開発チームと連携して進行 ・品質・進捗・予算管理など、プロジェクト全体を裁量を持ってリード ■ この仕事の魅力 ・100%プライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードできる ・要件定義からプロジェクト管理、リリースまで一貫して携われる ・200種類以上の自社プロダクトを活用し、最適なDXソリューションを実現できる ・金融・保険・通信・物流など、大手企業のDXプロジェクトを推進できる ・PMやDXコンサルタントなど、上流・マネジメント領域へキャリアを広げられる ■ キャリアモデル ・作業面 システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア ・業務管理面 作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ → プロダクトマネージャ → ITサービスマネージャ ■ 開発環境 ・システム環境 言語:PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin OS:Linux系 DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle クラウド:AWS、GCP フレームワーク:CakePHP、Django ・業務環境 グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ツール: Git、SVNなど
■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL/PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・システム開発におけるPLまたはPMの経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験 ・顧客との要件整理・仕様調整などの折衝経験 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理の経験 ・Web・業務システム開発、またはクラウド(AWS・GCP等)を用いたシステム開発経験
企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発
600~714万
SIを中心とするシステム開発事業とネットワーク事業を展開する当社にて、システム開発のマネジメント業務をお任せします。フロントに立って顧客と要件や仕様をまとめ、プロジェクト運営を行うポジションです。 【具体的に】エンドユーザからの受託案件を要件定義から設計・開発、運用保守までワンストップで実施する当社にてプロジェクト運営をお任せします。顧客とコミュニケーションを取り、要件を具体的な形に落とし込み仕様をまとめていただきます。エンジニア視点に加えて、経営やビジネスの視点を身に着けることが出来るやりがいのあるポジションです。客先常駐はなく、自社開発ができ週3出社のハイブリッドワークが可能です。
【必須】顧客とシステムの仕様/要件について会話し、設計書に落とし込んだ業務経験 【働き方】出社/在宅のハイブリッド勤務で客先常駐なし!有給取得率72%と働きやすさが魅力です。 【こんなあなたにオススメ】■顧客折衝から開発、運用まで幅広い経験を活かしたい ■チームを率いてプロジェクトを成功に導きたい ■最新技術をキャッチアップし続け、常に進化し続けたい ■ワークライフバランスを重視しながら、長く活躍したい方 【スキルと経験を活かせるフィールド】ベンダーフリーでスクラッチ開発やOSS開発など、最適な技術を選択可能です。新しい技術や開発手法にも積極的にチャレンジできる環境です!
ITコンサルティングサービス/IT請負サービス
1300~1900万
【会社概要】 株式会社富士誇(フジコ)は、2007年創業のIT・コンサルティング領域に特化したヘッドハンティングファームです。創業以来、IT業界・コンサルティング業界のハイクラス人材を対象に、年収アップやキャリアアップ、大手SIer・コンサルティングファームへの転職支援を行ってきました。 「10年後に振り返ったときに誇れるキャリアをつくる」を理念に掲げ、人材紹介で培った知見を生かしてITコンサルティング事業・AIコンサルティング事業を展開。企業のDX推進やITプロジェクトを支援するとともに、社員一人ひとりの市場価値向上にも力を入れています。 現在は、大手SIer・大手コンサルティングファームが参画する大型プロジェクトを中心に、DX推進、システム刷新、PMO、ERP、クラウド、AI関連など幅広い領域でコンサルティングを提供しています。 【このポジションの魅力】 1.入社時の平均年収アップは約200万円 PM・PMO・ITコンサル・DX推進・システム開発上流工程などの経験を正当に評価し、案件単価や担当役割に応じて現職以上の待遇を提示しています。入社時の年収アップは平均約200万円。役割や評価基準も選考段階から可能な限り開示し、納得感のあるオファーを行います。 2.人材紹介インセンティブで年収2,300万~2,900万円も可能 希望者はITコンサルティングに加え、人材紹介業務にも携わることができます。紹介実績に応じて紹介手数料の40%(契約条件による)がインセンティブとして支給されるため、固定年収に加えて年間600万~1,200万円程度の報酬アップも可能です。 ※人材紹介業務は希望者のみが対象です。成果に応じた支給となり、年収を保証するものではありません。 3.市場価値を高めるキャリア支援 代表はIT・コンサル領域で約20年の転職支援実績を持つ現役ヘッドハンターです。案件選択やキャリア設計について、市場価値を高める視点でサポートを受けられるほか、人材紹介業務を兼任する場合は、候補者支援や企業提案など実践的なノウハウも学べます。 ※人材紹介事業は希望者のみが対象で、兼務を求めているものではございません。 4.AIコンサルティングに未経験から挑戦できる 生成AIやAIエージェント、業務自動化など企業ニーズが急拡大する領域にも注力しています。AIコンサル未経験でも、顧客ヒアリング、業務分析、PoC提案、AIツール導入支援、業務改善などにチャレンジでき、サービスづくりにも携われます。 希望すれば以下のような業務に関わることができます。 ・AI活用に関する顧客ヒアリング ・業務課題の整理 ・生成AI・AIエージェント活用テーマの企画 ・PoC提案 ・AIツール導入支援 ・業務フロー改善 ・社内活用定着支援 ・顧客向け提案書作成 ・AIコンサルティングサービスの型化・メニュー化 5.大規模ITプロジェクトで経験を積める 大手企業向けの基幹システム刷新、DX推進、ERP導入、クラウド移行、PMO、ITガバナンスなど、大規模・高難度プロジェクトに参画。PM・PL・PMO経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてさらに市場価値を高められる環境です。 具体的には以下のようなテーマを想定しています。 ・大手企業向け基幹システム刷新 ・業務システム再構築プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・クラウド移行、インフラ刷新 ・ERP、CRM、会計、人事、SCM領域の導入支援 ・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理 ・複数ベンダーを巻き込んだPMO支援 ・ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援 ・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援 6.事業立ち上げメンバーとして活躍 ITコンサルティング事業は現在拡大フェーズ。案件開拓やサービス設計、AIコンサルティングサービスの企画、採用・育成・組織づくりなど、事業づくりにも主体的に関われます。成果次第では、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも目指せます。
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 SIer、SES、コンサルティングファーム、事業会社IT部門等でのシステム開発経験 PM、PL、PMOいずれかの経験 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用改善等の経験 大企業、公共、金融、製造、通信、小売、サービス業向け等のシステム関連プロジェクト経験 アプリ、インフラ、クラウド、ERP、CRM、AI関連いずれかのIT実務経験 【歓迎】 大規模システム開発プロジェクトの経験 大手SIer・大手ファーム関連プロジェクトへの参画経験 基幹システム刷新、ERP、SAP、Salesforce、クラウド、AI関連の経験 PMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営の経験 顧客折衝、提案、要件整理の経験 若手育成、チームマネジメント経験 キャリア支援、人材紹介、採用支援への興味 AI、生成AI、AIエージェント、業務自動化への興味 ※AIコンサル、キャリアコンサルは未経験でも歓迎いたします。 【その他】 現職より大きく年収を上げたい方 成果が報酬に反映される環境で働きたい方 PM/PMO経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方 事業づくりにも当事者として関わりたい方 IT人材のキャリア支援にも興味がある方 裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方 将来的に幹部・事業責任者を目指したい方
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650~1500万
【職務内容】 防衛領域における大規模で複雑なプロジェクトを推進・成功に導くための、 マネジメント中核メンバーとしてご活躍いただきます。 PMOとして、計画策定からリリース・運用保守までの一貫した工程管理、 進捗・課題・リスク管理等の支援を行います。 また、公的機関向け公式文書や対外提出資料の作成、根拠整理、 レビュー対応といったドキュメンテーション業務にも携わります。 若手メンバーの育成やナレッジの標準化・型化にも取り組み、 推進体制の強化にも貢献いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・ 防衛領域における大規模・複雑なプロジェクトの推進・成功 ・ PMOとしての計画策定からリリース・運用保守工程の一貫した管掌 ・ 進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援 ・ 公的機関向け公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応 ・ 若手メンバーの育成・OJT ・ ナレッジの標準化・型化 ・ 推進体制の強化 ・ クライアント若手メンバーへのマネジメント指導・ドキュメンテーション指導 (求人ID:456442)
【必須】 ・大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) ・プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 ・組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
950~1500万
■事業概要: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後、SmartHRが目指すのは「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラです。給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化を挑戦し、企業が「人」に投資できる社会の実現を目指しています。 数百万人のユーザーに支えられるプロダクトがすでにありながら、日本全法人へのカバー率はまだ数パーセント。解くべき課題の広さは、市場の広さそのものです。2030年に売上1,000億円を目標に掲げ、「日本全体の企業とそこで働く人々の当たり前を変える」という大きな挑戦に挑んでいます。 ■募集背景: 給与計算開発部 「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。 100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。 フロントシステム開発部 フロントシステムとは、入社・身上変更・申請など、従業員が情報を入力する必然性の高い業務フローを担う領域を指します。これらの機能群は「最新の従業員情報がSmartHRに蓄積される」という構造的優位性を支える基盤であり、企業ごとに異なる多様な業務フローの「共通項」を見極め、汎用的な仕組みへと設計していく難しさと面白さがあります。なかでも入社業務は、どの企業にも存在し、お客さまがSmartHRを使い始める最初の接点となるため、効果実感の高い重要な業務と位置づけています。 この入社体験を抜本的に効率化し、手続きの複雑さを解消することで圧倒的に簡単・速い入社体験を実現することを目標に掲げ、いままさに注力しているフェーズです。 ■職務内容: 具体的な業務 新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。 役割 給与計算開発部 機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。 フロントシステム開発部 プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。
■応募資格(必須): - フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験 - データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験 - チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験 - 将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向 ■応募資格(歓迎): - プラットフォーム/共通基盤の設計・開発経験 - 大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験 - Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験 - AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験 - エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験 - GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験
-
700~1200万
化学業界のDXを推進する当社にて、大手メーカー等に向けたMI支援ツールや知財調査AI等の導入案件のマネジメントをお任せします。顧客の課題を最前線で解決し業界全体を刷新頂く重要な役割を担って頂きます。 化学メーカー、素材メーカー、研究機関などを中心にAIシステムの導入・開発PM業務全般(予算/工数/品質管理)■顧客のR&D部門等との要件定義・折衝■プロジェクト体制の構築、パートナー管理■プロジェクトの計画・立案・推進・進捗管理。複数の案件を並行して管理頂く想定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PM経験3年以上■エンタープライズ顧客へのIT導入経験■要件定義から導入の一連の経験 【歓迎】■PMPまたはプロジェクトマネージャー試験■オフショア開発の経験ある方 【具体的には】■アーキテクチャやインフラ、セキュリティの基礎知識■Jira/GitHub等の管理ツール利用経験。 大手企業の厳しいセキュリティ審査対応や、法務・購買部門との高度な調整経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します。化学知識は不問ですが、メーカー案件に携わった経験がある方は歓迎します。
ソフトウェアの開発、販売、サービスの提供 データ解析サービスの提供 コンサルティングサービスの提供
800~1200万
【職務内容】 新規福利厚生決済サービスにおけるシステム設計、要件定義、開発委託先からの引き継ぎ、および内製化後の新規機能開発のマネジメントおよび一部プレイング実装。 【具体的には】 ・システム構造、コードベース、これまでの仕様合意内容を理解し、自社開発への移行をスムーズに完了させる。 ・ビジネスサイドやユーザーが求める新機能(ポイント還元機能、クーポン運用、全部プランへのアップセル施策など)の要件を整理し、画面設計、API設計、データモデル設計に落とし込む。 ・非同期処理やイベント、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計のリード、およびコアモジュールの自らによる実装。 ・生成AI(Claude Code、 Cursor等)やAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割やコード設計のルール化。 ・AIが生成した実装、および社内エンジニアが実装した内容に対し、仕様・設計・セキュリティ・保守性の観点からレビューを行い、コードの品質を担保する。 ・社内エンジニアと密に連携し、効率的な開発ループを回す。 【開発環境】 フロントエンド: TypeScript React Flutter / Dart バックエンド: Rust / Axum データベース: PostgreSQL インフラ: AWS Terraform (IaC)(求人ID:403071)
【必須】 ・Webアプリケーションまたは業務システム(SaaS、管理画面等)開発における、PM、PdM、または開発リーダーいずれかの実務経験。 ・TypeScript / React、Flutter、Rust / Axum、AWS、PostgreSQLを用いたシステム構成・アーキテクチャを理解し、開発チームと高度に技術的な対話ができること。(※すべてで深い実装経験がなくとも、構成とコードベースを理解できれば可) ・要件定義、仕様整理、画面・API・データ設計の論点整理ができること。 ・カードシステムを含む業務システムにおいて、非同期処理・ジョブ・イベント・キューを前提とした設計方針を理解できること。 ・AIを活用した開発(AI-Nativeな開発フロー)を前提に、並行開発しやすい設計・タスク分割を行えること。 ・生成AIが実装したソースコードに対して、仕様・設計・保守性・セキュリティ(脆弱性など)の観点から適切なレビュー・修正指示ができること。 ・GitHub等を用いたPull Requestベースのモダンな共同開発フローを深く理解していること。
■日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)