【北九州勤務/土日祝休み】半導体・自動車部品の輸入貨物物流センター管理職募集です!
550~700万
福岡トランス株式会社
福岡県北九州市, 福岡県苅田町, 福岡県北九州市
550~700万
福岡トランス株式会社
福岡県北九州市, 福岡県苅田町, 福岡県北九州市
倉庫管理
貿易
物流企画/管理
★業務概要 航空貨物の輸送や、自動車部品の入出庫を行う苅田エアーフレイトセンターを統括する責任者をお任せ致します。 戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。 ★業務詳細 ・倉庫および物流オペレーション適正化の分析、課題抽出、合理化推進 ・フォワーダーとの調整、折衝 ・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行 ・現場スタッフとのオペレーション確認と調整 ・採用面接、人材育成 ・労務管理、安全管理 など
・国際物流/貿易に関するご経験をお持ちの方 ・マネージメント経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜700万円
全額支給
休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収には、平均的に発生する残業20時間/月分の残業代を含み算出
無
福岡県北九州市
小倉北区 浅野3丁目8-1 AIMビル7階703室
福岡県苅田町
京都郡苅田町鳥越町1-13
福岡県北九州市
門司区 恒見1380
有
・通勤手当:車通勤はガソリン代相当支給(上限なし。規程による) ・家族手当:子 5,000円/人 (規程による) ・社会保険 ・退職金制度:基礎部分+特定共済金退職金制度(入社から3年以上) ・作業服、安全靴、ヘルメット、手袋ほか貸与 ・確定拠出年金制度 ・確定拠出給付金制度 ・保養所あり
福岡県北九州市門司区新門司3-70
・複合輸送事業 ・自動車産業関連事業 ・航空貨物事業 ・輸送事業 ・倉庫事業 ・自動車整備事業 ・構内作業請負事業 ・商社事業
最終更新日:
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
-
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
440万~
グループ会社を中心に,物流(倉庫・工場等)に関する課題解決の提案をお任せ。倉庫・工場等における必要な製品の調達から,課題解決のためのシステム導入まで幅広く提案をお願いします。 ●物流に関わるご提案 ※物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット,緩衝材等 ●購買コストの改善提案等 ●生産性向上に向けたDX化の提案等:IT機器(デジタコやドラレコ,PC,TV会議システム)等 ●在庫管理や倉庫内の利活用についての提案 等
【必須】事業会社での営業職経験(目安:2年以上) 【歓迎】・物流業界での就業経験者・目標達成向けてチームで協力しながら進めたい方・数字や目標達成に向け前向きに行動されてきた方 ◆社風について:チームで目標をもってチームで達成に向けて行動しますが,前向きなチャレンジを歓迎しますので,自身で裁量権もって営業いただけます。 ◆メリハリをつけた働き方:残業をよしとしない,クリーンで効率的な働き方を目指しており,残業時間が多くならないよう管理部門から部署への確認や上長からも業務管理を行っております。労働組合も職場環境改善に向け動いており,年末年始休暇の導入も行っています。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業 ■貿易事業
350~450万
業務効率化・仕組みづくりを担う「業務推進部」を新設!コミュニケーションスキルを活かして社内外調整や業務改善に取り組むポジションです!市場価値の高いスキルを習得し、将来的にはマネジメントにも挑戦で できます!ご経験や適性が活かせるポジションからまずはスタートいただき、ジョブローテーションを通じてスキルの幅を広げていくことが出来ます。・【販促企画業務推進】商品や販促物の在庫管理~発注~納品管理 ・【システム運用企画】EC通販システムの設定(販促企画、新規商品やキャンペーンのシステム設定)・【卸・海外事業】卸の受発注、貿易事務(輸出)・【出荷管理】受注データ管理~出荷におけるシステム事務
【必須】・Excel初級(四則演算・SUM)・明るく活発にコミュニケーションがとれる方【歓迎】■営業・販売・営業事務・営業アシスタントの経験■通販会社や物流会社での経験知識■Excel中級スキル以上(VLOOKUP・ ピボットテーブル等)■リーダー経験【求める人物像】数値目標を達成する意識が高い方、主体性を持って業務に取り組める方【入社後の流れ】2~3か月の研修とOJT支援を通じて、業務の基礎を学んでいただきます。【将来的なキャリア】明文化された評価基準のもと、半年に一度人事評価を実施。スピード感のある社風で、仕事の成果次第で経験や年次に関わらず昇格も可能。やりがいを持って働き続けられる環境です。
国内:ネット通販、Amazon・楽天・他ECモール運営、TV通販、ドラッグストア等への卸/海外:越境ECでの通販、海外ディストリビューターへの卸/自社ブランドの企画開発(健康食品・機能性表示・化粧品・部外品・医薬品)/マーケティング業務
342~468万
大手自動車部品倉庫での管理を担っていただくポジションです。 上司・先輩・同僚やクライアント様と連携を図りながら、センター全体の運営・管理業務を遂行していただきます。 【業務詳細】 ・入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ・現場オペレーションの統(人員配置/指示出し/エスカレーション対応) ・スタッフ(社員・パート・派遣)のマネジメントおよび育成 ・KPI(安全・品質・生産性)の可視化および改善施策の立案・推進 ・業務フロー分析および改善プロジェクトのリード/現場改善の推進 等
【いずれか必須】■自動車部品製造のご経験■自動車部品の在庫管理経験 ■物流業界の経験 ※マネージャーでのご採用の場合:10名~30名程度のスタッフ管理経験 【求める人物像】■誰でもできる仕事ではない、専門的なスキルを身に着け価値を高めていきたい方 ■責任感を持ち、課題に対して最後までやり遂げることにやりがいを感じられる方 【当社の魅力】■成長を続けるEC市場において、大手企業との直接取引による強固な経営基盤があります。■年功序列は一切なし。成果や頑張りが評価に直結し、早期のキャリアアップが可能な環境です。
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
350~500万
家庭園芸用品や農業資材を扱う物流センターにて、入出荷・在庫・人員・安全品質・予算管理等を通じ、センター全体の安定稼働と業務改善を推進。将来的には物流センター長として拠点運営全般をお任せします。 【具体的には】物流センター全体の入荷・出荷・在庫・保管体制の統括、作業計画の立案と人員配置の最適化、パートの人員管理・育成、安全管理・品質管理・5S活動の推進、業務フロー・レイアウト・保管方法の見直しによる生産性向上、物流KPI管理・改善、物流コストや収支の管理、取引先/協力会社/社内部門との調整、突発対応やトラブル対応、再発防止策の策定、将来的なセンター運営方針の立案と拠点マネジメント全般など
【歓迎する経験】物流センターでの管理経験や現場マネジメント経験■人員管理や業務改善に携わった経験■フォークリフトや衛生管理の資格 ■1921年創業、100年以上の歴史を持つ老舗専門商社で、安定した経営基盤のもと、将来的には物流センター長としてのキャリアパス ■約40名のパート人員を統括し、物流KPIの管理・改善や業務フロー見直しなど、センター全体の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる ■資格支援制度が充実しており、フォークリフトや衛生管理の資格取得時には受験料を支給、スキルアップを応援する環境が整っています
(1)各種園芸用品の販売(2)農業用肥料の原料の販売(3)水産・畜産用の飼料原料、製品の販売(4)農業用資材の販売(5)大豆の販売 【売上構成】(2)(3)マテリアル45%、(1)園芸40%、(4)アグリ10%、(5)その他5%
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
324~416万
買取事業の拡大に伴い、お客様先での商品搬出を専門に担うチームを新たに強化していきます。搬出業務に特化したチームを築くことで、買取担当(バイヤー)が本来の買取業務に専念できる体制を整え、機会損失のない、スピーディーで質の高いサービス提供を実現することが目的です。 新しいチームの立ち上げフェーズにあるため、経験の有無を問わず、意欲のある方を歓迎します。 ・客先での商品搬出作業(基本2人1組) ・搬出した商品の倉庫への運搬 ・バイヤーとの連携・進捗共有 ・お客様への丁寧な声かけ・確認対応など、現場での最低限のコミュニケーション ・社用車(商業バン以上の大きさ)を用いた安全運転での移動 ・倉庫内での仕分け・荷下ろし・検品サポート ・一部拠点間における商品移動(物流チームの補助)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※社用車でお客様のもとを訪問するため必要
楽器事業(中古楽器の買取・EC販売・海外販売・店頭販売、製造〈東海楽器〉、音楽プロダクション)