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エージェント求人

🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当

年収非公開

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 総務事務

  • 経理/財務事務

仕事内容

🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備） ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。

求める能力・経験

🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

🔷賃金形態 月額制（残業代は全額支給） 月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当 拠出手当はグレードにより異なり、10,000円～20,000円 🔷理論年収 平均残業時間20時間前後を含む場合 年収：457万円～784万円 （想定月収：306,400円～520,000円） ※賞与は標準評価に基づき算出 残業時間がない場合 年収：408万円～700万円 （想定月収：265,000円～450,000円） ※賞与は標準評価に基づき算出 🔷手当 各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当 など 給与改定 年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ※人事評価制度に基づき決定 🔷賞与 年2回（6月・12月） ※人事評価制度に基づき決定

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    東京【採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給

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    トウテック株式会社東京都板橋区
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    仕事内容

    当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など

    求める能力・経験

    ＼＼当社のこのポジションの志望理由を回収してからの選考です／／ 【必須】■1社で1年以上の就業経験をお持ちの方 　　　　■採用業務にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ 求人媒体の選定や求人票作成、ダイレクトリクルーティング、そしてYouTubeやInstagramを活用した企画・動画撮影・編集まで、クリエイティブな面にもチャレンジできます。会社説明会やインターンシップの運営、面接調整など選考プロセス全体での貢献も期待。「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。

    事業内容

    ■受変電設備の設計・施工　　　　　　　　　　■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工　　　　　　　　■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収

  • 企業ダイレクト

    【人事総務】未経験OK◆週2リモートOK◆年間休日125日◆住宅手当有◆土日祝休

    400~500万

    社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区
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    仕事内容

    下記いずれかの担当チームに配属になります 【人事労務担当】入退職者手続き/休職者の管理・復職のサポート/引越しや結婚に伴う手続き/行政監査の準備 など記いずれかの担当チームに配属になります 【給与・社保担当】 勤怠管理/給与計算/社会保険手続き/助成金申請手続き　など 【総務担当】 社宅の入退去手続、助成金申請手続き/健康診断手続き/各種保険手続き/車両運行管理/各種契約書管理/園児傷害保険手続き/理事会事務局　など

    求める能力・経験

    ◆大卒以上◆社会人経験4年以上◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel関数を利用したデータ整理や、PowerPointで資料作成ができるレベル感） 【あると望ましい経験・能力】 ＊事務職の経験や営業の経験のある方 ＼こんな方にピッタリです／ ◎イチから人事や総務の経験を積みたい ◎保育業界を支える仕事に携わりたい ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい

    事業内容

    ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

  • 企業ダイレクト

    【人事採用】全国約190拠点の施設を運営！◆転勤なし◆休日・制度・福利厚生◎

    400~500万

    社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区
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    仕事内容

    ＜新卒採用＞◆母集団形成（学校訪問・就職セミナー等） ◆採用説明会・園見学の実施、面談・面接対応等 ※園見学では、職員と学生の間に入るサポートも◎ ◆内定～入職後のフォロー ＜中途採用＞◆求職者への連絡・面接の日程調整 ◆各施設・運営部門との連携（選考日程の調整、応募者情報を共有） ◆内定～入職までの手続き ※面接や求人作成にも挑戦可能

    求める能力・経験

    【必須条件】■大卒以上■PCスキル（Microsoft Officeの基本操作が可能な方）【活かせるスキル】○オフィスワークの経験○人材サービスに関わった経験(保育/医療/福祉系) 【将来のキャリアパス】スキルや経験だけでなく、挑戦したいという意向に応じて業務を任されるなど、「採用のプロ」として成長＆活躍できる環境が整っています。 部署内のジョブローテで新卒⇔中途担当とマルチに活躍してみたい、マネジメントに挑戦してみたいなど、あなたの希望のキャリアを目指していきましょう！

    事業内容

    ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

  • エージェント求人

    【総務・労務】年休125日＆GW・夏季・冬期休暇✨目黒駅スグ・1階のスタバが目印の綺麗なオフィス♪

    350~450万

    • 金
    • 契約書作成
    • 契約書保管
    • 事務
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 企画立案
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    • SCM/生産管理/購買/物流
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    仕事内容

    総務・労務に関連する業務をお任せします！ 担当業務は今までのご経験も参考に決定します。 【具体的には】 総務・労務事務として、下記業務を一部担当して頂きます。 ・労務管理全般 ・人事・労務諸施策の企画・立案・実行（補助） ・給与計算(年末調整、住民税含む) ・退職金管理 ・社会保険管理 ・労働保険全般 ・安全衛生全般 ・社内規定や制度の策定・改定 ・各種契約書の作成・内容確認・保管 ・その他総務業務全般(福利厚生・社員寮管理・社内行事等)

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・総務、労務のご経験（目安３年以上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・給与計算のご経験 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【歓迎するスキル・経験】 ・チームリーダーのご経験 ・社会保険労務士の有資格者歓迎 ・オーナー企業での勤務経験があれば尚可 【期待する人物像】 ・コミュニケーションスキル ・明るく元気に仕事ができる ・物流業界に興味を持って仕事をしたい方 ・柔軟性をもって業務に臨める方

    事業内容

    https://www.sigma-logi.jp/

  • 企業ダイレクト

    【東京・経理】レオパレスG100％出資子会社/在宅勤務制度有り/福利厚生充実◎

    450~650万

    プラザ賃貸管理保証株式会社東京都中野区
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    仕事内容

    株式会社レオパレス21の100%出資子会社である当社にて、経理担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務全般 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告 ※上記業務はご経験によっては補助業務となります。40代の上長、30～40代の先輩スタッフと共に、経理実務全般をサポート頂く立場となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ■経理実務のご経験 ■日商簿記2級以上 【働き方】有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。

    事業内容

    建物賃貸借契約における賃料債務保証事業

  • 企業ダイレクト

    【人事アシスタント】大手町/語学力活かせる/常用型の有期雇用派遣

    360~600万

    株式会社ｉＳｏｆｔＳｔｏｎｅ　Ｊａｐａｎ東京都23区内
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    仕事内容

    管理職に関する人事業務及びHRBP業務を中心としたアシスタント業務です。社内調整、データ収集、イベントサポート、資料作成、翻訳・通訳など幅広い業務を担当。組織の成長を支える重要な役割を担います。 【具体的には】1.人事関連のアシスタント業務(主として管理職に関する人事業務及びHRBP業務)2.社内の調整業務(データ収集、従業員や各部門とのコミュニケーションなど)3.内部宣伝、人事関連イベントのサポート4.ミーティングの手配、連絡業務5.議事録の作成、資料作成、翻訳、通訳及びその他の庶務を担当していただきます。

    求める能力・経験

    【必須経験】■社会人経験が3年以上■中国語ビジネスレベル 【歓迎経験】■人事業務の経験がある方■翻訳・通訳の実務経験がある方 【魅力】 ■管理職人事やHRBP業務に携わることで、組織の中核を支える経験が積めます。 ■翻訳・通訳業務を通じて語学力を活かしながら、グローバルな環境で活躍できます。 ■イベント企画や社内調整など多様な業務に挑戦でき、幅広いスキルを身につけられます。 ■チームワークを大切にする職場環境で、協力しながら成長できる環境が整っています。

    事業内容

    ■システムソフトの設計、開発事業　■パッケージの紹介、販売事業 ■日中ビジネスのコンサルティング業

  • エージェント求人

    パーソルビジネスプロセスデザイン　業務プロセス改善推進　【未経験歓迎】

    450~750万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当（企画～運用）／ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画／運用設計／業務構築・改善／プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス／マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給：265,000〜374,000円（残業代全額支給） 年収：408〜580万円（残業なし） 　　　457〜650万円（残業20H想定） 賞与：年2回 昇給：年2回（上位レイヤーは年1回） 🔆勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） 平均残業：20H前後／月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり

    求める能力・経験

    🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー／SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM／PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京🌟未経験歓迎🌺総務事務職

    336万~

    • 経営会議
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • 発注
    • クリニック
    • 制度構築
    • 社内ヘルプデスク
    • 執行役員
    株式会社DYM東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と 非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。 幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、 非常にフランクで社員との距離も近く コミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 【独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■総務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい

    事業内容

    IT・人材

  • エージェント求人

    【レバレジーズ株式会社】事務ポジションサーチ｜未経験歓迎｜東京

    400~1500万

    • 契約書作成
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 事務
    • BPO
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 請求
    • スタッフ
    • アシスタント
    • スタッフ管理
    • 中途採用
    • マニュアル作成
    • 課題設定
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容について 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。採用担当チームと連携しながら選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック／コーポレート担当】 間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。法改正に伴うルール設計やマニュアル作成など幅広く携わります。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業にて、スタッフのマネジメントやBPOの業務管理など多岐に渡る業務を行う部署です。事業戦略構想や採用・育成などの業務に携わることができます。 ■バックオフィスポジションの魅力 ・業界未経験でも入社時フォロー体制が用意されています。中途採用で入社した方の92％が異業界出身です。 ・オールインハウスだからこそ、関連チームと一緒に業務改善フローを構築・仕組化していくことができます。 ・営業から未経験で法務や労務担当に挑戦するなど、複数のキャリアパスが描けます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等） ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 ■こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 （2）変化を楽しめる方

    事業内容

    レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    【レバレジーズ株式会社】レバテックを支えるコーポレート部門の経理担当

    400~1500万

    • 審査/回収
    • 正規/非正規従業員比率
    • 審査
    • マネジメント
    • 売上管理
    • デザイン
    • 企画立案
    • 会計
    • 経理
    • リスクマネジメント
    • 請求
    • 教育
    • 事業推進
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用ポジションについて レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。 ■業務内容 管理本部 経理部 ※配属ポジション ・経理ユニット 仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。 ・リスクマネジメントユニット＋審査ユニット 与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。 ▼具体例 ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 ■ポジションの魅力 ・バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる ・主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる ・マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方 ■歓迎要件 ・金融業界出身者 ・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方

    事業内容

    レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。