【AnyMind Japan(株)】プロモーションプランナー|年収~650万|リモート可|中華ゲーム
500~650万
AnyMind Japan(株)
東京都港区
500~650万
AnyMind Japan(株)
東京都港区
広告プランナー
ゲームプランナー
Webプランナー
■ポジション概要 ENGAWA事業部では、AnyMind Groupのクロスボーダー戦略の一翼を担い、中華圏の大手ゲーム企業の日本市場向けプロモーションを支援するアカウントプランナーを募集しています。 インフルエンサー、メディア、SNSなど多様なチャネルを活用し、日本ユーザーに刺さる施策の企画・提案を一気通貫で担っていただきます。 言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。 ■業務内容 ・中国発ゲームタイトルの日本市場向けプロモーション企画・立案 ・香港の営業チーム、日本の実施チームとの連携・進行管理 ・SNS戦略、動画・キャンペーン施策の提案・資料作成 ・実施施策の効果検証およびレポーティング ・インフルエンサーや各種メディアを巻き込んだプロジェクト推進
・日本マーケット向け×日本人KOL/SNSマーケティングのプランニング・キャスティング経験 ・中国大手ゲーム企業(Tencent、NetEaseなど)のプレイ経験や理解 ・日本語力ビジネスレベル以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 時間外労働有無:有
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 15日 最高: 23日 1年目15日、2年目17日、3年目19日、4年目21日、5年目23日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、慶弔休暇、産休、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:385000円~500000円(一律手当を含む) 月額(基本給):300300円~390000円 固定残業手当/月:84700円~110000円(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:有 査定:年2回 ボーナス:年1回 別途インセンティブあり ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 転勤無 在宅勤務・リモートワーク相談可 オンライン面接可
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
■社内FA制度:行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可 ■住宅手当:最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る ■ALL-HANDS:企業全拠点のメンバーが集まる社員総会 ■IGNITE:半年に一度開催
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
ブランド企業の成長を支援する「ブランドコマース事業」と、Webメディア・アプリ・クリエイターの収益最大化を支援する「パートナーグロース事業」を展開。マーケティング、EC構築・運営、D2C支援、生産管理、物流、ライブコマース、広告配信、インフルエンサーマーケティングなどを自社開発プラットフォームで一気通貫に提供しています。AIを活用した業務効率化やデータ活用を強みに、企業の海外進出や事業成長を支援し、アジアを中心にグローバルなビジネスインフラの構築を目指しています。
最終更新日:
350~450万
【職務内容】 顧客企業のECショップ(自社ECサイト、大手ECモール)において、日常運用を中心としたディレクション業務をお任せします。主に、商品管理、コンテンツ更新、業務フロー運用、関係部署連携など、EC運営を安定的かつ継続的に回していく役割を担います。既存サイト運用がメインとなり、新規構築やリニューアルが発生した場合も、運用視点からの要件整理、確認を行う立場となります。オンサイトワークでは、3~10名のチームでお客様先に出社し、日々の運用業務から販促企画まで多様な業務を担当します。お客様のすぐ隣で伴走しながらスピーディーな対応で信頼を獲得し、社内メンバーとの架け橋となりコミュニケーションを円滑にする事がミッションとなります。 【具体的には】 ・EC運用ディレクション(メイン業務) 自社ECサイト/大手ECモールの運用ディレクション、商品登録、情報更新、コンテンツ反映の進行管理、制作チーム/システム部門との情報連携、確認、運用スケジュール管理、タスク整理 ・運用設計、改善 日々の運用業務フロー整理、改善商品登録。更新に関する各種フォーマット作成/整備、運用ルールの標準化、効率化対応 ・マスタ管理業務 店舗マスタ(決済、配送ルール等)の管理、設定、商品マスタ登録、チェック、修正対応 ・分析、改善提案(経験に応じて) 売上/アクセスなどの簡易データ確認、課題抽出、運用改善、施策提案の資料作成、施策実行後の効果確認、改善サイクル推進 ※まずは運用ディレクション領域を中心に担当し、経験や志向に応じて改善、提案業務の比重を高めていきます。(求人ID:443877)
【必須】 ・ECサイト(自社ECまたはECモール)における運営、運用ディレクション経験(目安:3年以上) └日々の運用管理、関係部署との調整、進行管理などの経験 ・Officeツールの操作スキル └Excel:SUM/AVERAGE/IF/VLOOKUP などの関数を用いた集計、管理 └PowerPoint:提案資料、報告資料の作成(スライド編集、テキスト/画像挿入 等) 【歓迎】 ・クライアントワークとしてのECサイトまたはECモール運用を経験されている方を「特に」歓迎致します。 ・ECモール(楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon 等)の運用経験 ・ECサイト、モールにおける数値分析、改善経験 ・KPI設定、Google Analytics(GA)設定、実績データ分析 ・クライアント向け 提案書、改善施策資料の作成経験 ・HTMLの基礎知識、またはPhotoshop等デザインツールの基本的な知見
【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】 (1)デジタルマーケティングサービス(DM) (2)コールセンターサービス(CC) (3)エンジニアリングソリューション(ES)
560~740万
1億人規模のPontaデータを起点に、SMS/メール/DM/テレマーケティング等のオウンドメディア商材の売上拡大・商材グロースを推進するポジションです。 ■広告商材グロース(企画・改善・提供設計) ■効果改善(チャネル横断含む提供設計) ■提案手法の型化(営業支援・販売促進) ■仕組み化(標準化・収益性改善)
【いずれか必須】 ◇BtoBtoC領域において、広告・CRM・販促商材の改善・拡張に関わったご経験 ◇データをもとに課題を特定し、設計・改善を推進したご経験 【やりがい】 ・複数チャネル×大規模データを活用し、広告成果を伸ばす“設計力”を磨けます。 ・提案~提供の成功パターンを作り、組織の標準化を進める裁量があります。 ・商材成長を通じて、事業の成長を自ら推進できるポジションです。 ・営業・運用・開発・外部パートナーを巻き込みながら、広告商材をグロースさせることで、成果をダイレクトに実感できる環境です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
600~800万
プロダクトマネージャーとして、楽天ペイの広告関連機能(広告配信機能やミニアプリなど)について以下の業務を担当していただきます。 ・プロダクト戦略: ユーザー、クライアントおよび自社に貢献できるプロダクトの構想・企画、サービス/システム戦略の立案。 ・プロジェクト推進: 開発プロジェクトのプロジェクト管理、要件定義、テスト、リリース。 ・ステークホルダーマネジメント: ビジネスサイド、エンジニア、社内外のステークホルダーとの折衝・調整。 ・サービス改善: サービス向上のための改善企画立案、推進、KPI管理、データ分析。
・TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方。 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャーやプロデューサー、ディレクターとしての経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・エンジニアと協力しながらシステム開発を推進できる能力 ・チャレンジ精神、自発的な業務遂行能力
-
770~1400万
【職務内容】 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26年以降の注力取り組み】 ・SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 ・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 ・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 【主な業務】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など) ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント(求人ID:462288)
【必須】 ・ 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 (2年以上) ※toB・toC問わず ・ 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・ スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎】 ・ 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・ グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・ マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ 新規プロダクトの立ち上げ経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
1000~1200万
【職務内容】 セキュリティサービス部におけるプロダクトマネージャーとして、自社サービスおよびサードパーティ製品を用いたセキュリティプロダクトの企画・開発から、ベンダーリレーション、セールス支援までを広くリードしていただきます。 【具体的には】 ・サービス企画・開発・戦略立案 「サバソック」やサードパーティ製品を組み合わせたサービスのロードマップ策定および新規企画。「AI for Security」「Security for AI」の両面から、新たなAIセキュリティサービスの企画・開発を含むプロダクトマネジメント業務全般。 ・ベンダーリレーション CrowdStrikeやWiz等のベンダーや、マクニカ、C&Sなどのディストリビューターとのパートナーシップ強化。最新製品情報の獲得・社内展開や、営業・マーケティング部門と連携した販売促進活動のリードなど。 ・営業推進・セールス支援 フロントの営業部門に対するサービス内容のレクチャー(社内勉強会の実施など)、提案シナリオの策定、大型案件における営業同行、および顧客への技術的な価値訴求やクロージングの支援。 (雇入れ直後)マネージドサービス業務、および関連付随業務 (変更の範囲)会社の定める業務 <取扱製品・サービス> ・サードパーティ製品:CrowdStrike、Wiz、Cloudbase ・自社サービス:サバソック、セキュリティ診断(AWS環境診断・アクセスキー棚卸) <配属部署> セキュリティサービス部 チーム構成部長:1名/課長:2名(営業課、マネージドセキュリティ課)/メンバー:14名 主にセキュリティに関連するサービスを提案する課が集約されており、製販一体型の部門です。(求人ID:460525)
【必須】 ・SIerやITベンダー等において、セキュリティサービスの企画、立ち上げ、または事業開発の経験をお持ちの方 ・パブリッククラウド(AWS等)の基本的な概念やアーキテクチャの理解がある方 ・ベンダーやディストリビューター、セールス部門など、多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・クラウド環境以外の領域(エンドポイント、ネットワーク等)の一般的なITセキュリティ知識 【歓迎】 ・セキュリティアナリストやセキュリティエンジニアとしての実務経験 ・クラウドセキュリティ(CSPM/CNAPP等)やエンドポイントセキュリティ(EDR等)の製品知識 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、AWS Certified Security - Specialtyなどの関連資格 ・AI技術(生成AI、自動化など)を活用したサービスの企画、またはセキュリティ領域への応用への知見
【業界トップクラスの実績を誇るAWS専業クラウドインテグレーターのパイオニアです】 AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っていクラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network (以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。
980~1080万
【職務内容】 ESP領域(従業員ポータル等)のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1~4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 主な業務 【プレイヤー業務】 プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 開発アイテムの起案・優先度付け 解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など) 要求定義、要件定義 メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり(求人ID:460849)
【必須】 ・ プロダクトマネージャー経験(3年以上)※toB・toC問わず ・ プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・ スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・ 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎】 ・ 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・ グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・ マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ 新規プロダクトの立ち上げ経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
800~1200万
【職務内容】 リテールプロダクトの増加や新しいアドソリューションの導入に伴い、特定のSaaS(ブランドオフィシャル)の枠を超え、ブランド体験全般に関わる広範なシステム開発・ベンダー統括の戦略を策定・主導する、部長クラスのポジションです。 アプリ(@cosme等)や店舗、社内のエンジニア集団(T&C部門)、外部ベンダーを巻き込みながら、億単位のプロジェクトやシステム開発の体制構築を垂直立ち上げしていただきます。 【具体的には】 ■開発戦略・グランドデザインの策定: 経営戦略や拡大するプロダクト(リテール領域・アプリ等)からバックキャストした、システム基盤および開発体制のロードマップ策定。 ■体制構築・リソース調達: 社内エンジニア(T&C)との高度な連携、および外部パートナー(ベンダー企業)の選定・コンペ・交渉・調達。 ■組織マネジメント: 来期より5名体制となるチーム(MGR、時短、フルリモートメンバー含む)のミッション設計、評価、ピープルマネジメント。 ■経営層・ステークホルダーとの合意形成: 本部長へのレポート、およびユニット会議・経営会議体への参画と戦略提言。 【求人の魅力】 ■大規模プロジェクトの仕組みづくり: 数億規模のプロジェクトにおいて、プロマネスキーム(管理体制や連携方法)そのものを最上流からデザインする力が身につけることができます。 ■戦略的な開発体制の構築力: 「社内エンジニアか、社外ベンダーか」の選定基準をバックキャストで決め、人やベンダーを調達して体制を立ち上げる経験が積んでいただくことができます。 ■高度なピープルマネジメント力: マネージャーやメンバーの育成に加え、リモートや時短など、多様な働き方のメンバーに適切に実務を委任して組織を動かす力が身につけていただけます。(求人ID:396172)
【必須】 ■エンジニア出身であること(SIer、受託開発、事業会社は不問): 単なる企画職や、迫られて開発をかじった程度ではなく、技術的な構造やアーキテクチャが理解できるレベル。 ■テック部門と対等に会話・交渉ができる高度な技術的コミュニケーション力。 ■部長・責任者レイヤーでの組織マネジメント経験(ミッション設計、目標管理、評価、育成が一通りできること)。 ■大規模(億単位)のプロジェクトを回した、またはそれに準ずるシステム投資のハンドリング経験。 【歓迎】 ■メガベンチャー、またはテック系事業会社での就業経験。 ■ゼロベースから外部ベンダーのコンペ、選定、価格交渉、体制構築を主導した経験。 ■ビジネス開発(BizDev)とシステム開発(Dev)の両面をプロデュースした経験。
【東証プライム上場】 ・マーケティング事業 コスメ・化粧品の総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 「@cosme」などサイト運営により蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。また、ユーザー向けの有料サービスを展開しています。会員数は全サイト合計1300万人以上です。
550~800万
【職務内容】 顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。 メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、 複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。 【具体的には】 ・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案 ・市場や競合企業、顧客の調査・分析 ・プロモーション戦略立案と企画プランニング(デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます) ・キャスティングディレクション業務プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション ・実施施策の効果測定と改善提案(求人ID:459616)
【必須】 ※応募の際にはポートフォリオのご提出をお願いします ・AI生成クリエティブの制作プロデュースの経験(2年以上) ・デジタル領域を含むプロモーション企画・クリエイティブプランニング業務の経験(5年以上) ・クライアント対応含む、制作全体リード経験(5年以上) ・自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方 【歓迎】 ・各種AI生成ツールを使用した経験 ・IPやコラボを活用したプロモーションの経験 ・Instagram、X(旧Twitter)、LINE、TikTokなどプラットフォームの特性を活かしたキャンペーンの経験 ・アプリ(商材問わず)におけるプロモーション経験 ・フロントとしてクライアント対応し案件を進行した経験 ・デジタル広告の営業、プランニング経験 ・チームリーダーなどのマネジメント経験
博報堂DYグループのデジタルマーケティング事業を担う中核企業として、広告運用、データ分析、ソリューション開発を通じてクライアントの事業成長を多角的に支援しています。企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させることをミッションとし、「トランスフォーメーション」「データ・テクノロジー」「AI×マーケティング」といった先進領域に注力。デジタル領域の総合コンサルティングから実行までを担い、社会や顧客に新たな価値を提供し続けています。
450~850万
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります 【職務内容】 累計1500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画立案-推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 まずは、プロダクトマネージャー候補として「カラオケまねきねこ」アプリの機能の企画/改善などを共に進めていきましょう。その後、プロダクトマネージャーとして新規サービスに企画段階から携わっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画・改善 ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案の作成、システム要件定義 ・デザイナー・エンジニアと協業しながらのプロダクト開発推進 ・機能実装後の効果検証および改善活動 ・その他、サービスグロースのために必要な業務全般 (求人ID:343125)
【必須】 ・アプリ/Web(システム・サービス)の企画・運営経験(3年以上) ・プロダクトの起案・要件定義、または要件定義フェーズでのドキュメント作成経験 ※マネジメント経験は不問 【歓迎】 ・大規模な会員基盤を活用したサービスの企画・開発経験 ・社外開発パートナーのディレクション経験 ・予実管理や社内決裁などの管理業務経験 ・toC 事業のグロース経験
【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。 現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。
600~1000万
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにサービス運営中のソーシャルゲーム「ドットアビス」の企画全般の運用開発のリーダーポジションのゲームプランナーをご担当いただきます。 ■担当ゲームタイトルの企画分野における意思決定 ■企画チームのメンバーのマネージメント(管理) ■企画の制作物の最終チェック及びクオリティコントロール、スケジュール管理 ■ゲーム仕様書の作成、ゲームバランス調整、マスターの作成 ■外注管理、契約周り ■ディレクター・デザイナー・エンジニアとの連携 ■その他、社内外各所との折衝やプロジェクトの遂行に必要な各種の業務
【必須】■ソーシャルゲームの開発、運用にて意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験 ■サービス開始後のソーシャルゲーム開発、運用経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験 ■ソーシャルゲームのKPIに関する基礎的な知識と分析の経験 ■パワーポイントやエクセル等での仕様書などの資料作成経験 ■成人向けタイトルに抵抗のない方 【歓迎】■月の売上1億円以上のソーシャルゲームで意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験(運営のみで2年以上) ■KPI結果やデータ分析から課題検知ならびに課題解決までの一連の経験がある方 など
■オンラインゲーム事業 他 ※『艦隊これくしょん』『刀剣乱舞』等、PCブラウザゲームを年間60~80本リリース ※アダルトの扱いあり