【大阪府】法的リスクの予見や管理・契約書立案および審査・コンプライアンス経営の推進を担う法務担当
515~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
515~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
リスク管理
コンプライアンス
法務
【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 <具体的な業務> ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 ■組織構成法務部:部長+19名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため 【入社後のキャリアパス】 マネージャーまたは法務専門職 【募集ポジション】 将来のマネージャー候補および法務専門職
<必須条件> 以下のいずれか一つのご経験 ・企業法務経験 ・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験 <歓迎条件> 英語を用いた業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
515万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩50分
08:45〜17:35 ※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
有
有 平均残業時間: 17時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
2~22日を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季・慶弔・有給休暇/産前・産後・育児・介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 295,000 円 - 想定年収 <予定年収>515万円〜900万円 <賃金形態>月給制 <月給> 295,000円〜 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
大阪府大阪市
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
有
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など ◾️制度 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
最終更新日:
940~1270万
総務部(部長・部長候補)として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】総務・法務業務全般の知見をお持ちの方 ・マネジメント経験者(目安:5年以上) ・上場企業もしくは当社と同等規模(年商200億,従業員数500名以上)での総務経験をお持ちの方 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力)
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
500~700万
関西を中心にクリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム(医療ビル・医療モール)を創出する当社にて契約法務担当として、次の業務を担当していただきます。 【契約書・契約交渉】契約のリスク抽出や作成・審査、社内外との交渉・調整から締結管理 【不動産・事業関連法務】不動産や開発の契約実務と、事業・計画変更に伴う契約リスクの確認と対応 【トラブル対応・弁護士連携】事実整理や折衝・書面作成等のトラブル対応と、顧問弁護士との連携・窓口業務 【社内法務・契約管理】各部署の法務相談やリスク助言、社内稟議から締結後の期限管理や変更対応
【必須】以下のいずれかに該当する方 ■不動産関連の契約に関する実務経験を5年以上お持ちの方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎】■ウェルネス業界・医療施設での法務に関する経験がある方 ■契約書の作成・審査等における弁護士との折衝・調整経験 ■案件を最後まで追い切る責任感のある方 ■交渉力、コミュニケーション力のある方
複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発/設計、建設/運営マネージメント 医業M&A
500~700万
【仕事内容】 同社法務として契約書レビューや作成といった日常法務に加え、取締役会・株主総会の運営、内部統制・コンプライアンス体制の整備など上場企業としてのコーポレート法務全般をご担当いただきます。 【ご期待】 現在、M&Aや業務提携、新規事業が同時並行で進行しており、それらのプロジェクトに法務の立場から主体的に関与頂きたい期待がございます。法務DD、各種契約書の作成・締結支援、各種権利関係の整理など、M&A案件が進行しました際には広範囲に関わって頂くことを想定しております。また、新たなサービスの立ち上げにも法務として関与頂きたいと考えており、事業部門や経営陣との近い距離で事業成長を支える「攻めの法務」としてご活躍いただきたいとお考えでございます。 【事業概要】 同社は2007年の設立以来、リスティング広告、SNS広告などの広告運用事業を展開し、Yahoo社、Google社、Twitter社などよりパートナー認定を受ける他、多くの受賞実績を頂くなど、同社躍進の基盤とされてきました。その知見を活かし、同社では複数のWebサイト解析ツールをリリースし、集客から購買までのユーザー体験の最適化の支援を実現。その成長の勢いをとどめることなく、2022年には東証G市場に上場し、株式市場より調達した資金にて更なる躍進に向けた投資を推進。 【事業展望】 複数のDX/AIサービス、M&Aにより非連続な成長を睨む近年の生成AIの台頭により外的環境は大きく変化しましたが、同社はそのような変化局面の中で未来を見据えた投資を続けておられます。AIによるノーコードでのWebサイト作成ツール、業務オペレーションの効率化を支援するAIツール、社内にてDX/AIを推進できる人材育成を行う教育事業など、複数サービスをスモールスタートで仕掛けておられます。ビジネススピードがますます早まる時代の中、サービス撤退も加味しつつ、それ以上にAIの知見を蓄積し、この変化の時代を勝ち抜く企業としての躍進を睨まれています。
【必須】事業会社での法務実務経験
広告代理店事業 テクノロジー事業
年収非公開
【ポジションの魅力】 ■グローバル案件に携われる US GAAP / IFRS / 国際税務など、海外関連の会計・ファイナンス案件に携わることができます。 ■経営に近いポジションで仕事ができる クライアント企業のCFOや経営管理の立場で入り、企業の意思決定に関わることができます。 ■海外拠点への駐在機会 希望次第でニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。 ■早期に責任あるポジションを経験 年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。 早い段階からプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ■多様なバックグラウンドのメンバー Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 【仕事内容】 上場企業・IPO準備企業・PEファンド投資先企業などに対し、CFOまたはその補佐として企業価値向上を支援します。 <主な業務> ・US GAAP / IFRSに基づく財務諸表作成・監査対応 ・国際税務アドバイザリー ・クロスボーダーM&Aにおける財務デューデリジェンス ・会計 / 税務アドバイザリー ・内部統制(SOX)構築支援 ・リスク管理体制構築 【案件の特徴】 <クライアント> ・上場企業 ・IPO準備企業 ・PEファンド投資先企業 <企業規模> ・売上10兆円規模の上場企業 ・売上数十億円規模のベンチャー企業 プロジェクト期間は6ヶ月〜1年程度です。様々な業界・規模の企業に携わることができます。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢:29歳 ・グループ従業員数:約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 【ユニヴィスの特徴】 ・会計、税務、M&A、法務など専門家によるワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・IPO、PMI、M&Aなど幅広い案件 ・クライアント紹介中心の安定した成長
こんな方におすすめです! ・USCPA資格を活かし、グローバル案件に携わりたい方 ・会計の専門性を経営支援に活かしたい方 ・将来的にCFOや経営人材として活躍したい方 ・海外拠点でのキャリアに興味がある方
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700~1000万
当社の法務全般(契約審査からガバナンス構築、株主総会等)を担う法務課長をお任せします。未経験領域があっても、これまでの専門性や自走力を活かして業務幅を広げていただける環境です。 ■契約書の作成、審査、交渉、手続■企業内弁護士として、社内の法律に関する問い合わせの対応■株主総会、取締役会についての準備、手続■ライセンス取得関連(許認可)■アライアンス等の契約ドラフト作成■コンプライアンスプログラムの策定と管理■知的財産(法的手続、管理)、商標調査■コーポレートガバナンス体制構築の検討■その他付随業務
【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。
複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発/設計、建設/運営マネージメント 医業M&A
380~580万
環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理(産廃委託契約書等) ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検(法定点検を除く) ・各種経理処理(請求・支払処理等) ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務
★廃棄物関係の業務経験がある方(目安2年以上)
■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 防災システム開発などを継続的に ワンストップで提供
550~700万
法務部門のマネージャーとして、管理本部、専門職メンバーと連携し、法務部門を統括し、自らもプレーヤーとして、契約法務を中心に法務業務に従事していただきます。 ■各種契約書、EC規約、ポリシー等の審査・作成(英語力を活かした英文契約の対応も可) ■法律相談、社内外のトラブル・クレーム対応、法的紛争・訴訟対応(顧問弁護士と連携) ■部下1名の評価・育成、従業員の法的リテラシー向上のための社内研修企画および実施 ■リーガルテックの導入推進 ※薬機法対応は別部署が担当するため、原則として対象外です。
【必須】法務経験3年以上/高いコミュニケーション能力を発揮し他部署との折衝や調整ができる方 【歓迎】下記いずれかの経験をお持ちの方 対人マネジメント経験/化粧品業界での法務経験/英文契約書の対応経験 【歓迎】■法科大学院修了 ■TOEIC700点以上 【求める人物像】 本ポジションは法律の知識以上に、他部署と円滑に連携できるコミュニケーション力を重視した採用です。新規事業展開に伴う法務課題に対し「どうすれば実現できるか」を経営層と共に考える、前向きで裁量の大きい魅力的な環境です。
■化粧品、及び医薬部外品の製造、販売及び輸出入・健康食品の販売及び輸出入
640~1000万
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査(国内・海外) ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 <業務で使用するシステムについて> 案件管理:OLGA 契約書レビュー:OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧:Legalscape 電子契約:CLOUDSIGN 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等) 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【必須】 ・法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上 又は 取締役会事務局経験(付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等)2年以上 【歓迎】 ・不動産・建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ・取締役会等の機関運営の経験
オフィス・商業施設の賃貸、 不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、 マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
800~1000万
【ポジションPR】 弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティーアシュアランス)部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス(AO)ガバナンス強化を主な業務とします。 募集管理業務のみならず、AOの労務管理(有給取得、出退勤管理、入社時面接)や内務管理(オフィス内自主点検、募集人点検)など幅広く、1OMあたり3AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。 将来的には、OMを束ねるチーム長(東日本、中日本、西日本)やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC(エイジェンシーオフィスコントロールグループ)のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 【勤務地】 全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス 【職務内容】 ●週2日以上担当するAOに駐在(一部出張対応AOあり) ●担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談 ●エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定 ●エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導 ●入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施 ●コンサルタント社員の労務管理(出退勤、有給消化、産休・育休管理・・) ●エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ●コンサルタント社員の所持品点検 etc…
●金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル ●基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) ●高いコミュニケーション力と機動力 【歓迎経験・スキル(WANT)】 ●生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ●コンプライアンスオフィサー検定試験資格
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