【苫小牧】管理部門責任者候補
700~1000万
株式会社パワーエックス
北海道苫小牧市
700~1000万
株式会社パワーエックス
北海道苫小牧市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理 など
【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします(ご入社後の取得でも可能です)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制(標準8h) - フレキシブル 7:00~8:30/15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。
有 コアタイム (08:30〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日
入社直後: 5日 入社半年経過: 7日 特別休暇、病気休暇、慶弔休暇など ※別途、工場カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年1回/2月支給 昇給年1回 ※経験・前職給を考慮し決定いたします
北海道苫小牧市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※リモート可(怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています)※原則出社
無
■資格手当 ■従業員持株会制度 ■EV充電設備利用「無料」
3回〜
岡山県玉野市田井6-9-1
・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
非公開
最終更新日:
360~500万
◇どんな会社? 給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして、 多くの大手企業の給与計算業務を支えている企業です。 社員数1,000名超の安定した経営基盤を持ち、専門性の高い給与計算サービスを提供。 未経験からでも専門知識を身につけられる教育体制が整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事? 担当企業の給与計算業務を円滑に進めるコントローラーとして活躍いただきます。 顧客の人事担当者と連携しながら、給与計算のスケジュール管理や問い合わせ対応、 業務改善提案などを担当。 単なる事務作業ではなく、顧客課題の解決にも携わる専門性の高いポジションです。 仕事内容 ・顧客との給与計算スケジュール調整・進捗管理 ・システム操作方法や業務に関する問い合わせ対応 ・給与計算結果の確認およびエラーチェック ・顧客への月次報告会の実施、改善提案 ・就業規則や制度変更に伴うシステム改修調整 ・社内関連部署との連携・調整業務 ◇この仕事の魅力 ・未経験から給与計算の専門スキルを習得できる ・大手企業の人事業務を支える社会貢献性の高い仕事 ・顧客折衝や改善提案などコンサルティング要素も経験可能 ・業務改善力やITリテラシー、プロジェクト推進力が身につく ・リーダー職やスペシャリスト職など多彩なキャリアパスを用意 ・年休127日、フレックス制度、週2回までの在宅勤務可能で働きやすい環境 ・転勤なしで札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル) ・顧客への提案経験 【歓迎要件】 ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です) 【求める人物像】 ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 ・ミスが許されない給与計算において、 全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
アウトソーシング(給与計算業務等)
428~597万
【業務概要】 将来的な管理職候補として、 バックオフィス業務全般に 関わっていただきます。 また、ご希望や適性に応じて 新規事業への取り組みにも 参画いただきます。 【主な想定業務】 1.経理・財務業務 (顧問税理士との連携) ■月次・年次決算の取りまとめ ■資金繰り・予実管理 ■経理フローの改善 2.労務・人事業務 (顧問社労士との連携) ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続き等のディレクション ■労務課題への対応 3.総務・制度整備・品質管理 ■社内規程の整備・改定 ■業務フローの構築・品質管理 配属先情報:管理部 4名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■経理・労務に関するご経験
産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬に関わる公共事業及び各種民間事業、冷暖房設備、換気設備、空調設備、下水道、給排水・衛生設備、浄化槽設備、消防設備等の各種工事事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~560万
財務経理部門の業務を中心に、総務・人事などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■財務経理部門 ・経費精算、仕訳入力等の日次業務 ・月次、年次決算業務 ・予算作成、管理 ・主要数値の管理 ■総務人事部門 ・人事関連業務 ・備品発注、管理 ・社内文書、契約書等管理 ※業務の割合は、財務経理部門業務が全体の約8割、総務人事部門業務が約2割です。 ■配属先部署名 ・経営管理部 ■今後のキャリアパス 入社後はOJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的には経営管理部の業務全般をご担当いただきたいと考えています。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験または税理士事務所での実務経験を有する方(目安:3年以上) ・Excelを活用した数値管理の経験があり、関数を用いて効率的にデータ処理ができる方
・少額短期保険業 ・他の少額短期保険会社または保険会社(外国保険会社を含む)等の保険業に係る業務の代理または事務の代行業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
315~420万
人事・総務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務サポート(求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など) ・入退社手続き(社員との各種やりとり、提出書類の確認、データ入力など) ・研修運営サポート(受講者対応、会場・資料準備など) ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ホテル勤務経験、または人事総務業務の経験がある方 ・基本的なPC操作
事業内容→ホテル業 概要→規模:地上26階、地下3階 客室:412室 宴会場:21室 レストラン・バー:6店舗… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
292~390万
人事・総務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務サポート(求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など) ・入退社手続き(社員との各種やりとり、提出書類の確認、データ入力など) ・研修運営サポート(受講者対応、会場・資料準備など) ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なPC操作
事業内容→ホテル業 概要→規模:地上26階、地下3階 客室:412室 宴会場:21室 レストラン・バー:6店舗… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
【業務概要】 本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。 【主な想定業務】 ・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート(勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など) ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務/バックオフィス業務の実務経験(年数不問) ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、社内チャットツールなどの使用経験) ・指示を正確に理解し、丁寧に業務を進められる力 ・臨機応変に業務を楽しめる柔軟性
■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~600万
成長を作り出す一員として、経理財務をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・銀行振込、入金管理 ・経費精算、会計処理補助 ・勤怠管理補助、チェック ・給与計算補助、支給 ・年末調整補助 ・労働保険の更新 ・役員との戦略立案 ・予実管理 ・各種手続き、申請 ※ はじめは上記のうち実施可能な業務からスタート。先輩社員が丁寧にやり方をお伝えします。慣れてきたら徐々にお任せするバックオフィス業務を増やしていく予定です。 ※ 経営幹部の右腕として、これらの業務をマネジメントして頂くことを期待しています。 ※ 女性作業員もおり、働きやすい職場です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
以下のいずれかの1年以上の実務経験 ・事業会社での経理/総務事務の実務経験 ・会計/税理士事務所または金融機関での実務経験 ・チームマネジメント又は社員教育の経験
1.住宅設備メンテナンス 2.冷暖房・空調工事 3.給排水設備工事 4.リフォーム改修工事… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~550万
製造全般を担当していただきます。製造部門、品質管理部門、総務経理部門などがあり、各部門について一通り学んでいただきます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許
健康補助食品「玄米酵素」の製造… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~590万
釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲
・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 他
600~800万
札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。 総務課にて課長職候補としての募集になります。 ■業務内容 ・グループ全体の人事総務全体の制度運用と統制、ガバナンス管理 ・総務課メンバーのマネジメント ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者、人事考課の運用 ・人事労務分野:給与計算チェック、人事考課の運用 ・総務法務分野:押印(電子署名)、会議体運営、株式事務管理、開示・登記対応 ・グループ会社(M&Aにより加入する会社を含む)のPMI(制度やシステムの統合) など
●専門知識:労働関連法規の知識 ※法務関連の知識があると尚良し ●実務経験:勤怠、給与計算、社保等労務業務の経験 ※制度設計・導入、規程改定等の経験があると尚良し ●求める能力:マネジメント力、ロジカルシンキング
-