【苫小牧】管理部門責任者候補
700~1000万
株式会社パワーエックス
北海道苫小牧市
700~1000万
株式会社パワーエックス
北海道苫小牧市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理 など
【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします(ご入社後の取得でも可能です)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制(標準8h) - フレキシブル 7:00~8:30/15:00~20:00 - 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。
有 コアタイム (08:30〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日
入社直後: 5日 入社半年経過: 7日 特別休暇、病気休暇、慶弔休暇など ※別途、工場カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年1回/2月支給 昇給年1回 ※経験・前職給を考慮し決定いたします
北海道苫小牧市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※リモート可(怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています)※原則出社
無
■資格手当 ■従業員持株会制度 ■EV充電設備利用「無料」
3回〜
岡山県玉野市田井6-9-1
・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
非公開
最終更新日:
400~520万
【総務(管理職)】 ・総務業務全般 (受付業務、用度管理、施設管理、艦隊管理等) ・院内行事のとりまとめ (開院記念、健康診断、年末年始の業務等) ・患者様の入退院の窓口業務 (保健証管理、会計等) ・その他一般事務に付随する業務 (来客対応、電話対応等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
総務人事労務管理経験 普通自動車運転免許(AT限定可)
医療施設… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
495~800万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 <主な業務内容> ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能(兼務含む) ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
400~480万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 <主な業務内容> ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能(兼務含む) ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
400~600万
<ミッション> 経理財務、総務人事を担う総務部門の次期管理職候補として、当社グループの業務全般をお任せいたします。 成長する当社ならびに各グループ会社の各管理業務を担っていただき、番頭としてグループ全体を支えて頂きます。 ゆくゆくは経営者の右腕的存在となっていただき、会社と経営者双方をサポートするご活躍を期待いたします。 <職務内容> ■経理財務業務(月次・年次決算の取りまとめ、税務対応、資金管理、金融機関対応など) ■総務人事業務(各種資産の管理、各種規定の管理・見直し、法務対応、内部統制管理など) ■当社ならびに各グループ会社の管理業務 ■経営者のサポート業務など ※最初からすべてお任せするのではなく、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。 <配属先情報> 総務部:部長(50代)、メンバー4名
【いずれか必須】 ■経理財務、総務人事に関連する業務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級をお持ちで、バックオフィスでのキャリアアップを目指されている方
■貨物自動車運送事業 ■自動車運送取扱事業 ■自動車分解整備一般の事業 ■クレーンのリース事業 ■重量物運搬据付の事業 ■橋梁架設の事業 ■建設基礎杭の打設事業 ■自動車及びゴム製品の販売事業 ■産業廃棄物の収集・運搬事業 ■冷凍食品類の販売事業 ■情報機器・ソフトウェアの開発及び販売 ■損害保険代理業務に関する業務 ■労働者派遣事業に関する業務 ■荷造・包装・植付の作業及びその資材の販売 ■前各号に関連する一切の業務
400万~
・ITインフラ/アプリケーションの運用・監視・障害対応 ・サービスデスク/ユーザーサポート対応 ・運用改善、手順書整備、プロセス標準化 ・クラウド環境や自動化ツールを活用した運用高度化支援
・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験がある方 ・IT領域への興味がある方 ・日本語:ビジネスレベル以上での業務コミュニケーション能力(読み書き・会話)をお持ちの方 ・Microsoft製品の業務経験、IT知識やテクニカルサポート経験、コールセンター経験がある方(歓迎)
-
602~801万
■主な業務内容: ◇固定資産管理 ・固定資産台帳の整備・管理 ・減価償却計算・PCA固定資産の運用 ・新リース会計基準の適用対応 ・固定資産取得・除却・廃棄処理 ・現物実査の整備・実施 ◇棚卸資産管理 ・棚卸計画・実施・差異分析 ・現物管理・実査 ・在庫評価の補助 ◇日常経理業務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金・未払金等管理 ・月次・年次決算補助 ・監査法人対応の補助
必須スキル ・固定資産管理の実務経験(3年以上) -固定資産台帳の管理 -減価償却計算 -現物実査の経験 -除却・廃棄処理 ・日商簿記2級以上相当 歓迎スキル ・製造業・ハードウェア企業での固定資産管理経験 (設備・試験装置等の高額資産) ・補助金・助成金との紐付け管理(圧縮記帳含む) ・棚卸資産管理の実務経験 ・PCA固定資産の使用経験 ・研究開発費の会計処理の知識 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経験 ・新リース会計基準の知識・適用経験
ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス
450~700万
総務・営業業務をお任せいたします。当社の営業業務は官公庁発注業務の積算及び見積書の作成がメインでデスクワークが中心となっております。営業業務・総務業務ともに広くお任せできる方を募集いたします。 【営業業務】■官公庁発注業務の積算及び見積書の作成を行います。 ■官公庁に対して、営業活動を行います。 ■チームワークを大切に前向きに業務に取り組む人材を求めております。 【総務業務】■総務・人事・経理等 ■社内環境整備や福利厚生など働きやすい環境を作り会社を支える ■幅広い経験を通して、業務案件に対し事務面からバックアップ
【必須】建設コンサルタントで営業経験5年以上
■道路、橋梁、河川、上下水道及び施設、農業農村整備(ほ場整備、用排水路等)、公園の調査・計画・設計業務 ■地質・土質の調査・解析業務 ■測量業務 ■建築設計・監理業務
400~500万
■自然由来原料を使ったスキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等のコスメティックブランドにおける人事採用担当 ■移住支援サポート ・勤務地(北海道砂川市)へ移住される方に最大36万円の移住支援金のサポートがあります ・別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【具体的な仕事内容】 ■採用(メイン業務) ・中途採用(製造・ホテル・飲食)、高卒採用、外国人雇用、障がい者雇用の進行 ・従業員の入社/退社の手続き、入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備、運営サポート ■総務/労務業務 ・スタッフの労務問い合わせ対応 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 【砂川市移住支援金について】 北海道砂川市へ移住検討されている方へ、最大36万円の移住支援金のサポートがあります。 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給があり、最大3年間(=360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ※別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【企業の特徴】 ・1989年創業のコスメティックブランド 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートし、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ・日本全国に展開する直営店の他、ロンドンや台湾にも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。同社のものづくりを見ることができる工場、ショップやカフェ、キッズスペースなどがあります。工場と同じ製法でオリジナルの香りを作るラボも好評です ・食と空間を味わうレストラン、森の環境に配慮した宿泊施設も運営。今後も新しいコンセプトの空間づくりを計画中です ・この10年で社員数が約10倍に!成長をしている中、会社の仕組みを大きく変えるべく動いています ・働き方として、全国勤務社員や地域限定社員の選択が可能です 【その他】 喫煙禁止規定があります ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
下記いずれかのご経験がある方 (1)新卒/中途問わず採用業務のご経験 ・採用業務:面接、媒体選定、人材エージェント連携等 ・目安として年間10名以上の採用・1年以上 (2)人材紹介会社でのご経験 ・1年以上
自社ブランド(化粧品、食物販、飲食、サロン)の企画、開発、製造、販売、店舗運営 オフィシャルサイト/オンラインショップの運営 *創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 *自社内に開発から販売まですべての機能を保有。厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 *日本全国に展開する直営店の他、ロンドンにも出店 *2023年4月、食やカルチャー、本質的な環境保全について学べる循環型施設も完成
360~540万
入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。 ※案件ごとに担当業務は異なります 【業務詳細】 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 【ゆくゆくはリーダー業務へ】 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス/対策改善策の提案 ・メンバー育成 など 【この仕事で得られるもの】 ◎プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 ◎経理担当としての応用力・専門性 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 税理士法人への相談窓口も設けているため、経理知識をより深めていただくことが可能です。 ◎クライアントワークだからこそのやりがい クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。 提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の経理だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 ◎キャリアアップ・マネジメント機会 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理+αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 【案件例】 ・スタートアップ企業の経理代行:仕訳入力、月次決算補助、請求書発行、入出金管理などを担当 ・全国展開している小売企業の経理業務:売上データの取りまとめ、経費精算チェック、在庫関連の経理処理 ・IT企業の経理サポート:会計ソフトへの入力、経理資料作成補助 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 フルリモート可/女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています!
【必須】 ・経理の実務経験(目安3年)をお持ちの方 ※目安:売掛金・買掛金の管理、月次決算のご経験がある方 ※労務代行の募集もしております。労務のご経験もある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください ・新しいITツールへの抵抗がない方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験(営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可) 【歓迎】 ・1人でバックオフィスを担当した経験がある ・クラウドツールの導入や使用経験 ・BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験 ・業務改善・効率化などに取り組んだ経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験 ★求める人物像★ ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる ・経験を活かしてスキルアップしたい ・フルリモートで自由度高く働きたい ・チャットコミュニケーションに抵抗がない
フルリモートでの下記サービス提供 BPO事業(採用代行・労務代行・経理代行) 人材紹介事業
340~591万
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。 ※ 採用業務のメインは中途採用です。お持ちのスキルによっては各エージェントとのやり取りも実施頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験5年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。