構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】

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• エージェント求人

  福島【新規開業ホテルの運営事務/正社員】土日祝休み◆フレックス勤務◆住宅補助有◆

  304~395万

  • 提案書作成
  • ホテル
  • 事務
  • 経理/財務部門連携
  • 経理
  • 経理事務
  • 事務/受付職担当
  • 一般事務

  大和ライフネクスト株式会社福島県双葉町

  福島【新規開業ホテルの運営事務/正社員】土日祝休み◆フレックス勤務◆住宅補助有◆気になる

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  仕事内容

  2026年6月、福島県双葉町にグランドオープンした新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、ホテル運営事務をお任せします。住宅補助があるので、移住予定の方も大歓迎です！ 新規開業したリトリート型ホテルの事務担当として、 営業サポート・経理事務などホテル運営全体の事務業務を横断的に担当いただきます。 本社経理部門と連携のもと売上管理や出納管理、総支配人や営業担当と連携した営業サポート、その他日々の予約状況の確認や顧客対応のサポートなどを通じて、ホテル運営をバックオフィスから支えるポジションです！！ 【具体的には】 ●売上管理（集計・精算、部門別売上の確認） ●入出金管理売上・売掛・買掛管理 ●各種支払業務（水道光熱費・取引先など） ●営業関連データの入力・更新（売上・予約状況など） ●見積書・営業提案書作成補助 ●ショップ商品発注 ●ホテル内連携（営業・フロント・レストラン・調理等） 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 福島県双葉町・中野地区復興産業拠点に位置する、地域最大規模のバンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルです。 東日本大震災・原子力災害伝承館や、5月2日に開園した福島県復興祈念公園に隣接し、地域と人をつなぐ交流拠点としての役割を担います。 【おすすめポイント】 ◆双葉町唯一のリトリート型ホテルでの経験◆ 自分の仕事がホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化につながるなど、他にはないやりがいを感じることができます。 ◆自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮していただきます◆ 経理や営業サポートなど事務業務を横断的に担っていただきます。幅広く知識・経験を身に付けながらご活躍いただくことができます。 ◆地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！◆ 当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。

  求める能力・経験

  【必須】 ●事務職としての経験をお持ちの方 【歓迎】 ●営業事務のご経験がある方 ●経理業務のご経験がある方 ●宿泊業界での勤務のご経験がある方

  事業内容

  急成長を続ける大和ハウスグループの中核のポジションであり、「建物を建てた後の管理・活用」を担っています。マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています

• エージェント求人

  🌟未経験歓迎🌟土日祝休み×年収350万円以上💟ゼロから事務スキルが身に着く事務サポート職♪

  350~450万

  • 撮影
  • スケジュール管理
  • 事務
  • 請求
  • Microsoft Excel
  • 発注
  • プロジェクト
  • 書類作成

  株式会社テクノプロ・コンストラクション福島県福島市, 新潟県新潟市, 長野県長野市

  🌟未経験歓迎🌟土日祝休み×年収350万円以上💟ゼロから事務スキルが身に着く事務サポート職♪気になる

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  仕事内容

  「丁寧に教えてくれる会社で事務スキルを身に着けたい！」 「そろそろ土日祝休みで安定したい！」 「ボーナス年2回あり、年収350万円以上ほしい！」 こんな方は大歓迎です📣 🔰未経験でもOK！ →未経験で入社する方がほとんど！ 大手企業の研修でExcelなどの操作も教えてもらえます！ 未経験で入社した先輩たちも 2-3か月で一通りできるようになっています★ 配属先事務所内で「事務」と「管理」のお仕事をしていきます！ 入社後まずは約1カ月の研修からスタートします！ ビジネスマナー、パソコンスキル、その他業務に必要なことを イチから教えていくので、未経験の方もご安心ください★ ～具体的にお願いすること～ ・申請書等の書類作成 ・請求書の処理 ・電話やメールの対応 ・スケジュール管理、調整 ・在庫の管理、発注 ・見回りや写真撮影などの管理 ～1日の流れ～ ▼8:30＜朝礼＞ 　1日のスケジュールを確認します！ 　見回りをしながら、プロジェクトの進捗を確認したり、 　写真を撮影していきます！ ▼10:00＜在庫カウント・発注＞ 　次の作業に必要な資材などの発注や打合せを行います。 　休憩前に、午後の作業の確認！ ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜事務作業＞ 　申請書の作成、請求書の処理などを行います！ 　やり方は教えるのでご安心ください！ ▼15:00＜データ整理や図面の修正など＞ 　取った写真の整理や、CADを使った簡単な図面の修正などを行います！ 　人気のCADスキルも身に着いちゃいます！ ▼16:00＜進捗確認＞ 　各作業場を回りながら、 　今日の作業の進み具合をチェックします！ 　遅れている場合は、先輩に報告したり、 　スケジュールを調整していきます！ ▼17:30＜就業＞ ┗日報や振り返り、明日の準備などを行い退勤！ 　お疲れ様でした！ ～・～・アピールポイント・～・～ ✅未経験大歓迎！イチから教える環境を整えています！ 大手の企業ならではの入社後約1カ月の研修があります！ そこでビジネスマナーやパソコンスキル、 基本的な業務の知識などを身に着けられます！ ✅プライベートも大事にできる！年間休日120日以上確保！ 基本は土日祝休みです！ GWや夏季休暇、年末年始休暇などの 長期休暇もあります！ ✅1年目年収350万円～400万円／賞与年2回支給♪ 月収は26万円～35万円ほどです。 1年目からしっかり稼いでいただけます！

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 新規開業ホテルの運営事務担当

  304~395万

  大和ライフネクスト株式会社福島県双葉町

  福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 新規開業ホテルの運営事務担当気になる

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  仕事内容

  仕事内容 2026年6月、福島県双葉町に開業したリトリート型ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にてホテル運営事務をお任せします。 新規開業したリトリート型ホテルの事務担当として、 営業サポート・経理事務などホテル運営全体の事務業務を横断的に担当いただきます。 本社経理部門と連携のもと売上管理や出納管理、総支配人や営業担当と連携した営業サポート、その他日々の予約状況の確認や顧客対応のサポートなどを通じて、ホテル運営をバックオフィスから支えるポジションです！！ 【具体的な業務内容（代表業務例）】 売上管理（集計・精算、部門別売上の確認） 入出金管理売上・売掛・買掛管理 各種支払業務（水道光熱費・取引先など） 営業関連データの入力・更新（売上・予約状況など） 見積書・営業提案書作成補助 ショップ商品発注 ホテル内連携（営業・フロント・レストラン・調理等） 【当求人の特徴】 ・双葉町唯一のリトリート型ホテルでの経験 　自分の仕事がホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化につながるなど、 　他にはないやりがいを感じることができます。 ・自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮いただきます。 　経理や営業サポートなど事務業務を横断的に担っていただきます。 　幅広く知識・経験を身に付けながらご活躍いただくことができます。 ・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！ 　当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。 　また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事務職としての経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

• エージェント求人

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。 1．総務 ・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信） ・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理 ・施設管理、備品・消耗品の管理 ・防災・危機管理対応の事務局運営補助 2．資材 ・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収） ・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助 ・在庫管理・倉庫運営の最適化 ・調達に関する法令・社内規程の遵守管理 ・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援 3．経理 ・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理） ・予算管理および実績管理のサポート ・原価管理・コスト分析 ・決算業務（月次・年次）の補助 ・会計監査・内部監査対応 4．人事 ・採用業務（新卒・中途・受入出向対応） ・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応） ・教育・研修の企画および運営（安全教育含む） ・人事制度運用、評価関連業務の補助 ・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動 ・通勤バス・発電所構内運行バスの運営 【責任・期待される役割】 入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。 ・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理 ・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応 ・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務 ・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携 ・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案 ・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進 担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。 【採用背景】 福島第一原子力発電所では、廃炉事業の進展に伴い、管理部門が担う役割や管理項目が拡大しています。それに伴い、発電所運営を支える一般管理機能の強化を目的として増員を行います。 現在は従来の運用中心の管理体制から、より効率的で統制の取れた管理体制への移行を進めている段階です。関係部署や協力会社の増加により調整業務が複雑化しているほか、経理・調達・人事など各専門領域での知見強化も重要なテーマとなっています。 また、業務量の増加や一部業務の属人化、手作業による運用などの課題もあり、業務の標準化や効率化を推進できる体制づくりが求められています。こうした変革を支えるメンバーとして、管理部門の強化を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・経理・人事・資材等における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験 ・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識 ・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力 ・情報管理・機密保持に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ・行政機関での勤務経験 ・官庁申請・許認可対応等の実務経験 ・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験 ・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験 ・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験 ・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験 ・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験 ・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解 ・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等） ・調達・購買・契約管理に関する知識 ・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識 ・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識 行政対応関連 ・行政書士資格 ・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格　など

  事業内容

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• エージェント求人

  【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 【募集背景】 福島第一原子力発電所では、中長期の廃炉プロジェクトに沿って、多数の工事や作業が継続的に進められています。こうした環境下で、構内の安全確保は最重要テーマであり、とりわけ防火・防災・危険物管理の専門性が求められる局面が増えています。 現場では、多くのパートナー企業と連携した作業が日々行われており、関係者全員が安心して業務に取り組める環境整備が不可欠です。また、地域社会からの信頼を得ながら事業を進めていくためにも、より高度で安定した管理体制が求められています。 このような背景から、専門性を持ち、現場全体を俯瞰して推進できる人材の増員を進めています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験 ・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 ・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【原子力人財育成】廃炉技術研修の企画、実施、管理【26-廃炉-8】

  680~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力人財育成】廃炉技術研修の企画、実施、管理【26-廃炉-8】気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。 【業務詳細】 ・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ・研修効果の評価と改善サイクルの推進 ・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核的な立場として、教育的な視点と現場理解の両立が求められます。決められた研修を運営するだけでなく、より実効性の高い形へと進化させていく役割です。 【詳細】 ・教育訓練の企画立案および実施方法の検討 ・研修運営における現場ライン組織との調整・協議 ・研修の有効性評価と改善点の整理、次回への反映 ・新入社員や所員の成長を見据えた育成プランの推進 ・原子力部門全体の人財育成施策への貢献 一定の裁量を持ち、自身の提案を研修内容や運用に反映しやすい環境です。 【募集背景】 廃炉カンパニーでは、総合特別事業計画に基づき、廃炉を着実に進めるための事業遂行能力の強化に取り組んでいます。その中核となるのが、人財育成の仕組みづくりと実行力の向上です。 今後、廃炉を担う新入社員や技術系所員の育成を一層加速させる必要があり、研修企画から運用、評価までを一貫して担える体制強化が求められています。今回の採用は、教育機能を安定的かつ継続的に推進するための増員であり、組織の再構築・変革フェーズを支える役割を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する 【歓迎要件】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる ・コミュニケーションに関する資格を有する 　例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力1級認定資格など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  web選考1回！人柄採用！【総合職／モバイルプランナー・受付】◆ジョブチェンジ推進！ ◆賞与年2回！

  300~350万

  • 研修企画
  • スタッフ育成
  • 人事
  • 店舗運営
  • 営業
  • ホテル
  • スタッフ
  • 提案
  • 店舗
  • 接客
  • 販売
  • 事務
  • 製品
  • 広報

  株式会社マーキュリー秋田県秋田市, 山形県山形市, 福島県福島市

  web選考1回！人柄採用！【総合職／モバイルプランナー・受付】◆ジョブチェンジ推進！ ◆賞与年2回！気になる

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  仕事内容

  マーキュリーの魅力は、「自分のやりたいことを入社してからも探せる」という点です。 社内FA制度を活用しながら、現場での経験を通じて焦らずゆっくりと「理想の自分」を見つけていきましょう。 未経験からでも、将来的には営業、企画、広報、事務、人事、人材コーディネーターなど、 ご自身の希望に合わせた幅広いキャリアパスを描くことができます。 ★20〜30代活躍中！ ★残業月平均8時間以下！ほとんどなし！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ ★「人と話すのが好き」ならOK ★充実の福利厚⽣とみなし残業なし ★同年代ばかりなので、安心して働ける！ ■クライアント先について クライアント様が増えた影響により、 家電量販店や携帯ショップがメインだった当社の業務は現在では、 約3分の1程度となり、他の業種のクライアント様も多くなっています。 ■訴求ポイントについて ・総合職としてより幅広い業務にチャレンジすることが可能。 ・夜勤に抵抗がある方は夜勤の発⽣する業務には配属しない。 ・選択肢として出ている仕事はどれも未経験からチャレンジができる。 入社後まずは、座学研修からスタート。 現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。 仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、 ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成など幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 ▼まずは、現場への配属です。 入社後は総合職として携帯・家電製品の販売、コールセンター・事務・ホテルスタッフなど様々なお仕事に配属されます。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。 徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。 「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、 自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用などの幅広いキャリアアップも可能です。 是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ・新規クライアント開拓 ・バックオフィスとしてのサポート業務 ・スタッフの採用　など ◇仕事のやりがい　 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。 「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

  求める能力・経験

  学歴／職歴／年齢不問！！ ◆未経験歓迎！ ◆ アルバイト経験のみでもOK！ ❖社会人経験のない方のご応募もお待ちしております。 　正社員としてここからキャリアをスタートさせたい意欲さえあれば （幅広い研修制度も充実しているので、自信がない方もご安心ください！）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です

  450~500万

  株式会社エンゼルホテルズ福島県天栄村

  愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です気になる

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  仕事内容

  ありのままの大自然を活かした広大な敷地に、 コテージや愛犬と楽しめる施設が点在する複合リゾート施設です。 入社後は総務人事のリーダーとして現場を支えながら、ホテル全体の仕組みを理解し、 将来的にはホテルの管理部門をリードする管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 現在のメンバー男性1名（40代）女性1名（40代） 2名のリーダー（マネジメント）として活躍頂きます。 【具体的には】 ■総務人事業務 ・勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・採用関連業務（応募者対応や面接対応） ・入社手続きやオリエンテーションの実施 ・事務用品や備品の発注、オフィス環境の整備 ・契約書・請求書の作成・管理、郵便物対応 ・健康診断や慶弔対応などの社内サポート ・業者との連絡・調整 ・チームメンバーの育成や業務指示などのマネジメント ・その他、総務人事に関する付随業務 ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約3ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ⭐️PRポイント！ 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルバックオフィススタッフを大募集！ 看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！看板犬とのお散歩で気分転換も！ フォロワー2万人超えの超人気看板犬です！ そんなジーナと朝夜でスタッフで交代お散歩もしています！（希望制） お仕事の気分転換にもなるのでスタッフにも大好評です〇 ⭐️Instagram @angelforest2525 人気リゾート地での勤務！遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。

  求める能力・経験

  ・ホテルで事務業務（人事労務・経理）のマネジメントやリーダー経験のある方 ・PCスキル（Word・Excel）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【いわき市/総務・経理管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間

  500~570万

  株式会社東北エンタープライズ福島県いわき市

  【いわき市/総務・経理管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  いわき本社の業務部にて、総務業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っており、入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般のお仕事です。 ＜詳細＞ ■組織運営・業務改善■総務・管理業務■契約管理業務 顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】契約書をはじめとする各種契約関連書類の作成および内容確認の実務経験をお持ちの方 ・総務や労務に携わった経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有する方 【歓迎】・総務および労務部門での幅広い実務経験をお持ちの方 ※就業規則等の策定、改定、運用など経験があれば尚可 ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・バックオフィス部門の業務改善や組織運営に携わった経験をお持ちの方 ・弥生販売や弥生会計の経験をお持ちの方 ・簿記2級以上お持ちの方

  事業内容

  ■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売