未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/A

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  ◆社内SE（新基幹システムの構築・海外展開／年休128日）◆

  530~860万

  ニチアス株式会社東京都中央区

  ◆社内SE（新基幹システムの構築・海外展開／年休128日）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 現行基幹システムの安定運用ならびに現在進めている基幹システムの刷新プロジェクトについて、体制強化のための増員を目的とした経験者採用を実施します。 【具体的には】 ①基幹システムの運用・保守 ・現行基幹システムの安定稼働管理 ・システム不具合対応および原因分析 ・月次締め処理における各種システム操作・管理～トラブル対応・整合性確認 ・ユーザー（＝社員）の支援・問い合わせ対応 ②新基幹システム構築 ・受入テスト ・ユーザートレーニング ③新基幹システムの海外子会社への展開 →海外子会社とのやり取りはメール、電話、web会議がメインです。 システム導入が本格化した際には海外出張が発生する見込みです。 ＜基幹システム対象領域＞ 受発注、生産管理、会計（財務・管理会計）、人事給与など ※メインの業務としては「①基幹システムの保守・運用」の業務となりますが ご経験に応じて、②③の業務も徐々にお任せする予定となります。(求人ID：466848)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ITベンダーや事業会社のIT部門での業務経験 ・ ITインフラに関する業務経験（5年以上） 【歓迎】 ・oracle、SAP、D365などERPの検討、構築、導入、稼働支援等のご経験をお持ちの方

  事業内容

  同社は、「シール」「断熱」「クリーン」「防音」「耐食」「耐火」の6要素からなる「断つ・保つ」技術を中核とし、 以下の5つの事業を軸に、幅広い産業分野に製品やサービスを提供しています。 　■ プラント向け工事・販売事業 　■ 工業製品事業 　■ 高機能製品事業 　■ 自動車部品事業 　■ 建材事業

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  【CyberE/イベント事業部】海外イベント制作ディレクター

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【CyberE/イベント事業部】海外イベント制作ディレクター気になる

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  仕事内容

  業務内容 サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションであるCyberEのプロデューサー/ディレクター職となります。 イベント制作において、プロデューサーと並列で動きながら「実制作・進行管理・現場運営」に特化してプロジェクトを推進します。 【具体的な業務】 　- プロデューサーと連携した企画内容の具体化 　- イベント制作進行管理（スケジュール・品質・コスト） 　- 各種制作物（映像・デザイン・ステージなど）のディレクション 　- 当日運営の設計・現場マネジメント 　- タレント・出演者・スタッフの調整 　- 備品や機材の手配、現場環境の整備 ポジションの魅力 これまでゲームを中心としたイベント事業を展開しておりましたが、アニメや漫画など世界に通用するエンタメイベント制作への事業の拡大にあたり、イベントプロデューサーや制作ディレクターの募集を強化しております。特に海外のエンタメコンテンツ市場やイベント業界に明るい人材を募集しています。 これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ├ イベント制作・進行ディレクションの実務経験（目安：2年以上） ├ 現場でのリーダーシップやチームマネジメント経験 ├ イベントやエンタメへの強い関心と責任感を持てる方 ├海外リージョンにおけるイベント制作経験が豊富な方 ├長期で海外へ出張/滞在し業務を推進できる方 └日/英語が堪能な方 歓迎要件 ├ 大規模イベントやオンライン配信イベントの進行経験 ├ ゲーム・エンタメ業界での制作ディレクション経験 ├ プロデューサーやPM経験 └ 英語を活かした海外イベント制作経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• エージェント求人

  デジタル広報戦略

  1000万~

  双日株式会社東京都千代田区

  デジタル広報戦略気になる

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  仕事内容

  双日株式会社の広報部において、デジタル広報戦略課または報道課のメンバーとして、企業価値向上に向けた対外コミュニケーション戦略の企画・実行を担っていただきます。 当社の認知度向上および企業ブランド価値向上を目的に、デジタル広告戦略の立案から、ウェブサイトおよびSNSの運営、コンテンツ企画・制作まで幅広く担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・デジタル広告戦略の企画・実行 ・広告媒体選定およびターゲティング設計 ・コーポレートサイトの運営・改善 ・SNS公式アカウント運用 ・記事・動画等のコンテンツ制作 ・外部ベンダーとの折衝・マネジメント ・各部門との調整およびプロジェクト推進 双日グループの事業およびコーポレート領域における広報活動を担当いただきます。国内外のメディアとの関係構築や取材対応に加え、戦略的な情報発信の企画立案から実行まで一貫して携わることができます。 ＜主な業務＞ ・対外広報戦略の企画・立案・実行 ・メディアリレーション構築 ・取材対応および記者対応 ・ニュースリリース、Q&A等の作成 ・危機管理広報対応 ・適時開示関連業務 総合商社ならではの多様な事業領域を背景に、グローバルかつダイナミックな広報活動に携わることができるポジションです。

  求める能力・経験

  ・デジタル広告、Webサイト、SNS運用に関する実務経験 ・プロジェクト推進経験 ・社内外関係者との調整およびベンダーマネジメント経験 ・Google認定資格等のWeb関連資格 ・Meta認定資格等のSNS関連資格 ・上場企業または大手外資系企業での広報経験 ・危機管理広報経験 ・マーケティング施策と連動した広報プロジェクト経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ブランドマネージャー

  600~1200万

  アンカー・ジャパン株式会社東京都港区

  ブランドマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務 ＊業務内容： ・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進 ・ブランドの制作物の表記＆デザインにおけるクオリティコントロール ・ブランディングにかかる海外本社との調整 ■仕事の魅力 担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。 外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。 成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。 ■組織の魅力 アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。 コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験 ・メディアプランやクリエイティブのディレクションの実務経験 ・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（おおむねTOEIC 800点以上） ・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 歓迎要件 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・マーケティングや事業開発の実務経験 ・消費者調査 (定量・定性) の実務経験 求める人物像、その他 ・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方 ・プロジェクトマネジメントに長けている方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方 ・論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方 ・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方

  事業内容

  デジタル製品の開発・製造・販売 （Ankerグループの日本法人）

• エージェント求人

  アシスタントブランドマネージャー

  400~800万

  アンカー・ジャパン株式会社東京都港区

  アシスタントブランドマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 日本におけるブランドの全体戦略策定のサポートと実行 ・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略立案と推進を、ブランドマネージャーまたはチームマネージャーのガイダンスに基づいてサポート、または一部を推進する。 ・ブランドの制作物の表記＆デザインにおけるクオリティコントロール ・ブランディングにかかる海外本社との調整、情報整理と日本としてのディレクション提案資料作成。 ・カテゴリ内またはブランド横断での中～小規模プロジェクトのリード ・その他、ブランドマネージャーの業務サポート（資料作成、集計業務、アセット制作など全般）。 将来的なブランドマネージャーの候補として業務いただきます。 ■仕事の魅力 各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。 また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。 成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。 ■組織の魅力 アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。 直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。 コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（おおむねTOEIC 800点以上） ・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 以下のうち、１つはマスト ・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験 ・メディアプランやクリエイティブディレクションの実務経験 歓迎要件 ・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・マーケティングや事業開発の実務経験 ・消費者調査 (定量・定性) の実務経験 求める人物像、その他 ・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方 ・プロジェクトマネジメントに長けている方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方 ・論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・多方面から学ぶ姿勢があり、成長意欲の高い方 ・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方 ・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方

  事業内容

  デジタル製品の開発・製造・販売 （Ankerグループの日本法人）

• 企業ダイレクト

  【情報システム/ミドル】デジタル技術で改革、課題解決の推進経験者

  600~800万

  東急カード株式会社東京都世田谷区

  【情報システム/ミドル】デジタル技術で改革、課題解決の推進経験者気になる

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  仕事内容

  東急グループのクレジトカード会社である当社の情報システムチームのミドルメンバーとして、デジタル戦略とシステム基盤を統括し、経営の意思決定を支えるポジションです。 ・基幹システムの委託先・ベンダーとのブリッジ機能 ・ビジネス戦略を反映したシステムアーキテクチャの策定 ・経営判断に必要な情報収集と優先順位付け ・基幹・周辺システムの課題抽出と解決策の推進 ・社内システム開発・運用とインフラの構築・維持 ・サイバーセキュリティ対策の企画・管理・運用

  求める能力・経験

  【必須】 システム開発の全体像を理解し、チームとベンダーをリードできる実務経験が必要です。 ・システム基盤の開発、保守運用の実務経験 ・開発工程全体の管理知識と実践経験 ・セキュリティに関する専門知見 ・10名以上の常駐チームのマネジメント経験 ・委託先・ベンダー協業での責任者経験 ・ビジネスとITをつなぐブリッジ役の経験

  事業内容

  ■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他

• エージェント求人

  【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ

  500~800万

  • 社内広報
  • 戦略立案
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 取締役
  • ブランディング
  • 社内イベント企画
  • 担当者
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • メディア
  • 制作
  • SaaS
  • インタビュー
  • プレスリリース
  • 編集
  • ライティング

  ROSCA株式会社東京都千代田区

  【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 　- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. インターナルコミュニケーション（社内広報） ・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行 ・社内イベントの企画・運営 ・社内報の作成・発信 　- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。 3. 事業広報・ブランディング ・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築 【募集背景】 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 【事業内容】 ■シームレスキャリア事業（本ポジションの配属事業） ・IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSlerなどの採用課題を解決しています。 ■ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業） ・「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 【創業背景】 ■一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける ・代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。こうしたミスマッチや機会損失は、決して担当者個人の問題ではなく、業界の仕組みそのものが生み出している弊害に他なりません。だからこそ私たちは、旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意しました。私たちは、目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアントー社の成長に徹底的にコミットします。真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。この想いを実現するため、当社は生まれました。

  求める能力・経験

  ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 広報として3年以上のご経験 　- 採用担当として3年以上のご経験 【歓迎スキル】 ・広報責任者のご経験 ・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【求める人物像】 ・ROSCAのMVVに共感いただける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【情報セキュリティ責任者候補】事業成長を支える全社セキュリティ戦略を牽引/東証プライム上場

  850~1100万

  • 戦略提案
  • マネジメント
  • インシデント対応
  • 所属部門
  • ネットワーク
  • PC/Web
  • MA/CRM
  • Web/ITサービス
  • 製品
  • 提案
  • ゼロトラスト
  • 教育
  • 監査
  • 開発
  • セキュリティ対策
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • Amazon Web Serv...
  • クラウド
  • SaaS
  • ドキュメンテーション

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【情報セキュリティ責任者候補】事業成長を支える全社セキュリティ戦略を牽引/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ●ミッション 事業の成長をとめないセキュリティを実現する ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●業務内容 1.SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 2.領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 ・アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 ・サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 ・開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 ・CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 ・情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 ・各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 ・ゼロトラストネットワークの構築 ・シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 ・内部監査のための仕組み検討と構築 3.従業員に対する情報セキュリティの教育 4.インシデント対応 5.チーム運営、マネジメント ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件: ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当事業は新たな価値を創造し豊かで持続可能な社会を創出することを目的に2014年に社内の新規事業促進プログラムとしてスタート。2018年10月からは社外にもサービス提供を開始しました。2024年からは対象領域を新規事業だけでなく、イノベーション創出に幅を拡げ、経営改善、事業開発、組織開発、人材開発、結合促進など、事業開発における様々な課題を解決することを目的に、社内外のパートナーと連携しながら多様なソリューションを開発し、お客様に提供しております。 ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする 当事業のコミュニケーション活動とブランディングを通じて、認知度・信用向上、魅力化、唯一化を実現し、コミュニティの構築・運営・強化・拡大することをミッションとし、ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメントとして、企画・推進・実行・管理業務を全般的に担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ブランディング施策の企画、実行、評価、分析 ・広報媒体の企画、制作、運用 ・公式サイト、イントラサイトの運用・改善 ・デジタルマーケティングの企画・運用 ・イベントの企画・運営 ・インナーコミュニケーション業務 ・ブランディング・コミュニケーションチームのマネジメント ■想定ポジション ・ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメント ■職場の環境 オープンイノベーションや事業開発を熱意を持って取り組むメンバーが所属しております。「明るく楽しい」、「いつも新しいことをやっている」、「ベンチャースピリットがある」、「スピード感がある」、「いろんな人と共創している」そんなキーワードを大事にする職場です。 職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス オープンイノベーションや事業開発活動を推進する過程で、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。また、当事業自体が事業拡大フェーズの為、ブランディング・コミュニケーション業務を通じて、事業創出・拡大に携われる機会が多々あります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・ブランディング・コミュニケーション業務（3年以上） ・マーケティング戦略の立案と実行、KPIの設定/管理（3年以上） ・広告運用業務（3年以上） ・Webサイトの企画・運営・管理業務（3年以上） ・Webサイトのアクセス解析（Google Analytics等） ・マネジメント経験（3年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！

  600~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等） ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！ ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション（複数名） チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。

  求める能力・経験

  【セキュリティリーダー／担当メンバ】 ・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．リスクアセスメントに関する実務経験 2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など） ・英語による業務遂行能力（以下いずれか）: -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方： 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性

  事業内容

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