未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/D

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• 企業ダイレクト

  【コンプラ/内部監査】金融取引に関するスペシャリストを募集/住友商事グループ

  650~1000万

  住商レジデンシャル株式会社東京都千代田区

  【コンプラ/内部監査】金融取引に関するスペシャリストを募集/住友商事グループ気になる

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  仕事内容

  住友商事および他のデベロッパーより受託を受けて新築マンション販売をしている当社にて、不動産小口商品に関する内部監査業務をお任せします。将来的には部署長として組織立ち上げを担っていただきます。 【詳細】■コンプライアンス/内部管理体制の設計～構築～運用■金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定■内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括■投資スキーム（匿名組合等）の法令適合性確認や助言■投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック■経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援■金融庁・関係当局対応、検査対応の統括■コーポレートガバナンス体制の構築・運用など

  求める能力・経験

  【必須】■第二種金融商品取引業 コンプライアンス部門・内部監査部門での実務経験 【環境】過度な残業を行わない、しっかりとした代休取得体制、安定した固定給など、継続的にご就業頂ける環境・体制が整っています。★平均残業時間は30時間月です。多くの社員が19時前に退社。★フレックスタイム制を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能。

  事業内容

  ■マンション・住宅販売　■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用

• エージェント求人

  事業管理担当（予算・調達・政府案件管理）／アークエッジ・スペース社

  600~800万

  株式会社アークエッジ・スペース東京都江東区

  事業管理担当（予算・調達・政府案件管理）／アークエッジ・スペース社気になる

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  仕事内容

  ※基本的な事務のご経験・スキルをお持ちであればご活躍できるポジションです。 ※ご経験に応じて1〜3の業務の比重は変わります。 1. 予算策定・コスト管理 ・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析 ・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案 ・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案 ・経営層向け資料、レポート作成 2. 政府系案件の管理・運営 ・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務 ・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成 ・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務 ・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用企画 3. 事業管理・オペレーション支援 ・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成 ・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント ・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成 ・事業部間の調整および業務フローの最適化 【配属・カルチャー】 配属：衛星通信事業部/リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部 ・各部 部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス) ・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など

  求める能力・経験

  必須スキル ・事務の経験（2年以上） ・Excel（関数・ピボットテーブル等）、Word、PowerPointの実務スキル（GoogleWorkplaceも可） ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉ができるコミュニケーション能力 歓迎スキル ※基本的な事務のご経験・スキルをお持ちであればご活躍できるポジションです。 ※下記のご経験をお持ちの場合はより高度な業務に取り組むことが可能です。 ※将来的なキャリアの広がりがあるポジションです。 ・予算管理・コスト管理の実務経験 ・事業管理、経営企画、または営業事務 ・経理・会計・財務知識（PL・BSの理解） ・補助金・助成金の申請・管理経験 ・官公庁・政府系プロジェクトに関する事務・調整業務経験 ・製造業における購買・調達管理の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

  事業内容

  ・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等

• エージェント求人

  通信事業管理（免許・周波数）／アークエッジ・スペース社

  400~700万

  株式会社アークエッジ・スペース東京都江東区

  通信事業管理（免許・周波数）／アークエッジ・スペース社気になる

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  仕事内容

  ・回線計算等を通じた無線免許申請（国内および国際） ・衛星搭載送受信機の国際周波数調整 ・ITU等の国際会議における周波数調整 ・登録点検作業 【配属・カルチャー】 ・配属：電波基盤部 ・部長1名、マネージャークラス3名・担当5名 ・年齢構成：40代中心(マネージャークラス)、20代から５０代の方(担当者クラス) 【使用ツール】 ・OS：Windows ・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue） ・プロジェクト管理：Redmine ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給

  求める能力・経験

  必須スキル ・人工衛星等の無線免許申請経験者（国内調整および国際調整） 歓迎スキル ・ITU等の調整会議出席・調整経験者 ・第一級陸上特殊無線技士等の無線資格保有 ・国際電波会議（WRC）などの国際基準に関する知識 ・英語での業務対応能力 求める人物像 ・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方 ・基礎や泥臭い業務を疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方

  事業内容

  ・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等

• エージェント求人

  金融事業統括(楽天証券・楽天銀行・楽天カードなど)の戦略企画・推進担当

  550~1500万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  金融事業統括(楽天証券・楽天銀行・楽天カードなど)の戦略企画・推進担当気になる

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  仕事内容

  ⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 ＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞ ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 ＜ガバナンスとリスク管理＞ ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞ ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告

  求める能力・経験

  ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方

  事業内容

  インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

• エージェント求人

  東証プライム上場│不動産業界4位│採用戦略で成長を牽引する人事職24626

  528~800万

  • 進捗管理
  • 開発
  • 戦略提案
  • 営業
  • マンション
  • 戸建
  • 提案
  • スタッフ
  • 採用戦略立案
  • スカウトサービス利用
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 面接/選考設計
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 改善案検討
  • 改善案提案
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 接客

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  東証プライム上場│不動産業界4位│採用戦略で成長を牽引する人事職24626気になる

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  仕事内容

  同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用チームの中核を担う採用企画・推進スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・戦略的アプローチ：全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信 ・1次面接・見極め：面接官として候補者の表面的な情報にとらわれず、潜在能力や本質を見極め ・最適部署へのマッチング：事業部と密に連携し、候補者が最も活躍できる部署へのアサインを推進 ・志望度醸成・アトラクト：会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導 ・目標・進捗管理：営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット ・プロセス改善：採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案

  求める能力・経験

  【必須経験】 対人接客・コミュニケーション経験（業界不問／人と接する業務経験があれば応募可能です）

  事業内容

  株式会社オープンハウスグループは、1997年の創業以来、 不動産業界の常識を塗り替えながら急成長を遂げてきた 東証プライム市場上場の総合ディベロッパーです。 戸建分譲・マンション開発・収益不動産・アメリカ不動産投資など、 多角的な事業を展開し、連結従業員数は6,620名を擁します。 「福利厚生推進法人(ハタラクエール2025)」にも認証された 働きやすい環境のもと、業界日本一を目指し成長を続けています。

• エージェント求人

  東証スタンダード上場×法務ポジション｜IT業界唯一の上場企業で法務キャリアを築く24607

  450~500万

  • 株主総会対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • リース/レンタル
  • 契約書作成
  • リーダー
  • 監査対応
  • PC
  • 与信管理
  • 監査
  • コンプライアンス
  • ルール作成
  • 社内法務相談
  • 契約管理
  • 契約実務
  • 書類での申請
  • 電子申請
  • 法律/法規制検索

  株式会社パシフィックネット東京都港区

  東証スタンダード上場×法務ポジション｜IT業界唯一の上場企業で法務キャリアを築く24607気になる

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  仕事内容

  同社はPCレンタルや保守運用サービスを展開しているスタンダード上場企業です。 本ポジションは法務部門のリーダーの元に入っていただき、業務を補佐いただくポジションです。 【業務内容詳細】 ▼法務関連業務　 ・契約書の作成・レビュー（取引基本契約、業務委託契約など） 　┗軽微な修正をメインで対応いただき、イレギュラーな修正は弁護士や法務地権者へ相談 ・社内規程の管理・更新（法改正への対応、改訂手続き） ・各種事業許可の管理・更新（申請手続き、期限管理、法令遵守の確認） 業務に慣れてきたら以下のお仕事を希望に応じて調整する予定です。 ・与信管理 ・監査対応 ・コンプライアンス対応(ルール整備なども含め) ・BCP（事業継続計画）関連業務 ※総務の株主総会や取締役会などは、コーポレート全体で対応するため部分的に担ってもらいます。 【体制】1名体制

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験 ・リーガルチェック経験 ・法科大学院(ロースクール)出身の方で法務業務に興味がある方 ・法務に関する知見や、法務に関する資格をお持ちの方

  事業内容

  同社は1988年創業、東証スタンダード上場のIT企業です。 PC等IT機器の中長期レンタルから運用管理、使用済み機器の データ消去・リユースまでをワンストップで提供するLCM事業を展開しています。 ITAD分野では業界唯一の上場企業としてトップシェアを誇り、 全国7拠点で法人のIT戦略を幅広く支援しています。 「えるぼし」最高位認定を取得し、従業員約287名が活躍しています。

• エージェント求人

  東証プライム上場・不動産4位のGHD｜採用企画・推進スタッフ24624

  468~504万

  • Google Calendar
  • 事務
  • 不動産資産運用
  • 研修企画
  • 戸建
  • 提案
  • マンション
  • スタッフ
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • スカウトサービス利用
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • エージェント利用
  • 書類管理
  • 契約書管理
  • 改善プロセス構築
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • メンバー
  • PC
  • マネジメント
  • 育成指導

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  東証プライム上場・不動産4位のGHD｜採用企画・推進スタッフ24624気になる

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  仕事内容

  同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットする業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・スピーディーな面接設定・進行管理：ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進 ・採用成功に向けた候補者対応：求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り（辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション） ・社内関係者（面接官・事業部）との連携：Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ ・採用事務・各種手続き：内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理 ・求人媒体・応募データの運用管理：応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート ・採用プロセスの改善・企画運営：採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション力＆推進力：社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方 ・ホスピタリティ＆成果への姿勢：候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方

  事業内容

  株式会社オープンハウスグループは、1997年の創業以来、不動産業界の既得権益に挑みながら急成長を続けてきた東証プライム市場上場の総合ディベロッパーです。 戸建分譲・マンション開発・収益不動産・米国不動産など多角的な事業を展開し、13期連続で売上高の過去最高を更新しています。 グループ連結従業員数は6,620名を擁し、資格取得支援・住宅購入サポートなど社員の成長と生活を支える充実した制度のもと、業界日本一を目指しています。

• エージェント求人

  採用のプロへ成長｜BPX変革企業の採用担当/フルフレックス・副業OK24568

  480~780万

  • 営業活動
  • マーケティング
  • BPO
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • エージェント利用
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • スカウトサービス利用
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  採用のプロへ成長｜BPX変革企業の採用担当/フルフレックス・副業OK24568気になる

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  仕事内容

  同社は営業活動・マーケティング活動・採用活動を支援するビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業、および小売流通領域・公共BPO領域を中心とした事業を展開している企業です。 本ポジションでは中途採用チームのリクルーターとして、採用戦略の実行と候補者対応を担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■母集団形成施策 ・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ■候補者対応 ・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ■意思決定支援 ・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ■改善活動 ・選考体験の向上に向けた改善活動 入社直後はリクルーターとして候補者対応を中心に業務に取り組み、その後のキャリアパスとしてポジションの採用責任者、採用マーケティング担当、人材育成部署への異動が想定されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験（2年相当以上） ・人材紹介企業におけるRACAのご経験（片面のみも可 / RA経験歓迎） ・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験

  事業内容

  株式会社セレブリックスは、1992年の創業以来、セールス・マーケティング・採用・リテール・公共BPOの5領域でビジネスプロセス変革（BPX）を手がける企業です。 これまで1,300社・12,600以上のサービスのグロースを支援してきた実績を持ちます。 2025年4月にはドメイン制組織へ移行しMVVも刷新。AIが進化する時代にあえて「人の力」による変革にこだわり、クライアントの成長を力強く後押ししています。

• エージェント求人

  営業経験を採用戦略へ|フルフレックス×副業OKで自由に働く24644

  420~600万

  • 新卒採用
  • 営業活動
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 現場責任者
  • データ分析
  • 分析
  • 中途採用
  • 説明会準備
  • 顧客リレーション構築
  • エージェント利用
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 要件定義
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 改善案提案
  • アフターフォロー
  • 面接/選考設計
  • 営業
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 提案
  • 提案書作成
  • 商談
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • メール対応
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • 問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  営業経験を採用戦略へ|フルフレックス×副業OKで自由に働く24644気になる

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  仕事内容

  同社は営業活動・マーケティング活動・採用活動支援およびビジネスプロセス変革（BPX）事業を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、営業経験を活かして採用業務に従事していただきます。 【業務内容詳細】 ■リクルーター業務 ・各ポジションの採用要件や人物像の整理 ・求人票の作成・改善 ・母集団形成施策の企画・実行 ・候補者とのカジュアル面談、アトラクト面談、面接 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ・面接官や現場責任者との選考方針のすり合わせ ・選考体験の向上に向けた改善活動 ・採用進捗、選考歩留まり、チャネル別成果などのデータ分析 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップなどの企画・運営 ・採用活動に関する社内外の関係者との連携 ■新卒採用で想定される業務 ・学生との接点創出 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・学校、エージェント、イベント会社などとの連携 ・学生との面談・面接、選考フォロー ・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション ■中途採用で想定される業務 ・ビジネス職を中心とした採用要件の整理 ・エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・候補者とのカジュアル面談、選考フォロー ・事業部や面接官との選考連携 ・採用チャネルや選考プロセスの改善 ・採用進捗や歩留まりの分析・改善

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・営業経験を1年以上お持ちの方 ・採用担当としてキャリアを築きたいという明確な意思をお持ちの方

  事業内容

  株式会社セレブリックスは、創業1992年より29年以上の歴史を持つ、 BPX（ビジネスプロセス変革）事業を展開する企業です。 セールス・リテール・マーケティング・採用支援・公共BPOの5領域で、 国内外を代表する1,300社超の成長を「人の力」で支援しています。 博報堂グループとしての基盤を持ちながら、2025年4月に大規模な 組織変革とMVVのリブランディングを実施し、さらなる飛躍を目指しています。

• エージェント求人

  リスク管理担当／海外子会社モニタリング

  611~1016万

  • マネジメント
  • レポーティング
  • 部長
  • 担当者
  • 部長/総括審議官
  • モニタリング
  • コンプライアンス
  • 再発防止
  • 当局対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 管理職
  • インシデント対応
  • 分析
  • 海外出張
  • 内部統制
  • 個人情報保護

  イオンフィナンシャルサービス株式会社東京都千代田区

  リスク管理担当／海外子会社モニタリング気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 グループ全体（主に海外子会社）のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 自社内および子会社（海外含む）とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。 〇リスクモニタリング ・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化 ・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング ・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築／改善 〇インシデント対応支援 ・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開 ・当局対応に関する社内サポート（当局対応等の主体ではない） 〇仕組み・プロセス改革 ・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築 ・早期エスカレーション・検知プロセスの整備 ・リスク管理フレームワークの改善 ■募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ ・海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。 ・「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。 ・インシデント対応～再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。 ・経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。 ＜ キャリアパス ＞ ・ リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担っていただきます。 ・将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。 ・海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。 ■当部門について ＜ 構成人数 ＞※2026年7月時点 部長1名 / 他管理職9名 担当者14名 ※今回は担当者～管理職としての採用を想定しています ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 チーム内での業務サポートあり

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・事業会社または金融機関における以下いずれかの経験（目安3～5年以上） 【海外子会社向け】 －リスク管理／コンプライアンス －内部統制／ガバナンス －子会社管理／経営管理 ・社内外関係者と連携した業務推進経験 ・海外出張に対応可能（ASEAN） ・英語による業務対応（メール中心） ＜歓迎＞ ・海外子会社管理または海外拠点との業務経験 ・インシデント対応（不正・事故・情報漏洩等）の経験 ・KRI設計・リスクモニタリングの実務経験 ・金融業界での業務経験 ・個人情報保護委員会等の当局対応経験 ＜求める人物像＞ ・数値や兆候からリスクを捉える洞察力のある方 ・未整備な領域でも主体的に仕組み構築を推進できる方 ・粘り強く海外拠点とコミュニケーションが取れる方 ・全社視点でリスクを捉え、改善に落とし込める方 ・日々のモニタリング業務を着実に継続できる方

  事業内容

  ・大手流通グループの基盤を持つ国内有数の総合金融企業 ・クレジットカード、銀行、保険、決済など多彩な金融サービスを展開 ・生活に密着した店舗・EC網と連携し国内数千万人規模の顧客基盤を構築 ・アジア10カ国以上に拠点を構え地域に根ざした金融事業を急速拡大 ・キャッシュレス化やアプリ基盤の強化などDX推進で新たな価値を創出