【株式会社シミズシンテック】法人営業【ソリューション推進部門】
400~700万
株式会社シミズシンテック
石川県金沢市
400~700万
株式会社シミズシンテック
石川県金沢市
電気/電子技術営業
IT/通信製品法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
製造業・機械メーカーのお客様に対して、ソリューション営業を行っていただきます。 IoT、M2Mの実現に必要となる計測・通信・制御。予測・可視化等に関する先端ソリューション、お客様の新製品、新規ビジネス創出につながるソリューション提案、販売、省人化を目的としたスマートファクトリー化の提案を行っていただきます。 ■製造業の購買部門・設計部門・生産技術部門に訪問 ■商材:AIを駆使したM2Mの提案、その他電子デバイス、センサ、ユニットなど ■既存企業への追加提案 ■新規開拓 ※入社後1年程度は、先輩社員と同行し業務を覚えていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■電子部品商社でありながら、自社でソリューションに向けたシステムの提供をしたり、電気工事に携わったりと、製造業やインフラを支える一役を担っております。 ■無借金経営で財務状況が良く、安心して働いて頂けます。 ■新光商事株式会社(加賀電子グループ)の子会社です。 ■自治体や電力会社、製造業の企業など顧客は多岐にわたります。
【必須要件】以下いずれか必須 ■営業経験のある方(個人・法人問わず) ■顧客折衝のご経験のある方 【歓迎要件】 ■理系の学部・学科出身の方 ■通信・AI・IoTへのご興味をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
07時間30分
08:30〜17:00 8:30~17:00 ※時差勤務制度有り(始業7:00~10:00 終業15:30~18:30/コアタイム10:00~15:30/休憩除く7時間30分勤務) 月平均残業時間 10~20時間程度
無
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:243,000円以上 昇給・賞与:昇給年1回(6月 業績評価に基づき/定期昇給ではない)、賞与年2回(6月・12月/2023年度実績5.3カ月+年度末特別賞与1.0カ月)※賞与および年度末業績賞与は業績により変動 手当:通勤手当(上限38,000円/月)
有
石川県金沢市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
金沢市戸水2丁目34番地
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり(勤続1年以上)、企業年金基金制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度
金沢市玉川町5番36号
システムセンター(金沢市戸水)、北陸物流センター(金沢市戸水)、東京支店、大阪支店、富山支店、シミズシンテック・シンガポール
■モノづくり企業の差異化を支援するソリューションの提供 ・工場生産性向上、物流効率化、製品差別化などの製造業に今後大きな影響を与えかねない動向への対応支援 ■産業と都市のインフラを支えるソリューション ・電力の安定供給、ダム、河川や用水など水の安定供給、放送、通信事業等を支えるためのシステムの構築や保守サポートの提供
SHIMIZU SYNTEC SINGAPORE PTE LTD(子会社)
最終更新日:
427~507万
■業務内容: 当社の営業として、金型製造を行う企業様へのルート営業をお任せします。 自社ブランド製品を中心とした商品(放電加工機の消耗品)の提案を行います。 <放電加工とは> 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■業務詳細: ◇機械消耗品等の補充及び引き取り(現場での作業はありません) ◇新規製品や適性商品の提案 ◇機械加工全般に関するアドバイス ◇新規装置の導入や消耗品変更等に関する情報収集 ◇新規顧客の開拓 ■営業テリトリー: 石川県全域 ■業務の特徴: ◇既存顧客のルート営業ですので、消耗品を補充・交換するタイミングで訪問し、現場作業者や購買担当者にヒアリングしながら新しい受注につなげていきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000196039)
■必須条件: ・高卒以上 ・自動車普通免許(AT限定可) ■学歴 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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640~850万
創業104年の歴史を誇る技術商社のリーディングカンパニーで、社内エンジニアとともに「ものづくりの未来」を創る、新しい営業スタイルへステップアップしませんか? <<取扱商材>> PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボット 等 <<案件規模>> 数万円~数億円規模まで幅広く対応 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 創業104年の信頼と自由度 最先端技術に挑める環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 立花エレテックは三菱電機のトップ代理店でありながら、独立系商社としての自由度を兼ね備えています。特定のメーカー製品だけに縛られず、多種多様な仕入先と顧客を繋ぎ、最適な製品やシステムを組み合わせた提案が可能です。 さらに、社内に専任エンジニアが在籍しているため、技術的なバックアップを受けながら専門性の高いソリューションを提供できます。スマートファクトリーやDXといった最先端分野に携わりながら、長くモチベーション高く活躍できる文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 課題解決に向き合う実務の流れ チームで挑むから安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアの様々な業界(エンドユーザー、販売店、装置メーカー、盤メーカーなど)の既存顧客に対し、FA制御機器、生産設備、システム、ロボットを中心とした課題解決型提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様が抱える「生産性向上」「人手不足対応」「安定操業」「品質向上」「コスト削減」「技術継承」などの課題ヒアリング ・多様な製品・機器・システムを組み合わせた最適解のプランニングおよび提案 ・担当顧客に応じた、販売店やメーカーとの協働提案営業 ・専門的・技術的な案件における社内技術職(エンジニア)との同行・提案活動 専門的な技術案件は社員の4分の1を占める社内エンジニアが全面的にサポートするため、一人で抱え込む心配はありません。多様な商談パターンを経験しながら、着実に提案の幅と深さを広げていける環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務 【北陸支店のメンバー構成】全6名 支店長/課長(50代) 営業担当(30代1名、60代1名) 事務スタッフ3名。 ・中堅・ベテラン社員が揃っており、顧客対応や提案内容の相談が気軽にできる風通しの良い環境です。 ・自身の成果がそのまま支店の売上に直結するため、貢献度や手応えをダイレクトに実感できます。 ・勤務地は金沢市駅西本町。車通勤等のアクセスや働き方の詳細もお気軽にご相談いただけます。
以下いずれかのご経験がある方(目安5年以上) ・FA機器の営業経験(産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験) ・センサ関連の営業経験 ⭐顧客の課題を根本解決する提案力を磨きたい方 ⭐自社のエンジニアと協力しながらスケールの大きい案件に挑みたい方 ものづくりの未来を支え、自らの営業価値をどこまでも高めていきたい方からのご応募をお待ちしております!
半導体・デバイス、FAコンポーネントを中心に幅広い事業領域を展開しています。どこかの事業が低迷しても他の事業でカバーできる柔軟性を持ち、時代や景気の変動に耐えうる事業構造を築いています。 約200名の技術者を抱えており、お客様の問題解決や要求を実現するため、提案型の事業を推進。メーカーと共同で新技術や新商品を積極的に開発しています。 技術商社として、お客様のニーズを技術的な観点からピックアップし、技術的にコミットできる強みを持っています。
409~576万
担当管内のお客様先へ自社製品である工作機械周辺機器のチャック、NC円テーブルや、自動段取替えシステムであるSmart Terrace AIOといったソリューションをお客様のお困りごとを伺った上でこちらからご提案し解決する、提案営業をしていただきます。また、新規お客様開拓も同時に行っていただきます。時にはお客様のご要望から生まれる新製品もあり、ものづくりに直結した、とてもやりがいのある営業活動をしていただけます。
【必須】工作機械業界での経験(年数は問わず)、PC基本スキル 【なお良し】営業職経験者 【求める人物像】ものづくりが好きな方
【工作機械周辺機器の製造販売】 油圧チャック及び各種チャッキングシステム・NC円テーブル フェイスドライバー・超精密エアーチャック・自動芯出振止装置 ロボットによる自動化のSI事業及び周辺機器の製造販売 他 昭和23年創業。私たちの強みは唯一無二のチャッキングシステムと、放電加工用NC円テーブルが国内シェア80%以上を誇る工作機械周辺機器のニッチトップ企業であることです。 国内はもちろん北米や欧州など世界各地にもユーザーがいます。
469~1050万
⭐シェアNo.1プロダクトの知見をもとに、地域企業を「バックオフィスからまるごとスマートに」するポジションです。 ⭐北陸拠点の立ち上げメンバーとして、地元の有力企業や金融機関を巻き込むスケールの大きなアライアンス構築に挑戦できます。 ⭐土日祝休み、フレックス(コアタイムなし)・リモートワークを活用して柔軟な働き方が可能。評価システムも明確で、がんばりに応じた報酬を得られる環境です。 【仕事内容】 労働力不足や業務のアナログ化に悩む 北陸の現場へ、シェアNo.1の実績を誇る バックオフィスHRクラウドを届け、 働く人々が心地よく活躍できる未来を 創っていく営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼丁寧な研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2~3か月をかけて全社研修および所属事業部のオンボーディングプログラムの受講、先輩社員の同行などを通じ、製品理解から営業ノウハウまでしっかりサポートいたします。(東京本社で実施、宿泊場所と費用は会社負担) ━━━━━━━━━━━━━━ ✨実際にお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアの拠点開設のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 変更の範囲:会社の定める業務 ✅金沢駅から徒歩圏内にオフィスを構える予定です ✅全社平均34.4歳。20~30代を中心にフラットでオープンな議論が交わされる風通しの良い組織です。 ✅対面での関係構築を大切にするポジションではありますが、必要に応じて在宅勤務日をつくる等、フレックス・リモートを活用できます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 ・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 ・北陸に根付いて働いていただける方 ・東京での研修にご参加いただける方(期間については応相談) 【歓迎】 ・メーカー、OA機器、SaaS営業経験をお持ちの方 ・アライアンス推進などのご経験がある方 【こんな方におすすめ】 「単なる商品の売り切りではなく 本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 「パートナー企業とタッグを組んで 北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 「これから拠点を創り上げる手応えと 挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています!
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。 ⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ⭐登録8万社超・ARR200億円 ⭐解約率1%未満の顧客満足度 「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出。フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現。
469~1050万
■募集背景: 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが最優先戦略であり、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容: 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します ・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします ・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します ・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します ■入社後オンボーディング: 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施します。研修完了後は出張ベースで実務研修を行い、可能な限りの伴走体制を想定しています。
【必須】 ・石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・BtoB、法人営業経験3年以上 ・北陸エリアご出身の方 【歓迎】 ・メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ・北陸エリアの顧客対応のご経験がある方 ・フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方 ・パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方 ・拠点設立の一人目として、自律駆動できる方
SmartHRは、日本のクラウド人事労務管理サービスを提供する企業です。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションに掲げ、労務管理のペーパーレス化とオンライン化を通じて人事データベース化と人事労務手続きの効率化に貢献しています。70,000社以上の企業に導入されており、バックオフィスやタレントマネジメント領域の新規プロダクト展開など、多くの人事労務課題解決に向けた事業を積極的に展開しています。
402~900万
■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。
・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方
SmartHR の企画・開発・運営・販売
500~800万
クラウドサービスを提案する法人営業として従事していただきます。 ■メガクラウド(AWS・Azure)と比較して選ばれている自社のクラウドサービスを提案します。 ■安定性、価格面からメガクラウドと比較して選ばれています。 ■多くは民間企業向けのクラウドサービスです。 ■メーカー側の人間として商社(親会社:三谷産業)の営業と同行して説明・商談することも多いです。 【なぜ、AWSやMicrosoft Azureなどの「巨大クラウド」ではなく、同社が選ばれるのか?】 ■「顔の見える」手厚いサポート体制 AWSなどの巨大クラウドは、トラブル時の問い合わせがメールやチャット対応のみで英語でのやり取りになることも多く、専門知識のないローカル企業にとってはハードルが高いのが現実です。 コンフィデンシャルサービスは、24時間365日、地元の専任エンジニアが直接電話や対面で迅速に対応します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場の総合商社・三谷産業グループ100%出資のITインフラ企業です。 ■大手企業のグループ力による安定基盤を持ちながら、24時間365日の稼働を「顔の見える運用」として地元密着かつきめ細やかにサポートできる機動力と信頼性が最大の強みです。 ■年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)でプライベートとの両立が可能です。 ■親会社の三谷産業に準じた充実の福利厚生・人事評価制度が整っており、資格取得支援制度やフレックスタイム制、産休・育児休暇など、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整備されています。
【必須要件】 ■法人営業の経験がある方 【歓迎要件】 ■IT基盤関連(ネットワーク、サーバ-)の基礎的知識を保有する方 ■ICTを使った顧客向け提案経験や営業経験がある方 ■簿記の知識(3級以上)がある方
データセンターのサービス企画、販売、運営 三谷産業※のグループ会社である当社は、国際標準のサービスマネジメント規格(ITSMS)に基づくクラウド基盤サービスを自社提供し、運営を行っているデータセンター事業者です。市場を見据えたサービス企画、提案と、有資格者によるクラウド運営は、企業規模を問わず、数多くのお客様に高くご評価頂き、ご利用頂いております。
400~600万
ゼネコンや施主様に対し、電気設備工事(照明、空調、配電盤等の電気設備導入)の提案、積算、見積作成、契約業務を担当します。社内の施工部隊と連携し、受注から完工までスムーズに進行するよう調整を行います。 【業務について】官公庁・建設会社・設計事務所などへの訪問や、見積書の作成、入札対応を担当します。入社後は先輩とのOJTで仕事の流れを覚えていきます。◎見積書づくりや現場の見学もサポートしながら進めるので、商品知識や電気設備の基礎からしっかり学べます。◎担当顧客10~15社程度、エリアは金沢市内メイン。◎社内には積算チームが4名おり、数字や資料づくりは分業体制!営業に集中できる環境が整っています。
【いずれか必須】営業経験もしくは、電気・機械に関する工事や設備保全の業務経験をお持ちの方(製造ラインの設備保全等含む) 大手ゼネコンや官公庁など、長く付き合うお客様が多い環境です。 【安定企業で長期のキャリアアップを!】創業以来ずっと黒字の安定企業。賞与は年3回・前年度実績4.5ヶ月です。残業は月平均5時間ほどで、プライベートもしっかり確保できます。資格取得の支援や表彰制度など、がんばりをきちんと評価。積算・工事・設計の各チームが近くにおり、いつでも相談できる距離感で、人間関係の良さと働きやすさが自慢の会社です。安定企業で長期のキャリア形成をしたい方にぴったりです!
電気設備設計・施工、電気通信工事業 消防施設工事業、管工事業
400~600万
自社製品の『エコシルフィ』の営業を行っていただきます。室内の空気をかき混ぜて温度ムラをなくす装置で、金沢市内のビルや学校、病院などで導入されており、省エネと快適さを両立できる人気商品です。 【具体的には】官公庁・建設会社・設計事務所などへの訪問や、見積書の作成、入札対応を担当します。入社後は先輩とのOJTで仕事の流れを覚えていきます。見積書づくりや現場の見学もサポートしながら進めるので、商品知識や電気設備の基礎からしっかり学べます。担当顧客10~15社程度、エリアは金沢市内メイン。社内には積算チームが4名おり、数字や資料づくりは分業体制!営業に集中できる環境が整っています。
【いずれか必須】営業経験もしくは、電気・機械に関する工事や設備保全の業務経験をお持ちの方(製造ラインの設備保全等含む) 大手ゼネコンや官公庁など、長く付き合うお客様が多い環境です。 【安定企業で長期のキャリアアップを!】創業以来ずっと黒字の安定企業。賞与は年3回・前年度実績4.5ヶ月です。残業は月平均5時間ほどで、プライベートもしっかり確保できます。資格取得の支援や表彰制度など、がんばりをきちんと評価。積算・工事・設計の各チームが近くにおり、いつでも相談できる距離感で、人間関係の良さと働きやすさが自慢の会社です。安定企業で長期のキャリア形成をしたい方にぴったりです!
電気設備設計・施工、電気通信工事業 消防施設工事業、管工事業
620~890万
●営業部のミッション オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間(空気質)」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、 お客様の経営課題(省エネ、コスト削減、BCP対策など)を解決すること。 快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。 ●募集背景 空調営業において、施主・設計事務所への上流営業(スペックイン/指名獲得)の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。 加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。 一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。 そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。 ●担当業務と役割 業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。 商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。 施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。 ●具体的な仕事内容 <取り扱い商品> パッケージエアコン(PAC)/ガスヒートポンプエアコン(GHP)/吸収式冷凍機 <主な業務内容> ・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売 ・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業 ・ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案 ・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業 ●この仕事を通じて得られること 業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。 建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間(空気質)」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。 ・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます ・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます ・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります 日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。 ・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります ・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています ・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です 主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。 また、必要に応じて工場での商品講習会(PAC・GHP・吸収式など)にも参加可能です。 ・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得 ・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます ・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します 将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。 また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。
【必 須】 ・コミュニケーション能力があり、健康な方。 ・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。 ・法人営業の経験者。 【歓 迎】 ・建築設備業界や、空調設備機器の営業経験者。 ・管工事施工管理技士資格の保有者。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
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