【神奈川】ピタットハウス賃貸仲介営業/未経験者歓迎★固定給制度/研修も充実!
400~500万
スターツコーポレーション株式会社
神奈川県
400~500万
スターツコーポレーション株式会社
神奈川県
不動産個人営業
「ピタットハウス」で賃貸仲介営業をご担当頂きます。お客様の住みたい地域や間取り・設備・ご予算等ご希望を伺いニーズに合ったお部屋を紹介します。各種研修やOJTも充実しており、未経験の方も活躍されています 反響営業メイン。来店されたお客様にお部屋のご紹介から現地のご案内、契約等の対応に加え、オーナー様に対し賃料改定やリフォーム提案等も担当頂きます。アパート・マンションの他、土地/駐車場/店舗/オフィス/テナントなども扱います。※来店数の多い土日で2~4組程度のお客様対応あり 【キャリア】賃貸仲介として活躍し、売買仲介への異動や店長への昇格、スターツグループ各社への異動など多彩なキャリアを形成できます。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)、社会人経験半年以上 【歓迎】宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当 月1万円) ※第二新卒の方も歓迎 <ピタットハウスの特徴> [1]賃貸/売買仲介の両方を行っているため、お客様に最適なお住まいの提案が可能です。 [2]社歴や経験年数に関わらず、マネジメント経験を積むことができます。 [3]自社施工/自社管理物件が多数あり会社間の連携が容易なため、安心して物件をお勧めできます。 [4]歩合給ではなく固定給制度を採用しているので、お客様ファーストでお仕事と向きあえます。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 259,000円~ 月給¥259,000~ 基本給¥259,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社6年目 リーダー(月給33.7万+賞与+諸手当 ※28歳) (例2)730万円 入社10年目 店長(月給37.1万円+賞与+諸手当 ※33歳) (例3)820万円 入社15年目 エリアマネージャー(月給40.4万円+賞与+諸手当 ※37歳)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(毎週水曜+他シフト))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【評価制度】 成果だけでなくプロセスや取り組み姿勢など、数字に表れないこともしっかり評価されます。 【お持ちであれば活かせる経験・スキル】 ・営業・接客・サービスのお仕事経験があり、お客様とのコミュニケーションが得意な方 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームワークを大切にする方 ・成長意欲のある方 ・自ら考え行動できる方 ・目標達成意欲の高い方 ・事務職経験(営業事務 ・本部事務経験者も可能) ※「人と関わるのが好きな方」なら、未経験でも活躍できます! 【入社後の変更範囲】 業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般 【福利厚生について】 https://www.starts.co.jp/recruit/newgraduates/work/
入社後すぐ、スターツピタットハウス(株)へ在籍出向 【残業】■通常期25h程度 ■繁忙期(1-3月)30h程度
当面無 将来的には転居を伴うグループ各社への異動の可能性有り
神奈川県
敷地内全面禁煙
初任地はお住まいの地域を考慮し通勤1時間圏内の各店舗へ配属となります。
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 独身寮・社宅制度あり ※当社基準あり
有
従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社内イベント(決起大会・運動会)等
【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップ制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【社員割引】グループのホテルや宿等の割引制度(ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル&スパ/湯けむりの里 柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等) 【生活扶助制度】入社10年経過した正社員に対し会社負担による医療保険に加入 【手当】通勤費:年間480,000円まで、資格手当:宅地建物取引士 10,000円/月等、家族手当:配偶者 10,000円/月、18歳以下の子供1人当り6,000円/月、ライフイベントエンゼル手当(入園・入学時100,000円支給※規定あり) 【休暇】アニバーサリー休暇(年に1日の記念日休暇)/ホップ休暇(勤続3年連続5日、勤続6年連続7日 休日含)ステップ休暇(勤続10年連続10日 休日含) 【報奨旅行】目標達成した部署・個人へ与えられる報奨旅行
5名
2~3回
筆記試験:有(SPI) 1次面接→SPI→最終面接
★顧客満足を重視。地域密着&グループの総合力でお客様に寄り添った提案! ★社員の意思を尊重し成長を支援する企業!スターツグループ内での異動などキャリアアップ制度充実!
■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。(成果は賞与・昇格に反映)。■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。■海外拠点数は現在22ヶ国35都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しリゾートまで。世界各地でサポートしております。■数字で見るスターツ:最年少役員年齢37歳(就任当時)、最年少店舗責任者25歳(就任当時 新卒4年目)、免震賃貸住宅受注棟数全国656棟、住宅管理戸数全国第10位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
■スターツ日本橋ビル(東京都中央区) ■スターツ幕張ビル(千葉県千葉市美浜区) ■スターツ総合研修センター(茨城県つくばみらい市) 他
【数字で知るスターツ】https://www.starts.co.jp/investor/infographics/ ■スターツグループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
国内:スターツピタットハウス/スターツCAM/スターツ出版 他(54社) 海外:アジア/北米・中南米/ヨーロッパ・中東/オセアニア(22ヵ国35都市)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(株 10.5% (株)豊州 10.5% 村石 久二 9.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 232,978百万円 | 33,404百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 251,911百万円 | 38,244百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~1000万
マンションリフォームを検討されているお客様に対し、プランのご提案・資金面のご相談、設計、施工管理、引き渡しまでを一貫体制で携われます。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえリフォームプラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と1か月目、3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
【必須】営業・接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界経験不問) ★3件目を契約するまでは上司がフル同行しますのでご安心ください! ★平均年収900万円!お客様に感謝されながら年収も連動していきます。 【充実した研修制度で、未経験の方も多数活躍中!】 入社後、充実したカリキュラムでの座学研修後、OJTも合わせると最大6か月の充実した研修体制が整っています。独り立ち後もグループラインや営業所ごとに教育担当がいる為、安心して働くことが出来ます。 【働き方】 直行直帰可能、フレキシブルに働ける環境です。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
600~1200万
< 業務概要 > 一戸建てや新築マンションの分譲、海外事業、リノベーション、ゼロエネルギーハウスなどを手がけている同社にて、 不動産仲介営業をお任せします。 < 具体的な業務内容 > ■反響対応(電話・メール対応、来客対応、訪問) ■お客様の要望をヒアリング ■要望沿った物件情報の収集 ■物件の写真撮影 ■お客様への提案および物件案内 ■契約対応 ■引き渡し ■紹介サイトへの反映業務など ※営業1人あたり、月間 7〜10件 の反響(お問い合わせ)を担当していただきます。 < エリア > 主に神奈川県内 ※お客様の要望により、東京都・千葉県・静岡県・埼玉県などへのご案内もあります。 \即戦力として、あなたの「稼ぎ方」を尊重します/ 入社後は、同社の業務フローを把握いただいた後、早期にフロント業務をお任せします。 無駄な事務作業や段階を踏んだ研修に時間を費やす必要はありません 。 これまでの経験を武器に、即座にフィールドで活躍し、高いインセンティブを掴み取ってください。 ※ご経験が浅い方もできる業務からお任せしながらサポートさせていただきますので、ご安心くださいませ。 < その他 > ◇配属部署:流通事業部への配属となります(管理職1名、メンバー3名) ◇環境:社歴や年齢に関わらず、数字とプロセスを正当に評価し、早期に主任・係長・課長代理といったポストを用意しております。不動産業界で15~20年のキャリアを持つ精鋭たちも揃っています◎ ◇ジョブローテーション制度:ご入社後は適正に合わせて、ご希望あれば職種や事業部なども柔軟に変えることも相談可能です。ゆくゆくは、グループ会社の設立を予定しているのでグループ会社の社長を目指せたり、それぞれに合わせたキャリアを形成できます!
< 必須要項 > ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■不動産業界での何かしらのご経験(年数不問)
新築戸建分譲事業 不動産の売買、仲介、賃貸、および管理 不動産リフォーム・リノベーション 建築工事の監理および請負 広告代理店業 経営コンサルタント
350~1000万
外壁リフォームのご提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■独占販売の高性能塗料で他社との差別化&高品質を実現!商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。 ■最初にお客様と接点を取るサプライヤー、商談に向けた提案資料の作成担当、商談をするクローザーなど、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■平均残業は月2hほど。役割分担が明確で効率的な働き方が可能です。10時始業で朝の時間も有効活用できます★ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームのご提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■独自の工法でデザイン性の高いリフォームを実現!商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。 ■最初にお客様と接点を取るサプライヤー、商談に向けた提案資料の作成担当、商談をするクローザーなど、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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800~1200万
■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4~7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 <モデル年収> 900万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件: 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方) 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
400~1000万
■業務概要: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド: 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600~800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり(成果連動) 平均年収:990万円 年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について: 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 (座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます: ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ※これまでの経験は一切問いません。
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
360~540万
建築会社やハウスメーカー等の既存顧客に対し、 住宅設備・建材の提案営業を担当します。 【業務内容】 ・既存法人顧客への定期訪問 ・関係構築 ・新規物件情報の取得 ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・債権回収 ・納品後フォロー ・施工現場での打ち合わせ同行 ・見積作成、発注手配 ・メーカー同行での商材提案 ・必要に応じた新規建材メーカーとの取引開拓 【営業スタイル】 ・ルート営業メイン ・既存法人顧客中心 ・1人あたり20~30社程度を担当 ・1週間で5~10社程度を訪問 ・お客様との関係づくりが中心 ・進行中プロジェクトの打ち合わせが中心 ・提案時の裁量あり ・費用も従業員判断で提案可能 ・直行直帰も可能 【取扱商材】 ・システムキッチン ・ユニットバス ・住宅外壁 ・太陽光システム ・タイル ・サッシ ・空調機器 ・住宅設備機器 ・内外装建材 【担当顧客】 ・ハウスメーカー ・工務店 ・リフォーム店 ・ゼネコン ・建設会社 ・ホームセンター 【入社後の流れ】 ・入社後2週間程度、本社で基礎研修 ・業務システム操作などを習得 ・配属拠点で先輩社員によるOJT ・内勤業務からスタート ・見積作成や発注業務を習得 ・3ヶ月~6ヶ月程度で営業デビュー ・担当顧客を持ち独り立ち 【ポジション特性】 ・創業94年 ・東証スタンダード上場企業 ・全国トップクラスの納入実績 ・タイル取扱量で業界トップクラス ・ユニットバス施工実績でもトップクラス ・協力会社480社、職人さん1200人の体制 ・転勤なし
◎業界未経験 大歓迎!! ・正社員での営業経験(業界不問/1年以上) ※普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【WANT(歓迎条件)】 ・BtoB営業経験のある方 ・建築・建材業界での営業経験のある方
-
576~1000万
【先輩の9割が業界未経験】不動産業界に今興味がなくても問題ございません☆過去6年間で年平均30%以上の売上成長を遂げてこれたのは独自のビジネスモデル(主にWEB/ITを活用した顧客獲得など)があるからです。 基本的にまずは個人のお客様へ同社ブランドの新築戸建/マンションの販売をお任せします。その他にも戸建用地仕入営業やマンション用地仕入営業のポジションがあります。※将来的には営業以外に企画や事務職、採用関係のキャリアチェンジも可能。 ◎特に育成に力を入れていて、チームとして目標達成する意識の強い環境 ◎昇進昇格・昇給のチャンスが年4回!営業として活躍することで早期にマネジメントにも挑戦可能
★お人柄とやってみたいという気持ちを重視しています★ 業界未経験でも売れる仕組みあるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感できる環境 ◎座学とOJT研修で最低2ヶ月~手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80%が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
700~1000万
主に、金融機関や不動産業者からの紹介で土地オーナーであるお客様の大切な資産の運用や活用についての最適解を、旭化成ホームズの様々なソリューションを駆使して解決していく仕事です。 【具体的には】土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸な ど、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案。 設計士やチームメンバーと協力し、市場調査や土地活用計画、全体設計などをご提案します。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。
【必須】■金融機関(メガバンク/地銀/信託銀行/信用金庫等)での顧客折衝経験(個人・法人不問)【年収の上り幅について】評価制度が整っており、成果・結果次第では年収1500万円以上も目指せます。 【魅力】へーベルメゾンの高い商品力や、同業他社と比較すると固定給の割合が高く、給与が安定している点等に魅力を感じていただき、同業界から当社に転職をされている方も多数いらっしゃいます。 【キャリアパス】営業リーダー(プレイングマネージャー)やセールスエキスパートその他、他職種へのキャリアチェンジなどの幅もあります。
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■海外事業 ■シニア事業 ■中高層建築事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 等
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■独占販売の高性能塗料を扱っているため、他社との差別化&品質の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■10時始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など