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企業ダイレクト

【石川/想定年収600万～】北陸拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職

600万~

株式会社レガカンパニー

石川県金沢市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

経営者や役員層へ人事課題の解決を提案するコンサルティング営業です。テレアポ等の新規営業はなく、金融機関等からの紹介が中心。無理に売り込まず、課題を丁寧に聞き、必要な支援を提案します。 ・提携金融機関への訪問による勉強会実施と担当者との関係構築 ・紹介を得た20名～50名規模の中小企業オーナーへの訪問商談 ・既存CL紹介や過去営業先へのアプローチでテレアポは一切なし ・金融機関経由の高い受注率（35％）を強みにした人事課題深掘り ・初回訪問から1～1.5ヵ月で契約を締結し進行までをサポート ・無理な売り込みはせず経営層の悩みに寄り添い適切な支援を提案

求める能力・経験

人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要ありません。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、 そして人に誠実に向き合えることです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

600万円～ 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥381,618～ 固定残業代￥108,382～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年4回（1月、4月、7月、10月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与実績】年4回(4月/7月/10月/1月)※原則、各自インセンティブの累計額による◎インセンティブが充実！四半期で126万円のインセンティブを獲得したメンバーもいます！ 【昇給】年2回の査定 【諸手当】事業企画手当：1万円 【フレックスタイム制】フレキシブルタイム：7時～22時 【想定年収】年収は能力、スキルなどを考慮して決定。原則、【現年収以上（固定）＋インセンティブ】 【働き方】リモートワーク可 【業務変更の範囲】：当社業務全般、【拠点変更の範囲】：当社拠点全般 【モデル年収例】 29歳 男性 営業マネージャー 1100万円 32歳 女性 HRコンサル部門リーダー 750万円（週休3日） 37歳 男性 営業責任者 1700万円

勤務地

配属先

★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

転勤

無

北陸支店

住所

石川県金沢市※金沢駅から徒歩10分以内に開設予定

最寄駅

JR北陸本線金沢駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳

制度備考

■服装（オフィスカジュアル可） ■在宅勤務・リモートワーク（全従業員利用可） ■オフィスカジュアルでの勤務（全従業員利用可） ■事業企画コンテスト（事業企画手当を受け取る社員は参加必須） →半期に一度、全従業員で新規事業の考案を行います。事業立ち上げの一助となったアイディアには報奨を授与します。 ■報奨旅行制度（全従業員利用可） →3ヶ月、半年単位で報奨旅行基準の目標を決め、全従業員で目標達成のため切磋琢磨しています。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

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    • コンサルティング業務
    • 資料作成
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • 進捗管理
    • 制度構築
    • 提案
    • 現状把握
    • 人事
    • 議事録作成
    • 報告書作成
    • グループ人事
    • スケジュール調整
    • 組織開発
    • 分析
    • コンサルタント
    • マーケティング
    • 中期経営計画策定
    • 営業
    • 保険
    • 社会保険
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    仕事内容

    ■募集背景 地域経済に対する貢献価値について、北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■キャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持つ ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることに関心を持つ ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献したい ・課題解決体験や地域貢献を希望する ・近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）