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エージェント求人

【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回

420~530万

株式会社シュテルン品川

東京都品川区

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 一般事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 事務

メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 〜PRポイント〜 【プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える】 世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。 輸入高級車の代名詞的な存在として高いブランド力を持ちます。 ＜最高水準のサービスを提供＞ シュテルン品川は、メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして30年以上の歴史を持ち、全国の正規ディーラーの中でもトップクラスの実績を残しています。 業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、メルセデスの信頼を守り、誇りを持ってお客さまに満足感をお届けしています。 ＜当社で働く魅力＞ ・基本土日祝休み ・ライフワークバランス◎ ・家族手当など各種手当豊富 その他、年3回の賞与、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金の支給、年間休日125日等、充実した待遇・制度がございます。 「スキルを高めたい」 「規模の大きい会社で働きたい」 「職場環境の良い場所で活躍したい」 常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。

求める能力・経験

  • 給与計算

■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験

勤務条件

雇用形態

給与

420万円〜530万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与形態：月給制 想定年収：420万円～530万円 月給：27.4万円～34.2万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 423万円／月給27.4万円＋賞与3回＋報奨金4回／22歳　※一般職 528万円／月給34.2万円＋賞与3回＋報奨金4回／32歳　※主任職 586万円／月給37.9万円＋賞与3回＋報奨金4回／38歳　※課長代理職

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都品川区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、退職金制度、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度 補足情報： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■財形貯蓄 ■退職金制度（勤続満1年以上） ■メルセデス・ベンツ車の社員割引（車種により割引率は変わります） ■資格手当 ■残業手当（超過分） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子一人／月3000円） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■報奨金（年4回）※業績による ■中途入社受入研修 ■メーカー指定研修あり 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報： ■年末年始休暇（5～7日） ■GW休暇（5～7日） ■夏季休暇（5～7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■創立記念⽇ ■週休二日制 ※月に1度の土曜⽇出勤あり（出勤⽇のため、平⽇への振替休⽇・代休の扱いにはなりません）

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    大手保険会社の社内ヘルプデスク（内勤ソリシター）へのキャリアチェンジのご提案です！ 自社の営業からの問い合わせのみになります！ ＜具体的な業務内容＞ (1) 受電対応・メール対応 (2) 受電に関するデータ蓄積・分析・記録簿整備 (3) その他 問い合わせ以外の業務サポート 　各種研修資料の作成、研修受講者管理、パンフレット等の作成、チェック作業、カフェ研修アンケート集計・分析・動画編集など

    求める能力・経験

    【必須条件】 本スカウトメールを受け取られた方、保険募集のご経験がある方♪ 【働き方】年間休日120日/平均残業時間8.7時間 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能！ ＜この仕事の魅力＞ [1]未経験でも安心！：配属後も先輩社員が丁寧にフォローします [2]キャリアの可能性を広げる：ソリシターとしての経験を積むことで、将来的には企画職や事業推進職への挑戦も視野に⼊ります

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    ◆事務職（販促チーム配属）◆ DMやメールDMを中心に営業チームとは異なるアプローチとして集客に取り組むチームでのお仕事となります。 【具体的には…】 ・DMやメールDMの企画、作成 ・データ管理（顧客管理、営業成績管理 等） ・新規営業手法の企画、提案 ・官公庁の入札に向けた企画、提案 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 困った時にはすぐに相談できる環境です。

    求める能力・経験

    基本的なExcelスキル

    事業内容

    ■ Webリスクコンサルティング ■ レピュテーショナルリスクサービス ■ 代理店パートナー制度 ■ メディア運用 ■ HR事業

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    • 進捗管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 事務
    • アシスタント
    • メール対応
    • PC
    • 営業
    兆株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【概要】 １．クライアント企業の依頼により、担当するヘッドハンター（コンサルタント）とプロジェクトを組み、エグゼクティブ人財の獲得を支援します ２．ヘッドハンターが選定、指定する、ターゲットとする候補者へのアプローチと面談の日程調整 ３．アプローチの対象となる候補者は、主に上場企業の部長クラス以上、役員などのエグゼクティブ、または戦略ファームのコンサルタントなどのプロフェッショナル人材です ４．アプローチは、ヘッドハンターとの打ち合わせに基づき、メール、SMS、手紙その他、さまざまな手法で行っていただきます ５．クライアント企業との面談の調整などにも携わって頂きます。慣れてくればクライアント企業と打ち合わせにも同席頂きます。 ６．その他、プロジェクトの進捗管理、クライアントへの提出資料作成などの業務も一部ございます 【業務詳細】 ◆候補者へのアプローチ（全体の4割程度）※目標値あり。 　・メール、SNS、お電話等、様々な手法にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う 　・ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施 　・不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供す るため、アポイント取得率が非常に高い環境です 　・候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します ◆ 日程調整などのメール対応（全体の4割程度） 　・クライアント企業および候補者とのコミュニケーション 　・ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など ◆ 事務作業（全体の2割程度） 　・プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など 　・主にExcel,Word,Powerpointを使用 【想定されるキャリアパス】 入社当初の業務から、実績と希望により、アシスタントリーダーや、業界調査などを行うリサーチャー、ヘッドハンターへの登用もあり得ます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業、秘書など社内外と関わる実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel,Word） 【歓迎】 ・人材会社、求人広告、金融機関、上場企業等でのご経験 ・営業経験

    事業内容

    少数精鋭のヘッドハンティングファーム。エグゼクティブサーチ、役員評価など

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    【東京/経理・総務】自社ブランド腕時計メーカー/安定基盤/年休125日/残業月10h

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    株式会社ケンテックスジャパン東京都台東区
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    仕事内容

    純国産にこだわっている実力派の時計メーカーである当社にて、経理を中心に総務・労務を担当いただきます。将来的には管理部門業務全般に幅広く関わっていただくことを期待しております。 【業務詳細】 ■経理：小口管理、振込業務、販売管理システムでの請求書発行、販売管理システムでのマスタ管理（得意先・仕入先・商品・単価等の登録・更新）、会計ソフト入力、売上・入出金の確認と消込、月次の締めと決算前工程（資料整理・顧問税理士への連携） ■労務：勤怠表のチェック・集計、入退社手続き、契約関連書類の管理 ■総務：会議資料作成、備品管理、契約書管理

    求める能力・経験

    【必須】■経理実務経験（3年以上） ■日商簿記3級以上、または同等の会計知識　 ■Word（文書作成・表入力）、Excel（四則演算・VLOOKUP・ピボットテーブル） 【歓迎】■日商簿記2級　■月次決算・総務・労務の実務経験 ■会計ソフト・販売管理ソフトの使用経験 【弊社について】 自社ブランド腕時計の製造および卸、ネット通販、直営店舗販売。国内で唯一「自衛隊時計」を手掛け、防衛省ほか一般市場でも販売。近年はアニメとのコラボ企画などで事業を拡大中。他にない商品力と定価販売により、高い利益率と安定した財務基盤を持つ。

    事業内容

    ■自社ブランドウォッチの企画、製造及び国内外への販売　■腕時計のOEM受託生産

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    【人事/未経験可】年間休日120日以上｜賞与あり｜土日祝休み◎

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    • 人材紹介/派遣
    • KPI設定
    • 進捗管理
    • 人事
    • 新卒採用
    • プロジェクトリーダー
    • 事業責任者
    • プロジェクト推進
    • 人材紹介
    • 検証
    • 分析
    • 中途採用
    • 課題設定
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 営業
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ご経験やご志向を考慮のうえ、以下いずれかの採用ポジションをお任せします。 レバレジーズ｜新卒採用 レバレジーズ｜中途採用 レバテック｜ビジネス職採用 ■主な業務内容 ●採用戦略・採用ブランディング ・経営陣や事業責任者と連携し、事業計画に沿った採用戦略を企画・実行 ・市場分析や競合調査をもとに、採用ターゲットや訴求方法を設計 ・TVCM・Web広告・SNSなどを活用した採用プロモーションの企画・運営 ・説明会や面談、イベントなどを通じた候補者体験（CX）の向上 ●採用企画・チャネル運営 ・採用目標達成に向けたKPI設計および進捗管理 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など各種チャネルの運用・改善 ・説明会や採用イベント、インターンシップなどの企画・運営 ・ターゲットごとに最適なアプローチ方法を設計し、応募者との接点を創出 ●選考・面談対応 ・候補者層に合わせた選考フローの企画・改善 ・面談・面接を通じたキャリア支援や企業理解の促進 ・候補者の志望度向上につながるフォローや情報提供 ・面接官向けの研修や選考品質向上のための仕組みづくり ●内定者フォロー ・内定から入社までのフォロー施策の企画・運営 ・懇親会や個別面談などを通じた入社意欲の醸成 ・スムーズな入社につながるオンボーディング施策の設計 ●プロジェクト推進・組織づくり ・年次を問わずプロジェクトリーダーとして企画を推進 ・メンバー育成や業務改善、組織づくりへの参画 ・エンジニア・デザイナー・マーケターなど社内の各専門部署と連携しながら採用活動を推進 PRポイント 【人事採用ポジションの魅力】 ◎当ポジションの魅力 ・経営を組織をつくれるポジションです 　└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、 経営・事業戦略と同期した数百～数千名規模の採用計画を 営業のようにKPIを持って推進するポジションです ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります 　└採用戦略のオーナーシップをもてます。 　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです 　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。 また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ・将来の経営・事業側への布石になります。 　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・正社員として営業経験または人事の経験があること （※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方） ■歓迎するご経験・スキル ・人材紹介会社や採用支援業界での実務経験をお持ちの方 ・急成長企業や人材業界において、年間100名以上の採用に携わったご経験 ・課題の抽出から施策立案、実行、効果検証まで一貫して推進したご経験 ・法人・個人を問わず、営業として成果を上げてきたご経験 ・プロジェクトの推進やチームマネジメントを通じて、組織課題の解決や目標達成に貢献したご経験

    事業内容

    （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業

  • 企業ダイレクト

    【人事給与】将来の給与実務担当チーフ候補/福利厚生充実◎

    400~600万

    日産化学株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    給与・社保実務担当者として、約3,000名（当社社員・パート・グループ会社）の給与/賞与計算・社会保険、年末調整等の実務を担当して頂きます。 一通りの実務を経験した後、将来的には実務者を取りまとめるチーフとして活躍いただくことを想定しています。 【募集背景】人事部給与業務体制強化のための増員 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■自社内での給与計算実務(含む年末調整業務)3年以上 【歓迎】■社会保険労務士など給与実務に関わる資格 【当社の魅力】創業135年以上の比較的歴史が深い企業です。経営難の時代を経験し、1990年代以降は事業ポートフォリオを研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結で2,700名程度というコンパクトな企業規模ですが、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、最近では営業利益率およそ20%と総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業です。

    事業内容

    化学品、機能性材料、農業化学品、医薬品の開発、製造、販売

  • 企業ダイレクト

    ★人事労務職★採用・労務で幅を広げる！9/7～外苑前の新オフィス！残業月10H程

    400~500万

    パス株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    管理本部のメンバーとして、採用・労務業務を中心に人事全般をお任せします。多様なビジネスモデルを持つホールディングスだからこそ、人事として知識と経験の幅を圧倒的に広げられるポジションです。 ■採用業務（求人媒体・エージェント対応、面接調整等） ■採用管理システム（ATS）の運用 ■労務管理、各種手続き ■人事評価制度の運用サポート 丁寧な引き継ぎと既存メンバーのフォロー体制があるため、安心して業務をスタートできます！

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■人事経験　(採用または労務のご経験、年数不問） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint) ★「人事としてさらにスキルアップしたい」「幅広く経験を積みたい」という意欲的な方を歓迎します！ 【こんな方におすすめ！】 ■採用業務（新卒/中途）または労務実務（給与計算/社会保険等）の経験 ■ATSや人事システムの運用経験 ■部分的な人事経験から脱却し、採用～労務まで幅広く携わりたい方 ■上場企業の安定基盤のもと、残業少なめでワークライフバランスも大切にしたい方 ■新しいオフィス（外苑前）で心機一転スタートしたい方

    事業内容

    コスメ事業・ビューティ＆ウェルネス事業・サスティナブル事業・再生医療関連事業

  • 企業ダイレクト

    千代田区【ワークプレイスコンシェルジュ】完全週休二日制（土日祝）

    364~448万

    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    外資系企業の東京オフィスに常駐し、取引先オフィスの受付業務、事務サポート業務、イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当いただきます。 【主な業務内容】■受付、来客対応■来客のオフィス案内 ■ビル周辺地理の把握及びご案内（交通機関や最寄りのATM、ビル内の飲食店など） ■出張社員のチケット手配、その他サポート業務 ■社内イベントや日常的なMtgの際のスペース管理（韓国のオフィスとの連携あり） ■イベント際のケータリングの手配、ベンダーとの調整管理 ■その他事務サポート業務　等

    求める能力・経験

    【必須】■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）　 ■コミュニケーション/対人対応スキル ■英語力（日常会話レベル以上） 【歓迎】 ■事務作業の実務経験者 ■コンシェルジュ業務の実務経験者

    事業内容

    1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

  • エージェント求人

    【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】ITコンサルティング企業

    400~1200万

    • プロジェクト
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • リーダー
    • マネジメント
    • 人事
    • コンサルタント
    ITコンサルティング企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】”ITコンサルティング”を展開する創立7.5年のスタートアップと共に成長したい方募集！ ＜仕事内容＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。 コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。 また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ＜当ポジションの魅力＞ ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ＜特にこんな方と働きたい！＞ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1、1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT業界の業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆[IT_347]社内SE／Intramart保守運用担当◆

    540~860万

    デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【50%】 Intramart保守運用（サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等） 【30%】 Intramartアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等） 【20%】 グループ、チーム共通業務（業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等） ■想定キャリアパス （経験） システム開発PM、PL（領域問わず） 部門のラインマネジャー （スキル） 開発（上流工程）のエキスパート ■アピールポイント ・Intramartチームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。 ・Intramartを使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。 ・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践が出来ます。(求人ID：351628)

    求める能力・経験

    【必須】 1.WF/BPM開発、保守運用経験（3年以上） （スキル） 1.DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） 2.Officeスキル 【歓迎】 1.Intramartの知識（3年以上担当者としての実務） 2.直接ユーザーとコミュニケーションを取りながらのシステム開発

    事業内容

    【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。