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• エージェント求人

  Hubble_社内AI推進

  600~900万

  • SaaS
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 資金調達
  • IPO
  • 開発
  • ワークショップ開催
  • PMO
  • オンボーディング
  • ChatGPT
  • 主役
  • プログラミング
  • プロジェクト
  • 情報/プログラミング開発
  • コンサルティング業務
  • 研修企画

  株式会社Hubble東京都渋谷区

  Hubble_社内AI推進気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 Hubbleは、契約AIエージェント「Contract Flow Agent」をはじめ、プロダクトを通じてお客様の契約業務にAIを届けてきました。一方で、シリーズBの資金調達を経て組織が急拡大するなか、社内の業務そのものをAIで一段引き上げる余地が大きく広がっています。これまで社内のAI活用は各自の工夫に委ねられてきました。プロダクトでAIを推進する会社だからこそ、私たち自身の働き方も一級のAI活用組織でありたい。そこで、全社横断でAI活用を推進する専任ポジションを新設します。すでに社内にあるBizOpsや各チームと連携しながら、業務改善とAI活用を両輪で進めていく役割です。 ■ミッション 「Hubbleで働く一人ひとりが、当たり前にAIを使いこなす」状態をつくる。ツールを配って終わりにせず、現場が自らAIを業務に組み込み、生産性を高め続ける文化と仕組みを、全社に根づかせることがミッションです。「導入したのに使われない」を最大の敵と捉え、使われて、成果が出る ところまでやりきります。 ■業務内容 Hubble全部門の日常業務にAIを実際に使われる形で組み込み、定着させていくポジションです。自分ひとりで全部を作り込むのではなく、各部門にAI活用の火を移し、現場が自走できる状態をつくることがゴール。BizOpsや各チームと連携し、業務プロセスの改善とセットでAI活用を設計していきます。具体的には、以下を担っていただきます。 ・ユースケースの発掘と優先順位づけ：各部門の業務を一緒に棚卸しし、AIで効く領域を洗い出し、インパクト × 実現しやすさで優先順位をつける ・定着の旗振り：部門ごとの研修・ワークショップ、気軽に相談できる枠の運営、各部門のAI推進担当の育成と伴走 ・ナレッジの横展開：うまくいった使い方（プロンプトなど）を「型」としてプレイブック化し、部門をまたいで再利用できる状態にする ・ガイドライン整備：機密情報の扱いや、使ってよい／注意すべき場面の線引きを、罰則ではなく 安心して使える基準 として提示する ・効果の可視化：利用状況や削減できた時間などを追い、経営に投資対効果を語れる状態をつくる ■得られる経験 ・急成長SaaS／IPO準備フェーズで、全社横断のAI活用推進を 0→1で立ち上げる 経験 ・経営・各部門・（必要に応じて）開発をつなぎ、組織を動かす チェンジマネジメント の実践 ・業務プロセス再設計 × AI導入 という、市場価値の高いスキルセット ・AI活用の効果を数値で語り、経営の意思決定に接続する経験

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・BizOps／業務企画／事業企画／社内コンサル・PMOなどの経験 ・部門をまたいだプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・経営層／現場／エンジニアの間を翻訳できるコミュニケーション力 ・生成AI（ChatGPTやClaudeなど）を日常業務で使いこなしている（自分でプロンプト（AIへの指示文）を試行錯誤できるレベルで十分です。プログラミング・開発スキルは不要です） ■歓迎条件 ・研修・オンボーディング・社内浸透施策の設計経験 ・業務自動化ツール（GAS、Zapier、iPaaS など）や低コードツールに触れた経験（低コードツール＝コードをほとんど書かずに、自動化や簡単なアプリを作れるツールのことです） ・SaaS／スタートアップでの就業経験 ■求める人物像 ・「導入して終わり」ではなく、「使われて、成果が出る」までやりきれる方 ・自分が主役になるより、周りが動き出す状態をつくること に喜びを感じられる方 ・新しいツールや手法を、自分から触って試すのが好きな方 ・相手の業務や気持ちを理解したうえで、粘り強く巻き込んでいける方 ・正解のない環境で、自分で課題を見つけて動ける方

  事業内容

  契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

• エージェント求人

  データストラテジスト・アナリスト（配属：XC2/DE/DASC）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  データストラテジスト・アナリスト（配属：XC2/DE/DASC）気になる

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  仕事内容

  電通グループのデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。 ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。 具体的には １．UXアナリティクス領域：GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。 ２．アドアナリティクス領域：大規模ログ解析（SQL/Python）による広告ROIの最適化。 ３．データソリューション領域：プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。

  求める能力・経験

  必須要件 以下のいずれかに実務レベルで合致する方 ・解析ツール導入・活用： GoogleアナリティクスやAdobe Analytics等の導入、KPI設計、計測実装の経験。 ・デジタル広告の知見： 広告領域の案件特性の理解、またはアドテクノロジーを用いた課題解決の提案経験。 ・高度なデータ集計・分析： SQLを用いた大規模ログの抽出・集計、またはPython/Rによる統計分析の実務経験。 ・コンサルティング・PM： クライアントへの課題ヒアリングから要件定義、プロジェクトマネジメントまでを一貫して遂行できる能力。 ・データプロダクト企画： 市場ニーズに基づいたデータソリューションの企画・開発、またはデータベンダーとの折衝・交渉経験。 歓迎要件 ・統計検定2級程度の知識、またはKaggle等のコンペティション参加経験。 ・DWH（BigQuery等）を用いた分析基盤の構築やBIダッシュボード作成経験。 ・MA、Web、アプリ、CRM/SFAなど周辺テクノロジーの基礎知識。 ・英語力（海外ベンダーのリファレンス解読、ビジネスコミュニケーション等）。 求める人物像

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

• エージェント求人

  ◆社内SE／ネットワークエンジニア（サブコン大手で要件定義から設計導入まで）◆

  700~900万

  新菱冷熱工業株式会社東京都新宿区

  ◆社内SE／ネットワークエンジニア（サブコン大手で要件定義から設計導入まで）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 空調設備をはじめとする環境エンジニアリング事業を展開しており、 各種設備の設計・施工や建築の設計・施工、空調機器類の販売を行っております。 オフィスや商業施設などに欠かせない空調設備をはじめとした環境エンジニアリング事業を展開する当社にて、【各拠点のネットワーク領域における要件定義・設定・導入等】をお任せいたします。 【具体的には】 ■本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入 ■建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入 ■維持管理（自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む）(求人ID：452554)

  求める能力・経験

  【必須】 ・インフラ構築経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー（PM/PL）のご経験 【歓迎】 ・製品全般の知識（製品：Cisco・Meraki・FortiGate・RADIUS GUARD ・A10・Paloalto・Intune・AWS・Azure・Oracle Cloud・VMWare）

  事業内容

  【「空気」をデザインするプロフェッショナル】 同社は、オフィスビルや病院、空港など、あらゆる建物の「空調設備」を手がけるエンジニアリング企業です。温度や湿度をコントロールし、目に見えない「快適な空気」をつくることがメインの仕事です。 【暮らしと産業を支える幅広いフィールド】 空調だけでなく、水まわりの給排水設備や電気設備、さらには工場や研究所の特殊な環境づくりまで、幅広い分野に対応しています。

• エージェント求人

  🟩未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟩未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  🟦 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🟦 未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  ◆SBI生命保険株式会社 サービスデリバリー課　マネージャー◆

  700~1000万

  SBI損害保険株式会社東京都港区

  ◆SBI生命保険株式会社 サービスデリバリー課　マネージャー◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 SBIグループは、ITと金融の最前線で、最新技術を活用し、 自社システムの安定運用と統制を担う情報システム部サービスデリバリー課のマネージャー職を募集しています 。 このポジションでは、ITガバナンス、各種監査対応、規程類の整備・管理、IT関連予算管理、 サービスデスク運営、システム・インフラの運用保守といった幅広い業務をリードしていただきます。 若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には、最新技術に触れ、 プロジェクトマネジメント力やガバナンス・監査対応スキルを習得できる絶好の機会です。 SBIグループ全体でのDX推進や、グループ内大学での学習機会、キャリアオープン制度など、 多岐にわたる魅力的な環境で、能力を発揮していただけます。 【具体的には】 ・ ITガバナンス対応 ・ 各種監査対応(J-SOX、内部監査など) ・ 規程類の整備・管理 ・ IT関連予算管理および各種契約管理 ・ サービスデスクの運営 ・ 業務システム・インフラの運用保守(求人ID：443819)

  求める能力・経験

  【必須】 業務内容のいずれかに3年以上の経験 (複数経験がある方歓迎) ・ 金融機関での勤務経験 ・ IT予算管理などのマネジメント経験 ・ スキルや能力: ・ 論理的思考力 ・ コミュニケーション力 ・ 自発的な行動力 ・ 論理的に物事を考え、課題を整理・解決できる方 ・ チームや会社のために、誠実に責任を持って行動できる方 ・ 状況に応じて柔軟に対応し、改善提案を積極的に行える方 ・ 自分の担当領域にとどまらず、全体最適を意識して動ける方 ・ 若手でも「挑戦したい」「成長したい」という意欲があれば、十分に活躍できる

  事業内容

  【新たな需要を開拓する損害保険企業】 同社はインターネットで購入できる自動車保険を中心とした損害保険業を展開しております。ネット損保を取り扱っているだけでなく、そのことに伴う補償や安心サービスもしっかりと取り扱っています。補償プランもお客様に合わせて3つ用意しており、また安心サービスも全国5500箇所にある修理工場により無料でご利用頂けます。また事故受付に関しても24時間365日体制です。

• 企業ダイレクト

  【ゲームIP事業プロデューサー(韓国向け)】世界最大級ゲームPF運営/NASDAQ上場

  400~600万

  ＣＴＷ株式会社東京都港区

  【ゲームIP事業プロデューサー(韓国向け)】世界最大級ゲームPF運営/NASDAQ上場気になる

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  仕事内容

  韓国市場向けのアニメ・ゲームIPビジネスを推進して頂きます。韓国のクライアントやパートナー企業、社内の開発・運営・エンジニア・法務など複数部門の間に立ち、交渉・調整・意思決定をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】■韓国のクライアント、代理店、インフルエンサーとの折衝・関係構築■IP利用条件や監修範囲、契約内容、スケジュールなどの交渉および合意形成■社内の開発、運営、エンジニア、法務など各部門との横断的な調整■事業推進に必要な情報収集および課題整理■関係者間の利害調整および意思決定の推進■韓国市場向け施策の企画立案および実行支援■プロジェクト全体の進行状況把握と課題解決

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業または対外折衝の実務経験■多様な利害関係者が存在する環境で交渉をまとめた経験■韓国語での高度なビジネスコミュニケーション能力■アニメ・ゲーム等サブカルチャーへの興味・関心 【魅力】■韓国のクライアントやパートナー企業との直接交渉を担当■アニメ・ゲームIPビジネスの最前線で事業推進を経験できる■開発、運営、法務など複数部門を横断しながらプロジェクトを推進できる■高い裁量権を持ち、自ら意思決定を行いながら事業を前進させられる■少数精鋭組織ならではのスピード感のある環境■年収レンジに見合った責任と権限を付与

  事業内容

  主な取引先（五十音順）グリーエンターテインメント株式会社、株式会社 KADOKAWA、株式会社テレビ東京、株式会社ホビージャパン、株式会社小学館集英社プロダクション、株式会社徳間書店、株式会社博報堂DYミュージック＆ピクチャーズ

• エージェント求人

  【株式会社ラクス】社内SE／データ・AI｜AI活用、DX推進

  567~783万

  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 財務
  • 運用設計
  • ヒアリング
  • 機械学習
  • 開発
  • 効果検証
  • クラウド
  • 検証
  • 分析
  • PC/Web
  • データ分析
  • Python
  • 要件定義

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】社内SE／データ・AI｜AI活用、DX推進気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 組織ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 【新規構築フェーズ】 当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築 ・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載 ・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ・利用技術の選定 【実装/運用フェーズ】 ・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ・必要に応じたサポート対応 ポジションの魅力 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・何らかのクラウド上でのWebアプリケーション開発のご経験（言語不問） ※プラットフォームの構築業務がメインである為、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。 【歓迎スキル】 ・Pythonを用いたアプリケーション開発のご経験 ・データ分析や機械学習の知識とご経験 ・顧客ニーズを汲み、要件定義から運用までの全工程に携わったご経験 ・業務内または業務外でAIツールを扱ったご経験

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• エージェント求人

  【株式会社ラクス】社内SE｜営業AX推進・CRM基盤構築（リーダー候補）

  567~768万

  • 課題設定
  • 最新テクノロジー
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • 製品
  • 運用保守
  • 運用設計
  • 営業
  • 販売
  • クラウド
  • 顧客管理
  • 検証
  • 要件定義
  • 主役
  • 翻訳
  • PMO

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】社内SE｜営業AX推進・CRM基盤構築（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■組織ミッション 自社プロダクトおよび周辺クラウドサービスの最適化を通じて事業・営業プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。特に本ポジションでは、ツールを導入すること自体を目的とせず、事業部の現場に深く入り込み、「営業が本当に使いやすく、成果が出るプロセス」をITの力で実現することを目指します。 ■仕事内容 営業AXの具体化を推進し、現場の課題をシステム実装へと繋げる役割を担っていただきます。クラウドサービス（CRM/SFA・業務プラットフォーム）、それらをつなぐPaaS（iPaaSやDWH）といったツール群を活用したデータの利活用およびシステムの運用設計を通じて、営業組織の変革を具現化していくポジションです。特定の製品のみに依存せず、目的（営業プロセスの最適化）に応じて最適なツールや連携手法を組み合わせるため、設計や実装の観点からプロジェクトを支え、仕組みを完成させる面白さがあります。 【業務詳細】 ・営業・CSの基盤構築・刷新プロジェクト ーCRM/SFAの新規導入推進：具体的な要件定義、設定、データ移行、運用フローの構築を共に推進します ー既存業務の評価・改善：営業・CS活動の業務プロセスの改善案の策定や、そこで活用するツールの改善（実機検証、設定変更）を担います ー事業部への伴走支援：現場の声を吸い上げ、システムでどう解決するかを検討し、実運用に落とし込むまでの「実行フェーズ」をリードします ・システム運用保守・基盤構築 ー他チームとの連携による基盤構築：AI PaaS/MaaS・PaaS（DWH）を担当する別チームと連携設計の側面から協力・推進します ー自社システムの運用：自社サービスである「楽楽販売」等を用いた、営業・顧客管理領域等の社内業務システムの運用保守を担います ■ポジションの魅力 ・「構想」を「現実」に変える実行の主役 ・組織の意思決定を支えるプロセス構築 ・最新技術（AI/DWH）を実業務へ繋げる架け橋 ・ハイブリッドなキャリア

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（3年以上） ・CRM/SFAまたはカスタマーサクセスツールの導入・運用経験 ・社内SEとして、業務部門と連携したシステム刷新プロジェクトの推進経験（PM/PL/PMO） 【歓迎スキル】 ・CRM/SFA等と外部システムとの連携設計に携わった経験 ・CS領域のデータに基づいたプロセス改善の経験 ・営業部門やCS部門の業務フロー設計（BPR）に携わった経験 ・エンジニアに対して、業務要件を技術的仕様に翻訳して伝達した経験 ・プロトタイプ（モックアップ）等の作成を通じた、非エンジニア・エンジニア双方との合意形成経験

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• エージェント求人

  ◎セキュリティ組織の責任者候補（上場グループのサイバー対策室を新設！戦略策定から組織設計を統括）◎

  1250~1700万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ◎セキュリティ組織の責任者候補（上場グループのサイバー対策室を新設！戦略策定から組織設計を統括）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 グループIT推進部（14名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約） ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携(求人ID：445669)

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社／グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験（5年以上目安） ・全社／グループ規模でのセキュリティ施策（ポリシー策定・リスク管理・体制整備等）の推進経験 ・経営層および社外（顧客／監査／規制）への説明・折衝経験（アカウンタビリティを果たせること） ・関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。