【エンジニア経験歓迎】自社アプリ・Web開発ディレクター/フルリモート可!
547~654万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
547~654万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区
ディレクター
自社運営の派遣求人サービス(スマホ・Webアプリ)におけるUI/UX改善および開発ディレクションをお任せします。システム構造を理解した上で、最適なユーザー体験を設計し開発をリードする役割です。 ■新機能企画・仕様査定:データの整合性や通信環境を考慮した新機能企画、仕様査定 ■要件定義・ディレクション:アプリ移行における認証、API設計などのテクニカルな要件定義、進行 ■安定運用・品質改善:ストア申請管理、OSアップデート対応、バグ修正やパフォーマンス改善の牽引 ※常時3~4件の案件を並行し、常駐の開発パートナー(エンジニア)や社内部署と連携してプロジェクトを推進します
【いずれか必須】■Web/スマホアプリのエンハンス開発・運用保守・実装・ディレクションのいずれかのご経験3年以上 ■UI/UX設計(ユーザー動線設計、ワイヤーフレーム作成など)の実務経験3年以上 【環境や活かせるスキル】■Figma等のUI設計経験 ■AWS/GCP等のクラウド環境、サーバー等に関するインフラ知識 ■システム全体の構造知識(API、DB等) ■java、AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等 【働き方について】年間休日125日。月平均残業20~30時間。コアタイムなしのフルフレックス制かつフルリモート中心の就業環境で、柔軟な働き方が可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
547万円~654万円 月給制 月給 332,400円~ 月給¥332,400~ 基本給¥247,600~ 固定残業代¥84,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給 上限30,000/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年2回キックオフのため土曜出社日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■通勤手当補足:会社規定に基づき支給(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代) ■雇用区分:MS(ミッションスタイル)無期 ※試用期間:有(6か月)その他契約期間の定めなし ※定年は60歳(※但し、65歳までの選択定年/継続雇用制度有) ※詳細は人事制度の動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk ▼業務内容補足 職種・職務:企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
マネジャー1名、メンバー7名(常駐開発パートナーを含めると約70名の体制です)
無 転居を伴う転勤は原則想定しておりません。
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※原則2時間以内に出社できることがリモート条件。
無
有
役割等級制度、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、定期健康診断など
【休暇備考】 ■有給休暇・夏季休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇 【福利厚生備考】 ■社員持株会、慶事弔事、GIB:ゴールインボーナス(全社通期目標達成時に全社員に支給されるインセンティブ。海外旅行等にて運用。) ■確定拠出年金:就業3年継続後加入可能 ■GAB(Good Action Bonus)制度:担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称え特別賞与を支給 ※通常賞与とは別に支給 ■研修制度、育児・介護休業、時短勤務制度 など
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 原則オンライン面接
■リクルートグループの安定基盤のもと、自社派遣求人サービスのスマホ・Webアプリ開発を牽引する役割です。 ■フルフレックス・フルリモート中心。エンジニアの知見を活かし上流の企画から携われます。
【選考スケジュールについて】書類選考→1次面接→SPI受検→最終面接 ※面接はオンラインを予定 株式会社リクルートスタッフィングは、人材派遣事業やアウトソーシング事業を展開し、安定した経営基盤を誇ります。 Will-Can-Must(WCM)制度を通じて個人のキャリア志向と会社のミッションをリンクさせる評価制度を導入し、成果や貢献度に応じたインセンティブ制度も充実しています。 社内では「スマートワーク」を推進しており、フルフレックス制やリモートワーク環境下でもTeams等でのコミュニケーションが活発で、働きやすさと成長の両立が可能です。 資格取得祝金や選択式研修などのスキルアップ支援も整っております。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 303,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
753~952万
■募集背景 当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。 ・受託開発事業 ・自社プロダクト事業【eventos】 ・新規事業本部(CEO直下0→1の新規事業) ■所属部門 ・Creative本部(受託開発事業) 当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。 しかし、現状はリソース(特に上流・マネジメント層)の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。 「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。 そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)」を募集します。 進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。 次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。 ■ 業務内容 ※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。 1. 顧客課題の把握・提案(最上流) ・クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクトの概算見積書の作成 2. 要件定義(設計・仕様策定) ・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング ・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成 3. UI/UX・デザイン設計(プロダクトの可視化) ・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計 ・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画 ※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。 4. 外部設計・仕様検討(開発への橋渡し) ・プロジェクトメンバー(エンジニア・デザイナー)との仕様検討(画面、サーバー、インフラ設計など) ・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝 ※詳細設計から実際の開発(コーディング)工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。 5. テスト・品質管理(クオリティの担保) ・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー ・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理 ・対向システム(クライアント側の外部システムなど)との連携調整、最終的な品質管理 6. リリース・デリバリー(ローンチ) ・サーバーリリースの進行管理 ・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理 ■ プロジェクト・顧客のイメージ 【案件期間】3ヶ月~長期※数年単位に及ぶ案件もございます。 【案件予算】数百~数千万円 【プロジェクトメンバー目安】5名以上(PM、BrE、各エンジニア、デザイナー) ■クライアント:消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など
【必須要件】 ・IT、WEB業界におけるプロジェクトマネージャー経験2年以上 ・日本語ネイティブまたはN1相当 ■歓迎スキル: ・チームリーダー、マネージャー経験(プロジェクトマネジメントではなく自身がチームを持ち評価含め行ったことがあるかどうか) ※スタート時はメンバーとしてご入社いただき最短でリーダー・マネージャーを目指していただきます。 ・オフショア開発拠点との連携経験 ・外国籍人材とのコミュニケーション ■求める人物像 : ・まだまだアナログなイベント業界×ITの促進を楽しめる方 ・bravesoftの理念とスピリッツ, eventosのビジョンに共感できる方 ・プロダクト (eventos) に対する理解と興味を持てる方 ・相手の立場に立ち物事を考えられる方 ・イベンテックを推進し、「 世の中のイベントの成功を実現したい」 という熱い思っている方
-
832~1197万
■職務内容 各種クリエイティブの企画・制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、Sansan株式会社のブランドを編集します。一字一句にまで自社のブランドをまとわせることができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。Sansan株式会社のブランディング部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画・制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆・整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。 ■業務詳細 <担当する業務(一部)> ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む) ・サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作 ・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画・動画など) ※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 <担当するサービス、Webサイトなどの例> ・「Sansan」(サービスサイト) ・「Bill One」(サービスサイト) ・「Contract One」(サービスサイト) ・Sansan Innovation Summit ・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため ■本ポジションの魅力 ・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力・クリエイティビティーを存分に発揮することができます ・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
■必須条件 ・編集・制作ディレクション経験(5年以上) ・紙媒体とWeb、両方における制作経験 ・記事や原稿、コピーなどのライティング・リライトの経験 ・原稿やデザイン、レイアウトのチェック・修正業務の経験 ※自身が執筆した制作物、または企画・編集・制作に携わった制作物が確認できる資料の用意がある場合には、応募時に提出してください。 ※一次面接と二次面接の間で選考課題の提出があります。 ■歓迎条件 ・マネジメントポジションの経験(組織長や編集長など、最終的な判断を求められるポジションの経験) ・予算・制作費の設計や管理に関する経験 ・広告、イベント、映像など、記事コンテンツを掲載しないコンテンツの企画・制作経験 ・コンセプトの設計経験 ・クリエイティブ(写真、動画、Web、デザインなど)に関する知見 ・法人向け(BtoB)サービスのブランディングやマーケティング、PRを目的としたコンテンツの制作経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 ・Web業界での就労経験、もしくはWeb制作に関する知見
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
832~1062万
■サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■組織ミッション Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■具体的な業務 <業務内容> ・ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 ┗各種施策の企画と実行 ┗社内外への効果的な情報発信 ┗施策の効果測定とPDCA推進 ・クリエイティブ制作と進行管理 ┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション ┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 ┗クリエイティブチームとの協働 <入社後にお任せしたい業務> 配属後は以下の業務からスタートします。 ・各種施策の企画立案と実行 ・ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント) ・社内外コミュニケーション施策の実施 <将来的にお任せしたい業務> 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています: ・大規模プロモーション施策の主担当 ・複数プロジェクトの進行管理 ・部門を横断した施策の推進 <担当するプロジェクトの例> ・中途採用サイト ・新卒採用サイト ・【コーポレート関連イベント】渋谷阿波踊り ・Sansan Pickleball Club ■募集背景 事業成長による人員体制強化のため 当社は事業規模の拡大に伴い、今後さらなるブランド価値の向上が必要です。ブランド施策の増加に伴い、社内外へのコミュニケーション活動の強化、クリエイティブディレクションの強化なども検討しており、組織的なブランド活動を推進していく中でコーポレートブランディング室のディレクターを募集します。 ■本ポジションの魅力 ・経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。 ・プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。 ・「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。 ・ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 ・多様なクリエイターが集まる環境で、お互いの強みを生かしながら、協力して新しい価値を生み出すことができます。 ・プロフェッショナル同士の刺激的な協働が期待できます。 ・新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。 ・新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。 ■組織構成 コーポレートブランディング室は以下の組織構成になっています。広報グループ、ブランディンググループ、アドミニストレーショングループの3つのグループがあり、それぞれマネジャーとメンバーで構成されています。3つのグループを合わせて約25名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど OS:macOS/Windows選択可 制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど
■MUST要件 ・事業会社または広告代理店・制作会社での実務経験(5年以上) ・社内外向けのコミュニケーション施策(PR・ブランディングなど)の企画・運用経験 ・Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験 ■歓迎条件 ・BtoBブランディングの経験 ・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験 ・デジタルコミュニケーション施策の企画・運用経験 ■求める人物像 ・ブランドを通じて事業成長に貢献したい方 ・クリエイティブの力でビジネス課題を解決したい方 ・さまざまな部門の方々と協働しながら施策を推進できる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
502~624万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」ブランドを社会実装し、信頼をデザインする。第2創業期を牽引するクリエイティブ組織への変革。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、ディレクターの役割は単なる制作依頼への対応や進捗管理ではありません。マルチプロダクト化が進み、ステークホルダーが多様化する中で、「あらゆる顧客接点において一貫したブランド体験(CX)を設計・実装し、社会からの信頼を確固たるものにする主導者」としての役割を担います。現在、事業の急拡大に伴い、私たちが市場へ届けるべきメッセージはより高度で複雑なものとなっています。単に「適切かつスピーディに対応する」ことに留まらず、今何を優先するべきなのかを事業戦略から考え、プロダクトの進化を正しく伝え、顧客の意思決定を後押しする、戦略的なデザイン・ディレクションが不可欠です。そのため、今の私たちが必要としているのは、依頼されたものを形にするだけの人手ではありません。ビジネスの文脈を深く理解し、既存の枠組みに捉われず、デザインの力で事業の非連続な成長を牽引できるプロフェッショナルです。クリエイティブを通じてクラウドサインを日本のビジネスインフラとして体現し、その価値を社会の隅々まで浸透させる。デザインという枠を超え、ブランドの未来そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> オンライン/オフライン、社内外問わず幅広い制作物におけるデザイン依頼を受け取り、アサイン調整や進行管理、必要なステークホルダーとの折衝を行います。また、デザイン業務やデザイナーのアウトプットを最大化するために業務フローの見直しや改善、整備(DesignOPS)も担っていただく予定です。 <具体的な業務> ・デザイナーアサインや制作開始に必要な要件の定義 ・プロジェクト進行管理 ・デザイナーメンバーのタスク量を把握と、アサイン調整 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ・デザインチームの業務フロー改善やツール選定、導入の推進 <デザインチームで担うクリエイティブ例> ・LP、Webサイト改善 ・営業資料、ホワイトペーパー ・サービスロゴ ・展示会会場ブースデザイン ・製品チラシ・パンフレット ・ノベルティなど ■ポジションの魅力 ・単に依頼を受けるだけでなく、事業戦略に基づきデザインの文脈を整理することもディレクターの役割です。そのため戦略から正しくデザインにアウトプットできるように、解釈や翻訳を行うような抽象度の高いスキルが身につきます。 ・日々の進行管理の中で見つかった課題に対し、ツール作成やフロー改善(Ops)を通じて解決する「仕組み作りの実績」を積むことができます。 ・マーケ、セールス、広報など、異なる背景を持つステークホルダー間の期待値を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ・チームで刺激を受け/与えながら仕事をする事を実現できる環境です。 ・デザイナーと一緒に仕事を進めるので、クリエイティブな現場で、プロダクトのブランド作りに関わる一員として業務ができます ■サービス/事業部について クラウドサイン®︎「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績
■MUST要件 ・デザイン制作ディレクターまたはプロジェクトマネジメント経験歴5年以上(事業会社/制作会社問わず) ・デザイナーと共同でプロジェクトを推進した経験 ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションするプロジェクトに携わった経験 ・印刷物、もしくはWEB制作の入稿経験がある/または知識を有する ■歓迎条件 ・コミュニケーションデザイン業務に深い理解を持っている方 ・クリエイティブディレクション経験 ・デザイン業務改善に興味がある/携わった経験
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
500~800万
■仕事内容 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡⼤や複雑化が加速しているゲーム開発プロジェクトにおいて、当ポジションの方にはお客様のゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の抽出から改善提案、解決までをお任せしていきます。現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。 ■配属部署について 事業本部エンターテインメント事業部エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・アカウント戦略立案 └開発全工程における課題の把握 └戦略立案 └KPIの設定 ・既存顧客へのソリューション提案 ・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ・案件品質を保つための人材育成 ・サービス品質担保のためのリスクコントロール ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼入社後のイメージ まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。 ▼評価制度 当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。
■MUST要件 ・以下いずれかの経験 ・ゲーム会社でのディレクター職以上の経験 ・Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・ゲームQA領域でのマネージメント経験 ・複数⼈のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず) ・お客様への改善提案の経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・ゲーム業界に対する興味関心をおもちの方 ・外部折衝が好きで、より直接的な折衝を行っていきたいとお考えの方
<主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
800~1100万
ビジネスシステムアナリストは、ビジネスプロセスを分析し、実現可能なシステムソリューションを設計し、Product Owner、Scrum Master、Developer、Business User、オフショアチームと連携しながらビジネス要求の実現を支援します。 分野はコールセンターに関わるシステムとなり、顧客およびコールセンターのオペレーターが利用するシステムを担当いただきます。 ソリューション設計: ビジネスプロセスを分析・検証し、ビジネス要求を実現するためのシステムソリューションのドラフト設計を行う。 機能分析: ソリューション設計に沿って、製品・機能・サービス拡張に関するTo-Beモデルを設計する。 ソリューション提供: Scrumの各活動に参加し、関係者と協働しながら、ソリューション設計およびUser Storyに基づく開発をリードする。オフショアDeveloperとは基本的な英語でコミュニケーションを行う。 本番運用サポート: 担当サービス全般における本番運用の安定化を支援し、問合せ調査、運用改善、障害対応等を行う。
システム設計、開発、運用保守に携わった10年以上の経験 アジャイル開発、またはSAFe frameworkに沿ったシステムソリューション開発の経験 各アプリケーションの機能・特徴に基づき、自律的にプロセスを分析できること ユーザーおよび開発者に課題を説明し、解決に導くコミュニケーション力 タスクを整理して課題や目標実現に向けて進めていける推進力 新しいソリューションや技術を自ら学ぶ姿勢 日本語は読み書き含めてNativeレベル必須、英語は中級レベルでも可 チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながらプロジェクトを推進できる姿勢 (尚可) コールセンターシステム開発経験 顧客向け帳票作成ツール/システム開発 AIを利用したシステム開発、導入経験 人物像 お客様に直接届く帳票および受電システムを取り扱うため、正確で緻密な作業が求められます。また、AIを使い日々進化しているコールセンターシステムについて技術的にもコールセンター業界にも興味をもって自ら学んでチャレンジできる人材を求めています。チームメンバーと共に協力しながらより良いコールセンターを作っていきましょう。
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650万~
【概要】 世界規模の認知度を誇るバーチャルタレントプロダクションのクリエイティブ制作を扱う部門にて、アセット制作やコンテンツ制作のプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内の横断プロジェクト立ち上げ時における最適な制作フローの提案なども推進していただきます。 【詳細】 ・ 部内または部門横断でのプロジェクトマネジメント業務全般 ・ アセット制作(3D衣装・イラスト等)の横断進捗管理および各部門のリソース・予算管理 ・ 各部門の進行管理担当と連携したイラスト制作や衣装のアセット進行 ・ 実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理 ・ 外部制作会社とのアライアンスおよび進行上の課題・トラブルシューティング対応
■ 必要な能力・経験: 📍 スマートフォンゲーム、VTuber/VR/AR/MR、遊技機・映像、エンタメ、またはtoC向けアプリ/Web業界でのプロジェクトマネジメント/アセット進行管理/企画リーダー以上の経験3年以上 📍 課題を抽象化して捉える能力および高度な課題解決能力(歓迎条件) 📍 部門横断的なプロジェクトでのPM経験や外部協力会社・作家との連携経験(歓迎条件) 📍 表計算ソフト(vlookup、importrange、sumif、if等の関数)での資料作成能力(歓迎条件) 📍 各種デザイン・制作ツール(Photoshop、CLIP STUDIO PAINT、Live2D、Maya、Unity等)の使用経験(歓迎条件) 📍 Google Apps Scriptの実務経験(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にし、主体的に考え行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。世界最大級のバーチャルタレント事務所の運営をはじめ、ライブ配信や音楽、マーチャンダイジング、ライブエンターテインメント、メタバースサービスの開発など、グローバルに先進的なカルチャーを届けています。
800~1200万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に 紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを 重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 部門の採用サイト(業務内容・メンバーインタビュー等) https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/(opens in new window) 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントや クーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と 品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
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年収非公開
◇求人概要◇ 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13%超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。 今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくプロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。 ◇事業説明◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。 金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。 以下の2点を特にポリシーとして重視しております。 1. 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 2. コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ◇組織体制◇ シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 · D1:リテール金融 · D2:キャピタルマーケット · D3:生損保領域 · D4:非金融/インフラ・クラウド・AI 本求人は、D4へのアサインを想定しています。 ・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 ◇業務内容◇ 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 ◇キャリアパス◇ 小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 ◇アサインの考え方◇ 2020年度よりリソースマネジメントディビジョン(RMD)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 評価の考え方 年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。
◇必須経験◇ ・プロジェクトリーダー・チームリーダーもしくはそれに準ずる経験1年以上 ・プロジェクト管理ツール(例:JIRA、Trello、Asanaなど)の使用経験 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ・顧客とのコミュニケーション能力 ・問題解決能力と意思決定力 ◇歓迎経験◇ 以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネジャーのご経験 ・アジャイルプロジェクトの経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・対客提案の経験
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700~1000万
特許出願中、自社AIプロダクトのロードマップ策定や優先順位付けを担い、顧客ニーズを事業成長へつなげるPdMポジションをお任せいたします。 AI SaaS・カスタム開発のロードマップ策定、PRD作成、バックログ管理を担当。利用データや顧客要望、大型案件の知見を分析し、標準プロダクトへ還元する機能選定や料金設計を推進。開発・ビジネス・顧客の接点となり、プロダクト戦略の意思決定を担います。 <魅力> ●顧客課題を標準プロダクトへ還元する「編集権」を持てる ●ロードマップ・機能優先順位・料金設計まで意思決定できる
【必須】 ■BtoB SaaSまたはITプロダクトのPdM・企画経験、PRD作成、優先順位付け、データ分析経験をお持ちの方 ~BtoB SaaS・ITプロダクトのPdM経験者歓迎~ 【歓迎スキル・ご経験】 ■AIプロダクトの企画・改善経験や複数プロダクトの担当経験 ■PLG・グロースの知見 顧客ニーズを標準プロダクトへ還元する意思決定や、ロードマップ・料金設計まで携わることができ、高い裁量のもと事業成長を牽引できます。
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