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  🟠 SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する

  年収非公開

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  🟠 SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム（BCG、McKinsey）とSIer（NTTデータ、富士通）の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU（Sustainable SCM Strategy Unit）は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革（需給・物流・調達・在庫）に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革（予測精度向上、在庫最適化） 調達改革（原価低減、購買戦略） 物流改革（拠点網再編、輸送効率化） 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減（直接材・間接材） 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入（APS、需給予測AI） ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革（WMS、TMS導入） 荷役業務の効率化 ■設備OM（運用・保全） 設備管理戦略の策定 EAM／PIMS導入（SAP-PM、MAXIMO、PI System） 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX（グリーントランスフォーメーション） GHG排出量の見える化 Scope1〜4削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化（IoT、BI）

  求める能力・経験

  需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM／WMS／TMS／EAM／APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

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  【バックオフィスサポート／障がい者採用】月給25万～35万／週1日リモート・フレックス／事務補助

  400~1500万

  • 設置サポート
  • 産業医
  • Microsoft Teams
  • Zoom
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  【バックオフィスサポート／障がい者採用】月給25万～35万／週1日リモート・フレックス／事務補助気になる

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  仕事内容

  ■ミッション/組織構成/採用背景 楽天ペイメントではDEI推進のため、国籍の違いや障がいの有無などにかかわらず、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■仕事の内容 バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。初めはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■どんなキャリアが築けるか これまでの経験や強みを活かし、その方が最も活躍できる場を提供します。スペシャリストとして専門的なキャリアを積むこともできますし、ジェネラリストとして多様な業務の経験を積むこともできます。合理的な配慮のある中で、ステップアップできる環境が整っています。 ■どんな環境で働くか 【充実のサポート体制】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。 【柔軟な働き方】 ・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 【多様なツールと働きやすい環境】 ・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。 ・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。 ・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。

  求める能力・経験

  ・障害者手帳をお持ちの方 ※応募書類と一緒にコピーをご提出くださいませ。 ・社会人経験1年以上 ・PCの実務使用経験（特にOutlook、Excel、Word、PowerPoint等のOfficeソフト） ・楽天グループの企業理念「楽天主義」に共感できる方 ・自身の経験やスキルを活かして会社に貢献したいという意欲がある方

  事業内容

  ・事業内容：決済関連事業およびマーケティング事業（「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開） ・会社の特徴：楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム（経済圏）」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。

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  【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回

  420~530万

  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理

  株式会社シュテルン品川東京都品川区

  【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回気になる

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  仕事内容

  メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 〜PRポイント〜 【プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える】 世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。 輸入高級車の代名詞的な存在として高いブランド力を持ちます。 ＜最高水準のサービスを提供＞ シュテルン品川は、メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして30年以上の歴史を持ち、全国の正規ディーラーの中でもトップクラスの実績を残しています。 業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、メルセデスの信頼を守り、誇りを持ってお客さまに満足感をお届けしています。 ＜当社で働く魅力＞ ・基本土日祝休み ・ライフワークバランス◎ ・家族手当など各種手当豊富 その他、年3回の賞与、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金の支給、年間休日125日等、充実した待遇・制度がございます。 「スキルを高めたい」 「規模の大きい会社で働きたい」 「職場環境の良い場所で活躍したい」 常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験

  事業内容

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  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】１

  700~1195万

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】１気になる

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  仕事内容

  【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI／データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方

  事業内容

  移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】2

  800~1195万

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】2気になる

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  仕事内容

  【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI／データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方

  事業内容

  移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】3

  900~1195万

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【事業開発(アライアンス)】OpenAI×ソフトバンクの新会社のAI新規事業【リモート可】3気になる

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  仕事内容

  【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI／データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方

  事業内容

  移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

• エージェント求人

  事業開発/次世代型宇宙港プロジェクトメンバー／フルフレックス

  600~800万

  将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区

  事業開発/次世代型宇宙港プロジェクトメンバー／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  募集背景/ミッション こちらは退職に伴う欠員ポジションになります。2026年6月より開始した次世代型宇宙港ワーキンググループ第二期を運営していただき、次期プロジェクトの企画立案をしていただくポジションです。本ポジションのミッションは2030年代に日本で運用を開始する次世代型宇宙港をパートナー企業と共に創りあげることがミッションになります。 具体的な業務内容 月1~2回開催されるワーキンググループ会合の企画運営、司会、取りまとめ 宇宙港インフラの新しいビジネスモデルの構築 グロース戦略立案と遂行 市場リサーチ プロジェクト管理業務全般 対外（関係先数社）との調整 顧客企業 協業パートナー企業 外注管理 社内関係部門との調整

  求める能力・経験

  【必須スキル/経験】 事業会社における下記2つ以上の実務経験 事業開発、事業企画、営業企画、企業間アライアンス経験 【歓迎スキル/経験】 プロジェクトマネジメントの経験 ある程度期間の長いプロジェクトのマネジメント経験 エンタープライズ企業などとの調整経験

  事業内容

  宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装

• エージェント求人

  事業開発/宇宙旅行事業企画メンバー／フルフレックス

  600~800万

  将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区

  事業開発/宇宙旅行事業企画メンバー／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  募集背景/ミッション 新しく開始をするパートナーとの宇宙旅行販売権利ビジネスのプロジェクト開始に伴う増員になります。本ポジションのミッションは部長、担当GLと本ポジションの3人チームで2040年代の宇宙旅行実現に向けた『有人宇宙輸送サービス』の商用化、および事業推進こと、短期的には年内（2026年12月）までに売り上げを獲得すること、がミッションになります。 具体的な業務内容 プロジェクトマネジメント プロジェクト推進の運営 旅行会社と連携し、宇宙旅行を事業として企画・推進するためのあらゆる業務

  求める能力・経験

  【必須スキル/経験】 事業開発・新規事業に関わる経験 BtoB営業の経験 【歓迎スキル/経験】 旅行やツアーイベントなどのプロデュース経験 プロジェクトマネジメントの経験 サービス業、消費財に関わる広報・マーケティング、など複数の分野の

  事業内容

  宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装

• エージェント求人

  【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

  827~1511万

  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 社長
  • システム統合
  • プロジェクトマネージャー
  • 本部長
  • 事業推進
  • 海外M&A
  • ファイナンス
  • データ分析
  • 分析

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）気になる

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  仕事内容

  【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ※事業推進を加速するためグループSBUへ出向（一定期間の就業）いただく可能性があります。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で”グループの未来の為にはどうすべきか”を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・M&A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  HR事業　営業アシスタント/フルフレックス/リモート可能/残業ほぼ無し

  400~550万

  • 資料作成
  • 契約書作成
  • 人材紹介/派遣
  • Google Spreadsh...
  • バリューアップ/モニタリング
  • スケジュール管理
  • 進捗管理
  • 就労支援
  • アシスタント
  • 人材紹介
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 事務
  • スケジュール調整

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  HR事業　営業アシスタント/フルフレックス/リモート可能/残業ほぼ無し 気になる

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  仕事内容

  LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用の課題を人材紹介にで解決するエージェントグループにて、営業活動を後方から支え、組織の生産性を最大化させる「CA・RA推進（営業サポートアシスタント）」を募集します。 弊社では、新規開拓から契約締結、求人のすり合わせ、人材の推薦、入社後のご支援まで、各フェーズで分業体制をとっています。今回募集する「CARA推進」のミッションは、リクルーティングアドバイザー（営業）やキャリアアドバイザー（求職者担当）がスムーズに業務に集中できるよう、日程調整、書類送付、データ管理などのマルチタスクを担い、円滑なマッチングを支えることです。 個人で定型業務をこなすだけでなく、組織の状態や施策に合わせたデータモニタリング体制の構築、チームがより効率的・正確に業務に取り組むための仕組みづくりなどに関わることや、自分なりの方法を自ら提案・推進できるやりがいがあります。障害のある方の「働く」を支える最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＃業務概要 ・日程調整：企業（主に人事担当者様）と求職者様の面接・商談の日程調整 ・書類送付・作成サポート ・推薦書類、契約書、各種案内資料などの送付・進捗管理 ・スプレッドシートでの各種営業数値や選考進捗データの抽出・レポート作成 ・その他突発的なアシスタント業務 ・社内メンバーのスケジュール管理・調整 ＃配属組織 企業HR事業部採用支援部エージェントグループ 現在20〜30名程度の拡大フェーズの組織です。アシスタントとしてチームの基盤を共に作り、支えていただける方を募集します。 ＜働く環境について＞ チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＃ポジションの魅力｜やりがい ・本質的な社会貢献を支える実感：リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーと強固に協業しながら、障害者雇用という社会課題の解決を裏側から支えるやりがいがあります。 ・仕組みづくりに携われる：まさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり、より効率的なデータ管理の方法やサポート体制の基盤作りに主体的に携われます。 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間：20～30代を中心に多様な業界出身者が在籍しており、互いに学び合える機会が多い環境です。 ＃事業ミッション 障害者雇用の領域は離職率がとても高いという社会問題があり、我々は「入社後のミスマッチ解消」を常に追求しています。 営業メンバーがより一社一社の企業様、一人ひとりの求職者様と深く向き合える時間を創出するため、CARA推進（アシスタント）の正確かつ迅速なサポートが必要不可欠です。 ■入社後のキャリアプラン まずはアシスタントとしての実務を通じて業務フローを把握いただき、将来的にはアシスタントチームをまとめるリーダー、業務効率化・型化を推進する企画を担っていただく想定です。 ※実際の登用事例 ・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任（20代後半） ・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方を募集します。 ・マルチタスクを並行してスピーディーに進めた経験（業界・職種不問） ・PCの基本操作（Excel、Word、ビジネスメール、チャットツールなど）のスムーズな利用 ・営業アシスタント、事務、カスタマーサポート、接客などでの高いコミュニケーション経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介事業やエージェントでの営業アシスタント・コーディネーター経験 ・多数の関係者（企業、個人、社内）とのスケジュール調整業務の経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・スプレッドシートやCRMツール（Salesforceなど）を用いたデータ管理・抽出の経験 ＜求める人物像＞ ・誰かをサポートすること、チームの役に立つことにやりがいを感じる方 ・優先順位をつけながら、複数のタスクをスピード感を持って正確に処理できる方 ・現状のやり方に捉われず、「もっとこうすると効率的では？」と主体的に提案できる方 ・変化に対して柔軟に対応し、前向きに取り組める方

  事業内容

  リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、 みなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで、 「障害のない社会」の実現を目指します。