株式会社Kyulux[福岡]有機EL発光材料の合成開発職2024-0217-1
400~850万
株式会社Kyulux
福岡県福岡市
400~850万
株式会社Kyulux
福岡県福岡市
化学加工研究開発
■業務内容: 有機ELパネル向けの次世代の発光材料を開発する九州大学発ベンチャーでの素材合成・プロセス開発業務です。 2015年の設立にも関わらず、ここ数年での株式上場(海外)も視野に入れていますが、次世代の発光材料開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・TADF発光材料とホスト材料に関する開発 ・有機材料合成 ・有機材料を使用した合成実験開発のテクニカルサポート ・有機材料分析 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●組織の特徴: ・日本70名と米国5名の約75名体制ですが、うちエンジニアで約40名が占めている技術者集団です。 ・外国籍の研究員もおり、グローバルな環境です。 ●特徴: 同社は、有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。2015年に同社は九州大学からTADFおよびHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、2023年にはTADFおよびHyperfluorescenceの事業化を目指しています。
□資格・経験 ■必須条件: ・有機合成経験者 ■歓迎条件: ・事業会社で有機合成経験3年以上 ・材料科学経験者 ・有機EL材料合成経験者 ・英語中級以上
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
400万円〜850万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
夏季休暇(7~9月に5日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
□給与 ■月給:334,000円~700,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・基本額:334,000円~700,000円 ・手当:残業手当 ■賞与: ■昇給:年1回 ※賞与、昇給は、会社の業績、個人の実績・評価による ■想定年収:400万円~850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
[本社] 福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室 ※就業場所の変更の範囲:なし
研修支援制度 従業員専用駐車場あり
<教育制度・資格補助補足>:これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
2回〜3回
福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
●次世代有機EL材料の開発、製造、販売 九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代(TADF)および第4世代(Hyperfluorescence)の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学(基礎研究)→福岡県・福岡市と連携した実証センター(実用化支援)→ベンチャー企業(同社)による事業化に取組中です。2025年のIPOを目指しています。
最終更新日:
300~500万
バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。
尚可 ・熱可塑性樹脂コンパウンド材料の組成設計/試作/評価 ・熱可塑性樹脂シートの開発実務経験
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