🟪 年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【名古屋へのIUターン希望者歓迎】スタッフマネジメント/セールスマネジメント

  324~500万

  

  マースジャパン株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市

  【名古屋へのIUターン希望者歓迎】スタッフマネジメント/セールスマネジメント気になる

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  仕事内容

  【名古屋へのIUターン前提】 取引先企業の売上・販路拡大に向け、販売促進スタッフのマネジメントや教育をお任せします。現場を支える「人」と「組織」をつくるやりがいのある仕事です。 社内的には営業職と呼称していますが、いわゆる営業職とは少し違います。 【具体的には】◎スタッフの業務進捗・スケジュール管理 ◎新人研修及び活動管理 ◎スタッフフォロー（電話,メール） ◎お取引先への活動報告 ◎顧客折衝（定期的な打ち合わせ） ◎販売促進プランの進捗状況確認（プランの企画や立案はしません） ◎人材採用 など ★売るための土台をつくり、スタッフもつくる、というお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■今までの社会人経験を活かして、次の仕事でマネジメント業務にも挑戦したい人 ■普通運転免許 ■社会人経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointが使える方 【歓迎】■人と接する仕事が好き ■幅広くマネジメント業務に興味がある（マネジメントは未経験でOK） ■営業、SV、人材サービス業の経験者

  事業内容

  ■営業販促のアウトソーシング ■各種イベント・キャンペーンのアウトソーシング ■人材派遣、人材紹介

• エージェント求人

  【名古屋勤務】営業で培った“課題整理・改善提案・調整力”を活かす「プロジェクト運営・業務設計担当」

  450~750万

  • プロジェクト
  • 提案
  • PMO
  • 納期管理
  • 問い合わせ対応
  • 業務マニュアル作成
  • 導入支援
  • kintone
  • ツール導入
  • マニュアル作成

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋勤務】営業で培った“課題整理・改善提案・調整力”を活かす「プロジェクト運営・業務設計担当」 気になる

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  仕事内容

  国（各省庁）や地方自治体、業界団体、民間企業が抱える課題に対し、政策支援プロジェクトの構築・運営を通じて伴走支援を行います。 ・省庁・自治体・企業・業界団体との調整 ・プロジェクトの進捗・品質・納期管理（PMO） ・事務局業務のフロー設計・業務マニュアル作成 ・補助金申請の書類チェック・審査ロジック作成 ・問い合わせ対応・事務局運営 ・制度変更に伴う業務影響の整理・改善提案 ・kintone、RPA、生成AIなどのデジタルツール導入支援

  求める能力・経験

  ■必須 ・営業職としての実務経験 ・顧客課題のヒアリング・整理の経験 ・調整業務（顧客・社内・外部業者など）の経験 ・業務改善に取り組んだ経験 ■歓迎 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・カスタマーサクセス・既存顧客フォローの経験 ・DXツール（kintone、RPA等）の利用経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・法人営業での課題解決型提案の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント

  1000~1250万

  株式会社Grand Central東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 主力事業であるセールスデベロップ事業部にて、セールスコンサルタント（メンバー及びマネージャー候補）として、クライアントの売上拡大に向けた営業活動全体の強化を一気通貫で支援していただきます。 ・営業コンサルティング業務 営業戦略の立案、ターゲット設計、KPI設計、営業プロセスの再構築、商談トーク改善・提案、提案資料作成、マネジメントなど。 ・営業代行業務全般 新規顧客へのアプローチ（電話・メール・SNSなど）、商談設定・実施、提案資料作成、クロージング、受注後のフォローなど。 【ポジションの特色】 従来の営業代行とは一線を画す、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。課題分析から戦略立案の上流工程にとどまらず、実際の商談実行からSFA/CRM導入支援などの下流工程まで一気通貫で担い、企業の売上にダイレクトに貢献できるのが特徴です。 キーエンスなど大手企業出身のトップセールスが多数在籍し、全社員が「品質至上主義」を掲げています。創業3期目で年商13.7億円超という驚異的なスピードで急成長を遂げており、20代から圧倒的な裁量と成長機会を得られる環境です。 【具体案件】 SaaS、Webツール、教育、HR、製造業などのエンタープライズ企業を中心とした重点顧客を担当します。 ・弥生株式会社様：有償化シフトに伴う営業改革。稼働初日から成果を創出。 ・株式会社朝日新聞様：戦略設計から受注までの一気通貫型支援。 ・コニカミノルタ株式会社様：新規SaaS事業のテストセールス支援。 ・Sansan株式会社様：展示会支援から営業支援。 ・株式会社マネーフォワード様：アウトバウンド営業組織構築。 【最近のニュース】 ・2026年2月：経営の意思決定迅速化と採用・支援体制拡充のため、本社機能を東京（港区三田）へ集約・移転。 ・2026年3月：累計クライアント数550社、支援プロジェクト数1,050件を突破。 ・2025年6月：オリックス株式会社と業務提携し、中小企業の営業DX支援を推進。 ・2024年12月：総額8.9億円の資金調達を実施。生成AI業務統合システムの開発などに投資。 【福利厚生】 完全週休二日制（土日祝）、年間休日131日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含む）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇。社会保険完備、通勤手当、月次達成会、新規事業起案制度、結婚御祝い金、慶弔見舞金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、健康診断、予防接種負担など。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業の経験 ・顧客折衝経験または企画経験 ※事業成長に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方を求めています。 【歓迎】 ・コンサルティング企業での勤務経験 ・マーケティング業務の経験 ・上場企業や連結子会社での業務経験 ・マネジメント経験 ・toC営業経験、ルート営業のご経験 ・無形商材の営業経験 【その他】 ・年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される成果連動型のカルチャーです。 ・どこにでも通用する汎用的な営業力・コンサルティングスキルを身につけたい方、圧倒的なスピードで成長し市場価値を高めたい方に最適な環境です。 給与レンジ 想定年収：450万円 〜 1,300万円 月給：34万8,000円 〜 58万8,000円（基本給28万円〜、固定残業代月30時間分6万8,000円〜を含む。超過分は別途支給） 昇給：年2回 賞与：年2回 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 年収例：中途入社3年目（28歳）で1,000万円

  事業内容

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• エージェント求人

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント

  400~600万

  株式会社Grand Central東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 主力事業であるセールスデベロップ事業部にて、セールスコンサルタント（メンバー及びマネージャー候補）として、クライアントの売上拡大に向けた営業活動全体の強化を一気通貫で支援していただきます。 ・営業コンサルティング業務 営業戦略の立案、ターゲット設計、KPI設計、営業プロセスの再構築、商談トーク改善・提案、提案資料作成、マネジメントなど。 ・営業代行業務全般 新規顧客へのアプローチ（電話・メール・SNSなど）、商談設定・実施、提案資料作成、クロージング、受注後のフォローなど。 【ポジションの特色】 従来の営業代行とは一線を画す、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。課題分析から戦略立案の上流工程にとどまらず、実際の商談実行からSFA/CRM導入支援などの下流工程まで一気通貫で担い、企業の売上にダイレクトに貢献できるのが特徴です。 キーエンスなど大手企業出身のトップセールスが多数在籍し、全社員が「品質至上主義」を掲げています。創業3期目で年商13.7億円超という驚異的なスピードで急成長を遂げており、20代から圧倒的な裁量と成長機会を得られる環境です。 【具体案件】 SaaS、Webツール、教育、HR、製造業などのエンタープライズ企業を中心とした重点顧客を担当します。 ・弥生株式会社様：有償化シフトに伴う営業改革。稼働初日から成果を創出。 ・株式会社朝日新聞様：戦略設計から受注までの一気通貫型支援。 ・コニカミノルタ株式会社様：新規SaaS事業のテストセールス支援。 ・Sansan株式会社様：展示会支援から営業支援。 ・株式会社マネーフォワード様：アウトバウンド営業組織構築。 【最近のニュース】 ・2026年2月：経営の意思決定迅速化と採用・支援体制拡充のため、本社機能を東京（港区三田）へ集約・移転。 ・2026年3月：累計クライアント数550社、支援プロジェクト数1,050件を突破。 ・2025年6月：オリックス株式会社と業務提携し、中小企業の営業DX支援を推進。 ・2024年12月：総額8.9億円の資金調達を実施。生成AI業務統合システムの開発などに投資。 【福利厚生】 完全週休二日制（土日祝）、年間休日131日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含む）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇。社会保険完備、通勤手当、月次達成会、新規事業起案制度、結婚御祝い金、慶弔見舞金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、健康診断、予防接種負担など。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業の経験 ・顧客折衝経験または企画経験 ※事業成長に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方を求めています。 【歓迎】 ・コンサルティング企業での勤務経験 ・マーケティング業務の経験 ・上場企業や連結子会社での業務経験 ・マネジメント経験 ・toC営業経験、ルート営業のご経験 ・無形商材の営業経験 【その他】 ・年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される成果連動型のカルチャーです。 ・どこにでも通用する汎用的な営業力・コンサルティングスキルを身につけたい方、圧倒的なスピードで成長し市場価値を高めたい方に最適な環境です。 給与レンジ 想定年収：450万円 〜 1,300万円 月給：34万8,000円 〜 58万8,000円（基本給28万円〜、固定残業代月30時間分6万8,000円〜を含む。超過分は別途支給） 昇給：年2回 賞与：年2回 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 年収例：中途入社3年目（28歳）で1,000万円

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼【愛知県】大手企業向け営業（部長クラス）▼

  1200~1600万

  キャディ株式会社愛知県名古屋市

  ▼【愛知県】大手企業向け営業（部長クラス）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。(求人ID：450386)

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

  事業内容

  『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社（町工場）の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。

• エージェント求人

  事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進

  800~1200万

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進気になる

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  仕事内容

  パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎/尚可】 ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、採用、労務等）の知識・経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋/転勤無】リフォーム商品戦略（企画/分析）｜土日休み｜内勤｜年休120日｜14年連続成長のプ

  450~550万

  株式会社リプライス愛知県名古屋市

  【名古屋/転勤無】リフォーム商品戦略（企画/分析）｜土日休み｜内勤｜年休120日｜14年連続成長のプ気になる

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  仕事内容

  【買取再販・再生住宅とは】 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！ 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書／計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 　数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 ＊＊ポジションの魅力＊＊ 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 ＼安定性・将来性が魅力／ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ＼休日休暇について／ ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。 ・年休120日(土日)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・対人折衝のご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・データや数値をもとに意思決定や改善を行ってきたご経験（分析業務経験者など） ・企画から実行まで一貫して担ってきたご経験（プランナー・企画職など） ・店舗運営において数値管理やマネジメントを担ってきたご経験（アパレル店長など） ※上記いずれかに該当し、住宅・リフォーム領域への興味をお持ちの方を想定しています

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋】未経験歓迎・リフォームプランナー/商品企画◆再生住宅/戸建住宅買取再販2位/プライム上場G

  400~500万

  株式会社リプライス愛知県名古屋市

  【名古屋】未経験歓迎・リフォームプランナー/商品企画◆再生住宅/戸建住宅買取再販2位/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、 国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。 【仕事内容】 ■物件のリフォーム企画（約8割） 仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。 品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。 ■商品企画の改善・基準見直し（約2割） 完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。 ＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許(第一種) ・対人折衝経験2年以上をお持ちの方（業界・職種不問） ★例：営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など 【歓迎/尚可】 ・インテリアコーディネーター ・住宅営業職 ・商品企画/販促のご経験 ・宅建士資格をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋拠点立ち上げメンバー募集】@Staiton Ai_アスエネ_セールス

  500~900万

  アスエネ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋拠点立ち上げメンバー募集】@Staiton Ai_アスエネ_セールス気になる

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  仕事内容

  アスエネ株式会社は、「名古屋拠点」を日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」に開設します。 【職務内容】 ・インサイドセールスおよびフィールドセールスとして、以下業務を担当いただきます。 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・顧客への提案、成約までの遂行 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集、プロダクト開発への情報連携 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定・顧客アプローチ施策の立案・実行 ・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 【魅力】 ・新拠点の立ち上げフェーズに携わる経験ができ、市場価値を高められます。 ・圧倒的な実績を持つプロダクト・サービスのノウハウを土台に、裁量を持って拠点運営や営業のさらなる成功事例の積み上げを経験できます。 ・少人数での立ち上げのため、より一体感の強いチームビルディングを行い、拠点拡大に寄与いただけます。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験（1年以上） ・成長意欲、目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 【歓迎/尚可】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・経営層など意思決定者に向けての営業経験 ・営業先や社内と同時にコミュニケーションを取り、多数のステークホルダーが存在する案件を進めた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業

  500~700万

  株式会社東名愛知県名古屋市

  【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業気になる

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  仕事内容

  【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 　契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 　基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が 　まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、 こうした若手役職者を ”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容 教育課の責任者として、 若手役職者の育成を担って頂きます。 ✓契約までの一連の営業プロセスの再教育 ✓対外的なビジネスマナーの徹底 ✓役職者としての視座・思考力の醸成 ✓キャリアアップへの動機付け ✓現場の数字のマネジメント ✓次期責任者候補のベンチメンバー育成 ”責任者が欲しい”となったときに、 候補者の中から選べる状態を作ること。 属人的な昇格ではなく、 再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。 若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。 会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 【歓迎】　 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方 とくに、中小規模の企業の社長の下で 営業経験を積まれてきた方は歓迎します。 トップの意思決定を間近で見てきたその経験を、 当社のメンバーに余すことなく継承してください。

  事業内容

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