✴️年収~750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
その他人事
法務
総務
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賃金形態:月額制(残業代全額支給) ※月額給=基本給+地域手当+拠出手当+時間外手当 ※拠出手当はグレードにより変動します(10,000円~20,000円) ■理論年収 <平均残業時間20H前後の残業代を含む場合> 457万円~750万円
愛知県名古屋市
2名
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
最終更新日:
400~600万
■全国にある当社の支社・営業所・運航所・整備工場などの施設管理業務をお任せします ・設備投資予算・支出予算の管理、本社・運航所を含めた中長期維持修繕計画の作成 ・施設・設備の大規模修繕、維持・補修・点検 ・補修や建替えの工事計画、現地調査等立会い、業者及び社内調整、立案、工事発注、施工の立会・検査、請求書処理、知識の習得 ・社内外の交渉、折衝、調整など ・その他業務(故障・破損等対応) 【配属部署】経営管理部 施設課 修繕計画や予算管理、業者調整を通じて、ドクターヘリや航空機整備など社会を支える航空インフラを守る仕事です。
必須:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・施設管理、ファシリティマネジメントのご経験 ・不動産、建物管理のご経験 ・建築もしくは土木施工管理経験 歓迎:設備投資や修繕に関する予算管理の経験をお持ちの方
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500~700万
■仕事概要 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・委託先との折衝・ディレクション(給与・社保委託先の窓口管理) ・法令順守(コンプライアンス)に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行 ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応 ・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理 ・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・統括業務】 ・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進 →計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス 入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。 ・STEP 1:労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立 ・STEP 2:経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、アルファスタッフ社の「業務管理室長(コーポレート統括)」へ昇格 ・STEP 3:アルファスタッフ社の経営管理責任者(役員・幹部候補)への登用、また名古屋拠点グループ会社の労務ディレクションの牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能です。
■MUST要件 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験(目安3年以上) ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・労務相談、法改正対応等の実務経験 ・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験(人数不問) ■歓迎条件 ・社会保険労務士 資格保有 ・日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ・労務以外のバックオフィス領域(総務・法務等)の兼任・統括経験 ・人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 ■求める人物像 【責任感とガバナンス意識】 上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持った組織基盤づくりを主導できる方 【組織牽引力】 シニアマネージャーやじげん社と連携し、業務管理室メンバーを育成・リードできる方
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380~450万
■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、定型的な作業処理にとどまらず、勤怠管理システムの導入プロジェクトを実務面から主導し、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用をリードしていただく労務総務担当を募集します。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。 ※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談については、じげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・給与・社保関連の取りまとめ ・委託先との連携ディレクション ・就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用(ガバナンス体制の強化) ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応の補助業務 ・労務相談・ハラスメント等の一次対応 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理取りまとめ ・備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・重点業務】 ・勤怠管理システム導入 → 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。
■MUST要件 ・事業会社、コンサル、社労士事務所、HRテック等での労務実務・連携経験(目安2年以上) ・一連の労務フロー(入退社、勤怠、社保等)の構造を理解し対応可能 ・現場からの労務相談や問い合わせに対する一次対応(ヒアリング・事実確認)、並びに上長レポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・就業規則や各種社内規程の整備・改定経験 ・社内システム導入や業務フロー改善プロジェクトに実務担当として関わった経験 ・人材派遣・紹介業界でのバックオフィス経験 ・HRコンサルティング、労務SaaS導入支援、社労士法人での顧客対応経験 ■求める人物像 【構造化・課題発見力】発生したトラブルの背景にある課題を見抜き、マニュアル化やシステム導入へ繋げられる方 【適切なハブ・コミュニケーション力】現場の悩みを正しくヒアリング・整理し、上長や専門部署へ円滑に連携ができる方
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500~800万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方
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年収非公開
総務・庶務における業務全般をお任せします。 ・会社資産の管理・保守(事業所、社宅管理、事務什器管理等) ・保険(労災保険・工事保険・各種損害保険)の手続、折衝 ・福利厚生サービスの提供(社内外慶弔対応等) ・防災関連業務(防火管理・BCP・安否確認システム等) ・通信・リース関連の手続き、管理 ・会社備品、消耗品の発注、管理
■必須条件: ・総務部門の実務経験を3年以上お持ちの方 ・Excelスキル(pivot、vlookup等の関数知識)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・バックオフィス他部門の経験もある方 (人事、経理、社内ITサポート等) ・建設業界での実務経験のある方 ・第一種衛生管理者資格保有者
伊藤忠と名鉄の共同出資。日本で類を見ないエンジニアリングから建設まで一貫する「総合エンジニアリング会社」です。 安定した母体である両親会社の経営資源をフル活用し、元請けとして多彩な食品工場プロジェクトに取り組んでおります。
800~1400万
・コンプライアンス全般(教育を含む) ・内部通報制度運用 ・会社法務 ・契約審査 ・契約管理 ・信用調査 ・下請法(偽装請負) ・輸出管理 ・個人情報保護法 ・知財(著作権、商標、特許、不正競争防止法) ・社内法律相談 ・紛争対応 《案件例》 ・ 新卒、中途入社者、各クラス向けのコンプライアンス研修の企画、実施 ・ 各クラス向けの契約関連研修の企画、実施 ・ クライアント向けシステム開発プロジェクトに関する委託契約の審査、契約管理 ・ 外部ベンター向け発注業務に関する委託契約の審査、契約管理、下請法対応 ・ 法律全般(コンプライアンスを含む)に関する相談対応 ・ 内部通報制度に基づく通報受付、調査、是正対応 ・ 取締役会、株主総会の運営 《魅力・やりがい》 ◎企業法務全般について幅広く経験でき、法務のスペシャリストとして成長することができる環境です。 ・ 幅広い法律分野、コンプライアンス対応について取り組むことができます ・ 責任あるポジションで、主体的に業務に取り組むことができます ・ 少数精鋭のメンバーと協力し、共に成長しながら働ける環境です ・ 外部研修等の機会を積極的に利用して、スキルアップを図ることができます ・ メンバーによるチャレンジを奨励しており、チャレンジについて評価を受けることができます
《必須》 ・ 法務部門での業務経験 10年以上 ・ 小規模プロジェクトでのリーダー経験(例:法改正に伴う規程及び社内体制の整備 等) ・ 社内関係部門への提案、調整、合意形成の経験 《歓迎》 ・ 上記業務概要で示した業務分野での経験 ・ 英文契約書に対する契約審査の経験 ・ Microsoft Apps、法務系クラウドサービス(DocuSign等)、AIの使用経験 ・ 企業リスク管理(委託先管理、情報セキュリティ、BCP等)での実務経験、または興味、関心
・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム(CAD/CAE/PDM/PLMなど)の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載(組込)ソフトウェアの設計・開発
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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600~800万
急速な事業拡大とグローバル化が進む当社において、法務部門の中核メンバーとして法務領域を幅広く担当し、牽引いただきます。法務の観点からビジネス成長を直接的にドライブする、戦略的な役割をお任せします。 ■新規事業や新サービスに関する法的検討・ビジネススキーム構築 ■訴訟、紛争案件等への主導的な対応(発生時) ■各種契約書レビュー、修正対応(高度な契約や英文契約等含む) ■事業部門からの法律相談対応(法令調査・法的リスク分析・トラブル対応) ■各種サービスの利用規約・プライバシーポリシーの策定・運用 ■法改正情報の収集および社内展開 ■顧問弁護士との連携・相談窓口
【必須】■事業会社での企業法務の実務経験5年以上 ■事業部門と連携した課題解決、または新規事業等の法的スキーム構築をリードした経験 ■プロジェクトリードや後輩指導等のリーダーシップを発揮した経験 【求める人物像】 当社の事業拡大とグローバル化を、法務の観点から推進できる方を求めています。自ら課題を発見し、法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と協働して実行可能な解決策を構築できる方を歓迎します。経営陣や他部署と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する力も重視します。変化の速い環境に柔軟に対応し、学び続ける姿勢と倫理観・責任感を持って業務に取り組める方を期待します。
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
500~650万
法務部門の担当者として、単なる法的リスクの指摘に留まらず、現場の事業担当者と密に連携し、「どうすれば実現できるか」を共に考え、法務の観点からビジネスを支える重要な役割を担っていただきます。 ■各種契約書レビュー、修正対応 ■事業部門からの法律相談対応(法令調査・法的リスク分析・トラブル対応) ■法改正情報の収集および社内展開 ■各種サービスの利用規約・プライバシーポリシーの策定・運用 ■顧問弁護士との連携・相談窓口 ■訴訟、紛争案件等への初期対応サポート(発生時)
【必須】事業会社での企業法務実務経験3年以上 【歓迎】コンプライアンス関連業務の経験/事業部門と連携した課題解決の推進経験/小売・消費財業界での企業法務経験 【求める人物像】受け身ではなく、自ら課題を発見し、解決策を能動的に推進する自律性を持ち、法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と協働して実現可能な方法を共に考えられる方を歓迎します。他部署とも円滑に連携し、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力は不可欠です。変化の速いビジネス環境に適応し、常に学び続ける意欲を持ち、高い倫理観と責任感をもって適正な業務遂行ができる方を期待しています。
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
440万~
本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般
【必須】特になし(バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎) 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)