株式会社フォーデジット/[DD]サービスデザインコンサルタント候補|法人営業経験者
650~1000万
株式会社フォーデジット
東京都港区
650~1000万
株式会社フォーデジット
東京都港区
Webプロデューサー
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
【仕事内容について】 ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、国内/国外、都心/地方、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。アシスタントとして取締役COO末成及びUXDに付き、1つ1つ学んでいきます。 ▼プロジェクト例 ・防災関連サービス検討 ・農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討 ・未来のショッピングモールのあるべき姿の検討 ・採用ブランディング施策検討 ・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定 ・海外クレジットカード新規特典検討 など ▼入社時の主な仕事内容 ・顧客とのディスカッションに同席 ・資料作成 ・調査サポート(データ収集やインタビュー同席など) ・ワークショップ運営サポート ※一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼営業経験を活かせるポイント ・顧客の課題を引き出すヒアリング力を、ユーザー/事業理解に活かせます ・関係構築力を活かし、事業責任者とのプロジェクト推進に関われます ・提案力を活かし、サービスコンセプトや打ち手の設計に携われます ▼得られるキャリア ・「売る」から「事業をつくる」側へのキャリアシフト ・新規事業 / MVV / グローバル案件への関与 ・サービスデザインの実践的な習得 【一緒に働く人】 末成 武大 / 取締役COO 山根 康世 / UX Designer 【山根よりメッセージ】 取締役COO末成の下で、私と一緒にプロジェクトを推進します。 顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。 オンラインで会社説明していますので、ご興味ある方はエージェントさんへご連絡ください。
【必須】 ・法人営業経験3年以上(無形・有形問わず) 【歓迎】 ※下記必須ではございません ・経営層や事業責任者との折衝経験 ・海外旅行経験・語学力(海外拠点メンバーと一緒にプロジェクトを行う場合もございます) 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる ・ルールに従うよりも柔軟に対応する方が性に合っている ・人や物事に対して理解を深めることが好きだ
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(法科)、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、短期大学、高等専門学校
正社員
無
無
650万円〜1,000万円
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
650~1,000万
有
東京都港区
東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
無
無
2回〜3回
東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業
最終更新日:
500~900万
【45歳まで応募可能!新卒・体育会系学生向けキャリア支援の新規事業立ち上げメンバー/年収500万〜900万円/土日祝休み・年間休日120日以上】 IT・教育・人材ソリューション事業を展開する当社にて、新規事業である「大学向けキャリア支援・新卒人材紹介事業」の立ち上げ・開拓メンバーをお任せします。全国の大学(キャリアセンター・就職課等)への訪問・開拓を中心に、事業の拡大を牽引していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大学(キャリアセンター・就職支援課等)へのアプローチ・新規開拓 全国の大学や専門学校を定期訪問・開拓し、キャリア支援プログラムや就職イベント、体育会系学生向けキャリア支援の導入・連携を提案します。 ■学生向けキャリア支援・ガイダンス・イベントの企画運営 提携大学の学生(特に体育会系学生等)に対する就職相談、面談セッティング、キャリアガイダンスや各種イベントの企画・運営を実施します。 ■企業とのマッチング・アライアンス推進 求人企業との連携や、学生と企業を繋ぐプラットフォームの構築・運用、各種アライアンスの推進を行います。 ■事業スキーム・オペレーションの構築 立ち上げ期のため、開拓手法の確立、提案資料の作成、業務フローの整備など事業全体の基盤づくりにも積極的に関わっていただきます。 ★飛び込み・アクティブな開拓経験が活きる環境! 「体育会系で精力的に行動してきた」「飛び込み・泥臭い開拓営業で実績を残してきた」という行動力のある方を大歓迎!年齢も45歳まで幅広く歓迎しており、ご自身の行動力で事業を急成長させる面白さを実感できます。 管理番号:c-486232
【応募必須条件】 ■45歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成および年齢層のバランス調整のため) ■学歴不问 ■何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問/飛び込み営業や新規開拓の経験者大歓迎!) 【歓迎条件】 ■体育会系出身者、またはスポーツ競技に真剣に取り組んできた方 ■人材業界、採用支援、教育業界、イベント業界での営業経験がある方 ■大学や教育機関向けのアプローチ・提案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ガッツがあり、自ら積極的に行動・提案ができるアクティブな方 ■新規事業の立ち上げや組織づくりに主体的に関わりたい方 ■学生のキャリア支援や成長に情熱を持って向き合える方
ITコンサルティング、SES・エンジニアリング事業、教育・学習塾・予備校・専門学校向け支援、HR・人材紹介ソリューション事業などを展開しています。
600~1000万
金融関連サービス(ビジネスカードOEM、ファクタリング、融資、送金)の川上(企画・アライアンス)から川下(運用・グロース)までを一気通貫で推進いただきます。 ■クライアント・パートナーとの事業共創(クライアントとの直接対話を通じた課題発掘/三方良しのソリューション設計・提案/契約締結~ローンチ~グロースまでの伴走)■プロダクト・サービスの進化(市場ニーズを捉えた機能要件の策定)■アライアンス戦略の推進(金融機関、SaaS企業、決済事業者とのパートナーシップ構築/GMOグループ各社とのシナジー創出)■AIを活用した業務の高速化(リサーチ、資料作成、データ分析へのAI実装)
【必須】■法人営業経験(業界・プロダクト不問)■プロジェクトマネジメント経験(複数のステイクホルダーとの調整・工数管理)■論理的思考力 × 行動力 【組織について】 スピード:経営陣との距離が近く、意思決定が速い ネットワーク:GMOペイメントゲートウェイ・GMOグループ各社の知見とコネクションを活用 テクノロジー:AI・ロボティクスなど最先端技術に触れる環境
総合的な決済関連サービス(クレジットカード/コンビニ収納/電子マネー/Pay- easy等)及び金融関連サービス
年収非公開
【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 当グループの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 <担当業務> 営業/運用支援: ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案(見積作成、スケジュール作成、企画作成) ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート(社内外オペレーションチームとの折衝) 営業/マーケティング戦略立案: ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案/新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携: ・海外調査パートナー/楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※2025年8月現在 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。
・法人営業経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション力があること(論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している ・基本的なビジネス英語力(読み書き、会話)
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて インキュベーション事業は、 当社の未来の主力事業を新しく創り出す部署です。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。 <部署設立背景> 会社が大きくなっても、「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップを持ち続けていく。そんな当社創業時の精神をもとに、2012年頃に社長直轄の「プロジェクト6」という取り組みが始まりました。創業初期、従業員わずか6人のベンチャーであった当社の歴史に由来して、6人規模のスモールチームで新サービスを素早く開発、提供することを目指す試みです。 インキュベーション事業は、そんな「プロジェクト6」を発展させ、2015年頃に組織化された新サービスの開発・運営を担う部署です。 事業企画部は、インキュベーション事業における新規事業の企画・立ち上げを行う部署です。 事業開発に必要なノウハウを蓄積し、スピード感をもった事業立ち上げと成長を担います。 業界問わず、0→1、1→10、10→100といった新規事業開発におけるすべてのフェーズに携わる機会があります。 ■当ポジションの魅力 社長や経営層からの注目度が高く、市場に大きな影響を与えることができる事業に携わることができます。当グループ内で事業連携をしながら進めるケースもあり、複数のステークホルダーとやり取りして業務を進めることが多くあります。 新規プロダクト・事業立ち上げに携わり、ご自身のスキルを高めたい方、 また当グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたい方にはぴったりの部署です。 <過去立ち上げたサービス例> ・フリマアプリ ・電子決済サービス ・農業ビジネス ・ドローン配送サービス ・シニア向けプラットフォーム 他 ■ポジション:募集背景 プロジェクト数増加に伴う組織強化のための増員募集 ■業務内容 事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。 社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集しています。 新しいテクノロジーやビジネスモデルを取り入れた事業においては、国の制度から作っていくこともあります。これからの未来を一緒に開拓していくメンバーを募集します。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・顧客の新規開拓 ・サービスの設計とその運用 ・プロジェクトのマネジメント ・メンバー育成(リーダー候補の場合) など ※スタッフの場合は、リーダーとチームを組んで、業務を進めて頂きます。 <キャリアパスの例> ・リーダーと共に新規事業立ち上げを担うキーパーソンに ・事業長として事業立ち上げ全体をリード ・シリアルイントレプレナーとして様々なビジネスを発案し立ち上げ ・数年在籍後、次の道として社外で起業 ■働く環境 10名程度のチームです。 事業会社の経営企画、コンサルティング会社、メーカーの営業職など様々な経歴を持つメンバーが働いています。
<リーダー候補> ・事業開発や経営・事業コンサルタント経験 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・責任感が強く粘り強くやり遂げられる <スタッフ> ・ビジネス企画やオペレーション遂行能力 ・責任感が強く粘り強くやり遂げられる ・サービス利用者のニーズに気付ける力 ・高いコミュニケーション力や営業経験 ・ビジネスや市場の変化に臨機応変に対応できる力 【歓迎要件】 ・ITサービスに関する知見 ・新規ビジネス立ち上げの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
1160~1490万
【配属組織名】 コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室 【配属組織について(概要・ミッション)】 CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。 Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE(Center of Excellence)の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等 【職務概要】 CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築(共通化、再利用、スケール設計)を主体的に推進いただきます。 個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化(主活動)をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み(プラスミッション)へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。 【職務詳細】 ・各CoEにおけるテーマ推進・実行(顧客価値創出、案件化・事業化のリード) ・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援 ・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開 ・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計 ・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整 ・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【必須条件】 (1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方 └データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画 └PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験 (2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル) 【歓迎条件】 ・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力 ・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考 ・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
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800~1200万
【募集背景】 法人向けAI事業の拡大および体制強化に伴う増員募集 【職務概要】 楽天グループの豊富な事業資産と顧客接点を活用し、法人向けAI製品・サービスの事業化を推進。企画からサービス設計、GTM戦略構築までエンドツーエンドで主導するB2B AI事業企画ポジションです。 【ミッション】 楽天グループの強みである豊富な事業資産や顧客接点を活かし、企業顧客の根本的な課題を解決する法人向けAI製品・サービスの企画立案から商用化・事業拡大までをエンドツーエンドで主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス設計・プロダクト企画(0→1) ・新規AIサービスの企画立案および既存サービスの改善 ・サービス仕様および要件定義(機能・非機能・セキュリティ・運用要件) ・市場動向・競合分析に基づくポジショニング策定 ・事業実現可能性(フェジビリティ)の評価・損益予測 ・運用ワークフローの設計(実装、サポート、インシデント対応等) ■ビジネス設計・GTM構築(1→10) ・市場投入(GTM)戦略の構築、価格設定(プライシング)、パッケージング策定 ・KPI設計および販売プロセスの標準化・仕組み化 ・初期顧客への提案同行、事例(ケーススタディ)作成 ・販売支援資材・提案テンプレートの整備およびプロモーション計画の実行 ■ステークホルダー調整 ・社内関係部署(開発、営業、法務、セキュリティ等)や外部ベンダーとの折衝・プロジェクト推進 【ポジションの魅力・やりがい】 ・スケール感:楽天グループの圧倒的な顧客基盤を活用し、社会インパクトの大きなエンタープライズAI事業をリードできます。 ・一気通貫のキャリア:企画・要件定義の「0→1」から、販売体制構築・拡大の「1→10」まで総合的なBizDev・プロダクトマネジメントスキルが身につきます。 ・高い裁量と成長性:拡大期の組織において、再現性のあるビジネスモデル構築を自ら主導できる刺激的な環境です。
【必須要件】 ・IT業界におけるプランニング業務経験(3年以上) ・法人顧客向けの事業開発、販売計画策定、またはソリューション販売の経験 ・複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・AIに関する基礎知識 ・日本語:ビジネスレベル以上 ・英語:日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・生成AIを含むAI関連製品・サービスの企画経験 ・B2B SaaS製品の企画、価格設定(プライシング)、契約条件または運用設計の経験 ・外部企業とのパートナーシップ・提携によるサービス立ち上げ経験 ・英語:ビジネスレベル以上 【フィットする人物像】 ■強い当事者意識とアントレプレナーシップ(実業家精神) ・自ら課題を発見し、仮説構築・検証を繰り返しながら構造化・解決に導ける方 ・「0→1」の立ち上げや「1→10」の仕組み化において、主体性と強い推進力を持って業務に取り組める方 ■ステークホルダーを巻き込む「One Team」の推進力 ・社内外の多様な関係者(営業、開発、法務、外部パートナー等)と円滑に連携し、粘り強く合意形成を主導できる方 ■アジリティと継続的な学習意欲 ・急速に変化するAI分野の技術や市場動向を自発的にキャッチアップし続けられる方 ・スピード感を持って失敗を恐れず挑戦し、再現可能なビジネスモデルの構築に向けて粘り強く改善を図れる方
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など様々なサービスを展開し、世界中で多くのユーザーに利用されています。
年収非公開
■部署・サービスについて 1997年の創業以来、当社では、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として事業規模を拡大し、通信事業の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業、マーケティングリサーチ事業、 マーケティングソリューションズ事業 に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「当社経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています」 ■募集背景:部署移管に伴う新規採用 今後、より様々な事業との連携を強化するにあたり、2026年1月にアド&メディアカンパニーへ組織移管を行いました。それに伴い組織強化の為、新規採用を行ないます。 【魅力】 ・事業or組織フェーズの魅力 └今後さらに拡大していく組織の活動を支えていただきます。ダイナミックな動きが体感いただけるフェーズにあります。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) └ご自身のモチベーションに応じて仕事の幅を広げていくことが可能です ■業務内容 当求人では、年間3000億以上発行している当社ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。 既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。 対象となるサービスの参考URLは以下です。 具体的には以下に携わって頂く予定です。 (ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。) ▼営業として(一例) ・当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案 ・大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、当社ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業 ・社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業 ▼事業管理として 当社経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。 会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。 また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。 ▼BtB販促マーケ担当として ・当該サービスの露出の企画立案および実行 ・Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行 ・当該サービスのページのリニューアル企画立案 <その他の戦略テーマの例> ・全社戦略のトップマネジメント提案(マーケティング戦略、全社KPI策定など) ・海外におけるエコシステム戦略の立案 ・当社の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発 ・全く新しいマーケティング手法の開発 ・全社の顧客戦略の立案 ■働く環境 ・想定配属先 ポイント事業開発課 企画グループ ・配属先部の情報 中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。 その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 ・配属想定の課の情報 アド&メディアカンパニー マーケティングパートナー事業 ポイント事業開発部 企画グループ 4名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。 営業職の方が多い為、前職は営業職(IT商材、ソリューション営業の経験者など)で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。 どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
▼法人営業希望の方 ・法人営業3年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ▼事業管理ご希望の方 ・3年以上のSQLを使用したデータ分析経験がある方。 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ▼BtB販促マーケターを希望の方 ・Web上でのBtBの販促マーケの経験2年以上 ・クリエイティブ組織、テック組織との連携業務の経験者 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 【歓迎要件】 ・7-8年程度のビジネス開発経験。 ・大規模サービス立上げ経験。 ・プラットフォーム事業者での業務経験。(インターネット・モバイル産業が望ましい。) ・企画から実行まで完遂できる方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 事業企画課は、主に予算、実績、および予測の管理を通じて、損益パフォーマンス全体を統括しています。 私たちのミッションは、持続的かつ急速な成長を確実にするため、収益性と投資のバランスを戦略的に取ることです。 ■募集背景 当社のモバイルは、契約回線数1,000万突破を達成し、提供サービスの拡大を加速しています。 同時に、当社エコシステムにおける会員との重要なタッチポイントとして、グループ内外での連携機会も飛躍的に増大しています。 このような事業の急成長と構造の複雑化に伴い、精緻かつ迅速な予実管理の重要性がかつてないほど高まっており、この重要なミッションを担う新たな人材を募集いたします。 <事業フェーズの魅力> 当グループの最注力事業であるモバイル事業は、経営層との距離が非常に近く、圧倒的なスピード感の中で事業の成長とダイナミズムを肌で感じることができます。 <裁量権と組織カルチャー> 年齢や社歴に関わらず、高いポテンシャルを持つメンバーには重要なミッションを積極的に任せる文化があります。自らの手で事業を動かす大きな裁量権があり、挑戦を歓迎する環境です。 <キャリアステップ(得られるスキル・キャリアパス)> 管理会計をバックボーンに、事業を継続的な成長へと導く「経営の意思決定を支える力」が養われます。専門領域を深めるだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値を高められるキャリアパスが構築可能です。 <当グループならではの優位性> コマース、フィンテック、コンテンツ、スポーツなど、グループが持つ多様な成功事例や知見を共有するエコシステムが整っています。グループ各社との強固な連携により、他社にはない圧倒的なスピードと戦略的な知見を武器に事業を推進できます。 ■業務内容 当社のモバイルの事業企画チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。 ・予算、実績、予測の管理体制の確立、導入、および強化 ・マネジメントレポートを通じて事業のパフォーマンスと状況に関する深い洞察を提供し、重要な経営判断を支援する ・様々な事業部門に対して、ファイナンス・ビジネスパートナーとしての知見とサポートを提供する ・モバイル内およびグループ全体にわたるアドホック(特別)プロジェクトを主導する(例:事業移管、生産性向上、業務フローおよびガバナンスの確立など) ・国内外の子会社に対し、サポートとコンサルテーションを提供する ■働く環境 <組織構成> ・事業企画課 7名 ・年齢層 20代~50代 ・新卒中途割合 1:6 <中途入社者のバックグラウンド> 多様な業界からプロフェッショナルが集結しています。 ・社内異動(広告事業、物流事業) ・携帯キャリア ・コンサルティングファーム
・高度な定量分析を要する事業企画職務における10年以上の経験 ・会計、財務諸表分析、財務予測モデリングに関する深い理解と豊富な経験 ・強力なプロジェクトマネジメントスキルに加え、複数の複雑なプロジェクトを同時に成功裏に管理した実績 ・複雑な財務データや概念を明確かつ効果的に説明できる、卓越したコミュニケーションスキル ・戦略的に思考し、グローバル組織全体で変革を推進し、信頼される関係を築くことができる、意欲的で主体性のある人物 ・ビジネスレベルの日本語力及び英語力 【歓迎要件】 下記経験をお持ちの方を歓迎します。 ・IT、通信業界での事業企画経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定、業務改善経験 ・投資銀行・PEファンド等での財務分析・投資検討 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、それぞれの知見を掛け合わせながら急成長する事業を牽引しています。
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■楽天・事業について 同グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめとしたECサービス、金融サービス、携帯通信など、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて インキュベーション事業は、 楽天の未来の主力事業を新しく創り出す部署です。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。 <部署設立背景> 会社が大きくなっても、「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップを持ち続けていく。 そんな創業時の精神をもとに、2012年頃に社長直轄の「プロジェクト6」という取り組みが始まりました。 創業初期、従業員わずか6人のベンチャーであった同社の歴史に由来して、6人規模のスモールチームで新サービスを素早く開発、提供することを目指す試みです。 インキュベーション事業は、そんな「プロジェクト6」を発展させ、2015年頃に組織化された新サービスの開発・運営を担う部署です。 事業企画部は、インキュベーション事業における新規事業の企画・立ち上げを行う部署です。 事業開発に必要なノウハウを蓄積し、スピード感をもった事業立ち上げと成長を担います。 業界問わず、0→1、1→10、10→100といった新規事業開発におけるすべてのフェーズに携わる機会があります。 ■当ポジションの魅力 社長や経営層からの注目度が高く、市場に大きな影響を与えることができる事業に携わることができます。 グループ内で事業連携をしながら進めるケースもあり、複数のステークホルダーとやり取りして業務を進めることが多くあります。 新規プロダクト・事業立ち上げに携わり、ご自身のスキルを高めたい方、また楽天グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたい方にはぴったりの部署です。 <過去立ち上げたサービス例> フリマアプリ、電子決済サービス、農業ビジネス、ドローン配送サービス、シニア向けプラットフォーム他 ■ポジション: <募集背景> プロジェクト数増加に伴う組織強化のための増員募集 ■業務内容 事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。 社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集しています。 新しいテクノロジーやビジネスモデルを取り入れた事業においては、国の制度から作っていくこともあります。 これからの未来を一緒に開拓していくメンバーを募集します。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・顧客の新規開拓 ・サービスの設計とその運用 ・プロジェクトのマネジメント ・メンバー育成(リーダー候補の場合)など ※スタッフの場合は、リーダーとチームを組んで、業務を進めて頂きます。 <キャリアパスの例> ・リーダーと共に新規事業立ち上げを担うキーパーソンに ・事業長として事業立ち上げ全体をリード ・シリアルイントレプレナーとして様々なビジネスを発案し立ち上げ ・数年在籍後、次の道として社外で起業
<リーダー候補> ・事業開発や経営・事業コンサルタント経験 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・責任感が強く粘り強くやり遂げられる <スタッフ> ・ビジネス企画やオペレーション遂行能力 ・責任感が強く粘り強くやり遂げられる ・サービス利用者のニーズに気付ける力 ・高いコミュニケーション力や営業経験 ・ビジネスや市場の変化に臨機応変に対応できる力 【歓迎要件】 ・ITサービスに関する知見 ・新規ビジネス立ち上げの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 当グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、当グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、当グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に紐づくプロダクトを、新規?改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 ※コーポレート組織:経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系部署が集まる組織 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 ■ポジション:募集背景 部の貢献拡大に伴う増員 当社エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 ■業務内容 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等、横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画?要件定義?設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで、横断プロジェクトの推進力として評価される ■働く環境 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
<Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験(ビジネス要望・ユーザー体験を開発要件・仕様として具体化できる) <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し、プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み、依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%