■[CPS]Enterprise Solution Oracle リーダークラス
800~1400万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
800~1400万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
パッケージ導入コンサルタント
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界144ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Oracle】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 【参考情報】 パワードエンタープライズ - KPMGジャパン (home.kpmg) KPMG Powered Enterprise - KPMG Global (home.kpmg) 職務内容 【リーダークラス(パートナー・アソシエイトパートナー)】 チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、KPMG Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。
・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験(ビジネス英語力必須) ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可
正社員
800万円〜1,400万円
東京都千代田区
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー (地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結) ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
【契約期間】期間の定めなし 【給与】年収1,600万円~/賞与別途 【試用期間】あり(6ヶ月) 【就業時間】9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)) 【休憩時間】1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる) 【休日・休暇】有給休暇10日~20日/休日日数120日/完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 【時間外労働】あり 【待遇・福利厚生】通勤手当、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【ワークライフバランス支援制度】ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
最終更新日:
950~2500万
【募集背景】 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企 業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 【業務内容】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。 ▼業務内容 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務 ▼入社後に期待すること ・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。 ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。 ・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。 ・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理~運用定着までワンストップサービスで提供可能です。 ・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。
【必須条件】 ■経験(下記、いずれかに該当する方) ・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義~リリースまでの各行程におけるマネジメント(補佐含む)経験 ・運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験 ■スキル(いずれもお持ちの方) ・不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力 ・論理的思考力 【尚可】 ●中規模以上(100人月超)のシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験 ●PMBOK(第6版~)のマネジメント技法をご理解の方 ●ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験
-
600~2000万
ご希望の部署にご応募出来ます。 ①Enterprise Solution: SAPやOracle、Microsoft、Salesforceなどの主要SaaS・パッケージを活用し、企業の基幹システム刷新やDX推進を担う。 ②Software & Platform Engineering: AI駆動開発、AIを次世代アーキテクチャ設計、アジャイル開発などのエンジニアリングを担う。 ③Intelligent Infrastructure Services: クラウドネイティブなカスタムアプリケーションの開発、AI駆動開発、次世代クラウド基盤、ハイブリッドクラウド、ネットワーク、セキュリティなど、ビジネスを支えるITインフラを構築・運用する。 ④Managed Reinvention Services: 従来の運用保守を超え、AIや自動化技術を駆使してクライアントの業務やIT運用そのものを継続的に「再発明(Reinvention)」・高度化していく運用サービス開発する。 ⑤Technology Strategy & Transformation: 企業の経営戦略や事業戦略に基づき、IT投資の最適化、テクノロジーロードマップの策定、IT組織・ガバナンスの変革など、最上流のテクノロジー戦略を立案・実行支援する。 ⑥AI & Data: データアナリティクス、データ基盤の構築、そして生成AIをはじめとする最先端AI技術をビジネスプロセスへ組み込み、クライアントのデータ駆動型経営やイノベーションを強力に推進する。
◆応募要件(いずれか) ①ITコンサル経験 ②Java開発経験2年以上 オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ‐Spring ‐Typescript ‐angular/React ‐SQL(OracleなどRDB) ③ ※Javaのご経験がない方はこちら※ ◆応募要件 システム開発経験1年以上 オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・C#、C++ ・Python ・PHP ・VB,VBA ・SQL *運用保守だけのポテンシャル採用も行っております。
-
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud」を活用し、製造業・商社向けにS/4HANAを中心としたシステム基盤の標準化・最適化および継続的な価値提供を推進します。 ◎プラットフォーム基盤の技術管理と開発主導 ・S/4HANAおよび連携する他社ソリューションのオブジェクト管理方針策定・運用管理 ・海外開発拠点(中国等)と国内設計者を繋ぐブリッジ業務、およびQ&A・仕様変更のアセスメント ・アプリケーションチームへのテクニカルサポートと技術的課題の解決 ◎グローバルテンプレートの機能拡張・成長推進 ・26か国・多言語対応を誇るグローバル製販商社テンプレートのバージョンアップおよび各種デジタルソリューション連携の主導 ・導入プロジェクトからのフィードバックをもとにしたテンプレートの標準化・品質向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ABeam Cloud Global製販商社テンプレートの開発管理 ・S/4HANA 2020をはじめとする最新環境へのバージョンアップ、および複数ソリューションを組み合わせた基盤拡張の管理 ◎グローバル開発チームとの連携・ブリッジ推進 ・海外拠点メンバーと連携したアドオン設計・カスタマイズの品質制御、および導入現場への技術サポート展開
◆必須(MUST) ◎SAPのERP(S/4HANA)導入または運用保守の経験(要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行など) ◆歓迎(WANT) ◎ABAPを用いたプログラム開発経験 ◎製造業・販売業・商社等の業務知見 ◎プロジェクトや開発チームのマネジメント経験 ◎SAP S/4HANA認定資格(SD、MM、PP、FI、CO等) ◎英語でのやり取りが可能なレベルの語学力(文面でのコミュニケーション等)
-
800~1100万
東京海上日動火災保険(株)の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。 それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 (求人ID:229744)
・オープン系アプリケーション開発経験5年以上(AWS開発、Java開発 歓迎) ・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 ※損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。 【歓迎】 ・保険業務(販売・事務・システム開発等)にかかわる業務経験 ・中規模以上(30人月以上)のアプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験 ・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・インフラ構築にかかわる業務経験
【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担う企業】 「ITでグローバルに東京海上グループを支える~Good Company~」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。
650万~
★幅広い業界を担当し、自身の市場価値を高めたい方大歓迎★ ITコンサルタントとして、金融/製造/通信/自動車/官公庁等の案件にてご活躍いただきます。案件はご志向/ご経験に応じて決定いたします。 【案件例】 ◆官公庁向け 業務システム刷新プロジェクト ◆大手証券会社向け 勘定系システム刷新プロジェクト ◆大手金融会社向け 基幹システム刷新プロジェクト ◆大手商社向け 経理・財務領域に於けるDX推進支援 ◆大手食品企業向け SAPシステム導入プロジェクト ◆大手自動車企業向け 生産実行系業務のTO-BE検討
【必須スキル】 ■実務経験4年以上で、SIer/ベンダーでの業務アプリケーション導入のご 経験がある方 ■業務アプリケーション導入における以下工程のご経験がある方 - 基本設計工程参画(1案件以上) - 詳細設計工程参画(1案件以上) - 開発工程参画(オブジェクト指向言語(Java、C#等)またはCOBOL) - テスト工程参画(1案件以上) 【歓迎】◆要件定義工程参画(1案件以上)◆VBA、バッチ等でのツール開発 (雇い入れ時)ITコンサルタント職 (変更の範囲)変更なし
【事業内容】 当社はITと最先端技術を軸に、企業のDX推進から大規模システム開発まで一気通貫で手がける企業です。 Web・アプリ開発やインフラ構築、上流のITコンサルを行う「SI事業」と、AI開発や企業のDX・内製化を包括支援する「AI&DXソリューション事業」の2つをメインに展開しています。 単なる受託にとどまらず、自社プロダクト開発にも注力。トレンド技術に触れられる機会が多く、エンジニアが理想のキャリアを描きながら、モダンな環境で市場価値を高めていける環境です。
800~2000万
様々な業界の顧客に対して、ITコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 顧客の新規事業創出や業務変革の課題に対して、ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。 - 社内のリサーチやR&Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとするテクノロジー進化を先取りした、新たなビジネスを企画して顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。 - 顧客の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。 【具体的には】 ■新たなITソリューションの拡充・整備 コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、類似の課題を抱える企業に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備します。 最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、R&D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの企画・開発を主導します。 ■担当する主な顧客 ご自身のこれまでのご経験に合わせて、様々な業界の顧客を担当いただきます。(求人ID:245813)
下記3つの要件をすべて満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム・ITベンダーにおいて、ITを活用した事業企画や業務改革またはその提案の経験 ・お客様目線での課題把握・解決力、コミュニケーション能力があること ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップがある方
【大和証券グループのIT戦略の立案~実行を牽引/グループ外でも数億~数十億円規模案件のPJ多数】 リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンクです。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。データサイエンスに基づいたより革新的なサービス提供を通じてお客様のビジネスに貢献いたします。
1000~1800万
※本ポジションは2026年8月に新設されたINTLOOP Technology & Transformation株式会社での採用となります。 福利厚生などは基本的にINTLOOP株式会社と共通となります。 【職務内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案(求人ID:250810)
【必須】 ・コンサルファームにおけるコンサルタント経験3年以上 【歓迎】 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリストポジション経験 ・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトにおける仕様検討等のリード、ユニットリードポジション経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験・エンジニアとしてのPJアサイン、チームリード経験 ・事業会社のシステム企画部門におけるシステム導入PM経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などにおける経営企画立案・実行経験
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
800~2500万
【組織・チームのミッション】 <Digital Center of Excellenceチームのミッション> Digital Center of Excellenceチームのミッションは、高い生産性と ガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを創り続けることです。 今回ご入社いただく方には、Corporate IT部門と人事部門との間の架け橋となり 人事情報システム (HRIS) の効果的な導入、最適化、運用を 主導する役割を担っていただきます。 主要な人事プロセス(オンボーディング、評価報酬、給与勤怠管理、研修など)の 効率化と改善のため、システムの機能がビジネスニーズを満たしていることを目指します。 メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。 しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は時々刻々と変化しており まだまだ完成とは言い切れない状態です。 メルカリグループの成長をさらに加速させるには、どんな仕組みが必要か 立ちはだかる課題は何かなど、ゼロから考え仕組みを構築していくことが求められます。 その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、メルカリの コーポレート部門に求められるマインドです。 メルカリのDigital Center of Excellenceチームは 「コーポレート関連業務のルール化/システム化」 「業務の見直しを含めた業務プロセスの最適化」「データの整備」を推進しています。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ■システム・プロセス分析および要件定義 ・人事・組織発令のリード 組織変更や異動計画といった複雑な人事・組織発令の プロセスを把握し、システム面での影響分析と取りまとめを主導する ・ビジネス要件の収集と文書化 人事部またはその他関係する部署から依頼と法令・規制(日本の労働法など)の 変更に対応するための要件を詳細にヒアリングし、ビジネス要件定義書にまとめる ・ギャップ分析 既存のシステム機能とビジネス要件との間のギャップを特定し カスタマイズ、設定変更、またはプロセス変更による解決策を提案する ■HRIS設定、実装およびテスト ・システム設定 (Workday/Workcloud) 承認された要件に基づき、Workday (特にCore HCM、組織構成、タレント管理、評価報酬モジュール) および Workcloud (勤怠、スケジュール関連) のシステム設定の スケジュールを策定・実装・運用改善を実施する ・システム連携管理 WorkdayとWorkcloud間、およびその他の関連システムとの データ連携(インテグレーション)の設計、監視、問題解決をサポートする ・品質保証 (UAT) ユーザー受け入れテスト (UAT) の計画、テストシナリオの作成 実行、不具合の追跡を行い、システム変更の品質を保証する ■運用・サポートおよびデータガバナンス ・発令データ管理 人事発令・組織発令後のシステム反映プロセスを監督し、Workdayの組織階層 ポジション、従業員データが正確かつタイムリーな更新を保証する ・サポート エンドユーザーや人事担当者からのHRIS関連の複雑な 問い合わせや技術的な課題の迅速な解決 ・データ整合性の維持 HRIS内のデータの正確性、一貫性、セキュリティを 維持するためのデータガバナンス施策を推進する 【ユニークなチャレンジ】 メルカリグループ全体の働き方や働く環境について、関係各所を巻き込んだ Go Bold(大胆)な施策の提案や実行ができます。 メルカリは変化のスピードが非常に速いため、難易度の高い案件も多くあります。 こうした状況下において、強い組織をつくっていくことは 非常にチャレンジングであり、メルカリならではの醍醐味だと言えます。 高度な知識や経験が幅広く身につき、マネジメントとしても 人事のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。
【求める経験・スキル】 ・HRISの専門知識 (3年以上) HRIS Business Analystまたは関連ポジションでの実務経験 ・Workday HCM経験 Workday HCMの導入、設定、または運用サポートの経験 (特にCore HCM、組織管理、ビジネスプロセス設定) ・勤怠管理システム経験 Workcloud など、勤怠管理システムの理解または運用経験 ・人事・組織発令の理解 日本の人事発令・組織変更のプロセス(異動、昇格、組織コード変更など)に関する実務知識 ・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢 ・感情的な状況での冷静さ、客観的な判断力 ・コミュニケーション力と影響力(マネジメント、従業員、関連部門と効果的に連携するため) 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部門での幅広い業務経験(HRBP、HR Operations、HR Planningなど) ・メンバーマネジメントの経験(目安として3年以上) ・Workday Integration(EIB、Studio)の知識や開発経験 ・データ分析、レポーティングの経験(Workday Report Writer, BIツールなど) ・プロジェクト管理(PM)またはChange Managementの経験 ・多国籍環境での業務経験
-
600~2000万
デジタルテクノロジーを起点として、業界・顧客横断のソリューション提供を行っています。 常に新たな課題に対して解き方を検討し続ける環境の中で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しています。共にチャレンジしていただける方をお待ちしています! 【具体的な職務内容】 ・業界を問わず、大企業が抱える多様な事業課題、業務課題、組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する ・顧客の経営戦略/業務を深く理解し、その効率化、高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する ・特にSaaSソリューション(Anaplan、Tagetik、Coupa、ServiceNow等)を活用した革新的なToBe構想、実現化提案を行い、実装まで伴走支援する <プロジェクト例> ・調達DX改革のコンセプト策定からソリューション導入 ・予算管理高度化やFP&A領域における改革コンセプト策定からソリューション導入 ・S&OPソリューションを活用したグローバル需給プロセス構築・展開支援 ・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援 上記のほか、支援実績多数あり 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス🌈】 ・企業の経営視点でのDX推進構想と、現場での導入/立ち上げの両面の支援に携わることができます ・若い年次から顧客と直接やりとりでき、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど多様な機会があります。
【必須スキル/経験】 ■業務知識、経験 下記必須 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力 下記いずれかの能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・企業の経営戦略/事業戦略を理解した上で、事業、業務、組織の問題点分析から、改革・改善に向けた企画を立案できる ・自らの立案した企画/計画を社内外の関係者へ説明し、巻き込むコミュニケーション力 ・収益性分析を行い、製品/サービスを適切なモデルで顧客へ提供する目線を持ったビジネス感覚 ・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図る力 ※ただし、主たる顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります 【歓迎するスキル/経験】 下記いずれかの能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・デジタル戦略立案経験者 ・組織改革や業務改革を完了まで遂行した経験 ・SAP S/4HANA導入経験 ・SaaSソリューション導入経験、または特定ソフトの資格保有 ・HR-Techを活用した組織・人事改革経験者 ・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験保有者 (海外オフショア開発含むとなお良し) ・BIツールの利用経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
600~1200万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 私たちは、経営コンサルティングの知恵と最新のデジタル技術を組み合わせて、お客様の会社が大きく変わるための支援をしています。 現在、多くの会社がERP(基幹システム)の刷新をデジタル化の第一歩としながらも、難しさから進んでいないのが現状です。そこで私たちは、これを最重要テーマとしています。 お客様のご相談内容に関わらず、「高額なIT投資が無駄にならないよう、経営戦略の中でERPがどんな意味を持つのかを明確にし、その実行をサポートする」という姿勢を最も大切にし、得意としています。 この重要な変革を、私たちと共に推進してくださる方を歓迎いたします。 【具体的な職務内容】 ・業界を問わず民間企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する。 ・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する。 ・特にSAP等のパッケージソリューションを活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する。 <プロジェクト例> ・SAP S/4HANA導入に伴うFit to template型の全社BPR支援 ・SAP S/4HANAグローバルテンプレート構築&ロールアウト支援 上記の他、多数支援実績あり 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ゼロベースで経営課題に向き合える ・戦略コンサルタントとして顧客の経営課題を真っ先にご相談いただけます。そしてその際には特定のソリューションの制限なしにゼロベースでの議論からスタートできます。 ・従来のERP関連のビジネスでは、ソリューションありきの議論になりがちですが、戦略コンサルティングを独立した収益事業として営む当社では、顧客の利益を最優先した戦略レベルからの議論が可能です。 ■様々な専門家とコワークできる ・当社は戦略コンサルタント集団として、様々なインダストリー、経営課題、社会課題、そしてテクノロジーの専門家を擁しています。またSIerとしても日本屈指のケイパビリティを保有しています。 ・加えて、当社はこれらの専門家がコワークすることで価値を最大化するという組織運営を永年にわたり追求してきました。当社での経験は刺激的なものになると確信しています。
【必須スキル・経験・資格】 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・SAP S/4HANA導入経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス