【関西Uターン求人】コンサルタント職(IT・業務・戦略)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【デロイト】自動車産業向け戦略・業務改革コンサルタント

  700~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 戦略立案
  • 物流企画/管理
  • 自動車/輸送機器
  • 生産企画
  • プロジェクト
  • MA/CRM

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【デロイト】自動車産業向け戦略・業務改革コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ポジション概要 Automotiveユニットは、自動車メーカーおよび自動車サプライヤーを中心とした製造業の変革支援を担う専門チームです。 競争環境の激変、グローバル市場の再編、電動化・ソフトウェア化・サプライチェーン再構築など、業界が直面する構造変化に対し、戦略立案から実行支援まで幅広く伴走します。 ■担当領域（コンサルティングサービス） 自動車産業の変革テーマに対し、以下の領域でコンサルティングを提供します。 ▼競争力強化・業界構造転換 ・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル競争力向上施策 ・産業構造変化への対応戦略 ▼地域戦略・機能戦略 ・地域別事業戦略 ・生産・物流・原価などの機能別戦略 ・グローバルオペレーション最適化 ▼新規事業・参入戦略 ・新規事業企画 ・新領域への参入戦略 ・事業立ち上げ支援

  求める能力・経験

  ■応募資格 ▼共通要件 Automotiveユニットでは、以下のマインドセットを重視します。 ・自動車産業への強い探究心 ・日系企業のグローバル競争力向上に貢献したいという志向 ・グローバルプロジェクトへの高い意欲 ・英語力（最低限の読み書き必須／バイリンガル歓迎） ・積極性・協調性・粘り強さ・セルフスターターとしての姿勢 ・泥臭い業務にも向き合える覚悟 ■個別要件 ●企画系案件担当 自動車産業の企画領域を中心に担当します。 ▼必須経験（いずれか） ・大手製造業（自動車メーカー／サプライヤー）での実務経験 　（営業企画・生産企画・物流企画・原価企画などの企画経験は尚可） ・コンサルティングファームでの製造業向け企画系プロジェクト経験 ●業務改善系案件担当（ITバックグラウンド） IT起点で自動車産業の業務改革を支援します。 ▼必須経験（いずれか） ・ITコンサル／ITベンダーでの製造業向け業務改善経験 　（自動車メーカー／サプライヤー向け経験は尚可） ・IT上流フェーズの経験 　（CRM／DMS／SCM／BI領域の経験は尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【デロイト】コンシューマー産業・流通・航空運輸領域の戦略／DXコンサルタント

  700~2000万

  • 人事
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • 新規事業立案

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【デロイト】コンシューマー産業・流通・航空運輸領域の戦略／DXコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ポジション概要 Consumer Business & Transportation Unit（CB&T）は、消費財・小売流通・食品・アパレル・航空・運輸・旅行・ホスピタリティなど、生活者に近い産業領域を対象に、企業変革を支援するコンサルティングユニットです。 市場変化のスピードが速いコンシューマー領域に対し、独自のリサーチやインサイトを活用しながら、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走します。 ■担当領域（コンサルティングサービス） CB&Tでは、以下のような幅広いテーマに携わります。 ▼経営・事業戦略 ・グループビジョン／中期経営計画策定 ・新規事業戦略・イノベーション戦略 ・M&A戦略、海外展開戦略 ・サステナビリティ戦略 ・経営管理高度化、事業構造改革 ・組織・ガバナンス変革 ・商品ポートフォリオ管理高度化 ・KPI設計・事業管理PDCA構築 ・SCM改革 ▼顧客・マーケティング戦略 ・ブランド戦略 ・顧客戦略・ロイヤリティプログラム高度化 ・CX変革 ・デジタルマーケティング高度化 ・EC戦略策定 ▼オペレーション改革 ・業務改革構想・実行支援 ・チェンジマネジメント ・シェアードサービス構想・導入 ・DX／AIによる業務改革 ▼IT・DX戦略 ・システム構想策定 ・DX戦略策定 ・ITコスト削減 ・データ活用戦略 ・AI活用戦略 ・RPA構想策定・展開 ▼システム導入 ・ERP導入（SAP／Oracle） ・SFDC導入 ・DWH構築 ・DXソリューション導入 ・人事・購買システム導入 ▼組織・人事改革 ・人的資本経営 ・人材配置最適化 ・デジタル人材育成 ・DX組織検討 ・Job型人事制度 ・DEI推進 ・リスキルプログラム導入 ■対象業界 ・化粧品 ・アパレル ・消費財 ・食品・飲料 ・小売・流通・卸 ・航空 ・運輸（陸運・倉庫・海運） ・レストラン ・旅行 ・サービス産業全般

  求める能力・経験

  ■応募要件 ▼マネージャー以上 ・経営コンサル／システムコンサル／SIerでの実務経験（2〜3年以上） ・PM経験（3件以上） ・同一顧客へのリピート／クロスセル実績 ・複数のセールスリード経験 ・コンシューマー領域の経験（または強い意欲） 上記以外でも資質・意欲次第で検討可能 ▼コンサルタント／シニアコンサルタント ・経営コンサル／SIerでの実務経験（4〜5年以上） ・コンシューマー企業での経営企画／事業企画／プロジェクトリーダー経験 ・新規事業立ち上げ、システム改善、オペレーション改革などの企画推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プリセールス/DXコンサルタント

  700~1050万

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  プリセールス/DXコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション】 - 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 - 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 - セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） - 導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） - お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート - セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 - SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【参考情報】 - [IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事](https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658) - [社会人4年目で外資系ITコンサルからSmartHRのプリセールスへ転職した話](https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0) - [求められるのは圧倒的な当事者意識と利他意識──立ち上げから3年、SmartHRプリセールスの今](https://note.com/smarthr_co/n/nf0f82412c362?magazine_key=m7694ebc4ca0f) - [エンタープライズ企業への提案の鍵、そして事業成長に不可欠な"HUB"としての役割ーSmartHRプリセールスのイマとこれから](https://note.com/komitaku_shr21/n/nb28fc3cecf15)

  求める能力・経験

  【必須】SmartHRのミッション・バリューへの共感／以下いずれかの経験3年以上：プリセールス業務のご経験、またはITコンサルティング企業等でのシステム要件定義・顧客提案のご経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションコンサルタント（人給基幹/給与領域）

  532~1050万

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  ソリューションコンサルタント（人給基幹/給与領域）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◯ミッション 顧客が求める人給基幹システムを最短で届ける ◯役割 ◆勤怠／給与プロダクトのご提案（商談） ・顧客との信頼関係を構築しクロージングに責任を持つフィールドセールスと伴走し、勤怠・給与領域のご提案を行います。 　　※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 ・勤怠および給与事業（≒人給基幹事業）における顧客課題を理解し、専門的かつ具体性を持った課題解決提案を行います。 　・基本要件ヒアリング、業務フロー整理、プロダクト関連のQAやデモ、提案資料作成サポートなど ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 ・人給基幹として統合的に捉えご提案するための仕組みを構築します。 ・人給基幹事業の売上最大化を実現するため、社内組織を横断し活動します。 ・新たな価値提供を模索し多くのお客様へご提案できる体制やプロセス改善を行います。 【具体的な業務内容】 給与領域の専門家として、顧客への提案活動だけでなく、営業・カスタマーサクセス・プロダクトなどの関係部門と連携しながら、 給与事業全体の成長を推進していただきます。 #### 給与事業の推進・価値提供の仕組みづくり 給与領域における提案品質・受注率・提供価値を高めるため、事業全体の仕組みづくりを推進します。 - 給与事業の成長に向けた施策の企画・実行 - 営業・カスタマーサクセス・導入支援など関係部門との連携 - 給与領域における提案手法・勝ち筋・提案コンテンツの企画・標準化 - 営業・パートナー向けのイネーブルメントやナレッジ整備 - 提案プロセスや業務オペレーションの改善 #### 給与領域における顧客コンサルティング・提案支援 フィールドセールスと連携しながら、給与領域の専門家として顧客への提案・課題解決をリードします。 - 顧客の給与業務・運用課題のヒアリング - 現行業務フロー・給与運用の整理、Fit & Gapの検討 - 勤怠・給与業務を踏まえた業務改善・運用設計の提案 - プロダクトデモ、質疑応答、トライアル支援 - 提案資料・要件整理資料の作成 - フィールドセールスと連携した商談推進・クロージング支援 ※お客様は従業員数十名規模から数千名規模まで、幅広い企業をご担当いただきます。 #### プロダクト・サービスの価値向上 顧客接点で得られた知見を事業・プロダクトへ還元し、より高い提供価値の実現を目指します。 - 顧客課題・要望・市場動向の収集・分析 - プロダクト・開発組織への改善提案 - 標準運用やベストプラクティスの整理 - 勤怠・給与領域を横断したソリューション企画への参画 - 新たなサービス・運用モデルの検討 少数精鋭かつ事業立ち上げから拡大フェーズのため、担当領域を限定せず、事業成長に必要なテーマへ主体的に取り組んでいただきます。 単なる「商談支援」ではなく、給与領域の専門性を活かしながら、顧客価値・プロダクト・営業活動をつなぎ、 人給基幹事業全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 　 参考記事 [働き方の“当たり前”をつくる—SmartHRの勤怠領域の今と未来｜株式会社SmartHR](https://note.com/smarthr_co/n/n56b694814e54)

  求める能力・経験

  【必須】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・BtoBにおける顧客折衝経験（1年以上） ・給与業務または給与システムに関わる経験（2年以上）※システム導入/提案、給与BPO・業務改善/設計、給与システムCS、ERP給与モジュール導入のいずれか ・顧客課題をヒアリングし、整理・構造化した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コンサル営業◤ベイカレント◢DX推進×提案企画×事業運営｜日本発コンサルでビジネスを創る

  655~2000万

  • コンサルティング業務
  • 製品/サービス営業
  • 戦略提案
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 進捗管理
  • 提案
  • 事業責任者
  • 収益管理
  • 営業
  • PMO
  • コンサルタント

  株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市

  コンサル営業◤ベイカレント◢DX推進×提案企画×事業運営｜日本発コンサルでビジネスを創る気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT・DXまで最上流からの直請け一貫支援を実現。 ・東大・京大就活人気第2位、30歳年収東京都第8位の実績があります。 ・ワンプール制を採用し、業界を限定せず幅広い案件の経験が可能です。 ・明確な評価指標のもと、年数に縛られないスピード昇進・昇給が狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手上場企業へのITサービス営業および担当ユニットの収益管理です。 ・新規開拓から企画提案、人員編成、プロジェクト進捗までを担います。 ・プロジェクト受注に加え、リクルーティングなどユニット運営を推進。 ・PMやメンバーのサポートを通じ、案件の着実な成功をバックアップ。 ・ビジネスプロデューサーとして、ビジネス創出に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援およびプロジェクト全体の統括 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援とデジタル活用提案 ・行政機関向けIT刷新プロジェクトにおけるPMOおよび進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜2000万超えも可能！明確な評価で圧倒的な高収入を実現。 ✅ビジネスプロデューサーとして事業責任者並みの経営視点が身につく。 ✅東証プライム上場大手の圧倒的ブランド力と安定した事業基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・受注から人員編成、収益管理まで一貫して担う事業責任者スタイル。 ・「案件獲得＝自身の提案が認められた証」として高いやりがいを実感。 ・コンサルタント職と分業し、純粋なビジネス創出に集中できます。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アビームコンサルティング◢調達改革×設備O&M×GX｜DXで社会価値創出

  715~2500万

  • コンサルティング業務
  • 予算策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • 自動車/輸送機器
  • 備品/設備管理
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 自動車
  • 石油
  • 提案
  • 予算管理
  • BPO
  • 鉄道
  • 設備保守
  • 組織戦略策定
  • コスト削減
  • 設備管理
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  ◤アビームコンサルティング◢調達改革×設備O&M×GX｜DXで社会価値創出気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場の総合コンサルティングファーム。グローバルに32拠点を展開。 ・売上高1,598億円（2025年3月期）、従業員数8,800名超の成長企業。 ・経営戦略立案からIT導入・運用管理まで、一気通貫した改革支援を提供。 ・キャリア採用比率は50％超。多様なバックグラウンドのプロが活躍中。 ・社会課題解決を推進する「Sustainable SCM Strategy Unit」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・サプライチェーンのゼロベース構造改革およびGX・循環経済の推進支援。 ・調達業務診断、組織設計、コスト削減、BPR/DX/BPO構想策定。 ・インフラ・製造業における設備運転/保守（O&M）領域の業務改革。 ・設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断および改善提案。 ・O&M領域におけるDX推進、業務標準化、アウトソーシング活用支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手電力会社・大手自動車会社・外資食品メーカーでの調達改革支援。 ・大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定およびDX推進統括組織立ち上げ。 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想策定支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収710万〜2,500万円と高還元。フレキシブルな時時差出勤も可能。 ✅最先端のGX・循環経済領域に携わり、社会価値創造に貢献できる環境。 ✅事業会社での調達・O&M・保全実務経験を活かしてコンサルへ挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Global SCM」と「サステナビリティ（GX等）」を融合した専門組織。 ・戦略策定から実行・IT導入まで、顧客に寄り添う伴走型スタイル。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など手厚い独自の福利厚生制度。

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ・調達改革支援 ・設備Operation（運用管理）＆Maintenance（保守点検）支援

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント（アカウントセールス）

  800~2000万

  株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市

  ベイカレント（アカウントセールス）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。 将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。 職務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。 ＜新規開拓の営業戦略策定から実行推進＞ ・新規クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション） ・営業戦略・アプローチプランの策定 ・商談機会の創出・リード獲得 ・コンサルタント（パートナー・マネージャー陣中心）との協業による提案活動 ・案件単位でのプロジェクトチーム（コンサルタント陣）の組成 ＜リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化＞ ・強化施策検討（経営層との対談・登壇等の共催イベント企画） ・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営 ＜チームビルディング＞ ・営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用 ・営業チーム体制の構築・人材育成

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル 歓迎 ・企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験 ・企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方 ・社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方 ・クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】エリア開発・まちづくりPJにおけるICTビジネス形成コンサルタント／ビジネス推進リーダー

  860万~

  NTT西日本株式会社大阪府大阪市

  【大阪】エリア開発・まちづくりPJにおけるICTビジネス形成コンサルタント／ビジネス推進リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務詳細＞ 【担当業務詳細】 ・大型プロジェクト創出に向けて、エリア開発・まちづくり構想・ビジョン策定等の上流工程への入り込み ・エリア開発・まちづくりに関わる主要ステークホルダへの営業活動（ICT活用のコンサルティング） ・具体的なICTソリューションの提案活動 【職場環境】 ・チーム単位での業務遂行となりますが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境 ・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境 記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など 【具体的な案件例】 ・夢洲2期開発（万博跡地） ・中之島エリア再開発 ・大阪城東部/西部エリアまちづくり 等 【採用背景】 ・エリア開発・まちづくりにおけるICTビジネス形成に向けては、行政並びにディベロッパーやゼネコン等のステークホルダとのまちづくり構想やエリア開発ビジョン策定等から入り込み、その構想等を実現するために必要なICTを検討・提案していくことが求められる。当業務は中長期的な視点で対応していく必要もあることや、各ステークホルダとの対応に専門的な知見も求められる。現在、大阪を中心にエリア再開発の動きが活発になってきていることを踏まえ、人員増強によりビジネス形成を加速させていきたい。 ■伸ばせるスキル ・まちづくりに関わるスキル全般 ・ICT全般の営業・提案・コンサルティングスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■経験 　以下のいずれかを有する事 　・エリア再開発・まちづくり関連のビジネス経験3年以上 　・法人向けサービス・プロダクトの企画・営業経験?3年以上 ■知識 　・ディベロッパー・ゼネコン関連の基礎知識 　・ICT関連の基礎知識 ■能力 　・コミュニケーション力 　・コンサルティング力 <歓迎条件> ■経験 ・大型まちづくり・エリア開発におけるICTサービスの導入実績（導入規模：数億円以上） ■知識 ・まちづくり・エリア開発におけるICT知識 ■能力 ・まちづくり・エリア開発のコンセプト策定力 ・課題に応じて新規サービスを組み立てる力 ＜求める人材像＞ ■求める人物像 ・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材 ・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力（変化や困難に直面してもやり抜く力）が高い人材 ・営業スキルと技術スキルのバランス感覚が優れている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（FAS）

  年収非公開

  • 戦略立案
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業計画策定
  • 事業計画
  • 企業価値算定
  • 財務モデル構築
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • M&A支援
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • アドバイザリー
  • クロスボーダー案件組成
  • 合併対応
  • 合併/統合対応
  • 契約交渉
  • クロージング
  • 財務予測分析
  • リスク評価
  • 企業再生
  • M&A案件担当

  株式会社ベイカレント・コンサルティング大阪府大阪市

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（FAS）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日系最大手の総合コンサルティングファームとして、各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。特に、M&Aアドバイザリーのほか、企業の財務基盤全般に対するコンサルティングを行っていただきます。 職務内容 FASコンサルタントとして、各業界のリーディングカンパニーにおけるFAS領域のソリューションに関わる案件に参画していただきます。企業のM&A戦略立案から、デューデリジェンス統括、企業価値算定、交渉支援、買収後の統合まで、M&Aプロセスを一気通貫してサポートいただきます。 プロジェクト事例 ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験5年以上(入社時点) ・日本語ビジネスレベル ・M&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー経験 （投資銀行、証券会社でのアドバイザリー経験、FAS会社でのアドバイザリー経験） ・財務モデル構築経験 歓迎 ・国内金融機関における融資、ファンドマネージャー業務経験 ・コンサルティング会社におけるM&A関連コンサルティング業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -