【九州支店・福岡勤務/造園施工管理(みどりの景観づくり)未経験OK】/ 株式会社石勝エクステリア
481~657万
株式会社石勝エクステリア
福岡県大野城市
481~657万
株式会社石勝エクステリア
福岡県大野城市
土木施工管理
その他施工管理/現場責任者
【配属部署】 西日本事業本部 九州支店 【配属部署詳細】 ■配属先・人員構成 現在、支店全体で8名(20代~60代)のチームです。 支店長:1名 課長代理:1名 施工担当:4名 設計担当:1名 事務・庶務:1名 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、職種の枠を超えた一体感を持って働けるのが九州支店の魅力です。 案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ■雰囲気/チームで支え合う仕組み 部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。 年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。 専用の携帯ソフトを導入しており、全現場の状況をリアルタイムでメンバー全員が共有しています。 質問や応援要請などは都度協議・実施しており、急な休みが必要な際もスムーズにバックアップし合える体制が整っています。 ■九州支店からのメッセージ 「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。 “人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。 その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。 是非、お会いできることを楽しみにしています。 【仕事内容】 東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか! 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 【歴史的なフェーズに立ち会うやりがい】 現在、当社は2027年開催の「国際園芸博覧会(GREEN×EXPO 2027)」の工事を控え、 グリーンインフラへの注目がかつてないほど高まる歴史的なフェーズにあります。 九州支店においても、全国で培われた最先端の緑化技術を共有し、地域に根ざした大規模プロジェクトへ反映させていく醍醐味を味わえます。 <業務内容> 九州エリアにおける造園施工管理業務をお任せします。 具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝など、 現場の司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。 <担当プロジェクトと多岐にわたる案件領域> 九州支店では、地域に根ざした多様なプロジェクトが動いています。 ■案件領域: 植栽工事、造園外構工事、屋上・壁面緑化、緑地管理業務。 ■具体的なプロジェクト例: ┗戸建・集合住宅: 暮らしを彩る外構・植栽工事。 ┗特殊案件: ゴルフ場の改修工事など、大規模かつ専門性の高いプロジェクト。 ┗公共・官庁案件: 公園工事や外構工事など、地域インフラを支えるやりがい。 ■発注元: ゼネコン案件を中心に、公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地など。一次請け(元請)として直接依頼を受けるケースも多数あります。 ■働き方のイメージ: 基本は福岡県内を中心とした車移動です(各自に専用のリース車両を支給)。 戸建外構・緑地管理:効率的に複数の現場を掛け持ちします。 ゼネコン・官庁・ゴルフ場案件:1人もしくは複数名で、腰を据えて施工管理にあたります。 朝は現場へ直行することがほとんどです。帰りは業務状況によりますが、半分程度は直帰しており、移動時間を有効活用できる柔軟なスタイルです。
■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※業界、職種未経験でも、これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します! 入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。 ■ 歓迎条件 ・1級または2級造園施工管理技士補をお持ちの方 ・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方 ・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方 ・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方 ・造園業者でのご経験をお持ちの方 ・街路樹剪定士 ・樹木医 ■こんな方に 私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。 チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。 ・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・現場を通じて成長したい方 ・ものづくりが好きな方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・自発的に行動できる方 ・安定企業でスキルを高めたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
481万円〜657万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※現場対応時は8:00始業となる場合があります(実働7時間30分) ※管理職がチームの労働時間を把握し、適正な業務配分と人員配置を行います。
無
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:481万円~657万円 月給:256,600円~350,700円 ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当・時間外労働を含めた表記です。
当面無
福岡県大野城市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に定例の出張はありませんが、本社での研修や講習が発生する場合があります。 また、施工管理職に限り、他県の大型案件を受注した際は数カ月にわたる長期出張となる場合があります。 全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
資格取得支援制度
有 独身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)
★プライム上場並みの充実した福利厚生★ ●通勤費支給(規程あり:上限月額5万円) ●独身者社宅貸与(社宅家賃補助制度) ●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり ●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与 ●労働保険(雇用・労災)、社会保険(健康、厚生年金)、厚生年金基金、退職金制度 ●定年再雇用制度あり(定年:60歳) ●東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業) ●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー(イーウェル『WELBOX』)の利用 ●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度 ●東急不動産ホールディングスグループ団体保険(団体割引価格の各種保険制度)の利用可能 ●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度 ★教育制度・資格補助補足★ 当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。 また、資格取得時には報奨金を支給します。 現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。 ―――2025年4月から――― ・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大 ・監理技術者手当の金額アップ ―――――――――――――
1名
1回〜
〒 158-0094 東京都 世田谷区玉川2-2-1
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
非公開
最終更新日:
506~691万
【配属部署】 西日本事業本部 九州支店 【配属部署詳細】 ■配属先: 当社のランドスケープデザインにおける「企画・提案・設計」という最上流工程を担う、専門家集団です。 営業部門と連携して施主の要望をヒアリングし、コンセプトを策定。 それをデザインに落とし込み、施工部門や緑地管理部門へとつなげていく、プロジェクトの「起点」となる重要な部署です。 ■人員構成: 現在、全8名の少人数精鋭チームです。 少数だからこそ「誰が何に困っているか」がすぐに分かり、設計中に収まりで悩んだら、 隣の施工担当に「これ現場で組める?」とすぐに聞ける環境です。 支店全体:合計8名体制 管理職: 2名(支店長、課長代理) 施工担当: 4名(現場管理・技術職) 設計担当: 1名(現在アルバイトスタッフが担当) 事務・庶務: 1名(契約社員) 性別に関わらず活躍できる環境で、20代の若手からベテランまで幅広い知見が集まっており、 案件ごとにチームで動くので距離が近く、コミュニケーションも活発です。 「同じ建物・空間を一緒につくっている」という一体感を持って働いています。 ■雰囲気/チームで支え合う仕組み OJTや実務を通じたサポート体制が整っています。 デザインや「みどり」が好きなメンバーが多く、社内の施工部門や外部の建築事務所とも、 活発にコミュニケーションを取りながら、「より良い空間づくり」を目指せるフラットな組織です。 携帯ソフトを活用し、進行中の案件状況を常にチームで共有しています。 不明点や困りごとはすぐに相談できるフラットな関係性があり、情報共有が徹底されているため、 急な休みでもチーム内で対応が可能な安心感があります。 【仕事内容】 <東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、あなたのデザインを「街の風景」にしませんか?> 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件が年々増加中です。 東急グループの「緑のスペシャリスト」として、九州エリアの住空間・都市空間の設計をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事内容 戸建住宅や分譲住宅を中心に、「緑」を軸とした豊かな空間づくりをお任せします。 単なる図面作成にとどまらず、コンセプトの企画から現場への意図伝達まで、プロジェクトの全工程に深く関与できるのが特徴です。 【営業・施工とのチーム連携】 九州支店は少人数のため、部署間の壁が一切ありません。 営業担当と共に施主様のもとへ赴き、プロの視点から技術的なアドバイスや提案を行う「営業設計」に近い立ち回りが求められます。 自分の描いた図面がスムーズにカタチになるよう、隣のデスクに座る施工担当と日常的に収まりの相談をするなど、 支店一丸となって一つのプロジェクトを完成させる手応えがあります。 基本は事務所での内勤が中心ですが、打ち合わせ時には外出が発生し、直行直帰も可能。 移動は公共交通機関(西鉄・JRなど)をはじめ、社用車も柔軟に利用可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆プロジェクトの主要フェーズ ■企画・提案フェーズ 営業に同行し、施主(大手デベロッパー、ハウスメーカー等)との打ち合わせ。 プロジェクトの核となるコンセプト立案、およびランドスケープデザインの企画・提案。 ■設計フェーズ 建築事務所やゼネコン、工務店との技術的な調整・打ち合わせ。 実施設計図面の作成、および資材の選定・積算。 ■監理フェーズ 自社の施工部門と密に連携し、現場での設計監理的な対応。 「デザイン意図」を現場へ正確に伝え、図面通りの品質が保たれているかの確認。 【具体的な案件内容】 ■戸建住宅・分譲地の外構設計(メイン業務) 新築戸建の門扉、アプローチ、カースペース、庭、植栽のデザイン。 数棟〜数十棟規模の分譲地における、景観ガイドラインに沿った統一感のある街並みの策定・作図。 ■集合住宅・大規模施設の植栽設計(注力拡大業務) 分譲マンションや商業施設の公開空地、屋上緑化などの植栽プランニング。 維持管理を見据えた持続可能な設計提案。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 未経験からでも造園設計職のプロフェッショナルを目指せる環境です! 【歓迎】 ・造園設計(ランドスケープデザイン)の実務経験をお持ちの方 ・1級、2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方 ・エクステリアプランナーをお持ちの方 ・公園や建築外構のデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方 【こんな方に】 私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。 チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。 ・積極性と謙虚さのバランスを持ち、他者と協調できる方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・デザインの意図を関係者に的確に伝えるコミュニケーション力がある方 ・大規模プロジェクトのデザインに挑戦したい方 ・安定企業で設計者としてスキルを高めたい方 ・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
750~1095万
~施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進/資格手当充実/再雇用制度有/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施/面接1回で内定~ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境: ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率:7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。(休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与) ■ポジションの魅力: 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について: ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に連続認証
【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
528~832万
総合内装業を展開する当社の九州営業所にて、オフィスやホテル等の内装改修工事に関する提案及び施工管理をお任せします!スケジュールを自ら調整しやすくフレックスや在宅勤務も活用できる働きやすい環境です◎ ■什器メーカーやデザイン会社からの内装工事案件の顧客訪問・見積作成 ■工事業者の手配や資材発注、工程・品質・安全等の施工管理業務 ■社内外関係者との打合せや工程調整 ※実際の工事作業を行うことはなく、管理業務に専念できます。 入社後1ヶ月は見積作成等の社内業務を通じ会社理解を深め、2ヶ月目以降は先輩の丁寧な支援のもと徐々に担当案件を持って頂く想定です!
【必須】■内装業界での勤務経験(10年以上) 【尚可】■施工管理のご経験、または関連資格をお持ちの方 ■自らのキャリアアップや専門知識の習得に意欲的に取り組める方 【働き方について】年間休日125日で土日祝休み、残業は月20H程度です。フレックスや在宅勤務制度も導入されており、非常に柔軟で働きやすい環境が整っています。プライベートと両立しながら働きたい方も歓迎です◎ 【採用背景】業績好調に伴う、九州営業所の強化拡大を目的とした増員 【当社の強み】独自の資格手当制度や取得支援が充実しており、個人のスキル獲得と高収入の実現をバックアップする職場環境が整っています!
・オフィス・ホテルを中心にした新築、リニューアル、リノベーションのデザイン提案から施工・管理までのワンストップサービス
710~968万
■土木施工管理士として、建物の完成に向けて、プロジェクト(工事)の品質・工程・安全・原価を管理するマネジメント業務をお任せします! 上下水道・橋梁・港湾・河川・道路・造成・無電柱化(電線共同溝)などの土木工事を広く手掛けています。 具体的には ・工事作業を行う協力会社への指示、安全管理、打ち合わせ ・役所への工事提案、各種申請書類、報告書等の作成 ・工事予算、品質、工程の管理 ※工事規模:約2~5億円 ※工期:約1~2年の案件メイン ※使用CAD:A納図 ★ゆくゆくは所長候補として「施工管理」の業務をお願いします★ [当社ならではのポイントをご紹介 ] ★役割の細分化や厳密なルール化はナシ! 各社員が現場で自由に強みや個性を発揮しています! ★年功序列ではなく実力主義! 数億円規模の予算の現場責任者をしている20~30代の社員も! ★現場の成績(予算・工事品質)を直接反映! 頑張った分だけ給与・賞与に反映しています!モチベーション◎ ★女性も大活躍中! 女性の現場所長も在籍しております。 女性活躍推進の取り組みも行っておりますので、安心してご入社ください。 転勤はありませんが、工事単位での出張があります。 ※基本、直行直帰となります。(工事部承認後、マイカー通勤OK) (変更の範囲)変更なし
1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 官公庁発注の監理技術者経験または現場代理人経験がある方
土木工事・建築工事・舗装工事他18業種
285~350万
◆入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。担当する業務は主にバックオフィス業務がメインです。 【具体的には】◆電話、メール対応◆Teamsの会議設定◆その他施工管理サポート ※工事実務は行いません その他、顧客情報の入力作業/請求書作成/データ管理/コールセンターSV/通信基地局保守/ネットワーク構築支援等、通信業界を支える様々な案件があります。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※社内育成体制が充実!スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。
【必須】■PCを使用した実務経験1年以上 【歓迎】■Teamsご利用経験■MOS資格(Excel)※expertレベルであれば 尚良■事務経験(企画、総務系) ==社会に不可欠なインフラを担う会社だからこそ市場価値UPを実現== 設立以来、IT通信業界を牽引し、移動体通信の開発、ITソリューションの提供等、もっと便利な世の中を実現するために事業を展開。「スマホや携帯電話がいつでもどこでも繋がる」という生活に不可欠なインフラを扱っていることに加え、今後も拡大していく市場!だからこそ専門スキルも習得でき、あなたの市場価値を高め今後のキャリアを支えていきます!
■携帯電話基地局構築及び保全 ■インフラ構築 ■運用管理 ■保守サービス
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
500~630万
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
必須要件 いずれかの経験を3年以上 ・建築工事経験 ・内装工事経験 ・店舗の内装工事経験 ※第二新卒で建築学部等の建築・建設に関する学部・学校を卒業している場合、経験年数に満たなくても応募可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎/尚可 【お持ちの方は優遇します】 ・建築施工管理技士(1級・2級) └資格手当有
カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
450~900万
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般を担当していただきます。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 【具体的には】 ・法面工事(自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化) ・地盤改良工事(地震による液状化現象の防止) ・補修工事(コンクリート構造物の補修) ・爆砕工事(岩盤発破による土地造成、石灰石の採取) 【求人の魅力】 ■年間休日126日/土日祝休み/月平均残業25時間 ■東証プライム上場・高松グループ/創業以来無借金の安定した経営基盤 ■法面工事・橋梁補修・地盤改良など、社会インフラを支える特殊土木工事に携われる ■各エリア中心の出張のみ(帰省費用会社負担) ■工期3~5か月程度の案件が中心で、長期常駐案件が少ない働き方 ■賞与4.3か月分実績・現場勤務手当・住宅補助・資格取得費用全額補助など福利厚生充実
・土木施工管理のご経験がある方
◆法面事業 ◆地中事業 ◆ロック事業 ◆リニューアル事業 ◆エネルギー関連事業 ◆材料販売事業
438~675万
【内装施工立ち上げ】 これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし た。今後の中⻑期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します! 【詳細】 1. 準備:チーム作りと段取り 現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。 ・キャスティング: 大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。 ・スケジュール作成: マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。 ・資材の手配: 必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。 2. 進⾏:現場のディレクション 工事が始まったら、司令塔として現場を回します。 ・指示出し: 図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。 ・トラブル対応: 「解体したら配管が想定と違った!」などの問題に即座に判断を下す。 ・近隣への配慮: 騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。 3. 仕上げ:最終チェックと引き渡し ・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。 ・品質検査: 傷はないか、建具はスムーズか、プロの⽬で厳しくチェック。 ・手直し指示: 気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。 ・お引き渡し: 出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。
※経験者は大歓迎です! ■区分マンションの施工管理経験者(1年以上) ■内装(店舗・オフィス等)施工管理経験者(1年以上)
中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。