インフラエンジニア(大阪勤務)
666~745万
双日テックイノベーション株式会社
大阪府大阪市
666~745万
双日テックイノベーション株式会社
大阪府大阪市
その他IT
【求人概要】 同社は長年にわたり、全国の通信事業者やエンタープライズ企業に対してITソリューションを提供してきました。 近年は地域拠点での事業強化を進めており、地域のお客様の営業・提案までを一貫して担う体制へ移行しています。 それに伴い現行の人員では対応しきれない案件が増えており、お客様により近い距離で、構築を軸に提案・導入後の対応までを担っていただける即戦力メンバーを増員募集します。 単に要件通りに構築するのではなく、お客様と直接対話しながら最適なインフラをデザイン(技術提案)し、導入・構築までを一気通貫でリードしていただける方を求めています。 ■組織構成 ・配属先:ネットワークインテグレーション事業本部 コンピューティング担当(大阪拠点/関西支店) ・関西地域のお客様を担当する少人数のチームです。 ・本社案件に比べてお客様との距離が近く、構築から提案、導入後のフォローまで一気通貫で関わることができます。 ・電力系キャリアをはじめとする地域の有力顧客を担当します。 ■ポジションの魅力 ・地域拠点ならではの、お客様との近い距離感が最大の魅力です。 ・構築から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担うため、「自分が構築したものを、お客様と一緒に育てる」手触りを得られます。 ・「言われたものを作る」下請けではなく、お客様と一緒に最適なインフラを描いていく役割です。 ・地域の有力顧客の基盤を、双日グループの信頼と案件規模のもとで担当できる点も強みです。 【仕事内容】 サーバー・ストレージ(コンピューティング領域)の設計・構築を主軸に、大阪拠点のお客様への提案(プリセールス)から導入後の一次対応までを担っていただきます。 ■具体的には… ・サーバー・ストレージを中心としたシステムの設計・構築 ・お客様が抱える課題のヒアリングと、最適なインフラ構成のご提案(プリセールス) ・導入後の簡単な保守・お客様対応(お客様との距離が近い地域拠点ならではの役割) ・担当アカウント(2〜3社程度)の継続的なフォロー(PL)として参画いただき、徐々に数億円規模の大規模案件のPMへと裁量を広げていただくことが可能です。 ■担当プロダクト ・PEのIAサーバー・ストレージを中心に、案件に応じてHCI(Nutanix)や仮想化(VMware)など複数プロダクトを組み合わせたソリューションを提案・導入します ■身につくスキル ・サーバー・ストレージの確かな構築力に加え、提案・保守まで一貫して担うことで得られる幅広い技術力と顧客折衝力。 ・地域のお客様の課題を起点にソリューションを構想する提案力 ■キャリアパス: ・構築を軸に提案(プリセールス)の比重を高めていくルートや、特定領域のプロフェッショナル(スペシャリスト)として深めていくルートなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■活躍事例 ・666万円(30歳・一般)・763万円(33歳・主任)・872万円(40歳・スペシャリスト)
《必須》 ◆ITインフラ領域(サーバー・ストレージ等)における構築のご経験(目安:5年以上) ◆お客様や関連部署・ベンダー等との折衝・調整ができるコミュニケーションスキル ※構築を主軸に提案(プリセールス)まで担う役割のため、保守のみのご経験の方は対象外となります。 《歓迎》 ・プリセールス(提案・技術提案)のご経験 ・HPE、Nutanix、VMware等の製品知識 ・ネットワークの知識(CCNA等)/無線LANの知識 ・ベンダー資格、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 《求める人物像》 ・これまでの構築経験を活かし、そこから提案・上流工程へ領域を広げたい方 ・お客様に近い立ち位置で、構築から提案まで幅広く価値を出したい方 ・SIer等で培った技術力を、地域のお客様の課題解決に活かしたい
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
666万円〜745万円
フレックスタイム制 ・標準勤務時間/09:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム/05:00~22:00 ・コアタイムなし ※残業:有(2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■年間休日:125日(2025年度) ■土日祝(完全週休2日制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 正社員 ・試用期間:有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 《給与》 ■年収:666万円~745万円(月給制) ■月給:375,750円~420,750円 ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)
大阪府大阪市
北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F <交通> ・JR「大阪駅」より徒歩4分 ・阪神電鉄「梅田駅」より徒歩5分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
◆各種社会保険完備:健康保険(双日健康保険組合) ◆退職金 ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険・損害保険 ◆健康診断 ◆各種保養所 ◆クラブ活動 ◆グループ持株会 他多数 ◆副業:可(事前届出制※条件あり) ◆敷地内禁煙:従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可) ◆階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【勤務地備考】 ◆在宅勤務・テレワークについて:2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。 現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ◆転勤について:入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 (雇入れ直後)関西支店及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【休日備考】 ■年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与) ■特別有給休暇 (慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等) 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。 育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。 国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援
最終更新日:
1200~2000万
仕事内容 FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の再開発業務を担当します。 発売済み商品に使用されている電子部品の廃番・4M変更対応やコストダウンのための再開発業務がメインの業務となります。 部品選定・回路設計・動作検証などから、プロジェクトの管理までを担当します。
【必須】 ・回路・システムの開発の実務経験がある方 【歓迎】 ・アナログ回路設計の経験がある方 ・FPGA開発の経験がある方 ・組み込みソフトウェアの経験がある方 ・外注管理の経験がある方 ・電子部品知識が豊富な方 【求める人物像】 ・モノづくりに関わるのが好きな方 ・設計経験が豊富な方 ・設計スキルの高い方はもちろん、設計業務が好きな方 ・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
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710~2500万
◆ポジション名 グリーントランスフォーメーション_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 企業のサステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案から実行、およびGX・エネルギー関連の新規ビジネス開発を強力に支援するポジションです。 具体的には、GHG(温室効果ガス)排出量の見える化や削減ロードマップの策定、サステナビリティ情報管理基盤の構築を推進。さらに、再生可能エネルギーの調達や電力ビジネスの知見を活かした新規事業モデルの立案・事業化までを担います。単なる開示対応にとどまらず、伝統的なサプライチェーン改革と最先端のGXを融合させ、企業の構造変革と新たな社会価値の創造を一気通貫で実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 欧州をはじめとするグローバルでの環境規制強化や、SSBJ・CSRD等の情報開示義務化により、サステナビリティ対応は企業の経営基盤を揺るがす最優先課題となりました。 今や「守りの開示」だけでなく、脱炭素をフックにした「攻めの新規事業開発」やサプライチェーン全体のゼロベース変革が不可欠であり、市場からの需要が急増しています。 ◆魅力 ・経営戦略から新規事業立案、情報基盤構築までGXの最上流に携われる環境。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働。 ・東京ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、長期的なキャリアを支える充実の福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・物流・エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造・情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・小売・不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定および削減ロードマップ策定 ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生可能エネルギー調達支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): データ収集やGHG算定、業務プロセスの可視化などプロジェクトの実務中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域のサブリーダーとして、GX戦略や新規事業の施策立案、現場の推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層のカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援制度など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 Sustainable SCM Strategy Unit ECM/SCM構想・PLM/MES改革 コンサルタント ◆職務内容 製造業のクライアントを中心に、設計から製造、サプライチェーン(供給網)全体における戦略立案から実行までを支援します。 具体的には、成長戦略に直結する全社ECM/SCMの構造改革構想の策定、およびPLM/MES導入を通じたグローバル競争力・DX基盤の強化を担当。 単なるIT導入にとどまらず、伝統的なコスト削減から最先端の「グリーン変革(GX)」や「循環経済(サーキュラーエコノミー)」の実現まで、社会価値を創出する全社的な構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクに伴う供給網の分断や、環境規制(GX・循環経済)への対応など、今やSCMの再構築は企業の死活問題です。 さらに設計(ECM)と製造(MES)の情報連携不足はDXの足かせとなっています。 これら「伝統的課題」と「最先端の環境課題」を融合し、企業のビジネスモデルそのものをゼロベースで変革する社会的重要性が極めて高いポジションです。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新事例を武器に、大規模な構造改革を最上流から経験可能。 ・AIやデータ分析を活用した、次世代型のデジタルソリューション開発にも挑戦。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、外資・日系・事業会社問わず馴染みやすい環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ◆プロジェクト例 ・医療機器メーカー:SCMのグローバル管理体制の企画立案・実現支援 ・建機メーカー:SCM業務レベル診断と高度化ロードマップ策定 ・総合電機メーカー:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進 ・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計・製造の統合と業務標準化 ◆募集役職(職階) 【役職ごとの期待役割】 ・コンサルタント(C): 課題分析やデータ収集、各業務プロセスの可視化など、実務の中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(ECM/PLM等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の管理、クライアント経営層へのカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ・前職の経験や役職に応じて柔軟に決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)、大阪府大阪市(北区)※在宅・リモート制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 持続可能なサプライチェーンの構築に向け、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。 具体的には、地政学リスクや環境規制(GX・循環経済)に対応する「レジリエントSCM構築」や、AI・最新ITを活用した「物流DX・自動化推進」、S&OP導入による「需給プロセス改革」を主導。 伝統的なコスト削減に留まらず、企業のゼロベースでの構造改革と社会価値の創造を同時に実現するポジションです。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクによる供給網の分断や2024年問題に代表される物流危機、GX規制への対応など、SCMの再構築は企業の最優先課題です。 今や単なる効率化ではなく、企業の存続をかけた「強靭化(レジリエンス)」と「持続可能性」の両立が急務であり、市場からの需要が爆発的に高まっています。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新テクノロジー(AI・自動化)を駆使した最上流の改革を経験可能。 ・事業会社やIT企業出身のキャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様性を活かせる環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスで、在宅・リモートワークも併用可能。 ◆プロジェクト例 ・製造/卸売業:生産/物流ネットワーク最適化、共同物流構想のスキーム設計 ・小売/物流業:新物流センター自動化推進、倉庫運営のフルデジタル化構想策定 ・電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ・食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析、データ収集、業務プロセスの可視化など、プロジェクトの実務中核を担当。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(物流DXや需給等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への対峙、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(調達改革・設備O&M / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 地政学リスクに伴うサプライチェーンの分断や、厳格化する環境規制を背景に、企業の「調達コスト削減」と「設備運用(O&M)の高度化」は今や経営の最優先アジェンダです。 本ポジションでは、インフラや製造業などの大手企業に対し、ゼロベースでの調達戦略策定や組織設計、インフラ設備の保守点検プロセスのBPR・DXを支援します。 伝統的なコスト最適化だけでなく、最新のAI活用やGXを見据えた次世代型サプライチェーンへの変革を、最上流の構想から実行まで一気通貫で牽引する市場価値の高い役割です。 ◆求人のポイント ・不確実な市場環境下で、企業の利益率と基盤を直撃する「今最も求められる」変革に携わる ・調達コスト削減と設備O&M改革の2軸で、製造・インフラ業界のDXやBPRを主導 ・戦略立案に留まらず、AIやIT/OT投資戦略の策定など実行フェーズまで深く伴走できる ◆魅力 ・日本発のグローバルファームとして、社会的影響力の大きい大手企業の経営層と協働 ・調達・設備管理の専門性とデジタル(AI/DX)を掛け合わせ、市場希少性の高い人材へ成長 ・東京ミッドタウン八重洲などの最先端オフィスに加え、リモートワークや手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手電力会社や外資食品メーカーにおける調達コスト改革・ガバナンス体制の構築支援 ・大手石油会社におけるDX推進統括組織の立ち上げおよびIT/OT投資戦略の策定支援 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想および保全プロセスのBPR支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したデータ分析やリサーチで調達・設備改善の土台を支える ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、調達交渉やBPRの施策立案を自走し推進 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて戦略を主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Sustainable SCM Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 経済情勢の激変によるサプライチェーンのデカップリングや、GX・サステナブル規制の強化が進む今、企業のゼロベースでの構造改革は「市場の必然」となっています。 当ユニットは、伝統的なSCMのコスト最適化に留まらず、脱炭素(GX)やサーキュラーエコノミーといった最先端の経営アジェンダに挑むプロフェッショナル集団です。 戦略の策定のみならず、最新のデジタル・AI活用までを一気通貫で支援し、企業の構造改革と社会価値の創造を現場に寄り添い実現します。(250文字) ◆求人のポイント ・地政学リスクや環境規制など、企業の命運を握る「今まさに必要な」SCM変革を牽引 ・伝統的な物流・調達改革から最先端のGX・脱炭素戦略まで、幅広いテーマへ参画 ・オープンポジションのため、ご自身の専門性(調達、物流、GX等)を最大限活かせる ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、グローバルかつ社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして高速成長が可能 ・ミッドタウン八重洲の最先端オフィスや充実した福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手建機・素材メーカー等のグローバル需給改革およびSCMコントロール体制構築 ・大手小売・流通業におけるLESモデル構築や再エネ調達、GHG削減ロードマップ策定 ・AI・デジタル技術やCelonisを活用したサプライチェーン業務のDX・可視化構想策定 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):高いExcel/PPTスキルでのリサーチやデータ分析でチームを支える ・シニアコンサルタント(SC):現業での高い成果を武器に、現場の核として課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じた戦略構想を牽引 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 ポジションマッチング(Strategy Consultant職・Solution Consultant職) ◆職務内容 これまでのご経歴や強みを踏まえ、最適なポジション(戦略・総合コンサルタント職)をご提案する選考枠です。 入社後は、日系グローバル企業の経営戦略・事業戦略策定から、DX推進に伴うITグランドデザイン策定、グローバルERP(SAP等)を活用した経営基盤の高度化、新規事業立ち上げにおける業務設計まで、ご自身の専門性を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。構想策定から実行まで一気通貫で企業の変革を支援します。 ◆求人のポイント 激変する市場環境と急速なDX・グローバル化を背景に、単一の領域に留まらない多角的な視点を持つコンサルタントの需要が急増しています。 当ポジションでは、縦割りではない柔軟なアプローチで、あなたのスキルを市場から今最も必要とされる領域へ直接マッチングさせ、キャリア価値を最大化します。 ◆魅力 ・年収最大2,500万円と、個人の市場価値や成果に直結した業界トップクラスの報酬体系。 ・フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク制度により、圧倒的な働きやすさを実現。 ・公認会計士やIT系有資格者など、多様なプロフェッショナルと協業し成長できる環境。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):業務アセスメントやデータ分析、資料作成などの実行実務を担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの核として、課題解決の推進や顧客折衝を主導。 ・Mgr(マネージャー)以上:全体の構想策定、プロジェクト管理、メンバー育成や組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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500~750万
■卸売業や製造業、運送業などを中心に、事務系システムを導入、リプレイスをお任せします。顧客ヒアリングからアフターフォローまで広くご担当します。最終的にはクラウドやAIなどの開発も行っていく予定です。 【仕事内容の詳細】 ・既存のシステムを導入している中小企業様に対して、リプレイスの提案を行うために、一部機能を踏襲したまったく新しいパッケージシステムの開発を行います。開発したシステムをもとに、お客様に対して、課題をヒアリングし、どのような追加機能を作るのか企画段階からかかわり、ソフトを作り上げることができるポジションです。
【必須】C#(.NET)のご経験がある方 【求める人物像】後輩育成が好きな方 【会社の魅力】 信頼は利よりも価値があるという考え方を第一に、ITを導入することが目的ではなく、人が安心して働けることや、健やかに経営が続いていくことをゴールにしています。単にお客様の取引先ではなく、伴走者として、経営と現場に立ち続けたいと考えています。ぜひこの理念に共感できる方、ご応募をお待ちしております。
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396~719万
【職務内容】 企業のライフラインを支えるインフラエンジニアとして、大手通信キャリアなどのプロジェクトに参加し、 顧客満足を追求します。 主にサーバー運用保守またはネットワーク運用監視業務を担当し、 障害対応やサービス品質向上のための施策立案に携わります。 未経験者でも充実した研修制度やチーム制で安心してスタートでき、 将来的には設計・構築やマネジメントといったキャリアパスも目指せます。 お客様の事業計画に関わる取り組みや、新しい技術への挑戦も可能な環境です。 【具体的には】 ・ サーバ運用保守 ・ 障害一次対応 (監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤへ問い合わせ) ・ 障害二次対応 (一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応 /サプライヤへ問い合わせ) ・ ネットワーク運用監視 ・ 監視/運用/保守業務 (アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/ 対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告 書作成) ・ 両ポジション共通 ・ 業務の流れ:(求人ID:447197)
【必須】 ・ 社会人経験2年以上(業界・職種不問) ・ 一定水準以上のビジネススキル、マナー 【歓迎】 ・ ITの資格を取得している方 ・ ITスクールや独学でITを学んでいる方
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
年収非公開
◆ポジション名 Tech Architecture Transformation(TAT)コンサルタント ◆職務内容 企業のIT戦略や企画から、システム化実現に向けたアーキテクチャ検討を中心に、ITによる変革をEnd to Endで支援します。特定のベンダーに依存しない中立的な立場で最新技術を提案し、企業の全体最適を実現する役割です。 1.業務・IT・組織を一体で考えるIT戦略策定 2.アジャイル等の手法を用いた大規模システム改革推進 3.クラウドを活用したIT基盤・データ統合基盤の設計構築 ◆求人のポイント 【市場の必然性:製品依存からの脱却とレガシー刷新】 複雑化するIT環境や先端技術の台頭により、特定の製品に依存しない「中立的なテクノロジー戦略」が今まさに求められています。 DX推進において従来のシステム導入経験だけでなく、Data AnalyticsやAIなどの最先端技術を組み合わせ、企業の命運を握る次世代アーキテクチャをグランドデザインから牽引する中核ポジションです。 ◆魅力 SIベンダーや事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、中立な立場で最上流から伴走できます。グローバルな知見をベースにした豊富な育成環境があり、コンサルティング未経験からでも一線級のアーキテクトへ成長可能です。 ◆プロジェクト例 ・ICT(情報通信技術)の最上流戦略策定支援 ・全社共通IT基盤および全社データ統合基盤のグランドデザイン策定・構築支援 ・海外拠点や海外工場の立ち上げに伴うシステム化構想支援 ◆募集役職(職階) 【C】上位者のガイドのもと、規模によりチームリードを担い成果物を作成 【SC】特定のIT領域で高い専門性を発揮し、マネジャー代行としてメンバーを牽引 【Mgr以上】プロジェクト全体の責任を担い、予算管理や新規提案活動を主導 ◆想定年収 マネジャー未満:年収595万円~(固定残業手当50時間分含む、賞与別途) マネジャー以上:年収1040万円~(賞与別途) ※経験・能力を考慮の上決定 ◆企業概要 KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3領域で総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(大手町駅直結)、大阪(梅田)、福岡(天神)※顧客先常駐あり 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日120日 【福利厚生】退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援(ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュなど)
4大卒以上
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