年収410~480万円/既存9割/オフィス通信の法人営業
410~480万
株式会社ジェイエヌシステム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
410~480万
株式会社ジェイエヌシステム
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
不動産法人営業
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
410万円〜480万円
東京都千代田区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
最終更新日:
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
380~550万
法人顧客から寄せられるオフィス移転や、 レイアウト変更の相談に対応します。 既存顧客が中心です。 新規顧客は取引先からの紹介が中心で、 新規アポイントの電話や飛び込み営業はありません。 【具体的な業務】 ・法人顧客からの相談対応 ・移転規模や要望のヒアリング ・必要に応じた現地調査 ・移転プランの企画、提案 ・見積書の作成、提案 ・作業スケジュールの確認 ・トラック台数、荷物量、人員の確認 ・荷造りなどのサポート ・移転後のアフターフォロー ・必要に応じた現場立ち会い 【担当案件】 ・小規模オフィスの移転 ・ビル一棟の移転 ・オフィスのレイアウト変更 ・什器の入れ替え 【業務体制】 ・企画、進行管理担当と連携 ・現場管理は専任担当者へ引き継ぎ ・現場中心の日は直行直帰可能 ・個人ノルマ無し 【入社後の研修】 ・マニュアルを用いたOJT研修 ・現場で実務を経験しながら業務を習得 ・基本的な業務から指導 【ポジション特性】 ・上場企業グループ ・取引実績:2,000社以上 ・年間案件数:約8,000件 ・20~30代の社員が中心 ・女性管理職が活躍中
▼必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※取得予定はNG ・正社員としての接客経験や営業経験が半年以上ある方
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400~700万
営業担当として、不動産・金融知識を生かしながら日本初の変動家賃型住宅「リレント事業」をメインに、不動産ディベロッパー・ファンドとアライアンス締結することがミッションです。 【業務詳細】■マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ■国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドへの提案 ■リレントに最適化したプランニング作成■アライアンス締結 ■締結後のプロジェクトマネジメント■上記に付随する仕組み化 ※テレアポ数のKPI設定などはありません。
【必須】■不動産業界もしくは金融業界での営業のご経験 【弊社にマッチする方】スピード感のあるスタートアップで成長したい方、未経験からでも自己成長したい方 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
324~550万
不動産会社や不動産管理会社に対し、 家賃保証サービスを提案する営業です。 入社後数ヶ月は新規提案を中心に担当。 取引開始後は定期訪問や追加提案を行います。 【業務内容】 ・賃貸仲介会社への新規提案 ・不動産管理会社への新規提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・家賃保証サービスの説明、提案 ・既存取引先への定期訪問 ・サービス利用に関する疑問の解決 ・新サービスの紹介 ・契約後の継続利用に向けたフォロー 【サービス内容】 ・入居者の家賃収納 ・家賃未払い時の補填 ・家主の賃貸経営支援 ・不動産会社の業務負担軽減 ・入居促進の支援 【入社後の教育】 ・不動産業界、サービスの基礎研修 ・名刺交換、挨拶などのマナー研修 ・営業ロールプレイング ・先輩社員との営業同行 ・先輩同行による実践、改善指導 ・約2ヶ月での独り立ちを想定
普通自動車運転免許
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360~540万
中小企業を中心とした法人顧客に対し、 業務効率化やDX推進を支援する営業です。 電話・オンライン・訪問を組み合わせ、 顧客の課題に合うIT商材を提案します。 【既存顧客への営業】 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング ・導入済みサービスの使用状況分析 ・業務改善、コスト削減の提案 ・既存機器の入れ替え提案 ・アップセル、クロスセル ・契約手続き ・導入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー 【取扱商材】 ・複合機 ・通信インフラ ・ビジネスフォン ・セキュリティツール ・クラウドサービス ・クラウドアプリケーション ・業務改善ツール ・OA機器 【営業スタイル】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・電話、オンライン、訪問での顧客対応 ・既存顧客への追加提案が中心 ※求人内には、新規顧客リストへの架電と、 「新規開拓なし・100%既存顧客」の両記載があります。 【入社後の教育】 ・商品研修 ・営業研修 ・OJT ・先輩社員による商談同行 ・不明点を先輩へ確認できる教育体制 【組織・ポジション】 ・部署人数:80名 ・20~30代の社員が中心 ・チームで成果を積み上げる営業体制
特にありません。
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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479~541万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
600~1000万
◤仕事内容◢ 顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューションを提案するRM(リレーションシップマネージャー)業務 ファイナンス(融資・リース)、不動産仲介、生命保険、環境エネルギー関連、事業承継コンサルティングなど、オリックスグループの幅広い商材・サービスを活用した最適な提案 周囲を巻き込みながら、案件発掘からクロージング、更なるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 既存顧客との取引深耕、および社内CRMやインサイドセールス部門と連携した新規顧客の開拓 ◤会社の特徴◢ 多種多様な金融・サービスをグローバルに展開し、企業規模や業界を問わず最適なソリューションを提供できる圧倒的なビジネス基盤 新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットでオープンな組織風土 部門間やグループ会社間の連携が日々活発に行われており、組織の枠を超えて協働できる環境 主体的なチャレンジを歓迎し、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドに挑戦できる制度(社内公募制度など) ◤仕事の魅力◢ 単なる「モノ売り」ではなく、会計・税務・社会的観点など多角的な視点から顧客の経営に深くアプローチできる醍醐味 商材ごとの目標に縛られず、自身の知見を活かして顧客の本質的なニーズに沿った自由度の高い提案が可能 充実した研修プログラム(会計知識、語学、営業スキル等)があり、入社時に専門的な金融知識がなくても着実に成長できる育成体制 5営業日連続の有給取得で一律5万円が支給されるリフレッシュ休暇取得奨励金をはじめ、ワークライフバランスを支援する手厚い制度
◤必須スキル・経験◢ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などにおける法人または個人向けの営業経験(業界不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 与信業務の実務経験 新規顧客開拓、または新規事業に携わった経験 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 事業承継に関する知見や強い関心 ◤求める人物像◢ 自ら主体的に考え、新しいことや裁量の大きな業務にチャレンジできる方 周囲を巻き込み、他部門やグループ会社と円滑に連携しながら案件を推進できる方 顧客の本質的な経営課題に寄り添い、粘り強くリレーションを構築できる方 自己研鑽を惜しまず、幅広い知識やスキルの習得に意欲的な方
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550~800万
法人のお客様向けに出張・社内研修・ワーケーション・小規模イベント(MICE)の場として、当社のアパートメントホテルを利用してもらうための「法人契約」を新規開拓するポジションです。 ■ターゲット選定・アプローチ:リモートワーク推進企業や総務・人事・経営企画部門へのアプローチ■ソリューション提案:「暮らすように泊まる」強みを活かしたコスト削減やワーケーションの企画提案■法人契約の締結:料金設定、利用規約や請求書払いスキームの構築■アカウントマネジメント:契約企業の利用状況フォロー、利用拡大に向けた深耕営業■MICE需要の獲得:展示会や国際会議、スポーツイベント主催者等への提案
【必須】■ホテル・宿泊・マンスリーマンション・サービスアパートメント業界における法人営業経験(3年以上)■企業の出張・長期滞在、団体・大口宿泊、福利厚生に関する宿泊契約、いずれかの新規営業のご経験 【求める人物像】「アパートメントホテルの法人利用」という新しい価値をロジカルに提案できる方。目標達成意欲が高く、自ら行動量を担保できる方を求めています。 日本の「泊まる」を共に変える仲間として、平日中心の法人需要(BtoB)を開拓し、年間収益の安定化に貢献していただきます。未開拓の市場を自らの手で切り拓いていく、攻めの営業を楽しめる方に最適な環境です。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
年収非公開
◤仕事内容◢ 顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューションを提案するRM(リレーションシップマネージャー)業務 ファイナンス(融資・リース)、不動産仲介、生命保険、環境エネルギー関連、事業承継コンサルティングなど、オリックスグループの幅広い商材・サービスを活用した最適な提案 周囲を巻き込みながら、案件発掘からクロージング、更なるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 既存顧客との取引深耕、および社内CRMやインサイドセールス部門と連携した新規顧客の開拓 ◤会社の特徴◢ 多種多様な金融・サービスをグローバルに展開し、企業規模や業界を問わず最適なソリューションを提供できる圧倒的なビジネス基盤 新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットでオープンな組織風土 部門間やグループ会社間の連携が日々活発に行われており、組織の枠を超えて協働できる環境 主体的なチャレンジを歓迎し、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドに挑戦できる制度(社内公募制度など) ◤仕事の魅力◢ 単なる「モノ売り」ではなく、会計・税務・社会的観点など多角的な視点から顧客の経営に深くアプローチできる醍醐味 商材ごとの目標に縛られず、自身の知見を活かして顧客の本質的なニーズに沿った自由度の高い提案が可能 充実した研修プログラム(会計知識、語学、営業スキル等)があり、入社時に専門的な金融知識がなくても着実に成長できる育成体制 5営業日連続の有給取得で一律5万円が支給されるリフレッシュ休暇取得奨励金をはじめ、ワークライフバランスを支援する手厚い制度
◤必須スキル・経験◢ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などにおける法人または個人向けの営業経験(業界不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 与信業務の実務経験 新規顧客開拓、または新規事業に携わった経験 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)などの資格 事業承継に関する知見や強い関心 ◤求める人物像◢ 自ら主体的に考え、新しいことや裁量の大きな業務にチャレンジできる方 周囲を巻き込み、他部門やグループ会社と円滑に連携しながら案件を推進できる方 顧客の本質的な経営課題に寄り添い、粘り強くリレーションを構築できる方 自己研鑽を惜しまず、幅広い知識やスキルの習得に意欲的な方
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