株式会社電通デジタル／データストラテジスト・アナリスト（配属：XC2/DE/DASC）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴年収～1330万円/課長職🔴【日立】保険・共済の業務課題をDXで解決する事業企画・コンサル職

  1160~1330万

  • 開発
  • ヒアリング
  • 検証
  • 新規顧客
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • 戦略立案
  • ロードマップ策定
  • ソリューション開発
  • PoC
  • 企画立案
  • 保険
  • リスク評価
  • 導入支援
  • 引受

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴年収～1330万円/課長職🔴【日立】保険・共済の業務課題をDXで解決する事業企画・コンサル職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 日立が保有する金融DXアセット（HMAX Finance 等）を活用し、保険・共済事業者のDX推進をリードする役割です。 保険・共済業界における顧客ニーズを起点に、ビジネスバリューチェーン（募集・引受・保全・支払など）での現場経験を生かしながら、業務課題の抽出、新規事業機会の創出、ソリューション企画、コンサルティング提案を担います。 【業務内容】 ・保険・共済事業者の業務課題の把握・整理（募集、引受、保全、支払など各領域） ・顧客ニーズに基づく新規事業・新規ソリューションの企画立案 ・AI・データ活用を含むDXソリューションの構想策定、PoC企画、要件整理 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ヒアリング、価値仮説の磨き込み ・コンサルティング提案（業務改善、DX導入支援、業務プロセス改革） ・新規顧客開拓に向けた提案活動、事業創生に向けた社内外協創 ・SIBG/DXG内のビジネスアナリスト・ビジネスプロデューサーと連携したソリューション開発推進 ・HMAX Finance を活用した事業領域拡大に向けた企画・推進 【プロジェクト例】 ・Risk Simulator for Insurance を活用した保険リスク評価・料率算定プロセスの高度化支援 ・新契約・引受業務におけるAI活用（査定支援、リスクスコアリング、事務効率化） ・保全・支払領域の業務プロセス改善（不正検知、事故対応プロセスのデジタル化） ・共済事業者向けの新規DXサービス企画（加入者行動分析、商品改善支援） ・保険会社の中期DX戦略策定支援、データ利活用ロードマップ策定 ・HMAX Finance を活用した新規ソリューションの事業化プロジェクト ・新規顧客開拓に向けた業務課題ヒアリング、価値提案、PoC立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く、日立の中でも先進的な事業創生ポジション ・自由な発想と専門性を生かし、新規事業創生・コンサルティング活動を通じて日立の保険マーケットでのプレゼンス向上を牽引 ・ビジネスアナリスト／ビジネスプロデューサーとして、特定技能に特化したスペシャリストキャリアを形成可能 ・現場で感じていた課題感を、日立のアセット（HMAX、Lumada、AI技術）を活用して解決できる、実務者視点を最大限に生かせる職務 ・新規ソリューション企画、コンサルティング、事業創生など、上流～事業企画まで幅広い領域に挑戦可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれも必須 •生命保険会社で現場実務、かつ企画部門あるいはプロジェクト参画で合計10年以上の経験があること •募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること •課題解決のためのソリューション考案ができること •自らの人脈も活用したニーズ検証ができること 【歓迎条件】 •支払査定業務経験は強く歓迎 •新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験 •プロジェクトマネジメント経験 •高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／ビジネスプロデューサー（配属：IBP/XC1）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ビジネスプロデューサー（配属：IBP/XC1）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 電通デジタル、および電通グループの多種多様なケーパビリティ（広告、制作、CRM、AI、データ等）をフル活用し、クライアントの事業成長を多角的に支援する「司令塔」として活躍いただきます。 ご経験や適性、志向性に応じて、主に以下いずれかの領域においてプロジェクトの組成・牽引をお任せします。 具体的には １．統合マーケティング・アカウントマネジメント 大手クライアントのメイン窓口として、経営・事業課題をテクノロジーとクリエイティブで解決する全体戦略を立案。 デジタル広告から、データ基盤構築、AI活用、組織コンサルティングまで、電通デジタルの全サービスを横断的に組み合わせた大規模プロジェクトのマネジメント。 ２．オウンドメディア・CXプロデュース Webサイト、スマートフォンアプリ、SNS、CRMなど、顧客接点（オウンドチャネル）の構築・運用を通じた課題解決を主導。 ユーザー体験（UX）の設計から、システム要件の定義、制作・開発チームのディレクション、リリース後のグロースまで一貫したプロデュース。 求める人物要件

  求める能力・経験

  【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・クライアント対面の実務経験： 広告代理店、制作会社、SIer、コンサルティングファーム等における3年以上のフロント経験。 ・デジタル領域の広範な知見： 広告、SNS、サイト制作、CRM、データ利活用のうち、複数の領域に関わる実務経験。 ・プロジェクトの推進・管理経験： 異なる専門性を持つメンバー（エンジニア、クリエイター等）をまとめ、案件の構想から納品までを牽引した経験。 ・課題解決型のプランニング経験： クライアントへのヒアリングから課題を抽出し、解決アイデアの提示や要件定義を行った経験。 【歓迎】 ・経営層（社長・役員クラス）に対するプレゼンテーションおよび案件決裁獲得の経験。 ・複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを、主体的にリードした経験。 ・AIやデータを活用したマーケティングプロセスの高度化、または営業DXの支援経験。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／プロダクトマネージャー（配属：XPR/DASC/IBS）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／プロダクトマネージャー（配属：XPR/DASC/IBS）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  プロダクトのあるべき姿を定義し、優先順位づけと改善を通じて価値提供を最大化する役割です。 仕事内容 電通グループのアセット（大規模顧客基盤・独自データ）と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。 具体的には １．自社プロダクトの成長戦略・推進（プロダクトオーナー型） 自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定。 顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。 リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張。 ２．新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援（クライアントワーク型） 大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。 プロトタイプ開発（PoC）から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。 クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。 ３．SNSビッグデータ×AIソリューション領域 SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画・開発・導入推進。 生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案、PoC、プロダクト化、クライアント実装、事業スケール・収益化までを一気通貫でリード。 社内外の多様なビジネスニーズに対し、自ら生成AIを活用しながら解決策を設計・プロトタイピングし、開発チームや関係各所と連携して、アジャイルにプロジェクトを推進。 求める人物要件

  求める能力・経験

  【必須】 ・以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 プロジェクトマネジメント実務： ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理（進行・予算・リスク管理）の実務経験。 ・上流工程・設計経験： システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験。 ・オウンドメディア領域の知見： 大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS（AEM/Sitecore等）導入プロジェクトの経験。 ・AI・データ領域の知見： AI関連技術（機械学習等）への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験。 ・SNS領域の知見：企業の主要SNSを横断的にマネージメント＋全体運用を担う責任者。SNSに関する広告手法＋非広告運用の知見に長けている方。参考閾値は、フォロワーが50万以上規模のアカウント運用歴や、再生数100万回以上のコンテンツの企画開発やクリエイティブ経験がある方。 【歓迎】 ・グローバル： オフショア管理経験、またはビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）。 ・手法・資格： アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格。 ・エンジニア経験： Python/SQL等を用いた、開発・データエンジニアとしての実務経験（2年以上）。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／CX戦略コンサルタント（配属：TFS/XC1/XPR）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／CX戦略コンサルタント（配属：TFS/XC1/XPR）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験（CX）の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュースします。 電通グループのクリエイティビティとデータ、テクノロジーを掛け合わせ、新規サービスの立ち上げや既存事業の変革をリードする役割です。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にプロジェクトを推進いただきます。 具体的には １．CX戦略・UXデザイン領域 ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成。 新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修。 ２．コミュニケーション・CRM戦略領域 オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング。 データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計。 ３．デジタルコマース・OMO戦略領域 ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験（OMO）の設計。 システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援。 求める人物要件

  求める能力・経験

  【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・デジタル領域の戦略策定・PM経験： Web/アプリ/サービスの企画・開発プロジェクト推進経験（3年以上）。 ・UXデザイン・リサーチの実務経験： 定性・定量リサーチの設計、カスタマージャーニー作成、体験設計、またはワークショップのファシリテーション経験。 ・デジタルマーケティングのプランニング経験： 統合コミュニケーション戦略、CRM、またはデータ分析ツールを用いたPDCA設計の実務経験。 ・IT・システム導入の要件定義経験： ECやCMS等の導入における要件定義、システムアーキテクチャの概要設計、または制作プロセス管理の経験。 【歓迎】 ・クライアントワークにおけるコンペでのプレゼンテーション、提案活動の経験。 ・デザイン思考や人間中心設計（HCD）のフレームワークを用いたサービス開発経験。 ・5名以上のチームマネジメント、または大規模（数十名規模）プロジェクトのリード経験。 ・Adobe XD, Figma等のプロトタイプ作成スキル、またはHTML/CSS等の基礎知識。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／ITアーキテクト（配属：XC2/DE）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ITアーキテクト（配属：XC2/DE）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  システム全体の構成や技術選定をリードし、拡張性と整合性のある実装基盤を設計する職種です。 仕事内容 テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア（オウンドメディア）やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。 単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。 経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。 具体的には １．プラットフォーム設計・構築 主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計。 コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。 ２．システム間連携・バックエンド開発 基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。 決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。 ３．アーキテクチャ最適化 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。 セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。 ４．コンサルティング・提案 クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。 レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。 求める人物要件

  求める能力・経験

  【必須】 WebサイトやWebシステム（Webアプリ、スマホアプリ等）に関する以下のいずれかの実務経験（2〜5年以上目安） ・設計・上流工程： 要件定義（仕様策定）、システム化企画、アーキテクチャ設計の実務経験。 ・開発リード： システム開発作業（Java, PHP, .NET等、言語不問）におけるリーダー経験、またはコードレビュー体制の確立経験。 ・EC/基盤知識： システム間連携設計（API、外部サービス連携）、DB、ネットワーク、セキュリティ等の基盤設計知識。 ※EC領域を主担当とする場合は、Salesforce Commerce Cloud等のECプラットフォーム構築やオンライン決済・物流フローに関する知見を重視します。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）　配属：CP

  700~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード）　配属：CP気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景 電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格 (必須) ・人事実務経験5年以上 ・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 (歓迎) ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジー導入・活用に関する知見 ・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／【CP】人材開発・組織開発プランナー

  550~1000万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／【CP】人材開発・組織開発プランナー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 ＜具体的には＞ 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ①キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ②組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ③新卒育成 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ④階層別研修企画・運営 管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎】 ・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ 歓迎する保有資格 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど、対人サポートに関する各種資格 配属先情報 所属部門：コーポレート（CP）部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 配属組織：人材開発部 人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当　配属：CP

  500~800万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当　配属：CP気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ・従業員からの労務相談対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・人事関連法令の調査・対応

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格 (必須) ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 ・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  プロダクト企画 ビジネスデザイン スペシャリスト／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業企画グループ

  1000~1500万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  プロダクト企画 ビジネスデザイン スペシャリスト／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業企画グループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 当グループにて現在強化したい以下ロールを、適性やご志向に応じてお任せすることを想定しています。 ※以下役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。 ▼事業・商品デザイン ・事業/市場/サービス構造そのものを設計したうえで、商品を実装する 価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。 ▼プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）との協働リード ・プロダクトの価値/機能/体験を創出 └データ分析/ビジネス検討/KPI設計/要件定義を通じて、プロダクトで事業価値を最大化するためにビジネスとPdMの協働をリードする。

  求める能力・経験

  必須要件 以下いずれかに該当する方 ・IT/Web/SaaS/人材などの業界における新規事業開発、事業開発（BizDev）、経営企画の経験をお持ちの方 ⇒事業立ち上げ、PMF推進、収益モデル設計、市場開拓のいずれかをリードされたご経験 ・商品企画/プライシング/PdM/PMM経験をお持ちの方 ⇒プロダクト戦略、市場とプロダクトの接続、データ分析を主導されたご経験 歓迎要件 ・PL責任とKPI設計を主導されたご経験をお持ちの方 ・複数部門を巻き込み、構想～実装・成果まで完遂されたご経験をお持ちの方 ・SaaSなどtoB事業会社のビジネスモデル設計/GTM戦略設計/商品設計を主導されたご経験をお持ちの方 求める人物像、その他 【求める人物像】 ・お客様視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方 ・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方 ・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方 ・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応ができる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン／事業企画部 事業企画グループ（※未経験歓迎）

  600~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン／事業企画部 事業企画グループ（※未経験歓迎）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集組織概要 ■当社について/募集背景 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ■募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 幅広い役割があるため、適性やご志向に応じていずれかをお任せすることを想定しています。 ※役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。 ・事業/市場/ビジネス構造そのものの設計 └中途採用領域における価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。 ・商品/プラン/パッケージ/価格を設計 └市場理解を踏まえて収益性の高い商品体系をつくり、データ分析などを通じて営業現場とプロダクトの間で価値や設計を調整し、実装をリードする。

  求める能力・経験

  必須要件 以下いずれかに該当する方（職種未経験可） ・SaaS、Web、IT・インターネットなどの業界における営業経験（新規開拓・提案設計経験）もしくはセールスイネーブルメント経験 ・事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（事業開発領域） 歓迎要件 ・プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）のご経験をお持ちの方 ・新規事業開発(0→1)のご経験をお持ちの方 ・データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方 求める人物像、その他 ・顧客視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方 ・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方 ・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方 ・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応できる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス