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エージェント求人

【神奈川／営業】資産コンサル／ヘーベルメゾン／紹介中心／提案自由度◎／多面的な評価・高い固定給水準◎

800~1200万

旭化成ホームズ株式会社

神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • 不動産事業開発

  • 不動産コンサルタント

  • 不動産個人営業

仕事内容

  • 電話対応
  • コンサルタント
  • 不動産活用提案コンサルティング
  • 土地活用支援
  • PC/Web
  • 営業活動
  • 不動産相続対策提案コンサルティング
  • 不動産資産運用

■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4～7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 ＜モデル年収＞ 900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

求める能力・経験

  • 電話対応
  • コンサルタント
  • 不動産活用提案コンサルティング
  • 土地活用支援
  • 保険
  • 不動産相続対策提案コンサルティング
  • 不動産資産運用
  • 不動産活用提案

■必須条件： 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方（富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方） 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、水曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 2日 最高: 20日

その他

・長期就労休暇 ・育児・介護休業　など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 330,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月

勤務地

配属先

転勤

当面無

集合神奈川支店

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定

退職金

有

その他制度

厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：持家手当制度あり　 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇

制度備考

最終更新日： 

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