管理部長(総務・経営企画)|900~1100万円
900~1100万
マリモ・アセットマネジメント株式会社
東京都港区
900~1100万
マリモ・アセットマネジメント株式会社
東京都港区
経営企画
総務
新設する総務・経営企画部の部長として、機関運営、予実管理、業務改善など管理部門全般を統括していただきます。 【具体的には】取締役会・各種委員会運営、金融庁等への届出、予算・予実管理、社内規程・契約書管理、システム管理、業務改善、経営陣との調整などを担当。新設部署の責任者として、メンバー2名のマネジメントおよび部門運営をお任せします。
【いずれも必須】 ■管理部門(総務・経営企画・経理・財務等)の実務経験5年以上 ■社内外との調整・折衝経験、Excel中級レベル 【歓迎】管理職経験(課長・マネージャー等)、IR経験、金融・不動産業界経験、宅地建物取引士、ARES認定マスター等。J-REIT経験や部長経験は問いません。管理部門での経験を活かし、組織づくりや業務改善に携わりたい方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,100万円 月給制 月給 600,000円~ 月給¥600,000~ 基本給¥450,000~ 固定残業代¥140,000~ 諸手当¥30,000~¥50,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月額45,000円まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季/年末年始/育休・産休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日以上・年末年始休暇・有給休暇・時間単位有給制度 ・リフレッシュ休暇制度・育児・介護休業制度・在宅勤務制度 週2回・時差勤務制度・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度(401k)・定年積立金補助制度・年間表彰制度(海外研修旅行等) 総務業務に加え、経営企画、機関運営、金融庁対応、予実管理など会社運営を支える幅広い業務を担当します。経営陣との距離が近く、業務改善や組織づくりにも主体的に携われるポジションです。新設する総務・経営企画部の部長として、メンバーのマネジメントや部門運営を担い、管理部門の強化を推進していただくことを期待しています。
新設する総務・経営企画部へ配属。部長1名、総務・システム担当等メンバー2名の3名体制予定。
無
東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 東京メトロ日比谷線霞ヶ関駅 徒歩11分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
(福利厚生・待遇) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(月45,000円まで) ■子ども手当(中学生までの子ども一人に対して月5000円支給) ■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) ■確定拠出年金(401k) ■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助) ■PC・スマホ貸与 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度(海外研修旅行など) ※いずれも試用期間満了後に適用
1名
2~3回
筆記試験:有(Web適性検査) 内定まで、およそ3~4Weekです。
J-REIT運用会社の管理部門強化に伴う新設ポジション。総務・経営企画部の部長として、組織づくりや業務改善、経営陣との連携を担っていただきます。
管理部門強化に伴い、総務・経営企画部を新設します。今回採用する方には管理部長として、部門運営および組織づくりをお任せします。 取締役会・各種委員会運営、金融庁対応、予実管理、社内規程管理、業務改善など幅広い業務に携わりながら、経営陣と近い距離で会社運営を支えていただくポジションです。 現在は財務管理部門が総務・経営企画業務を兼務していますが、組織再編により新たに総務・経営企画部を設置し、専門部署として強化します。既存メンバー2名とともに、より良い管理体制の構築を推進していただきます。 J-REIT業界経験や部長経験は問いません。管理職経験をお持ちの方や、管理部門で培った経験を活かして裁量ある環境でキャリアアップしたい方を歓迎します。在宅勤務制度や時差勤務制度など、長期的に働きやすい環境も整備しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目3番17号虎ノ門2丁目タワー5階
■投資運用業
■株式会社マリモホールディングス ■株式会社マリモ ■マリモ地方創生リート投資法人
非公開
株式会社マリモ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1160~1330万
【業務概要】 日立が保有する金融DXアセット(HMAX Finance 等)を活用し、保険・共済事業者のDX推進をリードする役割です。 保険・共済業界における顧客ニーズを起点に、ビジネスバリューチェーン(募集・引受・保全・支払など)での現場経験を生かしながら、業務課題の抽出、新規事業機会の創出、ソリューション企画、コンサルティング提案を担います。 【業務内容】 ・保険・共済事業者の業務課題の把握・整理(募集、引受、保全、支払など各領域) ・顧客ニーズに基づく新規事業・新規ソリューションの企画立案 ・AI・データ活用を含むDXソリューションの構想策定、PoC企画、要件整理 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ヒアリング、価値仮説の磨き込み ・コンサルティング提案(業務改善、DX導入支援、業務プロセス改革) ・新規顧客開拓に向けた提案活動、事業創生に向けた社内外協創 ・SIBG/DXG内のビジネスアナリスト・ビジネスプロデューサーと連携したソリューション開発推進 ・HMAX Finance を活用した事業領域拡大に向けた企画・推進 【プロジェクト例】 ・Risk Simulator for Insurance を活用した保険リスク評価・料率算定プロセスの高度化支援 ・新契約・引受業務におけるAI活用(査定支援、リスクスコアリング、事務効率化) ・保全・支払領域の業務プロセス改善(不正検知、事故対応プロセスのデジタル化) ・共済事業者向けの新規DXサービス企画(加入者行動分析、商品改善支援) ・保険会社の中期DX戦略策定支援、データ利活用ロードマップ策定 ・HMAX Finance を活用した新規ソリューションの事業化プロジェクト ・新規顧客開拓に向けた業務課題ヒアリング、価値提案、PoC立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く、日立の中でも先進的な事業創生ポジション ・自由な発想と専門性を生かし、新規事業創生・コンサルティング活動を通じて日立の保険マーケットでのプレゼンス向上を牽引 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして、特定技能に特化したスペシャリストキャリアを形成可能 ・現場で感じていた課題感を、日立のアセット(HMAX、Lumada、AI技術)を活用して解決できる、実務者視点を最大限に生かせる職務 ・新規ソリューション企画、コンサルティング、事業創生など、上流~事業企画まで幅広い領域に挑戦可能
【必須条件】 いずれも必須 •生命保険会社で現場実務、かつ企画部門あるいはプロジェクト参画で合計10年以上の経験があること •募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること •課題解決のためのソリューション考案ができること •自らの人脈も活用したニーズ検証ができること 【歓迎条件】 •支払査定業務経験は強く歓迎 •新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験 •プロジェクトマネジメント経験 •高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
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400~750万
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計~運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方(規模は問わない)
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500~1500万
仕事内容 クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人(顧客・従業員)」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった「顧客接点」のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。 ご経験やご志向に応じて以下いずれかまたは横断的にご担当いただきます。 具体的には 1.DX構想策定・事業グランドデザイン 次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成。 新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証。 2.マーケティング・セールスDXの具現化 LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計。 営業プロセス高度化(SFA/CRM活用)、インサイドセールス組織の立ち上げ支援。 次世代型コンタクトセンターの構築支援。 3.データ・テクノロジー活用基盤の構築支援 CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計。 データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計。 4.組織変革・伴走型PMO DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援。 大規模プロジェクトの推進管理(PMO)およびリリース後のグロース支援。 求める人物要件
【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・戦略・企画の実務経験: コンサルファーム、広告代理店、または事業会社(経営企画・マーケティング・新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)。 ・デジタル・テクノロジーの活用経験: MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験。 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO): 中~大規模プロジェクトにおいて、課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理をリードした経験。 ・ビジネスとITを繋ぐ構想力: ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験。 【歓迎】 ・金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験。 ・営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験。 ・リサーチやワークショップを通したUXデザイン・ユーザーインサイト抽出の経験。 ・「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセット。
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
800~1500万
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。 上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。 国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 【業務内容】 「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」 企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 ・上場企業の業績・財務・株価分析 ・業界・市場動向調査 ・成長市場および事業機会の発掘 ・M&A候補企業の探索・評価 ・資本業務提携やアライアンスの企画提案 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・新規事業テーマの立案・推進 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い立場で戦略提言を行える ・分析だけでなく事業化まで携われる ・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能 ・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる ・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える
【必須の経験・スキル】 ・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験 ・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験 【求める人物像】 ・企業分析や市場分析のできる方 ・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方 ・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方 ・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方 ・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
生活用品の企画、製造、販売
462~507万
弊社関連会社の東洋エンジニアリング株式会社にて、Microsoft 365の運用をメインとした業務をご担当いただきます。365運用・インフラエンジニアチームごと常駐していますので、一緒に業務を行うのは弊社社員です。 【主な業務内容】 ■入社・異動・退職に伴うアカウント作成、変更、削除 ■Microsoft Entra IDにおけるユーザー情報管理 ■セキュリティグループ、Microsoft 365グループの運用管理 ■Microsoft 365(Exchange Online、Teams等)の管理業務 ■エンタープライズアプリケーションへのユーザー割り当て管理 等
【必須】■Microsoft 365の運用経験1年以上(アクセス権管理に関する基本的な知識) 【歓迎】■ユーザーデスク・サービスサポート・ヘルプデスク経験 ☆月の半分はリモート勤務可☆ 【求める人物像】 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・手順通りの運用だけでなく、運用改善を提案できる方 ・アクセス権やアカウント管理をセキュリティの観点から考えられる方 ・新しいMicrosoft 365サービスや機能に興味を持ち、継続的に学習できる方 ・ユーザーやシステム担当者と円滑にコミュニケーションを取れる方
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
450~583万
総務グループにて幅広くバックオフィス業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。業務改善、社内インフラの最適化、AI活用等を行う会社の要となるポジションです! 【主な業務内容】 ~幅広い業務を将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます~ 労務、勤怠管理、福利厚生管理、社内情報システム管理、採用管理、認証・許認可管理、人事管理、安全衛生管理、社内行事運営、契約管理など 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■総務・労務管理・社内インフラ・採用等のバックオフィス業務のご経験 ■チームマネジメントのご経験(人数、業種不問) ~中途入社の方向けにWelcome研修~ ■入社~3日間:導入研修(経営方針、社内規則社、業務システム等) ■入社4日目~3カ月間:本社及び配属地にて現場研修(打合せ同行、業務マニュアルレクチャー等) ■3カ月間後:正式配属
ファシリティマネジメント事業
400~550万
労務(主担当)、総務(主担当補佐)をご経験に応じてお任せします。 ■労務業務※主担当:マネージャーの下で、労務業務の大部分をお任せします:入退社手続き、打刻データの確認、36協定のチェック、 住民税管理、各種証明書の発行、安全衛生に関する業務、健康診断手配、顧問社労士とのやり取り、年次業務、その他業務改善PJの推進など ■総務業務※主担当補佐:事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。:備品購入・管理、オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等、郵便物のチェックなど
【必須】社会人経験2年以上 【求める人物像】変化を「おもしろい」と思える方: 昨日までの正解が今日変わる。そんなスタートアップの日常を刺激として楽しめる方。 ■キャリアパスについて 労務メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー 労務業務を中心にバックオフィス業務をメンバーとして経験 会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。 実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任
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500~2000万
◤仕事内容◢ - 全社戦略、事業戦略の策定から事業開発、実行支援、業務の抜本改革など経営の根幹に関わる課題解決支援 - クライアント企業のトップマネジメントが抱える広範かつ複雑な経営課題への最前線での対峙と解決策の提示 - OJTを中心とした下位メンバーの育成やプロジェクトタスクの設計・管理(メンバー職の場合) - 案件提案活動、プロジェクトデリバリー、組織開発・運営のリード(管理職の場合) ◤会社の特徴◢ - 監査、税務、アドバイザリーを提供するKPMGグローバルネットワーク(世界142ヵ国)の日本拠点 - 組織が硬直化しておらず自由度が高く、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土 - グループ会社(FAS、TAX、監査法人等)や各専門チームとシームレスに連携し、知見を結集できる環境 - フラットかつストレートに議論でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーと学び合える組織文化 ◤仕事の魅力◢ - クロスインダストリー視点で社会や顧客の課題に対峙し、ゼロベースで考え抜いた唯一無二のインサイトを提供できる - 自身の専門性を特定の領域に絞るだけでなく、複数領域の知見を自在に編み合わせた柔軟なキャリア構築が可能 - 大手企業やグローバル企業の「0→1の付加価値創造」や高難易度案件のリードなど、圧倒的な成長機会が存在 - 充実したワークライフバランス支援制度(各種育児サポート等)を活用し、ライフステージに合わせて長期的な活躍が目指せる
◤必須スキル・経験◢ - 経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験 - 論点思考や仮説構築力といった基礎的な論理的思考力 - 外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力(読み書き必須、N1相当、日本語CV必須) ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略系コンサルティングファーム、または総合系ファーム(戦略チーム)における在籍経験や内部昇格歴 - 英語を用いた就業経験(TOEIC880点以上目安) ◤求める人物像◢ - 与えられた仕事をこなすだけでなく、答えがない問いに対して能動的に動き、人を巻き込んで解を出せる方 - 自身の成長に強くコミットし、主体的に努力を継続できる方 - 個としての専門性を磨きつつ、クライアントのためにチームのパフォーマンス最大化を志向できる方 - お互いをリスペクトし、人材を大切にするKPMGの文化に深く共感いただける方
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600~1600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門にて、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした業務全般をお任せします。 ◎海外現地法人の事業推進・成長支援 ・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進 ・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進 ・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援 ・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進 ・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援 ◎ガバナンス・経営管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与 ・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援 ・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析 ・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎アジア・パシフィック地域における戦略立案と実行 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人と連携した地域戦略の推進 ◎経営高度化およびガバナンス強化 ・各現地法人の経営数値分析に基づく予算管理の最適化、および取締役会を通じたガバナンス体制の構築
◆必須(MUST) ◎語学力およびPCスキル ・TOEIC800点以上、または同等の英語力 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎知識・能力 ・財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力 ◆歓迎(WANT) ◎実務経験 ・海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験 ・財務会計・管理会計に関する実務経験 ・新規事業開発・事業企画経験 ・M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等) ◎推進力・コミュニケーション ・多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験 ・システム導入・業務DX推進経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション経験
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600~1200万
【募集概要】 国内トップクラスの強靭な財務基盤とグループアセットを有する2社(大和PIパートナーズ、オリックス)における、事業投資・PE投資ポジションです。 単なるファンド(GP)にとどまらない独自の投資スタイルで、アドバイザリーの枠を超え、自らリスクを取って事業を育てる「プリンシパル(自己資金投資)」の醍醐味を味わえる環境です。ご志向やご経験に合わせ、最適なポジションへの配属を想定しています。 ■ 仕事内容(詳細) 事業投資のプロフェッショナルとして、案件発掘(ソーシング)から投資実行(エグゼキューション)、投資後の企業価値向上(PMI)、そして資金回収(EXIT)まで、一気通貫でハンズオン投資業務を牽引していただきます。 1. 案件発掘・初期検討(ソーシング・オリジネーション) ◇案件ソーシング: 金融機関、M&Aブティック、FAS、事業会社等の独自のネットワークを活用した優良な投資案件の開拓・関係構築。 ◇初期スクリーニング: 持ち込まれた案件(インフォメーション・メモランダム等)の初期分析、業界動向・競合リサーチ。 ◇ストラクチャリング案の策定: 初期的な財務モデリングを通じたバリュエーション(企業価値評価)および、LBOローン等を活用した資金調達ストラクチャーの立案。 2. 投資実行(エグゼキューション) ◇デューデリジェンス(DD)の統括: ビジネス、財務、税務、法務などの各種DDにおいて、外部専門家(コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所等)を起用し、プロジェクト全体の進行管理および論点整理を実施。 ◇バリュエーションの精緻化: DD結果を反映した事業計画の策定支援および、DCF法やマルチプル法を用いた精緻な価値算定。 ◇ドキュメンテーション・交渉: 株式譲渡契約書(SPA)や株主間協定書(SHA)などの各種契約書面の作成・条件交渉。 ◇投資委員会対応: 社内投資委員会(ボードメンバー)に向けた投資稟議書の作成、およびプレゼンテーションを通じた社内承認の獲得。 3. 企業価値向上(バリューアップ・PMI) ◇ハンズオン支援(経営参画): 投資先企業の取締役会等へ参画(またはオブザーバー就任)し、経営陣と一体となって「100日プラン」の策定と実行を支援。 ◇グループシナジーの創出: 自社グループ(大和証券グループ、オリックスグループ)が持つ国内外の膨大な顧客基盤や営業網、専門アセットを活用したビジネスマッチングや売上拡大支援。 ◇経営管理体制の構築: 投資先企業のコーポレート・ガバナンス強化、KPIマネジメントの導入、経営企画機能のハンズオン支援。 4. 出口戦略(EXIT) ◇EXITプランの立案・実行: 投資先企業の事業フェーズに合わせた最適なEXIT戦略(IPO、トレードセール、リキャピタライゼーション等)の立案。 ◇売却プロセスのリード: フィナンシャルアドバイザー(FA)の起用・選定、買い手候補のリストアップ、売却交渉の主導。 ■ 各ポジションの特徴・配属先 【ポジション①】大和PIパートナーズ(大和証券グループ) ◇職種: 国内エクイティ投資(プレーヤークラス) ◇特徴: ・マイノリティ投資、ベンチャー投資、メザニン投資、CB投資、ファンドへのLP出資など、極めて多種多様なスキームを駆使した柔軟な投資活動が可能。 ・運営中の投資ファンドに関するGP業務にも携わり、投資の幅広さと金融の専門性を極められる環境です。 【ポジション②】オリックス(事業投資本部) ◇職種: 事業投資担当(アソシエイト 〜 ヴァイスプレジデント) ◇特徴: ・「自己資金」を用いた事業投資(純投資)。非上場の事業承継案件から、上場企業のカーブアウト・非公開化などの超大型案件まで幅広く取り扱います。 ・特定のセクターにこだわらず、国内外3万人以上のグループアセットをフル活用した圧倒的なハンズオン・シナジー創出が最大の強みです。立ち上げメンバーとして大型投資を牽引していただきます。
【必須(MUST)】 ・金融機関・コンサルティングファーム・事業会社等における、数年以上の投資業務経験、またはM&A関連業務(FAS、M&Aアドバイザリー)、LBOファイナンス等の実務経験 ・コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること ・会計、税務、法務関連の基礎知識 ・論理的思考力、社内外のステークホルダーと粘り強く折衝できるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・法人営業の経験 ・高度なExcelスキル(財務分析/財務モデリング)およびPowerPointスキル(提案書作成) ・ビジネスレベルの英語力
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