広島【内装施工管理】】高島屋グループ/福利厚生充実◎/正社員登用の実績多数
357~630万
高島屋スペースクリエイツ株式会社
広島県広島市中区
357~630万
高島屋スペースクリエイツ株式会社
広島県広島市中区
建築施工管理
その他施工管理/現場責任者
百貨店をはじめ、一流ホテルやハイブランド、個人のお客様の邸宅まで様々な内装の企画デザイン・設計から施工管理までを手掛ける当社にて、内装仕上工事の施工管理をお任せいたします。 【業務の内容と流れ】 打ち合わせ/見積作成/受注/協力会社の手配/現場管理(工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)/設計監理/お引渡し/各種書類作成/その他付随する業務 ◆工期:平均3ヶ月程度(1年以上に及ぶ大型案件有) ※チームで協力して業務を進めていきます。
【必須】施工管理のご経験(3年以上) 【歓迎】ホテル・百貨店・商業施設のご経験/施工管理の資格保持者 【正社員登用実績】有期雇用契約を経てほとんどの方が正社員登用となっています。 【魅力】時間単位の有給取得可/業務に合わせてスライド勤務OK(30分単位) 高島屋グループという強固な経営基盤が、働きやすい環境を実現!育児休業取得率100%に加え、各種研修制度や資格取得支援制度も充実。 ライフステージの変化を迎えても柔軟に働き続けられるなど、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~12ヶ月 更新:無 (正社員登用予定)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
357万円~630万円 月給制 月給 255,000円~450,000円 月給¥255,000~ 基本給¥255,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 時間単位有休制度有
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与実績:年2回(6月・12月)※嘱託社員は在籍基準日により支給、正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給。(※業績による) ■残業手当は1分単位で別途支給 ■雇用形態:正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ■通勤ルートについて:社内規程により通勤ルートは決定します ■選考プロセス 書類選考→一次選考(WEB面接)→最終選考(役員面接・対面)→内定 ※ご経験により二次選考(WEB面接)を実施する場合があります ■モデル年収 年収625万円 / 35歳 /月給38万円+諸手当+残業手当+賞与年2回 年収782万円 / 45歳 /月給43万円+諸手当+残業手当+賞与年2回 ■業務内容の変更の範囲・当社業務全般
広島オフィス
当面無
広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング6階
広島電鉄広島電鉄本線八丁堀駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無 家賃補助制度有
無
昇給制度、進級試験制度有
■昇給制度、進級試験制度有(※正社員登用後) ■高島屋グループと同等の充実した福利厚生あり 確定拠出年金制度/共済会/社員買物割引制度/高島屋社員持株会/介護保険/定年後再雇用制度 ・休職制度について:業務外傷病・育児休職・介護休職 ・短時間勤務制度について:育児勤務・介護勤務 ■退職金について 無 ※正社員登用後は有り(登用時57歳未満の場合) ■定年60歳まで(定年後再雇用制度有) ■既卒3年以内は応募不可(新卒にて応募は可) ■平均残業時間20時間については、前年度の全社平均となります
1名
2回
筆記試験:無
商業施設やホテル等の内装に関する企画デザイン、設計施工・管理・請負及びコンサルティングを行っています。「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」というこころざしを掲げ、上質なおもてなし空間の提供を目指しています。
私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように。百貨店グループの企業である経験を活かし、上質でハートを感じる、人に心地よい空間を様々な形でご提案します。▼当社のポイント▼◇ハイブランドや五つ星級ホテル等の内装を手掛ける会社◇お客様の「夢」を「カタチ」にする仕事◇高島屋グループで安定・充実した福利厚生◇若手からベテランまでが活躍する、真面目ながらもアットホームな環境◇建築士や建築施工管理技士の資格取得のための学校受講料補助等充実した研修制度▼弊社の実績▼◇ザ・リッツ・カールトン日光◇The Okura Tokyo◇日本橋高島屋S.C.新館等、大型商業施設やホテル、ハイブランド店舗、医療・福祉・教育施設など、様々な内装を手掛けています。多くの人でにぎわう店舗や街のランドマークなどを担当でき、やりがいも大きいです。▼働く環境▼◇高島屋グループと同等の充実した福利厚生◇休職制度:業務外傷病、育児休職、介護休職◇短時間勤務制度:育児勤務・介護勤務▼求人の背景▼ありがたいことにたくさんのお仕事をいただいており、今、新しい仲間を募集する運びとなりました。ご入社された方には、社内で新しい風としての活躍を期待しています!
〒103-8218 東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル
■大阪事務所 ■中日本営業部 ■札幌営業所 ■東北事務所 ■京都事務所 ■中・四国事務所 ■九州営業所
【事業内容】建築工事、内装仕上工事等の企画・デザイン・設計・施工・監理・請負およびコンサルティング業務【事業分野】百貨店、大型商業施設、ホテル、教育、福祉、船舶、住宅リフォーム等、国内外の様々な施設、プロジェクトなど
■株式会社高島屋 ■高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 ■東神開発株式会社 ■株式会社エー・ティー・エー ■株式会社グッドリブ 等他
非公開
株式会社高島屋 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年02月 | 33,343百万円 | 2,174百万円 |
| 前期 | 2026年02月 | 37,649百万円 | 2,629百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~550万
▼お仕事内容 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理~施工監理までを行います。 ■具体的には ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。 お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。 施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成: 広島では25名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力: 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 メリハリをつけて働いている方が多く、連休や有休もとりやすい環境です。 ■施工事例: ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店 ●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●SHIPS ●三井アウトレットパーク 仙台港 他 ■当社について: 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり=ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。
■必須条件: ・何らかの施工管理、もしくは設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・商業施設の内装仕上げのご経験をお持ちの方 ・営業(対建設・建築会社向け)のご経験がある方
総合ディスプレイ業 ●店舗・商業施設●インテリア・住宅施設●イベント・展示施設 ●博物館・資料館施設●公共施設●レジャー・環境施設
330~420万
公共設備(公務員宿舎、市営住宅、学校等)の補修、リニューアル工事を中心に現場管理、施工管理補助業務をお任せします。 【具体的には】※建物の改変を伴う業務は含まない ・関係各社へ見積。予算に応じて設備、装備手配、現場事務所設置。 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 など
【必須】 ■目標達成に向けて活動されてきた経験がある方 【尚可】 2級建築施工管理技士 尚可 1級建築施工管理技士 尚可
関連会社の事業に関する経営指導、経営企画、資金管理、 研究開発、技術指導、市場調査、情報提供、広報活動、営業支援及び人材育成
400~600万
▼お仕事内容 ドックに入港した修繕船の塗装工事における施工管理業務です。 自分で塗装を行うのではなく、協力会社(塗装業者)の作業管理や工程の段取り全般、品質チェック、船主様への引き渡し対応などを主導します。 ■職務詳細: 【工程管理】 限られたドック滞在期間内で完工できるよう分刻みのスケジュールを組み、天候を見極め職人を配置 【品質・安全管理】 塗料の厚みが規定通りか専用器具で計測・検査し、現場の安全を確保 【船主・検査官対応】 国内外の船主立ち会いのもと、仕上がりの最終チェックを受け調整・交渉を行います ★日本の造船を支えるプライドを持って、数十~百人規模の職人を動かす司令塔として活躍していただきます。 ■働き方: 柔軟な勤務体系を採用しており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ■キャリアパス: 充実した福利厚生や教育制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 また、人事ローテーション制度やキャリア申告制度もあり、将来的に様々なキャリアを積める点は魅力の一つです ■企業の特徴/魅力: 同社は創業100年を超えるグローバルメーカーです。 早期より海外事業展開を行い、国内造船メーカーでは珍しく、海外(中国、フィリピン)に製造拠点を持っています。 ばら積み貨物船、タンカー、コンテナ船など国内外3工場から年間50隻もの船を世界に送り届けています。 Panamax BCカテゴリ(当社製品KAMSARMAX BCに相当)では世界トップクラスの実績を誇っています。 「人を大切にする」、その基本理念を創業より絶えず大切にしている同社。過去の造船不況の折にも1名も従業員を解雇していません。 これからも「人を大切にする」「雇用を大切にする」企業理念を引き継ぎ、次の100年に向けて地域社会と共に発展していきます。
■必須条件: ・建築・土木・プラント等の塗装施工管理や現場管理のご経験がある方
船舶の建造、修繕
510~800万
オフィスや店舗・商業施設などの空間づくりにおける「内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインまわり」を一手に請け負う当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日~数ヵ月単位まであります。 ■上長含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有)
【必須】何かしらの施工管理経験 建築/土木/電気通信/内装/空調設備/リフォーム など 【★働きやすさ★】2021年から連続で「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。月残業10h以下になる月があるなどホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。
■電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工 ■ネットワークの企画・設計・構築・保守・監視業務 ■カメラシステム、入退室管理システムの企画・設計・構築 ■オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン
750~1095万
~施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進/資格手当充実/再雇用制度有/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施/面接1回で内定~ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境: ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率:7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。(休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与) ■ポジションの魅力: 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について: ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に連続認証
【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
400~400万
【主な業務内容】 太陽光発電設備における施工管理 ・現地調査(工事予定地の下見、測量など) ※2名1組で太陽光発電設備設置用地の現場下見と測量を実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理(協力会社との連絡など) ・現場作業の確認/フォロー ・事務作業(進捗などのデータ入力) ・アシスタントとの社内連携 など
・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎/尚可】 ・車両系建設機械技能講習受講者 ・電気に関する実務経験や資格をお持ちの方 ・現場作業、電気工事、施工管理などの経験のある方 ・第二種電気工事士資格をお持ちの方
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350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)