【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職
年収非公開
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)
東京都中央区
年収非公開
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)
東京都中央区
営業推進
商品企画
営業企画
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験13年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴17年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
1名
最終更新日:
600~850万
【仕事内容】 ・グローバルマーケティング/プロモーション戦略の策定・推進 ・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・ プロモーションプランの策定 ・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた 標準化・ローカライズの最適化 ・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進 ・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定 ・販促予算のグローバル管理と最適配分 ・KPIの設計・進捗管理・効果検証 ・ベストプラクティス(成功事例)の収集・グローバル共有 ・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した 半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進 【配属部署の役割】 5C分析を起点にマーケティング4Pが一貫したブランド戦略を立案し、 関連部門(グローバル営業部・BC本部等)と連携してグローバルで戦術・施策を実行。 【職種】 プロモーション戦略 【募集の背景】 海外現地販社を説得・巻き込みながらグローバルマーケティング戦略策定・推進できる人材不足。 海外駐在経験のある中堅人材の不足。
【歓迎条件】 ・海外駐在経験(特に消費財・時計・ファッション業界) ・ブランドマーケティング/商品企画領域の知見 ・データ分析・KPI設計・効果検証スキル ・マルチチャネルプロモーション経験 ・実務推進力重視 マネジメント経験者は尚可 ・ビジネス英語上級は尚可(商談・交渉、会議のファシリテーションが自信をもって遂行できる)
時計、教育・コンシューマ機器(電卓・電子辞書など)、電子楽器、およびシステム・新規事業(医療機器やプロジェクターなど)の開発・製造・販売
650~1100万
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
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560~744万
【募集背景】 ラクスは 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして 「日本を代表する企業になる」(=国内時価総額トップ100に入る)を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、事業戦略(マーケティング・営業戦略)担当としてご活躍いただける方を募集します。 【業務概要】 マーケティング・営業それぞれの方針や戦略を統合的に捉え、事業ごとの課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための戦略を策定します。 【具体的な仕事内容】 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 ■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証 ======= CMでおなじみ、累計導入社数No.1(※1)の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1(※2)を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 など =======
■ 【必須要件】 以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験(製品企画、サービス企画等) ・営業企画または販促企画の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験
■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。
400~500万
クラウドカメラサービス『Safie(セーフィー)』は、対応カメラの購入と映像SaaSの利用を組み合わせたソリューションです。 顧客との上流から下流までの受注納品対応および、インサイドセールス業務(提案活動・アポイント取得を除く)をお任せいたします。 【業務例】 ・取引先登録書類の作成 ・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務 ・Excelを用いたデータ加工、資料作成 ・社内のカスタマーサービス部門との調整 (顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等) ・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等 【ポジションの魅力・特徴】 ・20代後半〜30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます ・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます ・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます 【グループメンバーの出身職種】 営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数 【配属部署】 営業活動を担う全ての部門に配属可能性があります。
・電話およびメールでの顧客対応経験3年以上 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
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800~1200万
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をMissionに、スキマバイトサービスを展開。物流・製造領域では労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場の属人化、繁閑差など構造的課題があり、既存業務をスポットワーク化するだけでなく、現場の業務設計・受け入れ体制・ワーカー育成・プロダクト要件・パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。既に進む取り組みを「成果が再現できる型」に磨き込み、ナレッジ(データ含む)の蓄積・標準化と教育・育成を通じてCSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)等の成果を底上げするIndustry SME兼フィールドイネーブルメントリードを募集します。単なるプロジェクト管理でなく、社内チームが継続的に成果を再現できるメカニズムをつくるポジションです。 【業務内容】 物流・製造領域で「社内チームが成果を再現できる状態」をつくることを主目的に、課題抽出から改善設計、運用定着までを推進します。 ・現状把握・課題抽出(As-Is/To-Be設計):CSM・FMのスキル/業務プロセス/判断基準を可視化しボトルネックを特定、顧客対応・現場運用の成功/失敗パターンを整理し改善論点を構造化。 ・施策・運用の改善・横展開:個人の成果のボトルネックに改善案を設計(設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込み)、提案/受注〜立ち上げ〜定着の動き方を分解し再現できるプロセスへ整備、教育・ドキュメント・ツールへ組み込み定着。 ・教育・育成(Enablement/SME育成):スキル可視化とギャップ分析、研修プログラムの設計・構築(教材・運用・評価)、現場をリードできるSMEの育成と育成パス/役割定義の整備。 ・フィールドイネーブルメント:重要商談への同席・終了後コーチング、現場(倉庫・工場・配送拠点)への帯同による観察眼・作業分解・受け入れ品質の引き上げ、業界別Battle Card(提案ストーリー/競合比較/価格交渉/想定Q&A)の整備・更新。 ・横断推進:社内ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI/課題管理、意思決定支援、外部パートナー連携、必要に応じたツール要件整理(PMと連携)。 【やりがい・魅力】 社内チームの成長支援を通じ組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せ、属人化しがちな成功パターンを再現性ある仕組みに変換できます。複数チームを横断し改善を「設計→定着」までやり切る経験、研修・オンボーディング・SME育成の仕組みをゼロから作り運用に組み込み継続改善する経験が得られます。 【想定配属・要件】 物流・製造領域の事業部門に配属。必須:Vision/Missionへの共感、教育設計・ナレッジマネジメント・業務標準化2年以上、プロジェクトマネジメント等の業務推進5年以上、複数ステークホルダーの合意形成3年以上、顧客・現場課題を再現性あるプロセス/教育/標準に落とす力5年以上、未整備でも論点整理〜実行3年以上等。歓迎:外部連携含む運用設計、データ/KPI分析、プロダクト連携、物流・製造・倉庫・工場の現場経験、コンサル/BPR/PMO経験。
【必須要件】 以下すべてを満たす方 * タイミーのVision・Missionへの共感 * 教育設計(研修、オンボーディング、育成体系)、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験(2年以上) * 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験(実務経験5年以上) * 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験(実務経験3年以上) * 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力(実務経験5年以上) * 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力(実務経験3年以上) * 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 * 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み(プロセス/教育/標準)を考えられる方 * 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル(実務経験3年以上) 【歓迎要件】 * 社内外の関係者と連携し、運用設計・標準化を進めた経験(外部パートナー連携を含む) * データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 * プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 * 物流、製造、サプライチ
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500~700万
## 募集背景 タイミーの特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、従来のGo To Marketではリーチできなかった顧客セグメントを、営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチで開拓し、サービスをインフラとして全国に広げるミッション。社長直下の重要事業で、立ち上げを経て高い獲得生産性を維持しつつ投資を拡大する次フェーズへ移行しています。複数地域でBPOのPL・メンバーと向き合い、現場に入り込み伴走しながら数字達成・リード創出にコミットする「IS_エリアマネージャー」を募集します。 ## 業務内容 全国エリアの複数地域を統括するIS_エリアマネージャーとして横断的に担当: - BPOメンバーマネジメント・育成:担当地域の営業代行BPOメンバー(メンバー・PLレベル)との密な連携、獲得生産性最大化への日々の伴走(ヨミ会、商談同行、ロープレ、FB)、スキル・課題に応じた育成計画の実行、オンボーディング後のOJT - 地域深耕とリード創出:商工会議所・行政・団体等のキーマン特定とリレーション構築、地域イベント参加・団体協賛・説明会など各種施策による新規リード創出、地域特性を理解したアプローチ戦略の立案・実行 - 営業戦略・戦術の現場実行:エリアディレクターの戦略に基づく営業戦術実行、ターゲットリスト活用の指導、資料・スクリプト・ツールの活用推進、Salesforce等への入力促進とデータに基づく進捗管理 - 社内連携:エリアディレクターへの状況報告、他エリアマネージャーとのナレッジ横展開、関連部署への現場ニーズのフィードバック ## 必須要件 IS or FSでの高い実績(トップパフォーマー経験)、IS or FSのリーダー・マネージャーとしての育成・マネジメント経験3年以上、PDCAを回した課題解決経験、フットワークの軽さ、高いコミュニケーション・傾聴・コーチングスキル、SFA/CRM活用経験。 ## ポジションの魅力 事業成長の柱である戦略商圏プロジェクトの最前線で現場の獲得生産性を高め事業成長に貢献。外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援し、地域深耕・新規リード創出で地域経済の活性化にも貢献。自らの判断で施策を立案・実行できる裁量とスピーディなPDCA経験を積めます。
【必須要件】 * IS(インサイドセールス)or FSフィールドセールスにおける高い実績(プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験) * IS(インサイドセールス)or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験(3年以上) * PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 * フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 * 高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル * Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 【歓迎要件】 * SMB領域のIS or FS(インサイドセールス or フィールドセールス)経験(3年以上) * BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 * マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 * 人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 * グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 【求める人物像】 * *圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方* * 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。 * *変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方* * 未確立な状況や変化の速い環境に臆することな
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450~750万
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築(メインではGemini・Claudeを活用) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案 ・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行 ・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画 【主なクライアント】 大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) 【案件の一例】 業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 注目のビジネスにおける未来予測 新規事業のユーザー調査など
・生成AIを駆使し、クライアントニーズにあったソリューションを構築する仮説構築力・実行力 ・複雑性/抽象度の高いテーマへの分析力、課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・多様なニーズに合わせた提案力・プレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野、高速なキャッチアップ力 ・生成AI・Salesforce・MAツール等を活用した仕組み構築力・プロセス変革力 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
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450~750万
以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 【マネジメント業務】 ・チームの方針策定 ・メンバー育成/評価 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを活用したIS業務の仕組みの構築・運用(プロンプト設計、ナレッジ共有の仕組み化など) ・チームメンバーの行動管理 ・メンバーが生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・展開する推進役 【ISチームメンバーの業務内容】 ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築(メインではGemini・Claudeを活用) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案 ・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行 ・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画 【主なクライアント】 大手事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など
・インサイドセールスのご経験(3年以上) ・ピープルマネジメントのご経験
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450~600万
## 募集背景 事業成長に伴い組織を急速に拡大中。ターゲット選定や仮説検証、成果創出に向けたアプローチ手法はまだ個人の経験・スキルに依存しており、チーム全体で再現性のある仕組みづくりはこれからのフェーズです。開拓すべき市場・顧客を見極めるノウハウ蓄積、成果につながる行動プロセスの標準化、メンバー間のスキル・成果のばらつき解消といった課題に向き合っています。用意されたリストに架電するアポインターではなく、自ら仮説を立て顧客に向き合い最前線で成果を生むプレイヤーとしての活躍、そして得られた勝ちパターンをチームに還元しBDR組織全体の生産性向上への貢献を期待します。属人的な営業から、データと仮説に基づく再現性の高い新規開拓組織へ、BDRチームの基盤を自らつくり上げるミッションです。 ## ミッション タイミー導入をまだ検討していない、または過去に検討が止まった新規クライアントに対し、電話・メールを中心とした非対面コミュニケーションで商談機会の創出を担います。 ## 具体的な業務内容 ・ターゲット選定・アプローチ戦略の立案:市場動向やエリア・業種ごとの人手不足状況を踏まえアプローチ優先順位を設計。企業HPや求人媒体等の公開情報をもとに顧客ごとの課題や活用可能性の仮説を立案 ・電話・メールを活用した新規アプローチ:決裁権者や現場責任者、人事担当者と接点を創出。すぐ導入に至らない顧客にも継続的な情報提供・フォローを行い、ニーズが高まった時に再アプローチ ・顧客課題のヒアリング・価値訴求:現在の採用手法や人員充足、急な欠員時の対応状況を丁寧にヒアリングし、採用コスト削減・スピーディな人材確保・現場負荷軽減の価値を訴求 ・商談機会の創出・フィールドセールスへの連携:関心を持った顧客に商談を設定、ヒアリング内容や課題・懸念点をCRMに正確に記録し受注確度向上につなげる ・営業プロセスの改善・仕組み化:トークスクリプトやメール文面、アプローチ手法の改善、チーム全体で再現できる営業ナレッジとして共有・仕組み化 配属は物流・製造事業本部 新規開拓事業部 SMBG BDR東名阪チーム。 ## やりがい・要件 潜在顧客に仮説をもとに最初の接点をつくり事業成長の起点を生む、戦略性と創造性のあるポジションです。 必須:法人向け新規開拓営業経験3年以上、自らターゲット選定を行い顧客課題への仮説構築から提案まで自走した経験、営業手法の改善やナレッジ共有などチームの生産性向上に寄与した経験。 歓迎:IT/SaaS業界のFS/IS実務経験、SFA/CRM(Salesforce、HubSpot等)での営業データ管理・分析経験、営業組織の立ち上げ・マネジメント経験。
【必須要件】 * 法人向けの新規開拓営業の経験(3年以上) * 自身でターゲット選定を行い、顧客の課題に対する仮説構築から提案までを自走して行った経験 * 個人の成果だけでなく、営業手法の改善やナレッジ共有など、チームの生産性向上に寄与した経験 【歓迎要件】 * IT/SaaS業界でのフィールドセールス、またはインサイドセールスの実務経験 * SFA/CRM(Salesforce、HubSpot等)を用いた営業データの管理・分析経験 * 営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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600~1000万
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。 この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、企画営業メンバーを募集しています。 新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです 【業務内容】 ・一連の営業活動:商談機会の獲得 > (必要に応じて)プロジェクト推進支援 > 受注 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案書、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築 ・蓄電池投資検討のプロセスの推進 ・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析 【事業内容】 系統用蓄電池を用いて電力供給の安定化、効率化、および再生可能エネルギー源の利用拡大を目指す事業です。 持続可能な社会の実現のためには再生可能エネルギーの普及が不可欠です。しかしながら太陽光や風力などの再生可能エネルギーは天候や時間帯に左右されることが多く、安定的な電力供給が難しいと言わざるをえません。 この問題を解決する手段の一つとして「電気を貯める」ことができる蓄電池の活用があげられますが、系統用蓄電池ビジネス自体が黎明期であり、どのタイミングで貯めて売るのか、またどの電力市場に売るのかなど系統用蓄電池の運用の最適化はまだ手探りの状況です。この状況のなかデジタルグリッド社では電力プラットフォーム事業で培った知見とシステムを活かし、電力の売買や需給管理をはじめとする蓄電池事業の運用業務の委託を受け運用の最適化を図る事業を展開しています。
・法人営業または営業企画・事業企画の経験1年以上(業界は不問です) ・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint) ・エクセルを使ったデータ分析の経験
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