<産業>【産業システム技術第1部】東京:データベースエンジニア(ITインフラ)
900~1370万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
900~1370万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
データベースエンジニア
インフラ案件のDB担当、または、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー業務をお任せします。 【ポジションの魅力】 ・Oracleデータベースのスキルはもちろん、PM/PLとしての経験や、大規模な統合DB案件に参画することができます。・また、クラウド案件も増えており、主にオラクルクラウドでの導入スキルも身に付けることができます。・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【いずれも必須】■Oracleデータベース基盤の提案、設計、構築または、DBA経験を3年以上お持ちの方■DB基盤を導入・運用する上で必要なサーバハードウェア、サーバOS、ネットワーク、ストレージ等に対する基礎知識 ■Oracleデータベースの基礎知識を有し、加えて以下の知識・経験を有していること(・インストール手順の理解、構築経験・パッチ適用手順の理解、適用経験・DBバックアップ/リカバリ知識、実装経験・DB移行に対する知識、データ移行経験・Enterprise ManagerによるDB監視・ORAエラー発生時のトラブルシューティング)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,370万円 月給制 月給 373,000円~ 月給¥373,000~ 基本給¥373,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回(夏/冬)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社直後は入社時期等に応じ2~20日を付与
その他(年末年始・慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収906万円以上については、専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。 ※専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制の場合 想定年収906万円の場合→月給505,100円/基本給:395,100円/裁量労働手当:110,000円(月残業24時間20分相当) 一日のみなし労働時間:8時間50分・固定残業代は裁量労働手当として支給・その他の条件に変更なし ■業務内容に関する変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点 ※入社後は求人票に記載の勤務地にて業務を行っていただきます。将来的に異動があった場合、全国の当社拠点 に勤務地が変更となる可能性がございます。
産業ソリューション事業グループ/産業ビジネス技術本部/産業システム技術第1部
当面無
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分 東京メトロ南北線溜池山王駅 徒歩9分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
所定オフィス最寄り駅から鉄道営業距離100km未満を通勤範囲としてテレワーク可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 フリーコメント欄の詳細確認をお願いします。
有
●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給いたします。【昇給・昇格】年1回
【福利厚生】 ■企業年金(確定拠出・確定給付)・出産/育児支援制度・住宅利息補助制度・資格取得奨励金制度・CTC社員持株会・財形貯蓄制度・社員持株会・団体生命保険・損害保険・健康診断(一般検診、人間ドック)・がん先進医療支援金制度・マッサージルーム・各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)・伊藤忠グループ優待即売会ほか ■テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
1名
~2回
筆記試験:有(Web試験) 適性検査
商社系SIerの特徴を活かし、国内外300社のマルチベンダーシップによるフルスタックなエンジニアリングサービスを提供。技術力・提案力・情報収集力等、他社の追随を許さず国内を代表するIT企業として、広く海外にも知られています。
【寮・社宅】制度改定があり、2026年4月以降入社の新卒・キャリア入社者の内、賃貸居住の独身世帯主のうち一定の条件を満たす方は家賃補助家賃保持の対象となります。※従来の独身寮制度の代替として導入 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 1:コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 2:国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/
コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。
非公開
伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 728,200百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 793,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 890,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
560万~
コンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開する当社にて、自社製品のサーバーサイド仕様策定や機能設計・実装、DB設計、バッチ開発、AWSクラウドインフラ設計等バックエンド開発を担当いただきます! 【具体的には】■サーバーサイドにおけるSaaSプロダクトの仕様策定 ■機能開発の設計および実装と保守業務 ■データベースの設計・開発、各種データ処理業務 ■バッチシステムの開発・運用 ■クラウドサービス(AWS)でのインフラ・アーキテクチャ設計 【仕事の魅力】大手中心500社以上に導入される自社プロダクト開発に深く関わり、GoやPython等の先進技術を用いてスキルを高められる環境です。
【必須】■高専・大学・大学院を卒業後3年以内 ■応募時に自作アプリ等動作する成果物の提出が可能な方 ご自身の開発実績や制作へのこだわりを活かして挑戦したい方の積極的なご応募をお待しております! 【魅力】コンタクトセンター向け自社SaaSを展開する成長企業で、第二新卒からプロダクトエンジニアへ挑戦できます。実務経験の有無よりも、自分でWebアプリ等を開発した成果物や技術への情熱を高く評価。入社後はGoやPython、AWSなどの先進的な環境で、サーバーサイドの仕様策定からDB・インフラ設計まで手厚いサポートのもと幅広く経験できます。モノづくりの面白さを実感できる最適な環境です。
■コンタクトセンター向けチャットサポートツールをメイン商品として提供 ■通販Webサイト、鉄道会社、地方自治体などへ幅広い導入実績あり
950~1500万
■事業概要: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後、SmartHRが目指すのは「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラです。給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化を挑戦し、企業が「人」に投資できる社会の実現を目指しています。 数百万人のユーザーに支えられるプロダクトがすでにありながら、日本全法人へのカバー率はまだ数パーセント。解くべき課題の広さは、市場の広さそのものです。2030年に売上1,000億円を目標に掲げ、「日本全体の企業とそこで働く人々の当たり前を変える」という大きな挑戦に挑んでいます。 ■募集背景: 給与計算開発部 「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。 100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。 フロントシステム開発部 フロントシステムとは、入社・身上変更・申請など、従業員が情報を入力する必然性の高い業務フローを担う領域を指します。これらの機能群は「最新の従業員情報がSmartHRに蓄積される」という構造的優位性を支える基盤であり、企業ごとに異なる多様な業務フローの「共通項」を見極め、汎用的な仕組みへと設計していく難しさと面白さがあります。なかでも入社業務は、どの企業にも存在し、お客さまがSmartHRを使い始める最初の接点となるため、効果実感の高い重要な業務と位置づけています。 この入社体験を抜本的に効率化し、手続きの複雑さを解消することで圧倒的に簡単・速い入社体験を実現することを目標に掲げ、いままさに注力しているフェーズです。 ■職務内容: 具体的な業務 新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。 役割 給与計算開発部 機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。 フロントシステム開発部 プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。
■応募資格(必須): - フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験 - データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験 - チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験 - 将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向 ■応募資格(歓迎): - プラットフォーム/共通基盤の設計・開発経験 - 大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験 - Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験 - AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験 - エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験 - GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験
-
631~876万
【募集背景】未来革新プロジェクトで構築した「SOMPO MIRAIシステム」の安定した開発&保守の実現、また、ユーザーである損保ジャパンの業務に係わるニーズを実現する「ITチーム」として貢献していくにあたり、データベース関連業務をリードできる人材を募集しています。 【職務内容】 未来革新プロジェクトで刷新した損保ジャパンの基幹システムのデータベース全体のデータ設計に関する各種方針の策定、設計データ群の統制、データベースやデータアクセス部品の作成およびチューニング等を担当します。 アプリケーション開発チームと協力しながら、最適なデータ設計や実装を目指します。 【具体的には】 ・データ設計に関するプロセスやルールの策定(見直し等による改善対応を含む) ・データベース関連作業の全体管理(基幹システム全体の設計情報統制等)や推進(領域横断課題の検討や推進等) ・索引設計やSQL改修等のデータアクセス部分のチューニング支援 ※データモデル統制、データカタログ作成等の論理設計領域の業務もあります。 ■開発環境 開発言語:Java フレームワーク:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自フレームワーク データベース:DB2 ミドルウェアなど:WAS Liberty、Power Center、JP1 開発環境/ツール:Windows、Eclipse、Maven、Subversion、Redmine、Jenkins コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail、Google Meet、Zoom、WebEx (コミュニケーションツールは、M365への移行を予定しています)(求人ID:459388)
【必須】 ・リレーショナルデータベースの開発経験(テーブル・索引の設計開発、SQL作成、性能チューニングなど) 【歓迎】 ・保険業務(損害保険・生命保険など)に関わるシステム開発経験 ・データベース関連の中~大規模開発経験 ・データベース関連のインフラ構築経験 ・データ論理設計経験(データモデルやデータカタログの構築など)
【SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業】 同社は、SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業でございます。SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しております。
568~876万
【募集背景】SOMPOグループが力を入れているのがDX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進です。成長戦略を加速するためにDXを最大限に活用し、業務プロセスの見直しから新たなサービスの創造まで、グループの各事業において多様な取り組みをスタートしています。当社は、このDX推進において損保ジャパンと協業体制を組むなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。 また、損害保険の周辺事業では、今後、顧客接点が多様化していくことから、データ分析・データ活用に積極的に取り組んでいく必要があり、当社が手掛けるテクノロジーの領域は、今後さらに広がります。社会全体でデジタル化が進展し、あらゆるサービスが洗練されていくなかで、保険・金融業界だけがその場に留まっているわけにはいかず、エフォートレスで、新たな顧客体験価値を提供できるサービスを生み出さなくてはなりません。 DXという新たなうねりとともに当社のビジネスも大きく変化しようとしており、その担い手となる次世代の人材を募集しています。 【職務内容】 ・損保ジャパン、SOMPOホールディングスにおける、データ基盤の構築・保守・運用・活用支援 ・データマネジメント導入の検討 ・ビジネス部門とともに、上流工程の遂行(要件定義、各種設計) ・開発チームのパートナーエンジニアに対する管理・マネジメントとテクニカルリード 【職種の魅力】 大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う機会があります。また、システム子会社である特性として、親会社である損保ジャパン・SOMPOホールディングスの重要施策に対して、超上流工程から、共に検討していくことができる環境です。 当社においては、これまでにない新たな領域であることから、この領域の第一人者として、データ基盤構築の構想、データ利活用のためのデータマネジメント(社内データの整備、運用ルールの整備)を検討段階から担っていただくことで、損保ジャパンのビジネスを支えていることを実感できる魅力的な職場です。(求人ID:459433)
【必須】 ・事業会社もしくはSI企業でのシステム開発業務経験3年以上(延べ期間ではなく、継続した3年間) 【歓迎】 ・保険業務に関する知識 ・各種クラウドサービスの知識もしくは開発経験 ・データガバナンス、データマネジメントに関する知見、業務経験 ・システム開発におけるステークホルダと協業して業務を遂行できるスキル ※基幹系、情報系は問いません。
【SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業】 同社は、SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業でございます。SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しております。
1000~1400万
【職務内容】 GA technologiesは、テクノロジーとイノベーションで不動産業界に変革をもたらす企業です。 「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開し、 データとテクノロジーを駆使して不動産取引の「安心・簡単・最適」化を目指しています。 現在、グローバル展開と事業拡大に向けた「第二創業期」にあり、1兆円企業への飛躍を目指し、 産業を創る仲間を募集しています。 GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用をリードし、 国内外のグループ会社を含めた全社共通の データマネジメントおよびデータプラットフォームの進化を推進します。 CDO直下組織にて、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームのアーキテクチャ設計、 高いサービスレベルの担保、セキュアなガバナンス構築を推進する役割を担います。 【具体的には】 ・ GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用 ・ 国内外のグループ会社を含めた全社共通のデータマネジメントおよびデータプラットフォームの 進化をリード ・ CDO直下組織のもと、データ連携の実装、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームの アーキテクチャ設計、高いサービスレベルの担保(SLM)、およびセキュアなガバナンス構築を推進 (求人ID:457314)
【必須】 ・ データエンジニアリング、または大規模データパイプライン/DWHの設計・構築・運用における5年以上の実務経験(またはそれに準ずる技術実績) ・ Snowflakeなどの近代的なクラウドDWHを用いたスキーマ設計、パフォーマンス最適化、およびコスト管理の実装経験 ・ dbtを用いたデータモデリングおよびDagster/Airflowなどのモダンなオーケストレーターの設計・運用経験 ・ TerraformなどのIaCを用いたインフラ管理、およびCI/CDパイプラインを自ら構築・改善した経験 ・ AWSなどのクラウドに関する構築・運用経験 ・ 複雑なデータ要件や非機能要件に関して、周囲のステークホルダーやエンジニアチームと合意形成を主導した経験
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】 同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。 既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。 これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。
400~600万
【職務内容】 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・データ分析基盤の構築 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ(ビュー、クリック、コンバージョン) ・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ・求人票や求職者のテキストデータ・音声データ(求人ID:460396)
【必須】 ・SQLを用いた実務経験(JOIN、Window関数、CTE、サブクエリ等) ・Pythonなどプログラミング言語での開発経験 ・クラウド環境でのデータ活用・開発経験 ・AIツール(GitHub Copilot、Claude等)の活用に前向きな方 【歓迎】 ・BigQuery、Snowflake、RedshiftなどクラウドDWHの利用経験 ・ETL/ELTの設計・実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・データモデリング(ディメンショナルモデル、SCD等)の知識・経験 ・Databricksやデータ分析基盤の構築経験
【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。
800~1200万
「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに、リーダーとして立ち上げフェーズからご参画いただきます。 【業務詳細】■新規自社プラットフォームの企画・開発■新規デジタルサービスの企画及び開発の推進■既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修■部門横断の社内プロジェクトへの参画■メンバー管理 【注目のプロジェクト例】■生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発■Pythonを用いた顧客分析(富裕層)■自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発など他多数
【必須】 ■1回でもリーダー経験をお持ちの方で、 【以下のいずれかに当てはまる方】 ■クラウド(AWS/Azure/GCP)サービスを活用した設計・構築・運用経験(目安3年以上) ■特定の言語及び開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる ■サーバー/データベース構築および運用スキルを有する方 ■WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計~開発~リリースの一連のプロセスを自走できる方
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
800~1200万
「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や、新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。 具体的には以下の業務等に従事いただきます。 ■新規自社プラットフォームの企画・開発 ■新規デジタルサービスの企画及び開発の推進 ■既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修 ■部門横断の社内プロジェクトへの参画 ※開発環境は以下備考に記載
【いずれか必須】■クラウド(AWS/Azure/GCP)サービスを活用した設計・構築・運用経験(目安3年以上) ■特定の言語及び開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる ■サーバー/データベース構築および運用スキルを有する方 ■WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計~開発~リリースの一連のプロセスを自走できる方 【歓迎】■モバイルアプリ開発(iOS/Android、Flutter等)の実務経験 ■DevOpsやCI/CD環境の構築経験■チームやプロダクトに対する技術的リーダーシップ経験 ※入社時点で相続に関する知識は不要です
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
700~900万
【職務内容】 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・データ分析基盤の構築 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ(ビュー、クリック、コンバージョン) ・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ・求人票や求職者のテキストデータ・音声データ(求人ID:460393)
【必須】 ・Databricks・BigQuery・Snowflakeなどのデータプラットフォームでの実務経験 ・Python(PySpark)・SQLを用いたデータ基盤・データパイプラインの開発経験 ・データモデリング・データアーキテクチャの設計・実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・データガバナンス・セキュリティの設計・実装経験 ・Lakehouse・SQLチューニングなどパフォーマンス最適化の知見 ・音声・画像・テキストなど非構造化データの処理経験 ・ML基盤構築やデータサイエンティストとの協業経験
【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。
600~1000万
テクニカルコンサルリーダーとして、お客様のシステム開発・刷新プロジェクトにおける技術面からプロジェクトの成功を支援していただきます。システム開発そのものではなく、アーキテクチャ設計/非機能要件設計/ 性能診断・改善/データベース移行/クラウド移行/システムモダナイゼーションといった技術領域を専門とし、顧客・開発ベンダー・各種ステークホルダーと連携しながら技術課題の解決を推進します。 【業務詳細】技術アセスメント/アーキテクチャレビュー/非機能要件定義/DB移行方式策定/性能分析・改善提案/クラウド移行支援/PoC企画・実施/顧客向け技術提案/技術チームリード
【必須】 ■いずれかの専門領域において設計・構築経験をお持ちの方 システムアーキテクチャ/データベース/性能改善/クラウド基盤設計・構築 ■上記に加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 顧客向け技術提案経験/技術チームのリード経験 【歓迎】 ■必須要件に記載の専門領域に関連したシステム移行・刷新経験 ■技術アセスメント、PoC、技術提案経験
【取引先】KDDI,NTTグループ各社,SAS,伊藤忠テクノソリューションズ,日鉄ソリューションズ,日本オラクル,野村総合研究所