【東京/板橋】サービスフロント(EV整備の受付・顧客対応窓口)
400~700万
Tesla Japan合同会社
東京都板橋区
400~700万
Tesla Japan合同会社
東京都板橋区
自動車/輸送機器個人営業
フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
テスラの各サービス店舗での窓口となり、車両の入庫・返却対応やお客様サポートを担当します。顧客からの情報を基に修理指示書を作成し、システムを駆使して整備士への整備依頼や代車の在庫管理を行います。 【具体的な業務】■修理・点検の受付、ヒアリング ■修理指示書作成と整備士への作業依頼 ■車両の入庫・返却対応 ■代車の在庫管理 ■電話・対面での問い合わせやクレーム対応 ■顧客情報の記録・データ管理※建設工事業務は発生しません【仕事の魅力】サービス部門の顔として顧客と整備士の架け橋となります。先進的な技術に貢献し、スピードとイノベーションを体感できる環境です。
【必須】■普通自動車運転免許(過去2年間事故歴のない方)■自動車の修理・点検に関する基礎知識■電話や対面でのクレーム対応経験■顧客情報の記録・データ管理スキル 【魅力】テスラジャパンは、世界をリードする電気自動車(EV)メーカーとして、持続可能なエネルギー社会の実現を加速させる最前線で活躍しています。2025年上半期に過去最高の販売台数を記録し、日本市場での輸入車販売トップを目指してストアを2026年末までに約50カ所へ拡大する計画を推進中。売り上げは右肩上がりで急成長を続け、革新的な技術とビジネスモデルでグローバルな影響力を発揮しています。
自動車整備士 尚可、自動車検査員 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~7,000,000円 年俸¥4,000,000~¥7,000,000 基本給¥253,933~¥444,433 固定残業代¥79,400~¥138,900を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、月曜 火曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度は入社月によって変動
その他(月曜・火曜定休/完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■給与補足:提示年棒には基本給とテスラ株を含む形で支給されます ■始業・終業時刻及び休憩時間は次のパターンを組み合わせます。 (1) A勤務 09:30~18:30 休憩時間 11:00~14:00までのうち1時間 (2) B勤務 10:00~19:00 休憩時間 11:00~14:00までのうち1時間 (3) C勤務 11:00~20:00 休憩時間 13:00~15:00までのうち1時間 (4) D勤務 12:00~21:00 休憩時間 13:00~15:00までのうち1時間 ■有給休暇:初年度は入社月によって按分、以降勤続年数に応じて年間15日~20日 ■長期休暇:お盆や年末年始休暇あり ■年間休日:120日-125日の間で年によって変動 ※勤務地変更の範囲:当社全国の拠点
面接内でご説明いたします ※業務変更範囲:当社業務全般
当面無 店舗配属の為、基本的に異動・転勤はありません。
東京都板橋区小豆沢3-12-17
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
副業(事前申請と承認要)/従業員持ち株購入制度
社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇/出産休暇:14 週間 (前:6 週間、後:8 週間)/出生時育児休業:4週間/育児休暇:1年(最長2年)、セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 車両購入ローン プログラム(会社が利息の 50%を負担)/車両レンタルプログラム/会社製品割引 交通費支給(車通勤者にも適応) ベビーシッター割引クーポン/結婚/出産祝い金/テスラベイビープログラム(新生児ギフト) 勤続記念賞(3年、5年、10年勤続時) 年次健康診断およびストレス診断 産業医による専任カウンセリングサービス 定年70歳
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接にて実施
ビジネス急拡大による、サービス拠点増設のため増員採用枠。大企業の安定性とスタートアップの俊敏性を併せ持ち、社員一人ひとりに大きな裁量とオーナーシップが与えられます。成果主義で無限のキャリアパスが広がる環境です。
【ミッションによる影響力】 テスラジャパンでは、自動車やテクノロジー企業の枠を超え、人類の文明の推進者としての役割を担っています。「超豊かな世界を創る」という世界的なミッションの実現に向けて邁進しています。自動車販売だけではなく、成長する日本の市場においてグローバルな取り組みに貢献する機会があります。 【類を見ないスピードと自律性】テスラジャパンは、大企業の枠組みにスタートアップの俊敏性を組み込んでいます。多くの日本の組織で見られる長い意思決定プロセスや階層的な構造とは異なり、社員一人一人にオーナーシップが与えられます。第一原理に基づき、課題を早急に解決し、迅速に改善を図り、積極的に推進する文化が育まれています。この文化は、日本の市場においてもスピードとイノベーションを唯一無二の強みとして評価しています。 【統合されたテクノロジーの習得】競合企業がハードウェア、ソフトウェア、AIの開発を分離しているのに対し、テスラではこれらを統合されたエコシステムとして扱っています。車両は常にOTA(オーバー・ザ・エア)によるアップデートで進化し続ける高度なコンピューターとして機能しています。最先端のAI、完全自動運転、エネルギー活用など、専門的な知識を習得することができます。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町10階
当社ホームページをご覧ください https://www.tesla.com/ja_JP/findus/list/services/Japan
1.電気自動車の製造、販売、メンテナンス 2.蓄電製品のPowerwall、Powerpackの製造、販売、メンテナンス 3. Solar Roofなど太陽光発電システム製造、販売、メンテナンス
Tesla Motors, Inc.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
430~700万
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーにて、新車・認定中古車の販売を担当していただきます。 以下具体的な業務内容 ■ご来店されたお客様への接客・ご提案■お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング■新車・認定中古車の販売■試乗のご案内■お見積り・ご契約手続き■納車対応■点検・車検のご案内■アフターフォロー■店舗イベントの企画・運営 販売して終わりではなく、 お客様と長く信頼関係を築いていく営業です。
【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方■自動車業界での営業・販売経験をお持ちの方 【歓迎経験】■輸入車または高価格帯車両の販売■法人・個人双方への自動車販売■自動車保険やローンの提案 ■後輩指導やメンバー育成 【求める人物像】 ■ジャガー・ランドローバーというブランドが好きな方■お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方■自ら考え、主体的に行動できる方■新しい店舗づくりに挑戦したい方■チームで成果をつくることを大切にできる方
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
450~700万
BYD AUTO正規ディーラーとして新車・中古車の販売等を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。最新のEV車の販売・商談・試乗案内を通じて、お客様の快適なカーライフをサポートいただきます。 ■EV車(ATTO 3、DOLPHINなど)の販売・商談および試乗案内 ■EV充電器やV2H、蓄電池などの関連サービスのご提案 ■各種車両説明から購入相談、補助金申請のサポート、ご契約手続き ■点検・車検・修理などアフターサービスのご案内 ■メールチェックや既存顧客への関連サービス提案(電話・メール) ■展示車両の管理や市場案内等の顧客サポート全般
【必須】■第一種普通自動車運転免許■人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【尚可】■接客や営業の実務経験■自動車販売や新しいことに挑戦し共に成長したいという強い意気込みのある方 ■営業未経験・接客未経験・異業種からの転職も歓迎いたします。 ■手挙げ制で整備・管理・採用など幅広い業務に挑戦しキャリアアップできる環境です。 ■将来的には店長や管理職など、組織の中核を担うポジションへの抜擢も可能です。 ■長期的なキャリア形成を視野に入れているポテンシャル層の方を歓迎します。 ■人と接することが好きな方や、新しいテクノロジーに関心があり意欲的に学べる方に最適な環境です。
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800~1300万
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて、原子力第二部の営業職として勤務いただきます。 ・発電所用・一般産業用の部品、機材等の輸入販売 ・発電所・プラントの運転管理・保全・危機管理のためのソフトウェア販売 ・原子炉/原子力施設の廃止措置関連の製品販売・サービスの提供 などを行っております。 また原子炉運転や再稼働のための海外専門家によるコンサルティング・サービスなども提案しています。 欧米で実績ある企業をパートナーとしており、先進技術やオンリーワン技術に着目し、品質を保ちつつ工程短縮/コストダウンに資するべく提案活動を継続しています。 ※国内及び海外への出張も頻度が多い働き方となります。
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800点以上) ・法人営業経験 ・大学卒業以上(文系・理系いずれも可) 【歓迎要件】 ・メーカー、商社などでの機器、化学品等の営業経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・英文および和文契約に関する業務経験 【求める人物像】 ・新しい知識や技術を柔軟に吸収し、継続的に学び成長していける方 ・自らの役割・目標を理解し、中長期的な視点を持って主体的・自律的に行動できる方 ・顧客や関係者のニーズを的確に捉えるとともに、業界動向や潜在課題も踏まえ、フットワーク良く案件形成・推進につなげられる方 ・相手の意図を正確に理解し、自身の考えを明確に伝えられる高いコミュニケーション能力を有する方(日本語・英語ともに) ・複数業務を並行して進める実行力と、変化や困難な状況にも柔軟かつ粘り強く対応できる安定性・レジリエンスを有する方
・原子力関連の機器輸出入販売 ・発電施設関連の技術調査・情報サービス ・原子力発電所用蒸気タービン販売 ・放射性同位元素の輸入販売 ・原子燃料サイクル事業における各種支援
450~550万
★業界の「当たり前」を変える挑戦★「クルマ選びの新しいスタイル」を創り、提供する当社で、複数メーカーの車を比較体験できる場で顧客の試乗体験を通じて、お客様が本当に求めているクルマを一緒に見つけます。 ■サイトを予約した顧客の来店後、単なる車両説明ではなく、丁寧なヒアリングを通じてお客様自身も気づいていないニーズを整理します。■接客の中で、課題抽出からサービス改善や事業開発まで担っていただきます。 【業務詳細】■試乗体験の運営:予約内容の確認、試乗車両の準備、試乗前後のヒアリング・サポート、ディーラー紹介■サービス品質向上:顧客フィードバック収集、オペレーション改善提案 など
★意欲があれば早期昇格のチャンスがあります★お客様に寄り添った提案 【必須】■自動車の販売経験 ◎裁量が大きいため、自身で目標や仮説を立てて成果を出す、逆算思考を活かせる環境です! ◎当社を知れるサイト「note」https://note.com/carjany ★数字を追うのではなく、お客様に寄り添った提案ができる方が活躍中です!【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!【キャリア】まずは顧客理解を深めながら現場経験を積み、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。
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600~800万
具体的な業務内容 ロケットの地上設備・試験設備の要求整理 推進剤(極低温配管系設計)・高圧ガス・加圧・排気・冷却・電源・通信・計測・制御設備の設計 P&IDや設備構成図の作成 機体・エンジンとのインターフェース整理 試験要求・運用要求に基づく設備仕様の定義 設備メーカー・工事会社との技術調整 試験運用手順の整備 設備の安全対策・異常時対応の検討 社内外の関係各所との調整 募集背景/ミッション ロケットの開発・試験を進めており、機体やエンジンだけでなく、それを支える地上設備、試験設備、射場設備、運用システムの整備が重要になっています。推進剤供給、加圧、排気、冷却、電源、通信、計測、制御、安全設備などを、機体・試験・運用と整合した形で設計・構築する必要があります。ロケットの開発・試験・運用を支える地上設備、試験設備、運用システムを設計・構築し、安全かつ再現性のある試験・運用を実現することがミッションになります。
【必須スキル/経験】 機械設備、プラント、試験設備、航空宇宙、自動車、産業機械、エネルギー設備などにおける設計・開発・立上げ・運用のいずれかの実務経験。 配管、圧力容器、高圧ガス、電気、制御、計測、設備設計のいずれかに関する知識または経験。 複数部門や外部業者と連携して技術検討を進めた経験。 【歓迎スキル/経験】 ロケット、航空機、エンジン、燃焼試験設備、推進剤供給設備、射場設備、高圧ガス設備、液体酸素・液体窒素・液化天然ガス等の極低温設備に関する経験。 P&ID作成、極低温配管系設計、計装設計、PLC・制御システム、データ収集システム、試験設備の安全設計、極低温配管系設計HAZOP、リスクアセスメント、設備保全、施工管理の経験。
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
600~850万
募集背景 当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後の製品ライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション(マテハン)事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション(パワトラ)製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。 配属部署について 部署:新ビジネス事業部 プロサービス部 プロサービス推進課 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 具体的な業務内容 顧客設備に搭載される産業用機械製品(チェーン、スプロケット、減速機など)の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務理解を深めていただきます。将来的には、点検・メンテナンス領域のエキスパートとして、拠点間の連携強化や点検品質向上を牽引する役割を期待しています。 ■主な業務: ・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 ・点検サービスの現場同行・実施、点検報告書の作成 ・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 ・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導 【仕事の進め方】 ・点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。 ・関係部署:システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部(IoT関連開発部署)など ・使用ツール:Office365、保守管理システム、CADビューワなど 【勤務スタイル】 ・出張:4~6月は週1回程、7~3月は月2回程(いずれも1日~1週間程、平日のみ)/連休(GWのみ)1泊2日程 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100% ・夜間・突発対応:なし ・平均残業時間:10時間 キャリアパス 入社後は当社製品の点検や講習などアフタービジネス実務に従事いただき、その後は実績・適性に応じて、拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー(係長クラス)や、点検・メンテナンス領域のスペシャリスト、サービス企画担当へのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。 やりがい・魅力 ・自社製品の構造や部品への深い理解に加え、お客様の現場で実際に起きている課題に直接向き合い、解決策を提供するという、「製品の提供とともにアフターサービスの付加価値提供」に携われることが最大のやりがいです。 ・点検・メンテナンスのプロフェッショナルとして知見を深めながら、現場で得た知見を製品改善やサービス提案に活かし、「顧客起点のものづくり・価値づくり」に携わることで、会社全体の事業価値向上につながる手応えを実感できます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・一般産業機械や工業製品・部品に関する機械知識 ・設備や装置、プラントなどのメンテナンス、点検・保守、アフターサービス、施工管理などの経験(3年以上) 【尚可】 ・搬送装置のメンテナンス経験 ・Python・Excel VBAなどのプログラム・マクロ経験 ・安全に関する公的資格 【学歴】 ・高卒以上(文理不問)
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500~700万
募集背景 当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後のライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション(マテハン)事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション(パワトラ)製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。 配属部署について 部署:新ビジネス事業部 プロサービス部 企画業務担当(当面は点検業務を経験のうえ配属) プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 具体的な業務内容 まずパワトラ製品の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務・製品知識を習得いただきます。その後、習熟度合いに応じて段階的に企画業務の割合を高め、将来的にはアフタービジネスの企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社直後にお任せする業務(点検業務を通じた基礎習得期間): ・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 ・点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握 ・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ■数年後、段階的にお任せする業務: ・新サービスメニューの企画・立案(予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど) ・営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進(顧客訪問含む) ・拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 【仕事の進め方】 ・案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。企画業務の比重が高まった後は、顧客・拠点からの情報収集→調査・分析→改善提案・新サービス企画→実行・運用フォローまでを一貫して担っていただきます。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。 ・関係部署:システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部(IoT関連開発部署)など ・使用ツール:Office365、保守管理システム、CADビューワなど 【勤務スタイル】※点検業務に従事する期間を想定 ・出張:4~6月は週1回程、7~3月は月2回程(いずれも1日~1週間程、平日のみ)/連休(GWのみ)1泊2日程 ※企画業務の比重が高まるにつれて出張頻度は低くなります。 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100% ・夜間・突発対応:なし ・平均残業時間:10時間 キャリアパス 入社後は当社製品の点検実務を通じてアフタービジネスの基礎を習得いただき、その後は習熟度合いに応じて企画業務の比重を高め、新サービス開発をリードする企画ポジションや、拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー(係長クラス)、営業企画・技術営業部門など幅広いキャリアパスを見据えたご活躍を期待しています。 やりがい・魅力 ・自社製品の構造や部品への深い理解を土台に、点検実務で得た現場感覚を活かしながら、将来的には新サービスの企画・仕組みづくりに携われることが最大のやりがいです。 ・アフタービジネス事業の立ち上げ期だからこそ、点検業務からスタートして企画へとステップアップしていく過程で、事業の根幹を自らの手でつくりあげる経験ができます。 ・若手のうちから現場と企画の両面を経験できる環境であり、将来的にはアフタービジネス事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
必要な経験・スキル 【必須】 ・技術系職種でのご経験(設計・生産技術・品質保証・保全・サービスエンジニア・施工管理業務など) 【尚可】 ・機械設備・装置等の保全・メンテナンス・アフターサービスの実務経験 ・新規サービスやアフタービジネスの企画立案・運用定着までの経験 ・Python・Excel VBAなどのプログラム・マクロ経験 ・安全に関する公的資格 【学歴】 ・高専卒以上
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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800~1200万
【具体的な業務内容】 ・衛星データ(SAR・光学)およびGISを用いた解析アルゴリズムの検討・プロトタイプ作成 ・顧客(政府機関、自治体、民間企業)の課題ヒアリングおよび技術提案(プリセールス支援) ・現地(国内外)における実地調査、リファレンスデータ取得(ドローン測量、植生調査等) ・ソフトウェアエンジニアと連携した、解析アルゴリズムのプロダクト実装・自動化 【配属・カルチャー】 データソリューション部 プロダクト開発は、30歳前後の 3〜4 名程度のチームで実施中 【使用ツール・環境について】 プロダクト開発チーム全体では TypeScript, React, Rust 等を使用していますが、本ポジション(解析・ソリューション担当)の方は、必ずしもWebアプリケーション開発経験は問いません。 ・解析・検証: Python, QGIS, ArcGIS 等 ・プロダクト実装: ソフトウェアエンジニアと連携して進めます。 ※入社後、希望や適性に応じて本格的な開発スキル(AWS, Terraform等)を習得いただくことも可能です。 【選考フロー】 コーディングテスト>書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接
必須スキル ・衛星データ(SAR/光学)またはGISを用いた空間解析のご経験 ※ArcGIS, QGIS等のGUIツール、またはPython等を用いた解析経験 ・解析結果の検証やデータ取得に関連するフィールドワーク経験 例:森林調査、土木測量、災害現場調査、農業等の現地調査など(分野は不問) 歓迎スキル ▼ 技術・解析 ・Python等を用いた解析フローの自動化、アルゴリズム開発経験(プロトタイプ作成レベル可) ▼ ドメイン・業界理解 ・防災、森林、農業、インフラ、海洋等の分野における専門知識または実務経験 ・建設コンサルタント、空間情報コンサルタント等での実務経験 ▼ 官公庁・国際案件対応 ・官公庁・国際機関等を含む公共案件のプロジェクト推進経験 ▼ ビジネス・推進力 ・技術的バックグラウンドを活かした案件形成・プリセールスの経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外パートナーや現地機関との折衝)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
276~540万
【仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様を訪問し、バイクの査定・買取を行うお仕事です。 飛び込み営業をすることはありません! テレビCMやWeb広告を見て問い合わせいただいた方に対応する反響営業のスタイルです。 お問い合わせも、専門のコンタクトセンターで受付。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問していただくので安心です。 【具体的には】 ・社用トラックでお客様先を訪問 ・項目チェックや撮影をして買取価格を算出 ・買取価格をお客様にご説明 ・ご納得いただけたら契約書の取り交わし ・バイクをトラックに積んで帰社 など 【1日のスケジュール(例)】 10:00 出勤、メールチェック 査定受付情報を確認 10:30 訪問・買取業務 12:00 休憩 13:00 訪問・買取業務 17:00 事務作業 19:00 退勤 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。 【社内の人間関係】 お客様に対して丁寧な接客をすることが当たり前になっているからか、やさしく穏やかなスタッフが多いです。 新卒・中途を問わず新入社員の方にも親身になって指導したり、相談に乗ったりしますので安心してください。 【魅力ポイント】 ・100%反響営業!ノルマなし! 問い合わせがあったお客様にのみ訪問するので、訪問後のお話もスムーズに進みます。 飛び込みや新規開拓の営業ではないので不安に思うことはありません。 また、ノルマがなく社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土が根付いています。 いい意味での競争はありますが、あくまでも一緒に働く仲間同士で協力しながら仕事に取り組むことができます。 ・働き方改革でプライベートも充実! 全社的に働き方改革が進んでおり、年間休日は今年から120日に! また、残業抑制によって年々平均残業時間は減少しています。 勤務地手当や資格手当の支給額の見直しなどで、近年の最低賃金や物価上昇にも対応。 今後も仕事とプライベートを両立させながら、充実した時間を送れるように改革を進めていきます。 ・バイク好きにうれしい社割も! 車輌購入や整備メンテナンスの社員割引があるので、バイクが好きな方にはうれしい職場です。 二輪免許をお持ちでない方にも、免許の取得補助制度があります。 【キャリアビジョン】 経験・スキルに応じてステップアップが可能な人事制度になっています。 下記が入社後の年数と役職の目安です。 サブリーダー(2~4年)⇒リーダー(チーフバイヤー、店長/4~6年)⇒シニアリーダー(大型店舗店長or複数店舗管轄/8~12年)⇒マネージャー(エリア統括/12年~)
【必須要件】 ・礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを図れる方 ・ヒアリングした情報をもとに課題解決につなげることができる方 ・お客様にご納得いただける説明や提案ができる方 ・学歴不問、営業、販売、接客未経験OK 【歓迎/尚可】 ・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎! ⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています ・営業や販売、接客などの経験者は歓迎します ・普通自動車運転免許(AT限定可)
バイクライフのあらゆるサービスと、バイクにつながる周辺事業を展開する、バイクライフを超えたライフデザイン企業