ファンクションコンサルタント(マーケティング)
1000~1500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
1000~1500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
プロダクトブランディング
テクニカルマーケティング
コーポレートブランディング
企業の持続的な成長を支援するため、従来のマーケティングの枠組みにとらわれず、マーケティング全体の変革を推進します。 部分最適な施策の実行ではなく、顧客視点での提供価値向上とROI最大化を目指し、データドリブンなアプローチに加え、生成AIをはじめとする先進テクノロジーを活用しながら、グローバルな視点でマーケティング変革を実現します。 マーケティング領域における専門性を活かし、既存の業界慣習にとらわれない新たな価値創出に挑戦したい方が活躍できる環境です。 ◆主な業務内容 ・マーケティングトランスフォーメーションの企画・推進(組織変革を含むマーケティングモデルの刷新) ・顧客体験を起点としたデータドリブンなクローズドループマーケティングの構想・実行支援 ・データ活用戦略、実行計画、および次世代マーケティングプラットフォーム戦略の策定 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略・コミュニケーション戦略の立案 ・経営課題から施策レベルまでを見据えたKPI設計 ・PDCAサイクルの設計・運用支援(プラットフォーム、分析基盤、組織体制を含む) ◆プロジェクト事例 ・化粧品メーカーにおけるマーケティング変革戦略の策定および実行支援 ・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラムの企画・構築ならびにアプリグロース支援 ・小売企業におけるデジタルマーケティング組織の設計および業務オペレーション改革
■ML7、ML6想定の方 以下全てを満たす方 ・1年以上のマネジメント経験 以下いずれかの経験 ・2年以上のコンサルティング会社でのビジネスコンサルティング経験 ・3年以上のSIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメントの業務経験 ・3年以上のSalesforceやAdobeなどマーケティングテクノロジーベンダーでの営業経験や提案経験 ・5年以上の広告代理店でのストラテジックプランニングなどマーケティング戦略立案やCRMに関する経験 ・5年以上の事業会社で経営企画、事業企画、事業戦略、マーケティング企画経験 ・5年以上のコンテンツに関するプロダクションでのディレクションや制作経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
1,000万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 標準労働時間は8時間。コアタイムなしのフルフレックスタイム制度が適用されます。
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季0日、年末年始6日
入社直後: 12日 入社半年経過: 0日 最高: 20日 初年度は入社月に応じて最大12日付与。翌年以降は20日付与。
慶弔休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
無 なし
有
従業員株式購入プラン、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、産業医によるヘルスケア相談、各種祝金・見舞金
1名
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティAIR
関西、福岡、北海道、宮城(各拠点・イノベーションセンター)
ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。
IMJ、アイ・ティ・フロンティア等
最終更新日:
500~1104万
海外市場におけるデジタル広告、プロモーション戦略の立案から実行・改善までをリードするポジション。台湾・香港・シンガポール・アメリカ・中国などの市場でマーケティング施策を設計・推進していただきます。 【具体的には】各国別の広告戦略立案(Meta/Google等)とKPI設計(CPA/ROAS等)、広告アカウントの構築・最適化を担当。国別プロモーション企画、LP・クリエイティブ構成設計、各国でのKOL/KOC戦略設計とキャスティング、広告・ECデータ分析(Shopify/GA)によるファネル改善、越境ECマネジメント、ブランドメッセージのローカライズやオフライン戦略策定などを推進します。
【必須経験】デジタル広告運用経験(Meta/Google等)■データ分析スキル(CPA/ROAS/LTV)■ECまたはD2Cビジネスの経験■中国語(繁体字)での業務遂行能力(ビジネスレベル) 【魅力】 ■グローバル市場で事業成長を牽引できるポジション。台湾・香港・シンガポール・アメリカ・中国など複数国のマーケティング戦略を担当し、国際的なキャリアを構築できます。 ■データドリブンな環境で高速PDCAを回しながら、0→1/1→10のグロース経験を積めます。 ■フルフレックス制(コアタイム無し)とリモート勤務可能で、柔軟な働き方を実現。急成長中のD2Cブランドで裁量を持って挑戦できる環境です。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
504万~
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。
【歓迎要件】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
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700~1000万
【会社ミッション】 テックタッチ株式会社は、「テクノロジーのワクワクを、かたちに。」というミッションを掲げています。 すべての人々がシステムを使いこなせる世界を目指すDAPの展開に加え、近年はAI活用のソリューション開発・サービス提供を強化し、AI企業への進化という第二創業期を迎えています。 【プロダクト説明】 あらゆるWebシステムの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示させる機能と、AIテクノロジーを融合したプロダクト群を開発しています。システム導入だけで終わらせない「AI型DAP(テックタッチ)」や、定性データを分析して経営の意思決定を支援する「AI Central Voice」、さらに業務代行AIエージェントを搭載した「Techtouch AI Hub」などを展開しています。 ▼採用背景 広報ブランディング部門は新規部署として独立・立ち上がっており、部門を統括する統括本部長の右腕として組織を牽引し、戦略的なPR活動を推進できる方を求めています。 テックタッチは、すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界を目指すDAP(デジタルアダプションプラットフォーム)から、「Techtouch AI Hub」やVoC分析AI「AI Central Voice」などの新規サービスを次々と展開し、「AI企業」としての第二創業期を迎えています。 当社の大きな変革を加速させ、ステークホルダーとの関係構築やコーポレートブランディングを担っていただきます。 【主な業務内容】 広報戦略の立案と実行 ・コーポレートおよび事業の広報ブランディング戦略の立案・推進 ・企業ブランドの認知拡大およびステークホルダーとの関係構築(リアル施策とデジタル施策の掛け合わせ) ・プレスリリース・オウンドメディアの企画・運用 ・プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定 ・オウンドメディア(note等)やSNSを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・イベント・メディアリレーションの企画運営(マーケ部門と連動) ・記者発表会、業界イベント、展示会、ウェビナー等のPRイベントの企画・運営 ・メディアリレーションの構築・対応(記者との関係構築) ・部門間連携・進行管理・分析 ・経営層や営業・マーケティング部門との連携による施策推進 ・広報業務の進捗管理および素材管理 ・効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクルの運用 件数: プレスリリース月2〜3本程度 使用ツール: PR TIMES、note、X、LinkedIn、PowerPoint等 【チームミッション】 ・新規事業の認知&売上向上 【ポジションの魅力】 ・Headの右腕としての裁量と経験: 統括部長と密に連携しながら、立ち上げ期の新規部署で戦略策定から 実行まで幅広いPR業務に携わることができます。 ・AI企業への変革をプロデュース: テックタッチの第二創業期というダイナミックなフェーズを、コミュニケーションの観点から自ら創り上げる醍醐味があります。 ・高い社会貢献性: 日本のDX推進やAI活用の最前線の情報を世の中に発信し、企業の信頼を大きく広げる重要な役割です。 ▼募集概要 ・部署名:広報ブランディング統括部 広報チーム ・人数構成:Head1名、正社員2名、PR Ops2名(1名兼務)、採用広報補助1名(採用広報正社員は1名募集中) ・男女比:全員女性 ・平均年齢:39歳 ・就業場所:銀座オフィス(出社比率40%程度のハイブリッドワーク) 【関連資料】 ・テックタッチ、Great Place To Work® Japan調査で2026年版 「働きがいのある会社」5位を獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000048939.html ・デジタル・アダプション・プラットフォーム(DAP)市場で5年連続国内市場シェア1位を獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html ・AI Central Voice(メディアリレーションによる記事化) https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01341/00003/
【必須】事業会社またはPR代理店での広報・PR経験(目安5年以上)/ブランド戦略の立案・実行や、新しいサービスの立ち上げに広報の観点から携わった経験。【スキル】複雑な技術・ソリューションの価値を分かりやすく言語化する力、PowerPoint等での企画書作成力。【歓迎】IT・テック業界(SaaS、AI等の関連テクノロジー領域)での広報経験。
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500~900万
## 募集背景 *上場に向けた事業拡大で増員決定。* *環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。* 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。 ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。 いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。 この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。 多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。 しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、 「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。 そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。 脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、 日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。 ——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。 この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、 日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。 ## 役割・業務内容 プロジェクトマネージャーの直下で、脱炭素・サステナビリティ領域のコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、戦略立案から具体的なアウトプットの作成までを主導します。特定テーマの専門家として、クライアントへの価値提供の質を高める役割を担います。 【プロジェクトの推進・管理業務】 ・タスクマネジメント: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身のタスクやメンバーの一部タスクの進捗を管理し、成果物の品質を担保。 ・クライアント対応: クライアントの担当者との実務的なコミュニケーション、会議設計・資料準備、ファシリテーションの一部担当。 【プロジェクトテーマ例】 ・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計 ・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化 ・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案 ## 応募資格 (必須) • 専門領域での実務経験:以下の「いずれか」 - 脱炭素、サステナビリティ、環境関連のコンサルティング経験(2年以上) - 事業会社において環境関連の部署で、戦略立案や実行に深く関わった経験(3年以上) • コンサルティングスキル: - 課題特定、論理的思考力、高品質なドキュメント作成能力(PPT/Word) • 自立推進力: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身の担当業務を最後まで自立的に、逆算思考で先回りして推進できる能力 ## 応募資格(歓迎) • 専門知識:脱炭素/サステナビリティ関連の専門知識、業界トレンドなど • BtoB企業のブランド戦略、マーケティング戦略策定経験 • Webサイト制作や各種クリエイティブディレクションの経験 • コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 ## 求める人物像 他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。 役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。
【応募資格 (必須)】 • 専門領域での実務経験:以下の「いずれか」 - 脱炭素、サステナビリティ、環境関連のコンサルティング経験(2年以上) - 事業会社において環境関連の部署で、戦略立案や実行に深く関わった経験(3年以上) • コンサルティングスキル: - 課題特定、論理的思考力、高品質なドキュメント作成能力(PPT/Word) • 自立推進力: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身の担当業務を最後まで自立的に、逆算思考で先回りして推進できる能力 【応募資格(歓迎)】 • 専門知識:脱炭素/サステナビリティ関連の専門知識、業界トレンドなど • BtoB企業のブランド戦略、マーケティング戦略策定経験 • Webサイト制作や各種クリエイティブディレクションの経験 • コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 【求める人物像】 他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にありま
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800万~
ブランドマネージャーとして、日本におけるブランド成長と製品イノベーションを推進していただきます。国内外の関係者と連携し、コンセプト立案から商品化まで、ブランド施策や製品開発プロジェクトを主導します。 【業務詳細】■日本市場におけるブランド認知度、関連性および業績を強化するためのブランド成長計画の策定・実行 ■ブランド目標に沿ったブランドポジショニング、ポートフォリオ開発、およびコミュニケーション施策の支援 ■新製品開発および製品改良プロジェクトを構想段階から発売まで主導 ■消費者・顧客・買い物客・市場に関するインサイトを実行可能な施策へ落とし込みます。 ※続きは備考欄に記載しています。
【必須】■ FMCG(日用消費財)マーケティングにおける5~8年の経験(ブランドマネジメント、製品開発、イノベーション、または商品化の経験を含む) ■構想から実行までプロジェクトを主体的にリードした経験 ■分析力、コミュニケーションスキル、およびプロジェクト管理能力 ■部門横断的かつ国際的な環境での勤務経験をお持ちの方 【歓迎】■多国籍消費財企業での勤務経験 ■小売チャネルでの製品ローンチ経験 ■家庭用品・ティッシュ・紙製品・パーソナルケアまたは関連カテゴリーでの経験 ■実践的な実行力が求められるリーン組織での勤務経験
紙製品輸入・販売
500万~
ブランドプロデューサー候補 商品・ブランドの企画立案 / コンセプト設計/広告・プロモーション戦略の立案・実行/社内外へのブランディング 当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。ブランドプロデューサーは主力商品「スマイルタウン」の企画から、PR、デザイン監修、インナーブランディングまで、会社のブランド浸透に関わる業務を一気通貫で推進する業務です。コンセプトの言語化や確かな提案力に加え、各部署と信頼を築く協調性が必要です。自発的にブランドを動かし理想を形にする。経営視点を持ってプロデュース力を高めたい方に最適です。
【いずれか必須】企画・提案・プロジェクト推進などの実務経験/ブランド・商品・広告・販促など、何らかの形でブランドづくりに関わった経験 【弊社の特徴】少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わえます。会社組織全体をブランディングの観点から支援していくポジションです。
建売分譲住宅販売事業、分譲宅地販売事業、リノベーション事業、事業用・収益物件事業、土地活用・コンサルティング事業
500~800万
映像・イベントを軸に、クライアントの思いを体験として設計し、共感と熱狂を生み出します。プロジェクトの初期段階から入り込み、企画の質そのものに深く向き合う新設ポジションで、上流工程を担える仕事です。 【具体的には】クライアント課題の整理・構造化、企画コンセプト及び体験設計の立案、企画書・提案資料の作成、PMと連携した実現性・見積前提の設計、プロジェクト進行中の企画意図の担保・レビューを担当します。実制作の進行管理や現場運営はPMが主導するため、企画そのものに集中できる環境です。インナーブランディング案件では、社内表彰イベントのコンセプト設計や経営メッセージの体験設計などを手掛けます。
【必須】いずれか満たす方■広告代理店、制作会社、事業会社等での企画立案・提案業務の経験■企画書・構成案を用いた提案経験■課題を整理し、企画として言語化した経験■アイデアを具体的にアウトプットした経験 【歓迎】■ブランド、インナー施策、イベント、映像などの企画・プランニング経験■課題設定からコンセプト設計までを一貫して担った経験■クライアントの意図や背景を汲み取り、+αの提案を行った経験■正解のないテーマに対して考え続け、仮説を立てて提案することを楽しめる方■将来的にプロデューサーや事業づくりにも関わっていきたい志向性
私たちは、企業の“思い”をすくい上げ、体験として届けることで、共感と熱狂の循環を生み出すクリエイティブファームです。企画・コンセプト立案・制作プロデュース・演出・デザインまで、プロジェクトに合わせてチームを有機的に構成していきます。
700~1000万
■募集背景: ・従来の「業務効率化」を中心とした機能訴求から、「人事データ×AI」を組み合わせた生産性向上・経営指標への直接的インパクト創出という、新たな市場ポジショニングの確立に向けた大きな転換期を迎えています。 ・市場における「人事データ×AI=ジンジャー」というパーセプションを構築・定着させるべく、Tier1メディアへの戦略的な露出獲得やメディアリレーションズの強化、ストーリーラインの企画・策定を自らリードいただける広報スペシャリストを募集。 ■職務: ・広報スペシャリストとして戦略的なメディアリレーションズの構築からコンテンツ企画、プロアクティブな取材獲得までの一連の広報業務を推進する。 ・社会潮流や経営戦略と連動した重点領域を軸に質の高いストーリーを構築し、Tier1メディアを中心とした露出獲得と市場における認知向上を牽引する。 ■業務内容: 1. 戦略的メディアリレーションズの構築 ・新聞、経済誌、Web(大手ビジネス・IT系)等のTier1メディアへのプロアクティブなアプローチ・取材獲得 ・記者・編集者との中長期的な関係構築およびネットワークの拡大 2. 広報ストーリーラインの企画・プレスリリース作成 ・社会課題・業界トレンドと自社プロダクト(「人事データ×AI」)を掛け合わせたストーリーラインの策定 ・プレスリリース、広報用資料、ファクトブック等の企画・執筆・配信 3. 社内ステークホルダー連携と広報ネタの発掘 ・経営陣、プロダクト、マーケティング、法務など他部門との密な連携によるプレスネタ・取材機会の発掘 ・経営陣や社内担当者の取材対応・登壇調整・メディアトレーニング等のサポート 4. メディア向けイベント・勉強会の企画・運営 ・注力テーマに沿った記者説明会やメディア勉強会の立案・実行 5. 広報効果検証とPDCA推進 ・掲載実績のトラッキングおよび定期的な認知度調査に基づく広報施策の改善・PDCA推進
【必須】 ・事業会社でのコーポレート/プロダクト広報、またはPR代理店でのアカウントエグゼクティブとしての3年以上のご経験 ・メディアリレーションズの構築・運用経験 ・プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・記者や編集者へのプロアクティブなアプローチ・取材獲得の実績 ・経営陣や他部門(事業部、マーケ、法務、プロダクト等)など社内ステークホルダーとの調整・連携経験 ・高いレベルのライティングスキル ・社内外との協力的なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・メディア向け勉強会や記者説明会などの施策立案・実行経験 ・PR代理店のディレクション(外注管理)経験 ・危機管理広報(クライシスコミュニケーション)の対応・準備経験 ・コーポレートSNSアカウントの運用経験 ・定性・定量調査設計スキル ・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・各種AIツール(Claude、Gemini、ChatGPT)の業務上での活用経験 ・Google Workspaceの利用経験
・統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトを提供 ・人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など「jinjer(ジンジャー)」シリーズを展開
685~960万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援。 ・政策・戦略立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で顧客に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 ・近年の急速な事業成長に伴い、過去5年で売上高は約1.5倍、従業員数も500名を超える規模へ拡大中。 ・2023年には「Lighting the way to Brighter society」のビジョンを発表。 ・見通しが立てにくい時代において、あるべき社会への道筋を照らし、新たな価値創造に挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進、従業員向けインナーブランディングの企画・運営。 ・Webサイト、SNS、動画、会社案内といったオウンドメディアの企画・運用・アクセス分析。 ・自社イベント・セミナーの企画・運営、および自社書籍発行の推進業務。 ・日経・NewsPicks等の基幹メディアとのリレーション構築、プレスリリース発信、広告出稿の推進。 ・コンサルタントによる情報発信活動の実行管理、およびロゴ・テンプレート等のCI統括管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン浸透に向けたステークホルダー向け発信&インナーブランディング施策の推進。 ・オウンドメディア(Web・SNS・動画等)のコンテンツ最適化とデータ分析に基づく改善。 ・基幹メディア(新聞・雑誌・WEB等)を活用した広報展開および自社セミナー・書籍企画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅売上1.5倍・500名規模へと急成長するファームで、ブランド価値を高める中心メンバーとして活躍可能! ✅年収680万〜960万円スタート。NTT健康保険や企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生。 ✅課長代理職として広範な広報・ブランディング業務を自律的に牽引し、確かなキャリアアップが目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・官公庁・大手企業の経営課題から社会課題まで、多岐にわたる専門性で未来の道筋を照らす戦略ファーム。 ・NTTデータ100%出資の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような高い成長性と挑戦の場が共存。 ・コンサルタントの知見を社会へ届ける「知のハブ」として、多様なメディア施策をダイナミックに動かせる環境。
コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ|サブリーダ相当の職責で運営した経験
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800~1200万
■ミッション マス広告/オフライン施策を「感覚」で終わらせず、成果に向き合い事業成長に接続し続ける担当者を3名募集します。 ■TENETについて 目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築です。単なるクリニックのチェーン展開ではなく、10年後の日本で当たり前となる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものを創ります。医療先進国イギリスでは国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用する一方、日本の普及率は未だ数%。「通院の壁」を取り払い、国民の3人に1人(4,000万人)がスマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を実現します。 ■このポジションの役割 マス広告/オフライン施策は「認知を取る仕事」ではありません。社会の中で「TENETという選択肢が当たり前になる状態」をつくる、社会実装を前に進める最重要の推進力です。 ・そのCMは、誰の記憶に残ったのか ・その交通広告は、どんな不安を言語化したのか ・その露出は、本当に行動(検索・来院)につながったのか 大きな予算と社会的影響力を扱うからこそ、成果に責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容 【1】成果に責任を持つマス広告・オフライン戦略 ・KPIは出稿量ではなく、検索数/来院数/CPA ・TV/OOH/紙/交通広告などの統合設計 ・「なぜこの媒体・この表現なのか」を説明できる企画力 ・CMO/事業責任者と並走し、勝ち筋を作り切る 【2】企画〜実行まで一気通貫の執行 ・広告会社、制作会社との折衝、ディレクション ・コンセプト設計、コピー、表現の細部チェック ・放映、掲出後の数値検証と改善提案 ・「出して終わり」にしない、最後までの責任 【3】TTP(徹底的にパクって、超える) ・競合のCM、屋外広告、オフライン施策を常時ウォッチ ・刺さった表現/炎上しなかった構造を分解し、自社向けに再設計 【4】現場主義×スピード ・会議室より、街・待合室・患者様の動線 ・「医療だから無難に」ではなく「医療だからこそ、どう伝えるか」を考え抜く ■このポジションで得られる市場価値 ・「出稿担当」ではなく「社会認知を設計できる人材」としてのキャリア ・医療×マス×高予算環境という希少な実戦経験 ・考え、決め、出し、結果で語れる執行者としての信用
【求める経験・スキル】 ・TV CM、OOH、交通広告、新聞・雑誌、イベントなどマス/オフライン施策の企画・実行・効果検証の経験 ・広告会社、制作会社とのディレクション、折衝経験 ・検索数・獲得件数・CPAなど、事業成果に紐づく数値を追いながら施策を改善した経験 ※広告代理店、事業会社いずれのご経験も歓迎します。 【歓迎する経験】 ・BtoCマーケティングの経験 ・デジタル施策との統合設計の経験 ・医療、ヘルスケアなど規制のある領域でのマーケティング経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・代理店任せにせず、自ら考え、決め、出し切れる方 ・安全策だけでなく、成果から逆算した意思決定ができる方 ・検討で止まらず、次の打ち手を出し続けられる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)