【内部監査(高齢者施設)】介護業界経験歓迎//年休110日
450~650万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都新宿区
450~650万
シマダリビングパートナーズ株式会社
東京都新宿区
内部監査
当社が運営する高齢者向け住宅「ガーデンテラス」の内部監査業務などを行う法務・コンプライアンス担当になります。 ※入社後研修及びOJTの実施をいたします。 【詳細】■行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導後の改善、業務構築、管理 ■事業所向け運営のリスク管理 マニュアル作成 ■事業所支援、文書作成■メンバーの業務管理 ■行政指導立ち合い、報告書作成■契約書・規程類の審査等
【必須】訪問介護、デイサービス、有料老人ホームに関する知見、知識をお持ちの方 【歓迎】介護業界での内部監査、または運営指導・立入検査対応のご経験】 【仕事の魅力】 ■専門性と市場価値:業界で今後さらに求められる専門性を習得 ■経営基盤の安定:行政指導への対応やマニュアル構築で健全な運営を支援 ■リスクの未然防止:業務の仕組み化と先回りの管理で施設・利用者の安全を確保 ■ケアの質の向上:指導後の改善や業務構築がサービスの信頼性強化に直結 ■高い社会的意義:超高齢社会におけるコンプライアンスの徹底で福祉の未来を牽引
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 320,000円~460,000円 月給¥320,000~¥460,000 基本給¥279,000~¥402,000 固定残業代¥41,000~¥58,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間110日 内訳:夏期4日
入社半年経過時点10日 1年半、2年半:14日 3年半以降:20日
その他(冬季3日/慶弔/リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】月8日~9日の休日になります。 【キャリアコンサルティング制度】 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
無 エリア内の事業所への異動あり ※エリア外への異動は相談
東京都新宿区西新宿3-1-4 第2佐山ビル6階
JR中央線新宿駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩10分 都営地下鉄都営新宿線新宿駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 住宅手当あり(30歳以下/個人名義に限り) 引越費用補助あり(規定あり)
無
【休日】シフト制(月8日~9日)
【賞与】年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり 【昇給】(公正な査定評価) 【海外研修制度】 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。 ■退職金制度あり ■研修センター完備 ■入社バースデー制度あり(毎年食事券2万円分などを贈呈) ■食事補助あり ■保養所あり(温泉施設・ベネフィットステーション加入) ■再雇用制度あり60歳以降65歳まで ■入社後イベント休暇(入社当日に4日間付与) ■リフレッシュ休暇あり(勤続満5年で6日間)
1名
2回
筆記試験:無 ※WEB適性検査あり 1次面接→施設見学・WEB適性検査→最終面接(新宿本社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業の採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 【グループ募集企業名】 シマダグループ株式会社 シマダハウス株式会社 シマダアセットパートナーズ株式会社 シマダリビングパートナーズ株式会社 タイム・アロー八重山株式会社 東京トラベルパートナーズ株式会社 有限会社シュール・ジャポン
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
【当社について】 2007年設立。グループ企業であること、そして発想力を活かし「ホテルのような施設づくり:お客様の要望を応じ、豊かな暮らしを追及」「企画から運営まで一気通貫:建物の企画、設計、建設、運営まで全て当グループで対応」「事業部の境界を越えて、介護を検討:スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」「旭化成ホームズとの業務提携:健常期~フレイル期~要介護期まで変化に対応したサービスをシームレスに提供可能な体制強化」「新たな介護施設の形の誕生:例えば、同施設内にに介護施設や保育園を開設など」「介護人材の育成:様々なバリエーションに合わせ研修を実施」と多くの強みを持っています。 【事業内容について】 ■介護施設運営:「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えから、くつろげる空間を創造。 ■介護サービス:イサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護などサービスを実施。 など事業を展開しています。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号新宿文化クイントビル14F
西新宿営業所・研修ラボ
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
シマダグループ株式会社 旭化成ホームズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1200~1400万
案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長~部長(室長候補)を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
700~1400万
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
800~1000万
■募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、新たな金融エコシステムを構築しています。事業が急拡大する今、単なる「チェッカー」ではなく、リスクを先読みし、経営のパートナーとして改善を提案できるプロフェッショナルを求めています。Fintechという領域へのチャレンジをしていく中で事業成長を続けるには、業務の適切性や財務の健全性を確保することが必要不可欠です。東証プライム上場企業として、持続的な企業価値向上を支える強固な内部統制を確立し、財務報告の信頼性確保にとどまらず、事業リスクに対応した実効性の高い業務監査を通じて『業務の適正性』を担保していく役割が極めて重要となっています。現在、国内外のグループ会社の増加に伴い、内部統制(J-SOX)評価やグループ全体の業務監査体制の強化が急務となっています。海外子会社も含めたJ-SOX評価を確実に実施しつつ、グループ各社に対する業務監査を着実に推進していくという重要な役割を、中心となってしっかりと担っていただける方を募集しています。 ■主な業務内容 <J-SOX(内部統制報告制度)実務の構造改革・牽引> ・J-SOXの構造改革・スリム化の直接リード(統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AI等を活用した評価自動化など) ・統制評価計画の策定、推進、および評価結果のレビュー・品質向上(基準に照らした評価深度の検討等) ・監査法人との協議・交渉(評価範囲、不備判断、基準の解釈等に関する理路整然とした折衝) ・一部業務プロセスの評価実務および実務担当者(メンバー)の指導・育成・バックアップ体制の確立 ・経営層および監査役等への報告 <国内外子会社に対する業務監査の推進> ・親会社の内部監査室として、国内外子会社の業務監査(グループジョイン会社等を含む)に対するリスクベースの業務監査の企画・実施・改善提案 ・業務監査の経験は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。 ■ポジションの魅力 <型にはまった評価脱却> J-SOXの構造改革・スリム化を直接リードできる環境 単に既存の評価を回すのではなく、AI活用・統制評価ローテーション・キーコントロール削減など、J-SOXの構造改革やスリム化を自ら企画・実行できます。 <カオスな環境下で「守りの監査」にとどまらない「経営のパートナー」としての介在> 急成長SaaS・Fintech×グローバル子会社増加という変化の激しい環境下で、現場や経営陣に寄り添い、事業成長を支えるパートナーとして実効性の高い監査・改善提案を推進できます <グローバル×グループ拡大フェーズにおける広範なキャリア形成> グループジョイン(M&A)や海外子会社の増加に伴い、国内外子会社のJ-SOX評価や業務監査など、グローバルかつ多角的な監査実務経験を一貫して積むことができます。 <公認会計士が在籍する少数精鋭環境での高い成長機会> 公認会計士資格を持つプロフェッショナルなメンバーと共に業務を行う少数精鋭の組織です。専門性の高い環境下で、高度な交渉スキルや経営的視野を獲得できます。
■MUST要件 ・内部統制報告制度(J-SOX)における以下のいずれかの実務経験 - 監査法人での監査経験(目安5年以上) - 事業会社での評価経験(目安3年以上) ・プレイングマネージャーとして、チームのアウトプットを最大化させた経験 ・Slack, Notion, AIツールなどを駆使し、効率的に業務を進められる方 ・自発的なAI活用の探求やデータの有効活用によって、業務効率化や組織の成果向上に寄与できる方 ・英語力:海外子会社の監査やヒアリングにおいて、意見交換・状況確認が可能なレベル(目安:TOEIC700点以上) ■歓迎条件 ・米国会計基準(US-GAAP)や国際財務報告基準(IFRS)についての知見・業務実務の知見 ・公認内部監査人(CIA)あるいは公認会計士(CPA)といった監査領域の各種保有資格 ・業務監査の実務経験(国内外の子会社に対する監査やリスクアセスメントの経験) ■求める人物像 ・「できない」より「どうすればできるか」を前向きかつワクワクしながら考えられる方 ・自身の担当領域を固定せず、急速な組織変化や複雑な課題に対しても泥臭く柔軟に対応・解決の取組を楽しめる方 ・監査法人や社内各部門、子会社経営陣に対して論理的かつ建設的な議論を行い、適切な合意形成を主導できるコミュニケーション力のある方 ・少人数組織において、自ら主体
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
400~1000万
■募集背景 お金を前へ。人生をもっと前へ。というミッションを掲げ、誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく想定ですが、事業成長や事業立ち上げにおいて、先回りしてリスクを検知しリスクコントロールの構築サポートを行うことが非常に大切だと考えています。そのため内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できている体制を整えていく必要があります。そしてこの先、既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることを見据えて、メンバーを増員し内部監査の体制を強化していきたいと考え募集をおこなうことになりました。マネーフォワードグループの成長を支えていただける、自ら考え実行することを楽しめる方からのご応募をぜひお待ちしています! ■仕事内容 チームの中心メンバーとしてマネーフォワードグループの内部監査業務を牽引いただきたいと考えています。 <業務例> ・グループ全社の内部監査 ・決算財務報告に係る内部統制(J-SOX)評価 ・SOC認証取得事務局 ※上記に加えて若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。
■MUST要件 ・上場会社又は監査法人における監査業務経験(5年以上) ■歓迎条件 ・J-SOX評価業務経験 ・公認会計士資格 ・公認内部監査人(CIA)資格 ・IT業界での経験 ・高度情報処理技術者試験合格者 ・英語語学力(TOEIC700程度) ■求める人物像 ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ・自ら積極的に提案ができる方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
1500万~
当初は、丸紅グループ(本社、国内外事業会社、海外現地法人等)を対象とした内部監査またはJ-SOX評価のいずれかを担当いただき、将来的には両領域を担当いただくことを想定しています。 内部監査: ・ 監査計画・重点監査項目の策定 ・ 会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー ・ 監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認 ・ 国内外の事業会社・海外現地法人への往査 J-SOX評価: ・ 内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援 ・ 内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告 ・ 評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング ・ 不正事案等の調査および是正・フォローアップ ・ 監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等) ※ 国内外事業会社への出張(年複数回、1~3週間)の可能性があります。
<必須応募要件> ・ 四年制大学卒業以上(大学院修士・博士課程修了を含む) ・ 4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験(通算15~20年程度、マネージャー経験必須) ・ 上記業務内容を遂行する上で必要とされるコミュニケーション能力、書類作成能力 ・ 英語での実務コミュニケーション力 ・ ビジネスレベルのExcelスキル(関数、ピボットテーブル、データ整形等) ・ 原則週5日間出社 <望ましい経験・資格等> ・ 監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験 ・ 日本の公認会計士有資格者 ・ 監査・内部統制関連の専門資格(例:CIA、CFE、CISA等)
-
1050~1100万
DICおよび国内外グループ会社に対する内部監査の計画立案、実施、報告等を担当。データアナリティクス活用やグローバルな内部統制・リスクマネジメント高度化など経営に貢献する監査業務を推進していただきます。 【詳細】■国内外グループ会社の内部監査計画・実施・報告■経営層や外部監査人、海外チームとの調整■データアナリティクスを活用した監査手法の導入■J-SOX・IT統制を含む内部統制評価と改善支援 《魅力》グローバルな視点で事業運営・財務・IT・ガバナンス等幅広く知見を習得。内部監査のエキスパートとして経験を積み、将来的に経営管理やリスクマネジメント等へのキャリア展開も可能です。 ■仕事内容変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 【歓迎】■CIA、公認会計士日本または米国)、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上■IT統制監査業務の経験■SAP等のERPの実務経験■データ分析ツール(Power BI、ACL 等)の業務経験■海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験■英語力(監査責任者として内部監査を実施し報告書を作成することができるレベル)
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
500~1000万
■職務内容 今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditorとなります。ディストリビューション監査チームの一員として、Lead Auditorと協働しながら、保険会社のビジネス運営を支える重要プロセスの健全性を検証し、全社のリスクマネジメント力向上に貢献できるポジションです。 ◆主な職務内容 Contributing Auditorは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、実査を行っていただきます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのウォークスルー(業務観察)やテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM(リスク&コントロール・マトリックス)、監査調書(ワーキングペーパー)等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。 Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。
■経験・スキル・資格・学歴(必須) 以下のいずれかの業務経験: ・生命保険会社における業務経験(営業、営業管理、オペレーション、リスク管理、コンプライアンスなど)または ・一般事業会社における内部監査業務やオペレーショナルリスク管理業務の経験、または ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識: ・監査メソドロジー(CIA資格)習得、英語力(TOEICスコア)向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力/職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・傾聴力を含むインタビュースキルや対話力 ・優れた文章(日本語/英語)作成能力 ・簡潔かつ論理的な文章表現力およびプレゼンスキル ・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方 ・基本的なビジネスソフトウェア(Word、Excel、Power Point, Visioなど)を使いこなせる方 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル:特に読み書き) ■経験・スキル・資格・学歴(なお可) 以下の経験: ・生命保険会社における金融庁検査の対応経験 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識
-
800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内モニタリング業務の企画、運営および改善の推進 ✓各種申請、承認記録、契約書等のレビュー業務の実施および管理 ✓モニタリング結果の分析、課題整理、関係部署への是正依頼および改善フォローアップ ✓モニタリング手続、チェックリスト、運営ルール等の整備・改善および標準化の推進 ✓メンバーの育成、進捗管理、案件アサイン管理および経営層向け報告資料の作成・報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内モニタリング手続き・チェックリストの整備および標準化によるレビュー品質向上プロジェクト ✓各種申請・承認記録・契約書のレビューを通じた課題分析と関係部署への是正フォローアップ・業務改善推進 ✓経営層向けの社内モニタリング結果・ガバナンス状況に関する報告資料作成および定期レポーティング業務 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓管理部門(経理・人事・購買・品質管理等)で審査やレビュー実務経験があり、内部監査・ガバナンス領域へキャリアを広げたい方 ✓プレイヤーとしての実務力を維持しながら、リーダー・マネジメントとしてメンバー育成や組織運営に携わりたい方 ✓関係部署と円滑に調整を行いながら、課題解決や業務プロセスの改善(BPR)を能動的に推進したい方 ✓グローバルで強固な基盤を持つ大手ファームで、安定した環境と柔軟な働き方を両立させたい方
必須条件(MUST) ✓管理部門におけるレビュー、審査、モニタリング業務経験(5年以上) ✓複数案件の管理および関係者調整経験、業務ルールや基準に基づく判断業務経験 ✓チームリーダーまたはマネジメントとしてのメンバーケア経験、Excelを活用したデータ分析および資料作成経験 歓迎条件(WANT) ✓内部監査、内部統制、コンプライアンス業務経験、または経理・人事・購買・品質管理等の管理部門経験 ✓業務改善、BPR推進経験、Power BI等を活用した分析経験、監査法人やコンサルティングファームでの業務経験
-
1000~1300万
・内部監査規程、内部監査実施要領の作成及び内部監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・内部監査に関する指示及び指導 ・監査報告書の作成 (当ポジションの魅力) ・監査結果を直接、コンプライアンスや経営の改善に反映させていくことが可能なポ ジションです。 (採用責任者からのメッセージ) ・当社は従来から業務の多角化を図っており、当社のコンプライアンスを内部監査の 立場から支え、当社の発展に寄与してくれる人材を募集しています。
(必須) ・学歴:大卒以上 ・証券会社での内部監査業務経験 (歓迎) ・貸金業務取扱主任者資格 ・宅地建物取引士資格 ・英語力(TOEIC700 以上) (求める人物像) ・能動的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方 ・環境変化への適応能力が高い方
-
600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価範囲特定、文書化、整備・運用状況評価、統制改善支援 ✓内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援、業務プロセス・決算プロセスの統制整備および改善支援 ✓SAP等のERP導入・更改、基幹システム刷新に伴う内部統制対応・統制設計・評価支援 ✓IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)、アクセス権管理・SOD(職務分掌)の整備・評価支援 ✓M&Aや海外子会社を含むグループ内部統制整備、クラウドサービス・委託先を含むITコントロール評価支援 ✓テクノロジー・データ分析・生成AI等の新技術活用を見据えた内部統制・モニタリング設計支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業における財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化および整備・運用状況評価支援プロジェクト ✓SAP等の基幹システム刷新に伴う業務統制・IT全般統制(ITGC/ITAC)・SOD設計および評価支援プロジェクト ✓グローバル展開・M&Aに伴う海外子会社を含むグループ内部統制およびクラウド・委託先統制評価プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社や監査法人でのJ-SOX、内部統制、IT統制の経験を活かし、BIG4でコンサルタントへステップアップしたい方 ✓単なるチェック業務にとどまらず、業務・経理・ITを横断して企業変革を支える実効的な統制基盤をつくりたい方 ✓SAP等のERP導入・更改やクラウド移行に伴うITコントロール設計など、より付加価値の高い上流案件に携わりたい方 ✓データ分析や生成AIなどの先端テクノロジーを取り入れた次世代の統制高度化・モニタリングに挑戦したい方 ✓東京、大阪、名古屋の各拠点をベースに、長期的なキャリア基盤を築きたい方
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、監査法人、事業会社等において、内部統制、内部監査、リスク管理、IT統制、ITリスク管理、業務プロセス改善等に関する実務経験 ✓J-SOX、業務プロセス統制、決算統制、IT全般統制、IT業務処理統制等に関心を持ち、継続的に学習できる姿勢 ✓業務・経理・監査・ITの観点を踏まえ、内部統制上の課題整理および改善に向けた対応検討ができる力 ✓クライアントや社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ※Manager以上の候補者の場合:内部統制、IT統制、ITリスク管理、内部監査等に関するプロジェクトマネジメント経験、提案活動、案件設計、品質・チーム管理の経験が必須 歓迎条件(WANT) ✓J-SOX対応、評価範囲特定、文書化、整備・運用評価、統制改善、RCM・業務記述書・フローチャート・評価調書等の作成・更新経験 ✓業務プロセス、決算プロセス、IT全般統制、IT業務処理統制の整備・評価実務経験 ✓ERP(特にSAP)の導入・更改に伴う内部統制対応の経験 ✓アクセス権管理、SOD、クラウドサービス、委託先管理、ITベンダー管理に関する経験 ✓データ分析、テクノロジー、生成AI等を活用した内部統制・内部監査高度化の経験 ✓ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験
-