田辺【施工管理】転勤なし/住宅手当有/各種手当充実/営業連動の歩合制度あり
350~800万
株式会社タナベハウス
和歌山県田辺市
350~800万
株式会社タナベハウス
和歌山県田辺市
建築施工管理
■注文住宅・建売住宅の施工管理業務(品質・工程・安全・原価管理)をお任せします。■将来の幹部候補・技術継承者として即戦力で活躍いただく採用です※1人あたりの担当は年間8~15件程度(工期4~5ヶ月/案件) 【具体的には】 ■現場巡回・管理(品質・工程・安全・コスト管理) ■各種申請書類の作成・管理(確認申請、保険、地盤保証等) ■工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ■協力業者(職人・下請け)との連絡・工程調整 ■営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する方を歓迎いたします。
【必須】■施工管理経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■1級・2級建築施工管理技士または建築士資格 ■ゼネコンやハウスメーカーでの実務経験 ◎10年以上の経験者は優遇いたします! 【魅力】 ■独自の歩合制度:営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ■ワークライフバランス:残業月平均30時間以内、土日出勤時は振替休日を徹底。■確かな育成・キャリアステップアップ:設計事務所登録もあり、将来的に設計職や積算への転向も可能。パナソニック主催の先進的な研修へ会社全額負担で参加可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~60歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~800万円 月給制 月給 200,000円~500,000円 月給¥200,000~¥500,000 基本給¥200,000~¥400,000 諸手当¥0~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり(会社業績による)
会社規定に基づき支給 月額上限28,000円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期5日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【週次スケジュール例】 ・平日:事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ・土日祝:棟上げや重要工程の立会い(出勤分は後日平日に振替) ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 【歩合制度】当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 【歓迎資格】■2級建築施工管理技士■2級建築士■1級建築施工管理技士■1級建築士■宅地建物取引士 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点全般
全社10名の少数精鋭。施工管理部門はベテランも活躍しており、お互いの知見を共有しながらワンチームで仕事を進めています。
無
和歌山県田辺市神島台11-7
JR紀勢本線紀伊田辺駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR「紀伊田辺駅」よりバス13分
マイカー通勤可(無料駐車場完備)/バイク・自転車通勤可
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
定年:60歳(再雇用制度あり、最長70歳まで勤務可能)
【休日・休暇】 ■月8日(振替休日制。土日に棟上げ・打合せ等で出勤の場合は平日に振替) ■年末年始休暇(12月29日頃~1月5日頃、約8日) ■夏季休暇(お盆期間約5日。※お盆中の棟上げは行わない) ■有給休暇(法定通り付与。取得推奨) ◎ 年間休日:約110日 有給休暇含め約120日 【各種手当】 ■通勤手当(月額上限28,000円)■マイカー手当■役職手当 ■住宅手当(半額補助、条件に応じて支給。詳細は面談時にご説明)■引越し補助(転居を伴う入社の場合、条件に応じて支給)■健康診断(年1回)、結婚祝い金・出産祝い金 ■資格手当:取得時に祝い金支給(2~5万円程度)
1名
2回
筆記試験:無 ◎WEB面接対応可 ◎職場見学可
【転勤なし/歩合給あり/年休120日(有休含)】■創業30年超、和歌山で耐震工法を展開する安定企業です。■次世代の幹部候補として、即戦力の施工管理を募集。営業と連携した独自の報酬制度があり、チームで成果を還元する風土が魅力です。
【週次スケジュール例】 ・平日:事務処理、書類作成、現場巡回、打合せ、業者調整 ・土日祝:棟上げや重要工程の立会い(出勤分は平日に振替休日を徹底取得) 【ベテランの方も即戦力として大歓迎!豊富な経験を活かすことができる環境です。】 今回の募集は、将来の幹部・役員候補、そして技術の継承者を視野に入れた増員・後継者育成採用です。これまでの豊富な経験や培った技術を正当に評価し、早期に会社の中心メンバーとしてお迎えします。実力を存分に発揮できる環境が整っています。
〒646-0012 和歌山県田辺市神島台11-7
新宮営業所:〒647-0052 和歌山県新宮市橋本2丁目14-35(イオン新宮店前)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
✅業務内容 注文住宅の施工管理業務をお任せします。 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督を実施。 【イチ押しポイント】 *残業時間:17時間 *年間休日:120日/完全週休2日制(土日祝) *福利厚生の充実(家族手当・車両賃借料・管理職手当など) *ギネス世界記録認定など様々の賞を受賞 *設計への”キャリアチェンジ”実績あり ✅就業環境 自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ✅やりがい 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。 入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して”設計に異動するケース”も珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。
下記いずれかに当てはまる方 ・施工管理のご経験がある方 ・建築士(一級または二級)または建築施工管理技士(一級または二級)の資格をお持ちの方
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
309~630万
医療・福祉施設や住宅などを手掛け、確かな技術力を誇る当社にて、施工管理業務をお任せします。教育体制や分業制度が整っており、ワークライフバランスも充実しているため、未経験の方でもチャレンジできます。 【詳細業務】入社後は、現場写真の撮影、書類整理、職人さんとのあいさつ回りなど、簡単な業務からスタートします。工事の進み方や関係者とのやりとりをOJTで学びながら、徐々に施工スケジュールの確認や安全・品質の管理補助を担当します。業務に慣れた後は、現場全体の工程管理や協力会社との調整など、施工管理者としてのステップアップを目指せます。教育体制が整っており、じっくり成長できる環境です。
★未経験・第二新卒歓迎!手に職をつけて成長したい方募集中!★ 【人物】学習意欲と向上心が高く、周囲と関わりながら仕事を進られる方 【当社HP】http://www.ooura-cst.co.jp/ 【研修】半年ほど先輩社員に付いて研修していただきます。研修後は徐々に仕事を任せますが、上長や先輩からのフォローがあるので安心して成長できる環境です。実際に新卒採用も順調に進んでおり、未経験でも着実にキャリアを形成できる職場環境・人員体制となっております。【働き方】働き方改革を進めており、書類作成等は事務員が補助し分業を図るなど、負荷を抑える仕組みにしているため、残業は7時間以下と少ないです。
建設業
323~799万
医療・福祉施設や住宅などを手掛け、確かな技術力を誇る当社にて、施工管理業務をお任せします。県内の元受け案件がメインで、年間休日は121日(土日祝休み)、月の残業も7時間程度ととても働きやすい環境です。 【詳細業務】ご経験に応じて、現場の工程・品質・安全管理、協力会社との打ち合わせ、書類作成、予算管理など施工管理全般を担当いただきます。案件は元請けが中心で、出張は基本的にありません。事務スタッフとの分業体制が整っており、書類業務の負担も軽減されています。チーム内には新卒も在籍しており、ご経験次第で後進育成にも関わっていただく想定です。スキルを活かしつつ、安定した環境でキャリアを築けます。
【必須】建設業界での実務経験が3年以上ある方(職種不問) 【歓迎】施工管理のご経験がある方、施工管理技士の有資格者 【当社HP】http://www.ooura-cst.co.jp/ 【魅力】施工管理の経験をお持ちの方には、元請け案件中心の現場で裁量を持ってご活躍いただけます。書類業務は事務スタッフが分担しており、残業は月平均7時間程度と少なめ。経験を活かしながら、若手の育成にも携われる環境です。和歌山県内が主な現場で出張もなく、地域に根ざして安定したキャリアを築けます。将来の中核メンバーとして、ご経験に応じて、後進や新卒の育成にも携わっていただける方を歓迎しています。
建設業
700~1000万
~戸建住宅から集合住宅施工管理へ挑戦できる環境/建設業界トップクラスの安定基盤/年間休日123日・完全週休2日制・充実した福利厚生~ 🔸戸建住宅から集合住宅施工管理へキャリアを広げたい方歓迎 🔸手厚い住宅支援制度など福利厚生充実 🔸東証プライム上場・建設業界トップクラスの規模を誇る企業グループ ■担当業務: 企画建築(プレハブS造)の低層集合住宅における建築施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 新築集合住宅の施工現場において、安全・品質・工程・コスト・環境・人員管理など、工事全体のマネジメントをお任せします。 <具体的な業務内容> ・施工計画の作成 ・協力会社への指示、調整 ・現場巡回、品質確認 ・工程、コスト、安全管理 ・建物引き渡し対応 ・完成後のアフター点検対応(一部) <担当物件> ・自社ブランドの集合住宅 ・軽量/重量鉄骨造(S造)を中心とした新築物件 ※経験や適性に応じてS造・RC造など幅広い案件を担当いただきます。 <工期> 3~6ヶ月程度 ※専任案件と複数案件を組み合わせて担当します。 ■職務の魅力: 建物規模や施工条件、立地によって管理方法が異なるため、幅広い施工経験を積みながらスキルアップできます。 また、システム化された建築工法や協力会社との連携体制により、効率的な施工管理を実現しています。 ■働き方: ・年間休日123日 ・残業月30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・基本直行直帰 ・出張は基本なし(エリアによって短期的な対応あり) <働き方改革への取り組み> ・4週8休の推進 ・iPadを活用した品質管理 ・現場状況に応じた柔軟な勤務調整 ・労務管理を徹底した働きやすい環境づくり ■キャリア: 年齢や入社年次に関係なく、公平な評価制度のもと管理職を目指せる環境です。 定期的な面談を通じて目標設定やキャリア形成をサポートしており、早期のキャリアアップも可能です。 ■福利厚生: 住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、企業型確定拠出年金制度など、長期的に働ける制度を整えています。
■必須条件 ・建築施工管理経験(木造・S造・RC造など構造不問) ・2級建築施工管理技士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎条件 ・1級建築施工管理技士または一級建築士 ※戸建て住宅経験者・リフォーム経験者もご相談ください
1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。
500~900万
契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、 周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 ☑オリジナルの建物をつくれる 大変な面もありますが、1つ1つ違う建物をつくれます。 収まりを自分で決められるなど、裁量が広いのでやりがいは大きいです。 ☑工程・品質・安全の管理に集中できる体制があります。 積算や工事台帳づくりなどを専門部署が担当してくれる為、 管理業務に集中できます。 ☑独自の仕組みで多くの棟数を管理可能 ゼネコンなどで一般で行われている分離方式と違い、 当社の下に工務店を配して職人さんの管理を行う独自の管理方法を 取り入れています。(分離も一部あり)
★普通自動車免許(AT限定可) ★高卒以上 ★「やった分、稼げる仕事に移りたい」 「仕事の成果を公正に評価し、給与に反映して欲しい」 「高収入を叶えたい」 「家が好き」「家づくりに携わりたい」 など、さまざまな想いを持って入社した先輩たちが活躍しています! ※木造施工管理の経験者大歓迎
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500~700万
100%注文住宅を手掛ける当社にて、施工管理をお任せします。 工事を計画的に進めるための作業工程・安全・品質・コストなどの管理や指揮を行っていただきます。 ≪マルコーホームの住宅の特徴≫ ・南国リゾート風の開放感ある家 ・和をモチーフにした家 ・子育て目線で家事の動線が便利な家など 耐震性や断熱性などの住宅の品質はもちろん、デザインや住み心地にこだわった、お客様がご納得できるワンランク上の家づくりを行っています
【必須】住宅の建築施工管理のご経験(資格は無くてもOK!!) 【求める人物像】■美意識とプロ意識を持って仕事に取り組める方 ■当社の家づくりに対する姿勢に共感していただける方 家づくりを通じてお客様に喜んでもらえる、かつ、自分の頑張りをしっかりと評価してもらえるやりがいのある仕事です! 「オシャレな外観の注文住宅に携わりたい」「成長企業・地元の有名企業で働きたい」など様々な理由でご入社いただいております。【当社について】決まった型にはめる設計から卒業し、実力に見合った評価を得られる環境です。賞与は年3回支給。【働き方】転勤はなく、和歌山で腰を据えて働けます。
不動産業 建設業 新築住宅(設計・施工)/住宅リフォーム(設計・施工) 店舗・オフィス(設計・施工)/宅地建物取引業/損害保険代理業/居宅介護支援事業
500~1100万
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の住まいとして完成するまでの指揮・監督業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工現場における「工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理」の5大管理 ・協力業者の手配、職人さんへの直接指揮/現場監督 ・建設予定地の事前下見、工事段取りの構築 ・お施主様(お客様)への進捗報告、現場での立ち会い/コミュニケーション 【求人の魅力】 ■年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)/月平均残業17時間 ■積算・発注・予算管理は専門部署が担当し、現場管理に専念できる体制 ■職人を直接指揮・監督し、高品質な住まいづくりを推進 ■お施主様や協力会社との距離が近く、信頼関係を築きながら働ける環境 ■賞与年2回・退職金制度・確定拠出年金制度など福利厚生も充実
下記のご経験・ご資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験(規模・構造不問) ・一級または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築施工管理技士補
◆木造注文住宅の建築・販売 ◆自社グループ工場での住宅部材の開発・生産 ◆メンテナンス事業 ◆住宅ローン事業 ◆マンション事業 ◆海外事業 ◆メガソーラー事業
500~800万
注文住宅・建売住宅の施工管理業務(品質・工程・安全・原価管理)をお任せします。将来の幹部候補・技術継承者として即戦力でお迎えいたします。 【具体的には】 ■現場巡回・管理(品質・工程・安全・コスト管理) ■各種申請書類の作成・管理(確認申請、保険、地盤保証等) ■工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ■協力業者(職人・下請け)との連絡・工程調整 ■営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する方を歓迎いたします。
【必須】■住宅・建築の施工管理実務経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■1級・2級建築施工管理技士または建築士資格 ■ゼネコンやハウスメーカーでの実務経験 ■10年以上の経験者は優遇 【魅力】■安心の移住サポート:引越し費用補助に加え、引越し先の手配まで会社が実施。さらに住宅手当は経験に応じて「50%~最大100%」を会社が負担します。■パナソニックが認める高い施工品質を持つ企業だけが選ばれる正規加盟店。和歌山県内でも、和歌山市と、ここ田辺エリアでそれぞれ1社ずつしか認定されていません。タナベハウスは、地域を代表する正規加盟店です。
-
400~845万
◆◆住友林業グループの安定基盤、地元で働けます!◆◆ 「住友林業の家」をはじめ様々な建物のリフォーム工事の着工から竣工、引渡しまでの施工管理を担当していただきます。 <工事内容> ◎「住友林業の家」のリフォーム工事 ・木造一戸建て ・外装、水廻り設備の交換、内装リフォームなど小・中規模の工事が中心 ◎一般物件のリフォーム工事 ・戸建てやマンション、店舗など、建物種別や構造はさまざま ・間取り変更を含む大規模なリフォーム工事が中心 これまでの経験やスキルに応じて、 小中規模の工事から徐々に大きな工事をお任せします。 経験が浅い方もご安心ください! <仕事の流れ> ▼工事内容引き継ぎ (リフォームエンジニアがお客様と契約したリフォーム工事の詳細を社内にて引継ぎします) ▼工事着工準備 (実行予算作成、工程表作成、工事発注・その他手配など) ▼工事着工 ▼施工管理 (工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理など) ▼追加、変更打合せ ▼竣工、引渡し <Point> 現場の生産性向上、業務効率化を目指し、 施工管理アプリを導入し、 スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。 (トーク機能で連絡や変更・修正内容の伝達、図面共有、入退場管理、写真管理、作業報告書作成、作業完了報告など) また、工期の長い現場や、事務所から離れた場所にある現場には、現場カメラを設置しています。 事務所にいながら現場の状況を確認することも可能です。 --------------------------------------------------★ <詳しく知りたい方はこちら!> 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、 仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 ・1分でわかる住友林業ホームテック(SHORTSバージョン): https://youtu.be/m8T0CpUK8zw ・より詳しく知りたい方はこちら(フルバージョン): https://youtu.be/zWA8U9OTHSU ★-------------------------------------------------- ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・ 建築施工管理経験がある方 【歓迎】 ・木造建築の施工管理経験のある方 ・リフォーム工事の施工管理経験のある方 ・工務店などで一通りの工程を経験された方 ・一級、二級建築士資格保有者 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者 【PCスキル】 Word・Excel:初級程度
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等