Head of Engineering (CTO候補)

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  DX開発エンジニア◤オリックス◢SaaSプロダクト開発×AWS×生成AI活用｜大手金融グループ

  602~1999万

  • プロダクト開発
  • PoC
  • 開発
  • OCR
  • SaaS
  • 検証
  • マネージャー
  • Amazon Web Serv...
  • PoC開発
  • iOS
  • プロジェクト
  • プロダクトマネージャー

  オリックス株式会社東京都港区

  DX開発エンジニア◤オリックス◢SaaSプロダクト開発×AWS×生成AI活用｜大手金融グループ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・オリックスグループの強固な基盤のもと、新規DX事業を強力に推進。 ・デジタル戦略推進室にてSaaS等の最新ITビジネスを自律展開。 ・アソシエイトからマネージャーまで年収600〜1,200万円の高待遇。 ・少数精鋭でフラットな組織風土の中、自由度の高い挑戦が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AWS基盤上における自社SaaSプロダクトの保守開発や企画推進。 ・生成AIやOCR等の先進技術を活用した機能改善およびPoCの実装。 ・議事録iOSアプリをはじめとする社内向け新規ツールの開発支援。 ・将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーとして事業を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守。 ・生成AI・OCR技術を用いた新機能企画と検証プロセスの構築。 ・社内業務を効率化するiOSアプリ等の新規周辺プロダクト開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大手グループの圧倒的安定性とベンチャー並みの挑戦権を両立。 ✅有給取得率81.5%・リフレッシュ手当（5万円）など充実の福利厚生。 ✅フレックスタイム制導入でワークライフバランスの維持が容易。 ✅将来的にプロダクトマネージャーへ向けたステップアップが可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの莫大な顧客基盤とアセットを活用した事業創出。 ・自社プロダクトの企画から PoC・開発・運用まで一括して担当。 ・上流思考を活かし、ビジネス視点でテクノロジーを活かせる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  応募資格 ◆必須スキル/経験（いずれか必須） ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DX】 ソニーグループのDXを加速させるアカウントプラットフォーム開発エンジニア

  600~1300万

  • 営業
  • アジャイル開発
  • 工場
  • リーダー
  • 開発
  • Jira
  • Slack
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • メンバー
  • Confluence
  • アジャイル
  • システム開発
  • Amazon Web Serv...
  • CD

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【DX】 ソニーグループのDXを加速させるアカウントプラットフォーム開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織で、グループ共通のデータ利活用プラットフォームやアカウントプラットフォームなどDXを実現するためのアプリケーションサービスの開発と運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して実行しています。 ■担当予定の業務内容 クラウド上で稼働するアプリケーションの設計開発やクラウドインフラの設計構築等システム開発運用業務全般を、部門全体で推進している大規模アジャイル開発プロセスで実行します。 関係者とのコミュニケーションはTeamsやSlack、コラボレーションツールとしてはAtlassian社のJiraやConfluenceなどを積極的に活用しています。 ■ポジションの役割 当部門が運営するプラットフォームにおいてソフトウェアエンジニアとして開発運用業務全般をご担当いただきます。 またご経験によっては、リーダーとして開発業務だけではなくの事業部への導入も含めたプラットフォーム全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります。 ■職場の環境 「ファーストクラスのエンジニアリングチーム」を目指し、各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。 また在宅勤務を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、出社時間も裁量に応じて比較的自由です。 また残業時間も少なく繁忙期も決まっているわけではないので、いつでも休暇も取りやすい職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・AWS上で稼働するアプリケーションの開発経験（５年以上） ・フロントエンドアプリまたはバックエンドAPI等の開発経験（開発言語は問わず） ・CI/CDを用いた開発経験 ・スクラム開発の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🟩PMM／BizDev🟩年収914万／SaaS×Fintech新規事業のGTMを推進

  670~914万

  • プロジェクト
  • KPI策定
  • メンバー
  • 効果検証
  • KGI/KPI策定
  • 事業責任者
  • Go
  • クラウド
  • プロジェクト推進
  • プライシング
  • アライアンス
  • SaaS
  • 検証
  • ロードマップ策定
  • 販売
  • 分析
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 事業推進

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩PMM／BizDev🟩年収914万／SaaS×Fintech新規事業のGTMを推進気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では、楽楽クラウド全体の顧客価値と事業成長を加速させるため、新サービス「楽楽ビジネスカード」や新規SaaS×Fintechプロダクトの戦略推進を本格化させています。 立ち上げフェーズにある組織（マルチプロダクト企画2課）にて、顧客課題起点での事業企画、プロダクト設計、GTM戦略（価格・アライアンス含む）までを一気通貫で牽引する核心メンバー（PMM/BizDev）を募集します。 【業務概要】 「楽楽シリーズ」の顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジション 経営陣や事業責任者と戦略議論を行いながら、新規SaaS×Fintechプロダクトの企画・立ち上げおよび市場浸透（GTM）を主導します。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト・事業企画 └市場・競合・顧客分析、ターゲット・バリュープロポジション設計、中長期戦略・プロダクトロードマップ策定、MRD策定、PdM/開発陣との連携 ■Go-to-Market（GTM） └販売計画・KPI策定、プライシング・パッケージ企画、GTM戦略策定、セールス・マーケ・CS連携、リリース・プロモーション展開 ■BizDev／アライアンス └協業候補企業の探索・リレーション構築、協業戦略・事業条件の交渉・設計、協業プロジェクト推進および効果検証 ■組織づくり └PMM/BizDevの意思決定プロセスの型化、ナレッジマネジメント、組織設計への参画 【扱う商材・サービス】 ・楽楽ビジネスカード（2026年5月開始の法人カード） ・新規SaaS×Fintechプロダクト ・楽楽クラウド横断のFintech戦略

  求める能力・経験

  ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・市場・競合・顧客・データ等をもとに、プロダクト・サービス・事業施策を企画し、実行まで推進した経験 ・営業、マーケティング、CS、開発等の複数部門を巻き込み、プロダクト企画・GTM・事業推進等をリードした経験 ・新規事業、新規サービス・プロダクトの立ち上げ、または事業開発の経験 ※「PMM」「BizDev」の職種経験は必須ではありません。 事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験も歓迎します。 ▼求める人物像 ・担当領域に閉じず、事業全体の成果から逆算して考えられる方 ・経営陣・事業責任者を含む関係者に、自らの仮説を持って議論できる方 ・顧客理解・データ・事業性をもとに、正解のないテーマの意思決定を前に進められる方 ・プロダクトを「つくる」だけでなく、「届け、事業として伸ばす」ところまで関わりたい方 ・未知のテーマにも学習しながら挑戦し、必要な仕組みを自らつくれる方 私たちが求めているのは、【PMM / BizDev】という職種そのものではなく、 顧客の課題を起点に、プロダクトをつくり、市場に届け、事業として伸ばすところまで自分の仕事にしたい方です。 SaaS×Fintechという新しい領域で、楽楽クラウドの次の成長を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

  事業内容

  ■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。

• エージェント求人

  【Prod】Head of Product Management 候補

  450~600万

  テックタッチ株式会社東京都中央区

  【Prod】Head of Product Management 候補気になる

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  仕事内容

  ■すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 - テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html 日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。 **************************************************** 【PM（Product Management）チームのミッション】 顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。 【主な業務内容】 1. 組織マネジメント・採用・育成 ・プロダクトマネジメント部全体の組織マネジメント、採用、育成 ・チームメンバーのマネジメント 2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン ・プロダクト戦略の立案 ・テックタッチの戦略の理解とプロダクト戦略の連携 ・プロダクトビジョンの作成・浸透 3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 ・ユーザーインタビュー ・利用データの定量分析 4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け ・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップ作成 ・MVP等を活用した開発前の価値検証およびUI/UXの検討 5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携 ・新機能の想定ユースケースをCSへ連携 ・大きな新機能や新バージョンリリースについては、マーケやPRと連携しメッセージングを調整 ・訴求内容をセールスチームと議論し、営業資料・デモ動画への落とし込み 6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善 ・プロダクトの実際の利用ユースケースの共有など、Prod⇔Bizチーム間での重要な情報共有の仕組みづくり 7.新プロダクトの考案・企画 ・市場調査や顧客インタビューによる、非連続的な機能/製品の考案 【わたしたちがこれから挑戦したいこと】 ・LLMやAIなど、業界に大きなインパクトを与えうる技術の研究、機能への落とし込み、市場へのマーケティング ・プロダクトの利活用を大きく促進する機能や、ランドアンドエクスパンド（アップセル）に繋がる機能の検証、開発 ・定量のデータ分析、ユーザーからの定性インタビューの双方に基づくロードマップ考案、価値検証のオペレーション開発 ・顧客ターゲットの拡大に伴う、プロダクト戦略や機能のアップデート ・新規事業、新規プロダクトの開発 【ポジションのやりがい】 ・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます ・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます ・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます ・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます ・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます ・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます ****************************************************

  求める能力・経験

  【必須】※以下いずれも満たすこと ・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行った経験 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・人事考課を伴うピープルマネジメント経験3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  プロダクトマネジャー［Contract One］

  972~1551万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  プロダクトマネジャー［Contract One］気になる

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  仕事内容

  【サービス・組織のミッション】 取引管理サービス「Contract One」のプロダクトマネジャーを担当します。組織はプロダクトの提供価値を最大化しContract Oneを事業として継続的に成長させることを目的とし、顧客の課題を起点に「何を作るか」を見極め、プロダクトを通じて顧客の業務変革と事業成長の両方を実現することを目指しています。 【具体的な業務】 プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。 ・課題の洗い出し：プロダクトへのフィードバック、データ、ユーザーリサーチからユーザーの課題を特定。 ・改善案・新機能案の企画：モックアップ等を使ったユーザーインタビューで課題を解決できているか検証しながらデザイナーと企画。 ・開発〜リリース対応：なぜやるのか・なぜ必要かを開発メンバーに説明し合意形成、優先順位を決めリリースまで対応。 ・ユーザーとのコミュニケーション：機能をどう認知・利用してもらうかを考え利用促進し、営業やCSの提案・PoC推進にもつなげる。 入社後はまず特定の機能領域を担当し、顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと企画〜リリースを推進。将来的にはプロダクト全体の戦略・中長期ロードマップ策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含む価値最大化へ担当範囲を広げます。 【募集背景】 Contract OneはARR10億円を突破し次のフェーズへ。AI活用でエンジニアのキャパシティと開発スピードが大きく拡大しリリースが飛躍的に速まる中、「どの課題を、どの順番で、どう解くか」を決めるPdMの役割が事業の伸びしろの中心にあり、プロダクト戦略・企画推進をリードしながらAI時代のプロダクトの在り方そのものを共に描く仲間を募集します。 【ポジションの魅力・環境】 契約データ（顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹）を起点に、一つのプロダクトに閉じず様々な場面で仕事の在り方そのものを改善でき、MCPやAIエージェントを通じて「働き方を変える」という新しい価値を提供できます。機能設計から商品設計・売り方まで幅広く経験でき（提案・営業資料づくり・PoC伴走まで）、これは分業の進んだ大規模プロダクトでは得にくい経験。決まったロードマップがない環境で、ユーザーの声や法改正・競合状況を見極めて「今必要なもの」を判断し、AIを活用して構想からリリースまで高速で回せます。プロダクト室は少数精鋭で、PdM・デザイナー・PMMのグループで構成。ツールはNotion、Slack、Figma、Claude/Claude Code等のAI、BigQuery、Looker Studio、GitHub、Salesforce等です。

  求める能力・経験

  ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント、もしくはプロダクト企画・サービス企画の実務経験（2年以上） ・データ分析やユーザーの声から本質的な課題を見いだし、優先順位を判断してプロダクトへ反映する力 ・契約管理や契約業務（法務・契約審査など）の業務理解、もしくは学習する意欲

  事業内容

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• エージェント求人

  プログラムマネジャー［Sansan］

  1251~1551万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  プログラムマネジャー［Sansan］気になる

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  仕事内容

  【サービス・組織のミッション】 営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。Sansanは名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービスです。所属するプロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値の最大化。本ポジションはそのうち「複数チーム横断の大規模デリバリーを確実に成功させる」領域を担い、複雑なプログラムを期日・品質・スコープを守って完遂させることをミッションとするプログラムマネジャー（PgM）です。 【具体的な業務】 プロジェクト横断の障害を先回りで排除し、ステークホルダー間の合意形成を主導してプログラム全体を完遂に導きます。 ・大規模・複数チーム横断プログラムの推進：計画策定、進行管理、デリバリー統括、マイルストーン・依存関係・クリティカルパスの設計と可視化。 ・リスク・障害のマネジメント：リスクの洗い出しと先回り対処、ボトルネック・遅延予兆の早期検知と排除、課題・Issue・依存関係のトラッキング。 ・ステークホルダーマネジメント・合意形成：開発・デザイン・ビジネスサイド・経営層など多様な利害調整、進捗・リスク・意思決定ログの透明性の高い共有。 ・デリバリープロセス最適化：開発手法（アジャイル等）に依存しない進行管理、スコープ・期日のコントロール、複数チームにまたがるプロセスの標準化・改善。 ・意思決定の促進：会議設計・ドキュメンテーション、論点整理とエスカレーション設計。 入社後は整備済みのフレームワークを引き継ぎ、進行中プログラムの進行管理・リスクマネジメント、複数チーム横断のリリース統括、可視化・レポーティングの仕組み化などPgM領域の運用・改善を自律的に担います。将来的には大規模アジャイル/バリューストリーム最適化などのデリバリープロセス改革、ポートフォリオレベルの統括、PgM機能の組織化・人材育成、AI活用による管理・リスク検知の高度化を担います。 【募集背景・魅力】 プロダクト組織の成長・高度化に伴い、複数チーム・複数プロダクトにまたがる大規模で複雑なプロジェクトを確実にデリバリーする専門ポジションとして募集。職能をPdM・PMM・TPM・PgM・Data PMの専門ロールに整理しており、本ポジションはPdM職（専門ロール：PgM）に位置付けられます。魅力は、複雑性の高いプログラムを「完遂」に導く手応え、他ロールと対等な専門職として職能定義された環境で専門性を磨けること、リスクログ・Issue解析や遅延予兆検知にAIを積極活用する文化のもとAI×PgMの新しい型を先駆的に構築できること、VPoP配下で経営に近い視座で組織横断の意思決定・エスカレーションを担えることです。

  求める能力・経験

  ・複数チーム横断の大規模で複雑なプロジェクトやプログラムを推進・完遂した経験 ・リスク・依存関係・クリティカルパスをマネジメントし、障害を先回りして排除した経験 ・多様なステークホルダー（開発・ビジネス・経営層）を巻き込み、合意形成を主導した経験 ・開発手法（アジャイル等）に依存せず、スコープ・期日・品質をコントロールした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NEC システムズアーキテクチャ（LCM・住宅・建設業界） 3882

  680~990万

  • クラウド
  • オンプレミス
  • 提案
  • システム計画策定
  • システム設計
  • ソリューション開発
  • マネジメント
  • インフラ構築
  • 運用保守

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC システムズアーキテクチャ（LCM・住宅・建設業界） 3882気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 NEC内でエンタープライズのお客様を対象にＤＸ基盤の企画支援・設計・構築・運用を担当するＳＥ部門です。お客様は住宅・建設セグメントが対象となります。ＸａａＳサービスおよびオンプレミス基盤を扱います。 【職務内容】 当チームは、製造・建設セグメントのお客様に対して、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様毎の基盤成長ロードマップの策定 営業部隊と共に、お客様の中期的なビジネス目標を理解し、その実現に向けた基盤成長ロードマップの作成を行います。 ■ソリューション提案と導入・運用支援 営業部隊や業務チーム共同で、お客様に向けたソリューション提案や、ICTソリューションの導入・運用支援を行います。また、基盤領域の専門家として、単独で提案や導入・運用支援を実施することもあります。 ■技術支援とサポート システム導入における技術支援及び、サポート業務を行います。お客様に安心してシステムを利用いただくために、技術面から支えます。 ■作業スコープ 作業スコープは、オンプレミスとクラウド双方の構築サービスです。お客様のIT環境の選択肢を広げ、最適な基盤を提案・構築します。 NEC Cloud Solutions 導入・運用ソリューション ■プロジェクト例 基幹業務システム、DXソリューション導入プロジェクトにおける基盤領域タスクとマネジメント業務 ・安心・安全なシステム利用の前提となるゼロトラスト基盤企画と導入タスクとマネジメント業務 以上のように、この職務では、製造・建設セグメントのお客様に対して、システム基盤の専門家として、提案から導入・運用までの一連の業務に携わることができます。 【ポジションのアピールポイント】 業界最前線で成長し、顧客価値を実現できます。 ■充実した環境でソリューションを創出します 私たちは、業界をリードする専門部門や先端IT企業と協力して、お客様に最適なソリューションを提供しています。この環境で、新しいアイデアと技術を融合し、独自のソリューションを創出することができます。 ■すべてのフェーズで活躍の場があります 企画から設計、構築、運用まで、システムのライフサイクルすべてのフェーズでご自身のスキルを発揮することができます。幅広く経験を積むことで、ITプロフェッショナルとしての総合力を磨くことができます。 ■充実の育成プログラムで成長を支援します 社内には豊富な育成プログラムがあり、基盤領域を得意とする部員と共に、自己成長を実現できます。また、顧客価値の実現を通じて、ご自身の成長が実感できる機会を提供します。 ■常に進化する最前線で活躍します 最新の技術動向を捉え、専門性の高い仲間と共に、新しい価値が生まれる最前線で活動することができます。ITの進化と共に成長し、さらなる高みを目指す方を歓迎します。 ■将来は多彩なキャリアパス 将来は、アカウントマネージャーとしてお客様のビジネス成長に貢献したり、新規事業の開発に関わることも可能です。ご自身のスキルと経験を活かし、当社でキャリアアップを実現してください。 【事業関連サイト】 ★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております！ ・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める

  求める能力・経験

  【MUST】 ・スキル：システム基盤の設計、構築、保守フェーズの技術支援、マネジメントのいずれか5年以上の経験 【WANT】 ・システム/アプリケーション基盤の企画・設計・構築およびマネジメントの経験（自身が手掛けたＰＪ例示） ・スキル：システム/アプリケーション基盤デザイン・設計・構築・マネジメント ・高度情報処理技術者試験orスキル発揮領域の認定資格（ＩＳＶ資格） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コミュニケーション能力 ・ロジカルシンキング

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業

• エージェント求人

  シニアプロダクトマネジャー［Sansan］

  1152~2917万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  シニアプロダクトマネジャー［Sansan］気になる

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  仕事内容

  ### サービスについて 営業AXサービス「Sansan」を担当します。 ### 具体的な業務 ##### ▼業務の流れ 1. 課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 2. 改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 3. 開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 4. ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ### 募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験7年以上／経営層や複数チーム・部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績／以下いずれかで高い専門性：ソフトウェアアーキテクチャ・データ設計をエンジニアと対等に議論できる、UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる、Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる、プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行える。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンス】VPoP

  1200~2208万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  【コンフィデンス】VPoP気になる

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  仕事内容

  職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。

  求める能力・経験

  ・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］

  1251~1551万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］気になる

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  仕事内容

  【サービスについて】 営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。Sansanは名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービスです。 【組織のミッション】 プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、各プロダクトのユーザー価値と事業価値の最大化。本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し自律的に事業貢献できる組織体制の構築・運営を担います。業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能ですが、採用区分はPdM職です。 【具体的な業務】 ・PdM職能定義の運用・改訂：PdM/PgM/TPM/PMM等ロール別キャリアパスと共通スキル項目、グレード別の期待役割・水準の明文化と継続更新 ・PdM教育カリキュラムの設計・運用：インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営、研修教材（ブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修等）の整備 ・1on1・PdM育成会議の運営：全PdMとの定期1on1、育成定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策推進：課題発見・構造化、開発プロセス改善、意思決定フロー最適化、シニアメンバーの役割定義支援 ・採用・組織設計への関与：要件定義・JD作成・選考設計、社内登用基準の設計、人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 入社後はすでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善。将来的にはPdM組織全体の中長期人材戦略策定、AI時代のPdM育成フレームワークの進化、プロダクト開発組織の再設計リードなどを担います。 【募集背景】 事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となり、これまで1on1による課題構造化、職能定義フレームワーク策定、教育カリキュラム再設計、シニアの役割定義、ディスカバリー機能再構築提案などを推進。継続的な運用と進化を担う専任のPM Ops担当を新設します。 【魅力】 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインでき（人・組織へのプロダクトマネジメント的アプローチ）、整った土台から運用・進化に集中できます。AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求でき、VPoP直下で経営に近い視座で組織・人材戦略の意思決定に関与できます。

  求める能力・経験

  ・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

  事業内容

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