【社長直結選考|フルリモート中心】大手事業戦略コンサルタント◆高年収・新規事業も狙えるコアメンバー
600~2000万
株式会社ココエ
東京都港区
600~2000万
株式会社ココエ
東京都港区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート
◇◆社長直下の1発面接!大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント(PM)実務経験(2年以上) ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方
4年制大学
600万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタント職:600万円~900万円 ✓シニアコンサルタント職:900万円~1,300万円 ✓マネージャー職:1,200万円~2,000万円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都港区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ✓各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ✓リモートワーク環境手当(規定あり)、通勤交通費支給(出社時実費支給)
最終更新日:
830~1080万
【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 営業企画部 【配属組織について(概要・ミッション)】 営業企画部は、営業統括本部長のスタッフ機能として、総勢約540名規模の産業・流通営業部門全体の戦略立案・業績管理・拡販施策を統括するスタッフ機能を担っています。 当部が対象とするマーケットは、「産業界の民間企業全般」であり、極めて広範かつ多岐にわたります。 製造業: 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 流通業: 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など その他: 情報通信、エンターテインメント、人財サービスなど 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【携わる領域】 ・産業・流通営業部門の営業戦略/営業企画機能全般/施策検討・推進 ・受注・入金・間接費等の経営指標マネジメント ・中期営業計画における運営・推進支援 【携わる事業】 ・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス ・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション ・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械) <参考URL> https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 産業・流通分野のフロント営業では、DXを活用した課題解決提案や顧客との協創を通じた新規事業創出など、活動領域が急速に拡大しています。こうした営業活動を支える営業企画部門として、持続的な成長に向けた戦略立案や業務変革の重要性が高まっています。特に、データに基づく意思決定の迅速化や生成AIの活用など、企画機能の強化が求められています。 そこで、一人称で企画業務をリードし、組織の変革をともに推進していただける即戦力人財を募集します。 【職務概要】 産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。 各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。 【職務詳細】 以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。 1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進 ・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進 ・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援 2.中期営業計画における運営・推進支援 ・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など 3. 営業力強化に向けた施策立案・推進 ・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進
【必須条件】 (原案) ・以下いずれかの経験(目安:5年以上) - 営業企画/事業企画/経営企画 - ITソリューション営業 【歓迎条件】 ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使した、データ集計・プロセス自動化(BPR)の推進実績 ・部下育成経験をお持ちの方(役職・期間は不問)
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400~750万
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 <業務内容> 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談(業種・業界不問) ・課題抽出(営業、人材、経営、マーケティングなど) ・自社サービス(営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション)の提案 ・契約後の初期フォロー(ヒアリング・企画立案など20%程度) ■業務の流れ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。基本的にオンランセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー(専任コンサルタントと連携) 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 【キャリアステップ(一例)】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 ■当社の魅力 着実にスキルを伸ばせる環境があります! 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどかけてみっちりと実施しております! 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 ◎国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます! ◎現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます ◎「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です
【必須要件】 ・新規営業経験を2年以上お持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績(もしくは目標達成の大切さを良く分かっている) 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・社会、周囲のために行動できる方
【事業内容】 ・営業支援事業 ・業務支援事業 ・経営支援事業 当社は2008年の設立以来、13年連続で黒字経営を続け、2021年6月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場した急成長中の企業です。 四季報オンラインでは、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難という課題を解決しています。
700~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のこれまでの経験やキャリアの志向性を踏まえ、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するStrategy Unit内の最適な領域にて戦略コンサルティング全般をお任せします。 ◎経営戦略の立案・実行支援 ・顧客価値最大化に向けたマーケティング・カスタマーサクセス領域の戦略立案および事業変革の推進 ・企業価値向上のためのコーポレートファイナンス戦略、M&A・アライアンス、事業再生・事業ポートフォリオ再構築の支援 ・中長期的な成長に資する全社構造改革や、経営管理基盤の高度化に向けた構想策定から実行までの一貫支援 ◎組織・サプライチェーンの変革推進 ・事業成長を支える組織・人事制度の設計、人材開発・カルチャー変革などPeople & Culture領域の戦略立案 ・持続可能な経営を実現するためのSCM構造改革、グローバル物流・購買戦略の策定および実行アライアンスの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル企業の経営変革・事業再構築 ・CXOレベルのパートナーとして全社事業戦略の策定から実行まで並走し、グローバル規模での企業価値向上を達成 ◎サステナブルSCMおよび組織・人事改革 ・持続可能なサプライチェーンの再構築や、経営戦略と連動した人材マネジメントモデルの設計・導入支援
◆必須(MUST) ✓コンサルティングファームでの戦略・業務コンサルティング経験 ✓事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、財務、SCM、人事等の実務経験 ✓CXO層をはじめとするステークホルダーとの折衝・意思決定をリードできるコミュニケーション力 ✓複雑な経営課題を構造化し、解決策を提示できる高い論理的思考力 ◆歓迎(WANT) ✓公認会計士、USCPA、中小企業診断士等の資格 ✓M&Aやアライアンス、グローバルプロジェクトの推進・統括経験 ✓英語をはじめとする語学力(グローバル案件にて活用いただけます)
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710~2500万
◆ポジション名 コンサルタント(Impact-Led Value Management) ◆職務内容 「経済的価値」と「社会的価値(インパクト)」を両立させ、企業価値を高める次世代の経営管理手法を構築・実行します。 具体的業務: ・社会的価値の可視化(ロジックモデル構築、インパクト会計適用) ・経済的・社会的価値の統合検証(Enterprise Value MAP構築) ・インパクト志向型経営管理(KGI/KPI策定、人的・知的資本ROI検証) ・統合報告書やインパクトレポートの作成支援 単なるESG対応にとどまらず、CFOやCSOの右腕として企業の根本的な意思決定と変革に伴走します。 ◆求人のポイント ・「非財務・インパクト」を経営意思決定に組み込む最新テーマ ・形式的なESG・サステナ対応を脱却し、真の企業価値向上を推進 ・構想策定(Strategy/M&A)から実行・PMIまで一気通貫で支援 ・答えのない先進領域でゼロから方法論を共創するやりがい ◆魅力 ・未開拓領域のパイオニアとして市場価値を飛躍的に高められる ・CFO/CSO等の経営層と直接対峙し、経営の根幹に携わる経験 ・中長期的・伴走型の共創プロジェクトが中心で深い価値提供が可能 ・キャリア採用比率50%以上で、中途入社者が馴染みやすい環境 ◆プロジェクト例 ・事業別インパクト定義およびロジックモデル構築・金銭価値化 ・非財務資本の強化による価値連鎖設計とデータ検証 ・インパクト志向でのKGI/KPI策定および社内チェンジマネジメント ・社会的価値向上に伴う将来企業価値・成長性のシミュレーション ◆募集役職(職階) 【C/SC】 ロジックモデル構築やデータ分析等の実務を担当。プロジェクトの核として具体策を可視化・推進します。 【Mgr以上】 案件の全体統括、CxOとの折衝・意思決定支援を担当。チームの成長や後進育成、新規手法の確立をリードします。 ◆想定年収 710万円 ~ 2,500万円(経験・役職に応じる/賞与年2回・昇給年1回) ◆企業概要 ・総合マネジメントコンサルティングファーム ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・日本発のグローバルファームとして独自の強みを発揮 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲セントラルタワー)/在宅勤務制度有 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、各種特別休暇 ・福利厚生:フレックスタイム制、退職金、企業型DC、出産祝い金(第3子以降100万円)等
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 SCM/ECMデータ・プロセス分析・AI活用(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 サプライチェーン(SCM)やエンジニアリングチェーン(ECM)における業務データ・プロセスの可視化・分析を推進します。イベントログや各種業務データを基に実行実態を定量的に捉え、ボトルネックを特定。プロセスマイニングやAI、オーケストレーション等の最先端技術を活用し、リードタイム短縮や在庫削減、意思決定の高度化など、クライアントの業務自律化と実行力のある業務改革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや環境規制に伴いSCMのゼロベース構造改革が急務な市場環境 ・単なる分析にとどまらずAIやプロセスマイニングを活用し実行までやり切る ・伝統的なコスト削減からGX・サステナブル経営まで最先端のテーマに挑戦可能 ◆魅力 ・データドリブン手法×先進技術を掛け合わせた希少性の高いキャリアを構築 ・グローバルレベルでの大規模なサプライチェーン構造改革に直結するやりがい ・東京・大阪の2拠点で募集しリモートワーク等フレキシブルな働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・プロセスマイニングによる受注〜出荷プロセスの分析とリードタイム短縮支援 ・販売・在庫・調達データの統合可視化による滞留在庫削減とキャッシュ改善 ・需給計画KPIの再設計およびAI活用による需給調整精度の向上と最適化 ◆募集役職(職階) 【C/SP】 データ分析や業務改善に関与し、SCM/ECMの基礎知識を武器に実務を支援。 【SC/SSP】 特定領域のデータドリブン改革をリードし、数名のチームマネジメントを担当。 【Mgr以上】 AI・データレイクを活用した全社改革案件を同時統括し、戦略立案まで牽引。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・総合マネジメントコンサルティングファーム ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・アジア発のグローバルファームとして独自の地位を確立 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、各種特別休暇 ・福利厚生:フレックスタイム制、退職金、DC、出産祝い金(第3子以降100万)
4大卒以上
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700~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身のこれまでの経験や強み、キャリアの志向性をふまえ、「Strategy Consultant」または「Solution Consultant」のいずれかの領域において、最適なコンサルティング業務をお任せします。 ◎経営・事業変革を牽引する最上流アプローチ ・クライアントの経営課題や事業課題の特定、および中長期的な成長に向けた事業戦略・経営戦略の策定 ・DX推進に向けた中期IT戦略の立案、ITグランドデザインの策定、およびシステム構築の推進 ・新規事業立ち上げに伴う業務プロセスの設計や、実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ◎グローバル展開・業務基盤の高度化支援 ・ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の構築やオペレーションの最適化支援 ・IoTやモバイル技術をはじめとする先進技術を活用した基盤・アプリケーション構築の牽引 ・購買構造改革によるコスト削減提案や、日系企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営・IT戦略のグランドデザイン策定 ・企業の事業成長やDX実現に向けた全体方針の策定から、個別プロジェクトの実行計画への落とし込み・推進支援 ◎グローバル経営管理基盤の構築・業務改革 ・ERPソリューションを活用したグローバル共通のオペレーション基盤の導入および業務プロセスの再構築
◆必須(MUST) ✓コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、または事業会社での業務経験 ✓事業戦略立案、業務改善、システム開発・導入プロジェクトのいずれかに関わったご経験 ✓クライアントや社内関係者とスムーズに意思決定を進められるコミュニケーション力 ✓課題発見から解決に向けた論理的思考力と主体的にお客さまを支援するスタンス ◆歓迎(WANT) ✓公認会計士、USCPA、中小企業診断士などのビジネス資格 ✓PMP、ITストラテジストなどのプロジェクトマネジメント系資格 ✓SAP認定、Oracle認定、AWS認定、ITILなどの各種ベンダー・技術資格 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトで活用いただけます)
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500~2500万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントを中心とした営業活動およびコンサルティング提案 - デジタル経営基盤構築(データドリブン経営基盤の構想策定・展開、M&Aに伴うIT-PMIなど) - グループDX推進(DXロードマップ策定、ビジネス最前線のDX施策推進など) - ビジネスモデル・バリューチェーン変革(デジタル貿易プラットフォーム構築、CX変革、AI活用によるサプライチェーン最適化など) - CxOや部門長クラスに対するリレーション強化、および変革推進の強力なパートナーとしての活動 ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、海外事業の状況に左右されず、顧客起点での迅速な意思決定と実行が可能 - 「People First」の理念のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個人の成長と挑戦を重視するカルチャーが定着 - 世界全体を視野に入れた変革支援を推進するため、グローバルケイパビリティセンター(GCC)設立や海外企業との協業を積極的に展開 ◤仕事の魅力◢ - 総合商社の幅広いビジネス領域において、グローバルかつ業界横断的にバリューチェーン全体へ関与し、社会課題の解決に寄与できる環境 - これまで培った業界知見や機能・領域スキルを最大限に活かし、裁量を持って活躍の幅を広げることが可能 - 海外向けのプロジェクトが多数存在し、グローバルでの活躍はもちろん、中長期的なキャリアパスとして海外駐在のチャンスも豊富
◤必須スキル・経験◢ - 業務/IT・DXコンサルティングサービスにおける実務経験 - システム導入プロジェクトにおける構想策定から設計・開発・導入までの一連の実務経験 - 各種プロジェクトにおけるPMO、PMなど、チームリードの実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 総合商社・専門商社・卸・販売会社向けの業務改革またはシステム構築プロジェクト経験(商社業務の知見) - IT・DXを活用したコンサルティングサービスの提案経験 - 公認会計士、USCPA、中小企業診断士、PMP、各種ITベンダー認定資格(SAP、Oracle等)、データサイエンティスト(G検定等)などの関連資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が拡大します) ◤求める人物像◢ - 変化を先取りし、楽しみながらチャレンジ精神をもって業務に取り組める方 - 経営アジェンダから業務改革や現場課題までを紐づけ、クライアントと共に課題解決を推進できる方 - 業務とテクノロジーの両面をバランスよく考慮し、的確な課題解決提案ができる方 - 目的達成に対する強いコミットメントをお持ちの方 - グローバルな舞台で活躍したいという高い意欲をお持ちの方
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600~1200万
■仕事についての詳細: 中小企業向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発(BizDev)を募集します。 2025年11月のリリースから半年、決済中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。 ■ポジションについて 単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、事業開発としての活躍を期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感 ・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる ※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。 ※出向元(ラクスル株式会社)の雇用条件・処遇を適用します。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト立ち上げ ・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義 ・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計 ・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供 既存プロダクトのグロース ・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行 ・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
必須要件 ・金融業界において、事業,商品,サービスの戦略立案および実行経験(またはそれに類するご経験) ・複数のステークホルダー(開発、営業、法務、コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 歓迎要件 ・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験 ・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること 求める人物像 ・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方 ・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方 ・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
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900~1500万
■ ミッション ・“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える株式会社カオナビ。 ・当社は現在、「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げ、5年後の再上場を目指して非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。 ・本ポジションのミッションは、マーケティング・インサイドセールス・アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引することです。経営と現場のハブとなり、非連続な成長を生み出す「ゲームチェンジャー(立役者)」として活躍していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・特定の部門に留まらず、全社を横断した以下の企画・推進・マネジメント業務をお任せします。 ・中長期の事業戦略策定、および実行計画の立案。 ・戦略実現に向けたプライシング戦略やプロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進。 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援、およびレベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進。 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開。 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援。 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整。 ■ 本ポジションの魅力 ・約8.4兆円の巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担う: ・人的資本経営の重要性が高まる中、タレントマネジメント市場は今後も巨大な成長が見込まれています。顧客の声やデータに基づき、日本企業の生産性向上をダイレクトに後押しできるダイナミズムがあります。 ・自身の取り組みが売上に直結するフェーズ: ・これまでの仕組みを取捨選択し、今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築する非常に裁量の大きな役割です。経営層と一体となり、自分の描いた戦略がスピーディーに結果として現れる成長環境です。 ・多様なプロジェクトを一気通貫でリード: ・企画して終わりではなく、自ら泥臭く現場とともに実行までコミットする「推進力」が試されます。企画職・BizDevとして圧倒的な市場価値を築けるうってつけの環境です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「スーパーフレックス(5:00〜22:00)」を導入。 ・オフィス勤務と自宅でのリモートワークを柔軟に組み合わせられる「ハイブリッド勤務」など、働く場所と時間を自律的に選択できる『MyWorkStyle制度』が整っています。
【必須の経験】 以下の①または②の実務経験が計5年以上ある方 ①事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ②コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 ・経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 ・戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 【歓迎される経験・スキル】 ・アカウンタビリティスキル(説明責任を果たす力) ・事業計画の策定、および予実管理(KPI管理)の経験 ・SalesforceなどCRMを活用した分析経験 ・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 ・当社のパーパス/ビジョンに共感し、売上目標達成を自分事化して、自ら課題を見つけに行ける方
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート。「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、日本の人的資本経営を牽引。
370~620万
オークション事業を展開する当社において、企画本部 分析企画グループのメンバーとして、数値データに基づいた事業判断のサポートと事業成長に貢献していただきます。 ■事業全体の予実管理やデータ集計・分析、および各部署への改善提案 ■特定の部門に属さないコンプライアンス関連業務や全社的な課題への対応 部署を超えた幅広い業務に柔軟に対応していただくことを期待しており、将来的には、分析企画グループの中核メンバーとして事業の数値管理を牽引し、自ら業務プロセス構築や業務改善を推進する役割へステップアップしていただく想定です。
【必須】■事業企画、経営企画、または類似部門での数値管理・分析の実務経験(目安3年以上)■Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数や計算式を用いた実務経験)■社内各部署と円滑な調整を行えるコミュニ ケーション能力 ■論理的思考力と課題発見・解決能力 【歓迎】■日商簿記3級相当以上の会計・財務知識 ■BIツールを用いたデータ可視化経験 ■SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ■予算策定システム導入・運用経験 ■コスト分析や業務プロセス改善に関わった実務経験(業界不問)■自ら工夫して業務の仕組み化を行った経験 ◎事業全体の数字を俯瞰しながら挑戦し、ステップアップを目指す方からのご応募をお待ちしています。
《2つの事業分野として、カンパニー制を採用しています》 ■オークション・カンパニー:中古車オークション/インターネットオークション等 ■D&Aカンパニー:スーパーマーケットの運営/配送卸・青果卸・輸入卸