急成長事業の次世代リーダー候補【幅広いキャリアパス・引越し費用支給有】
450~600万
株式会社ジモティー
東京都町田市, 神奈川県川崎市宮前区, 千葉県千葉市中央区
450~600万
株式会社ジモティー
東京都町田市, 神奈川県川崎市宮前区, 千葉県千葉市中央区
その他サービス業店長/支配人
まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス(マネジメント/事業開発)の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理:売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善:接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務:アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり
【2点必須(MUST)】◆顧客対応の実務経験(販売・接客・営業など、業界・業種不問)◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感 ※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎(WANT)】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 375,000円~500,000円 月給¥375,000~¥500,000 基本給¥277,500~¥370,000 固定残業代¥97,500~¥130,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 入社3ヶ月経過時点3日付与
その他(GW・夏季・年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務体制】 ・週休2日制(シフト制) ■従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める業務全般 勤務地の変更の範囲:本社または各店舗
変更の範囲:当社における各種業務全般
無
東京都町田市
JR横浜線町田駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
町田市または日野市を想定
神奈川県川崎市宮前区
東急電鉄東急田園都市線たまプラーザ駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
川崎市、横浜市、相模原市を想定
千葉県千葉市中央区
JR京葉線蘇我駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
千葉市または船橋市を想定
※各店舗の詳細所在地はジモティーのコーポレートサイトでご確認いただけます。
服装自由(全従業員利用可)
無
無
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度(時効失効分のみ/退職時除く)、
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】実費支給(上限3万円/月) ■募集の背景 私たちは自治体と提携し、地域住民から持ち込まれた家具・家電・生活雑貨などを地域の方へ提供する新しいリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。自治体との提携によって成り立つ他にはない仕組みで、ごみ削減という社会的な意義を持ちながら、利益を生み出す事業を作っています。現在、店舗数は全国約40店舗。2030年までに全国300店舗体制を目指し、事業は今まさに急拡大フェーズにあります。この成長を東京・首都圏の現場から支える「次世代リーダー候補」を新たに募集します。「地方で培った実務経験を、東京という大きな舞台でのキャリアアップに変えたい」「急拡大フェーズのこの事業に、早いタイミングから関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。
1名
3~4回
筆記試験:無
【第二新卒歓迎】地方創生・SDGsを掲げる急成長事業で、未来を創る次世代リーダー候補を募集。
■キャリアプラン <店舗運営で積んだ経験を軸に、大きく2つの方向でキャリアを広げていくことができます。> (1)現場のプロから、エリアを率いるリーダーへ ※店長→エリアマネージャー(複数店舗統括)→地区統括 1店舗を任されるところから、複数店舗を束ねるエリアマネージャー、さらに大きな地域を統括する地区統括へ。ステップを上がるごとに任される裁量が広がり、チームを率いる力も磨かれていくーー成長を日々実感できるキャリアです。 (2)店舗の枠を超え、事業そのものを作る側へ 現場で培った経験は、新店舗の立ち上げ(出店計画・オープニング)や新たな事業企画といった、「ゼロから何かを生み出す」仕事にも繋がります。急拡大フェーズだからこその事業の中心に関われるチャンス。あなたの経験が、次の300店舗を形づくる力になります。 いずれの方向も、店舗運営という「現場」で成果を出していただくことが最初のステップです。適性・希望に応じて、入社後の面談等でキャリアの方向性をすり合わせさせていただきます。
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2階
地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 1,926百万円 | 466百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 1,932百万円 | 555百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
同社は住宅購入者様へのサービス拡充を推進する総合的なサポート体制を構築し、銀行代理業・リカーリング事業・保険事業を展開している企業です。 本ポジションでは新規生命保険事業の立ち上げ・推進メンバー(管理職候補)として、ファイナンシャルプランニングおよび生命保険の提案・契約業務ならびに組織構築を担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■完全反響スタイルでのファイナンシャルプランニングおよび生命保険の提案・契約業務 ・FP業務:戸建、マンションをご検討されている・ご購入されたお客様に対し、資金計画・ライフプランの不安に寄り添い、安心を提供。最終的に最適な生命保険をご提案 ・ヒアリング・プランニング:お客様の将来設計、住宅ローン計画に合わせた保障内容のカスタマイズ ・契約・フォロー業務:契約手続きおよびアフターフォロー ・他部門との連携:OH仲介や他グループ部署の担当者とスムーズに連携し、グループ全体の顧客満足度向上と利益に貢献 ・マネジメント業務・組織づくり:未経験メンバーの育成・マネジメント、営業オペレーション構築、15?20名規模に向けた組織構築 【体制】 初期メンバー採用後、グループ全体の案件を一手に引き受けるため将来的には15?20名規模の組織構築を目指しています。
【必須経験】 何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ※生命保険営業やFPの実務経験をお持ちの方はもちろん、不動産・金融・人材等での営業経験者も大歓迎です!
グループ会社等の経営管理
500~700万
同社は銀行代理業・リカーリング事業・保険事業を展開し、グループ全体で戸建及びマンション販売、不動産開発・管理、アメリカ不動産事業など総合的な不動産ビジネスを手掛けている企業です。 本ポジションでは新規生命保険事業の立ち上げ・推進メンバーとして、生命保険プランナーの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■完全反響スタイルでのファイナンシャルプランニングおよび生命保険の提案・契約業務 ・FP業務:戸建、マンションをご検討されている・ご購入されたお客様に対し、資金計画・ライフプランの不安に寄り添い、安心を提供。最終的に最適な生命保険をご提案 ・ヒアリング・プランニング:お客様の将来設計、住宅ローン計画に合わせた保障内容のカスタマイズ ・契約・フォロー業務:契約手続きおよびアフターフォロー ・他部門との連携:OH仲介や他グループ部署の担当者とスムーズに連携し、グループ全体の顧客満足度向上と利益に貢献 ・将来的には、未経験メンバーの育成・マネジメントや組織づくりにも携わっていただけます 【体制】 将来的な15?20名規模への組織拡大を見据えています
【必須経験】 ・何らかの営業経験(業界不問) ・保険業界での勤務経験(職種不問) ・接客・販売・サービス業界での顧客対応経験
グループ会社等の経営管理
1200万~
【概要】 全国に多数のホテル・リゾート施設を展開し、再生事業などを手がけるホテルグループにて、各施設における運営責任者(ホテル総支配人)をお任せします。 予算作成や実績管理から、人材育成、顧客対応、各種レポーティングまで、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【詳細】 ・ 各部門の統括およびマネジメント全般 ・ 収支予算の作成、実績管理、コストコントロール ・ 顧客対応、品質維持、安全管理 ・ 課題分析、施策立案、実行 ・ 人員体制の立案、スタッフの育成・教育・指導・相談 ・ ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持および本社各セクションとの調整 ・ 各種レポーティング業務
📍 ホテルマネジメント経験(ホテル総支配人職経験など) 📍 収支予算作成の経験 📍 PC上級スキル(Excel全般・PowerPoint) 📍 全国転勤が可能な方
全国でホテル、リゾートホテル、旅館、温浴施設などの管理運営を展開しています。 日本を代表する大型リゾート施設や歴史あるホテルの再生・運営受託などを多角的に推進しています。
400~1000万
同社はVISIA肌診断をもとにオーダーメイド治療を提供する銀座のラグジュアリー美容皮膚科を展開している企業です。 本ポジションではLUNA BEAUTY CLINICカウンセラーリーダーとして、プレイヤーとしての患者様へのカウンセリングからプランニング、チームの数値達成をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・カウンセリング ・患者様へのフォローアップ ・付随する事務作業 ・リーダーとしてのチームビルディング ・カウンセラーチームの目標達成のリード 【業務の詳細】 ・VISIAのデータに基づき、パーソナルなご提案 ・サブスク型プランで長期的な信頼関係を構築 ・メンバーのモチベーション維持 ・月間目標の達成に向けた戦略立案・指導 ・数値管理:1ヶ月単位の目標設定 ・教育:契約率を高めるためのナレッジ共有
【必須経験】 ・美容皮膚科または美容外科でのカウンセラー経験2年以上 ・PC文字入力ができる方
①スマートクリニック事業 ②医療DXシステム開発事業 ③Femcheck事業 ④検査代行事業
500~800万
同社は、会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献する『CPA会計学院』を展開している企業です。 本ポジションでは、公認会計士スクール校舎運営のトータルマネジメント・受講生サポート業務として、校舎全体を動かすリーダー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・受講生の合格へのサポート:日々来校する受講生へ親身に寄り添う顧客対応(対面・電話・メール)を通じて、安心できる学習環境を構築 ・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備管理、機器・什器の点検、営繕対応、校舎美化などを主導し、安全・快適な学習空間を維持 ・学習イベント・模擬試験の企画・運営:受講生のモチベーション向上に繋がる学習イベントや模擬試験の当日の運営管理・企画等を担当 ・業務改善・事務処理・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善、データ管理、部門全体の推進支援 ・チームマネジメント:フロントスタッフの教育やシフト調整、チームの牽引 【体制】 全体30名(内契約10名・派遣5名)、全体平均年齢20代後半で活気ある職場です
【必須経験】 ■四大卒以上(学歴) ■顧客対応経験(正社員)2年以上
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPAジョブズ」 会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
600~750万
同社は、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工を一貫して行う工務店です。 本ポジションでは自社ショールーム「リノベ研究所」の営業・接客マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ショールーム接客・商談化 ・自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 ・お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング ・「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 ・状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定(その後は、リテール営業課が担当します) ・来店後のフォロー・ナーチャリング ・ショールームプランナー(メンバー)の「接客・商談・クロージング」フォロー ■ブランド・マーケティング ・ブランド・マーケティング戦略の企画 ・Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション ・SNS・施工事例・記事の企画 ・ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 ・お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 ・展示物・ガイドブック等の改善 ■数値管理・「勝ち筋」の構築 ・「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 ・流入経路や顧客属性ごとの数値分析 ・課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 ・成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ■チームマネジメント・事業連携 ・チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント ・営業課・設計課・不動産事業課など各部門との連携 【体制】 マーケティング課は複数メンバーで「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを分担しており、自身もプレイヤーとして動きながらメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。
【必須経験】 ①リノベーション/リフォーム業界での、営業 or 設計 or 施工管理 いずれかのご経験 ②不動産(売買仲介や仕入れ)または、注文住宅での営業経験 ③新ブランドの立ち上げ・新規事業の立ち上げ・プロジェクトマネジメントなどのご経験
株式会社a-techは、中古マンションのリノベーションを軸に営業から 設計、施工までを一貫して行う2020年創業のスタートアップ企業です。 「リノベーションのプロセスが透明で合理的」というビジョンのもと、 AIやDXを駆使して資材調達や物流課題の解決を図るなど、建設業界の常識を変える挑戦を続けています。 週2日のリモートワークやフレックス制を導入し、手厚い子育て支援制度も完備しているため、 ライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを築ける働きやすい環境が整っています。
600~900万
ブランド品・貴金属買取事業等を行う当社にて、新規立ち上げとなる買取専門店の事業責任者をお任せいたします。店舗開発から査定業務、店舗運営基盤の構築まで、ご自身のアイデアを直接反映できる環境です。 新規開業する店舗の立ち上げ・運営に関わる一連の業務。■店舗開発(物件選定、オーナーとの出店交渉、備品買付等)■買取査定業務全般(ブランド品・貴金属等)■店舗運営の各種サポートおよび基盤作り■フロアでの接客・販売促進・イベント企画の立案【魅力】会社の資金で新しい店舗作りに挑戦でき、店舗レイアウトなどのデザイン以外の一切を裁量を持って推進できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■店舗開発の経験■鑑定スキル■販売や接客業務の実務経験【尚可】■買取専門店における店舗開発または立ち上げの実務経験■チームを牽引するリーダーシップ■自ら課題を発見し行動できる行動力 【必須要件】■店舗開発の実務経験(ジャンル不問)■貴金属やブランド品などの鑑定スキルをお持ちの方【求める人物像】■スタートアップの環境で主体的に行動し、店舗運営の基盤構築に意欲がある方■チームでの協働を大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを築ける方【働き方】基本土日休みの想定ですが、店舗状況によりシフト制での勤務となります。自由度が高く、成果が直接反映される環境です。
デジタルマーケティング事業 / ブランド品・貴金属買取事業
430~600万
睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗において、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添いながら、カウンセリングを通じた商品提案や店舗づくりを担っていただきます。 また、店舗責任者として、 睡眠カウンセリング・接客・販売 売上・在庫・KPI管理 スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗販促・イベント企画 本部と連携した店舗運営・ブランド戦略推進 など幅広い業務を担当します。 オープニングならではの裁量があり、店舗づくりからブランド成長に深く携われるポジションです。 <この求人の魅力> 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗 ブランド立ち上げに携われる 睡眠医学・睡眠科学の専門知識が学べる 資格取得費用を会社が全額負担 年収430~600万円 年間休日120日 残業月10時間以下 少数精鋭で裁量の大きい環境 ブランド戦略や店舗づくりにも関われる アンファーグループの安定基盤
小売・接客・販売における店舗マネジメント経験(2年以上) 売上・在庫・人件費など数値管理の経験 ブレインスリープのミッションへの共感 <歓迎> カウンセリング接客経験 高単価商品の販売経験 ホテル・ラグジュアリーブランドでの接客経験 店舗立ち上げ・新規事業経験 寝具・インテリア・睡眠関連商品の販売経験 <求める人物像> 数値目標を持ち主体的に行動できる方 新しいことへチャレンジするのが好きな方 お客様に寄り添った提案ができる方 ブランドを育てることに興味がある方 ウェルネス・睡眠領域に興味がある方
睡眠に特化したソリューション・製品・サービスの企画・開発・販売
500~650万
同社は「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、 中小企業の経営者を中心としたお客様の経営課題を解決し、 お客様の事業成長に貢献しております。 本ポジションではセミナー運営スタッフとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、 講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではない ハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。 入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、 近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。 プロジェクト推進・進行管理: 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。 顧客対応・関係構築: 経営層(受講生)に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート 業務改善・マネジメント: 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗(飲食・小売・サービス等)での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験 ・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験 ・現場でのオペレーション構築(マニュアル作成や業務効率化)を主導したご経験 ・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験 ・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験
株式会社ラーニングエッジは「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、 中小企業の経営者向けに実践的なビジネススクールを展開する成長企業です。 独自の教育プログラムはのべ8万人以上が受講し、高い評価を獲得しています。 現在はIPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、年功序列のない環境で、 大きな裁量を持ってセミナー運営の仕組み化やマネジメントに挑戦できるため、 自身の市場価値をスピーディーに高めながら長期的に活躍できる魅力的な環境です。
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供