【長野県伊那市/発電所運営管理(次世代リーダー候補)】丸紅子会社で安定性◎
500~700万
三峰川電力株式会社
長野県伊那市
500~700万
三峰川電力株式会社
長野県伊那市
設備保全/メンテナンス
プラント電気設備設計
プラント設備メンテナンス
全国の発電所を監視する「集中制御室」や実際の水力発電所がすぐ近くにある長野県伊那市の拠点にて、発電所の運営管理業務をお任せします。運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般(自社および他社)・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理・ステークホルダーとの折衝 ※月に数回、日帰り~2泊3日程度の期間の出張が発生します。
【いずれか必須】■発電事業のプロジェクトマネージメント経験 ■プラントの保全業務経験 ■エネルギー関連の事務管理業務 【キャリアパス】 入社後は先輩社員のサポートやOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトの主担当やチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 日給月給制 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績:7.1ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
08:30~16:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/夏季休暇/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。 ■賞与 年2回(実績:7.1ヶ月)※毎年6月、12月に支給 ■昇給 あり(年1回) ■家族手当(条件有) ■住宅手当(条件有) ■出張手当(一日4000円) ■有給休暇:入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与、12月1日に1年目の場合17日間の有給付与 ■残業: 月10時間~30時間 程度 ■テレワーク制度、時差出勤制度有(条件有) 業務内容の変更範囲:当社業務全般 ※変更の範囲:発電所の設備管理業務全般、発電所の運用管理全般
【募集背景】業容拡大に向けた増員
当面無
長野県伊那市長谷黒河内2895
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR飯田線「伊那市駅」より車で35分程度 【就業場所の変更の範囲】会社の定める全拠点
無
有
■退職金有(2年以上勤務) ■ベネフィットワン ■丸紅グループ研修(マネジメント研修など) ■定年65歳/再雇用制度70歳迄(条件有)
1名
2~3回
筆記試験:無
《発電事業》主力事業の「小水力発電」では全32箇所の水力発電所が稼働中。その他にも太陽光発電事業として全17箇所の太陽光発電所が稼働中です。
【三峰川電力とは】 三峰川電力株式会社は、昭和35年8月に設立されました。もともとは「三峰川総合開発事業」の一環として、長野県伊那市長谷(旧・長谷村)の皆様のご協力を得て水力発電所を稼働させていました。この発電所は設立当初から「流れ込み式」という、ダムを持たず、環境に与える負担をできるだけ少なくした方式で稼働していました。これは、今の「小水力発電」の原型と言えるものです。幾多の水害や地震などを乗り越えながら発電を続けてきました。一時は、昭和電工の子会社になった時期もありましたが、「再生可能エネルギー」の開発に本格的に乗り出した、大手総合商社の丸紅が、その技術力に着目。平成12年8月、丸紅が株式の譲渡を受けて、三峰川電力株式会社を完全子会社にしました。 現在は、丸紅グループの安定した経営環境のもと、全国に「再生可能エネルギー」の拠点を拡大しようと、チャレンジを加速させています。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-4-2
長野県
電力の卸供給事業 再生可能エネルギーのEPCおよびO&M、コンサルティング事業
非公開
丸紅株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~700万
同社において工場地区の建築・設備管理業務に従事いただきます。 基礎設備(受電設備・空調・コンプレッサ等)の管理、点検、更新計画立案 建物関係の管理、修理、修繕計画立案 弱電設備(火報・TEL・LAN・放送)の管理 レイアウト変更等に伴う、設計施工管理 環境管理活動(EMS)並び安全衛生活動への参画 廃棄物管理 ◆おすすめポイント◆ ■長野県に本社を置く、プライム上場のニデック(旧:日本電産)のグループ会社になります。 ■同社で開発された小型モーターは幅広い最終製品に組み込まれています。
【必須要件】いずれかの経験で応募可能(多いほうが望ましい) 低圧関係の電気工事(内線規程に基づいた工事) 意匠、設備、電気等の図面を読み取る jwCADによる意匠・設備・電気の図面作成 省エネに関する具体的実施事項の立案。
モータ、モータ駆動ユニット、カードリーダ、産業用ロボット、プラスチック成型品、オルゴール等の開発・製造・販売
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
300~400万
【業務内容】 水処理施設の運転管理を担当いただきます。 ・水処理施設の運転管理 ・保守メンテナンス(電気設備、機械設備、衛生設備、浄化槽) ・水質測定 ・報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は水処理施設です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は巡回管理が中心です。 ・勤務形態は日勤が中心です。 ・担当地域は長野県(松本市)が中心です。 ・残業時間は月平均5~15時間です。 ■ 企業特徴 【長野県を中心に事業展開する総合建物管理会社】 長野県を中心とした総合建物管理会社です。オフィスビル、複合施設、ホテル、旅館、病院、学校、水処理施設などの設備管理、設備工事を強みとしています。建物管理数が合計882件のほか、宿泊施設(26施設/1,183室)の管理・清掃の実績をお持ちです。長野県(長野・軽井沢・塩尻)、山梨県の4営業所で事業展開しています。 【松本地区を支える浄化センター管理】 浄水センター、クリーンセンターはじめとする環境プラントの維持・管理を手がけています。特に松本地区の浄化センターの管理を一手に引き受けており、松本・安曇野・上高地の水環境を支えています。生活排水や工場排水を浄化し豊かな自然に戻す環境プラントの維持管理を通して、自然環境の保全に貢献しています。 【多岐に渡る設備工事を展開】 電気設備工事(受変電設備・動力盤・分電盤照明器具・弱電設備の設置、増設、電気トラブル対応)、空調設備工事(エアコン・空調機・換気扇の新設、リニューアル)、給排水設備工事(給水給湯管・排水管の交換、補修、衛生器具・水洗補修、給水・揚水・排水ポンプの交換と補修、受水槽・高架水槽・浄化槽の交換・補修、耐圧試験・漏水調査)を手がけています。 【個々のスキル向上の為のサポート】 社員の技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、迅速かつ丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスを提供しています。会社の歴史の中で受け継がれてきた高度な知識や技術により、お客様から多くのリピートを獲得しています。
■ 求める経験 設備保全の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 普通自動車免許をお持ちの方 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士
【事業内容】 ・ビルメンテナンス(清掃管理/日常、定期清掃/設備管理/常駐、巡回衛生管理) ・環境プラント管理、保守(処理、管路施設の維持管理/施設設備機器の補修、修繕) ・設備工事(電気、空調、給排水設備) 【沿革】 ・1983年05月 松本ビルサービス株式会社として設立 ・1991年09月 建築物清掃業の登録 ・2014年12月 下水道処理施設維持管理業者の登録 ・2017年10月 建築物環境衛生総合管理業の登録 ・2008年10… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
500~1130万
磁気センサーウェハーの前工程(CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス) における設備の維持改善、安定稼働、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。 単に設備故障へ対応するだけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全の仕組みづくりや、設備の性能・信頼性を高める改善活動にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・製造設備、検査設備、搬送設備および付帯設備の安定稼働 ・定期点検・予防保全の計画および実行 ・設備トラブル発生時の早期復旧 ・故障原因の解析および再発防止 ・設備稼働率、信頼性、安全性および保全性の向上 ・老朽設備の延命化、更新および改善 ・設備保全業務の標準化、見える化およびデータ活用 ・メーカーや関係部署と連携した設備改善の推進 ・点検基準書、作業手順書および保全記録の整備 出張頻度/期間/行先(国内外):年数回、1週間程度、国内外 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカーです。浅間テクノ工場はTDKを代表する磁気技術の集積拠点で、最近では車載向けや産業機器向けの需要が増加しており増産体制を整えています。 ■26年3月期は、売上高、営業利益等、全ての項目で過去最高を実現。 ■「いいモノづくりのためには、社員の意思を尊重しよう」という自由な社風で、年齢に関係なく意見が通りやすい環境です。また、研究開発費の対売上比率が高いため、ワンランク上の環境で研究開発に携われます。
【必須要件】 ・製造設備、検査設備、搬送設備またはユーティリティ設備の保全・メンテナンスに関する経験 【歓迎要件】 ・半導体やMEMS等でウェハー設備に関する何らかの実務経験があれば尚可
受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他
670~1130万
ファシリティ設備の運用管理をご担当いただきます。ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。 ・老朽化した設備の更新業務 企画、設置 ・異常時の恒久的対策 ・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝 施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。 ※在宅勤務頻度:あり ※出張頻度/期間/行先(国内外):あり 国内のみ ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカーです。浅間テクノ工場はTDKを代表する磁気技術の集積拠点で、最近では車載向けや産業機器向けの需要が増加しており増産体制を整えています。 ■26年3月期は、売上高、営業利益等、全ての項目で過去最高を実現。 ■「いいモノづくりのためには、社員の意思を尊重しよう」という自由な社風で、年齢に関係なく意見が通りやすい環境です。また、研究開発費の対売上比率が高いため、ワンランク上の環境で研究開発に携われます。 ■フレックス、テレワークが可能で柔軟な働き方も魅力です。
【必須要件】 ・施設管理の企画業務に携わったことのある方 ・各ファシリティ設備の仕様を理解し、構築に展開出来る方 ・協力会社への指示、施工管理が出来る方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・英語力(大型投資案件時、資料作成等に使用)
受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他
400~700万
■設備管理担当者として以下の業務をチームで対応いただきます。 【具体的には】 ・建物、設備管理(法定管理) ・トラブル未然防止、対応 ・設備投資計画、修繕計画 ・インフラ改善対応 等 ※建物の改変、建設実務は行いません。
【必須】■工場設備管理の実務経験 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■当社は海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。生産の基礎となる工場施設やインフラ設備、生産付帯設備の維持管理・メンテナンスを担当いただきます。
プラスチックボトルを生産する「ストレッチブロー成形機」・金型・付属機器・部品の企画、開発、製造及び販売
500~850万
環境保護推進の事務局運営及び工場施設管理をお任せいたします。 ・環境保護推進事務局として、省エネルギー、再エネ推進を関連部門(主にパナソニックファシリティーズ)と推進 ・国内法令(産業廃棄物・PRTR・地方条例他)への対応 ・施設更新等と連携して、省エネ・再エネ機器の導入・施設更新の対応 ◆おすすめポイント◆ ■同社はパナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を行っています。 ■これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、車載事業領域を担当する事業会社として発足し、現在は、パナソニックグループを離れて独立して動かれています。
【必須要件】 ■環境保護推進に関するベーススキル(内部監査員資格)保有者 ■必須ではないが、下記資格があれば優遇 施設管理面:エネルギー管理士、管理員、公害防止管理者(水質・大気)、電気主任技術者(第三種:電験三種)、冷凍機械責任者、危険物取扱者(乙4) 環境面:環境社会検定(eco検定)、 ISO14001内部監査員、 ・第一種衛生管理者、安全管理者選任時研修
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
1080~1200万
電子部品(プリント基板)製造工場における施設管理部門のマネジメントを担当いただきます。 工場インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。 施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担っていただきます。 ・ 施設管理部門の運営およびメンバー育成 ・ 設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理 ・ 次世代リーダーおよび技術者の育成 ・ 関係部門との連携および組織横断課題の推進 ・工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行 ・ 生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進 ・ 建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理 ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ・ 製造業、プラント、インフラ業界等における施設管理経験(目安10年以上) ・ マネジメント経験(人事評価を含む) 【歓迎資格】 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務