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エージェント求人

「兵庫／神戸」クリエイティブディレクター／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝／フレックス

400~580万

株式会社F・O・インターナショナル

兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • アートディレクター

  • クリエイティブディレクター

  • Webディレクター

仕事内容

  • 戦略立案
  • デザイン制作
  • 販促企画
  • マネジメント
  • 販促戦略立案
  • 制作
  • クリエイティブディレクター
  • パートナー

▼お仕事内容 「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします。 ・撮影計画・進行 ・制作・リソースマネジメント ・オペレーション設計・改善 ・デザイン実制作 　バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作 ・外部パートナー管理 ■当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

求める能力・経験

  • 広告デザイン
  • デザイン制作
  • Canva
  • 外注管理
  • グラフィックデザイン
  • 開発
  • 制作
  • 広告制作

■必須条件： ・小売系のクリエイティブコンテンツ企画・開発・監修経験（目安3年以上） ・デザイン制作の監修経験（バナー/LP/広告/SNS等） ・撮影業務の監修経験、または撮影進行経験（現場・外注いずれでも可） ■歓迎条件： ・アパレルブランドのクリエイティブディレクション経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜580万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 (11:50～12:50)混雑緩和のため11:50～

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 取得率：正社員79.6％

その他

夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、他育児関連休暇制度あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：400万円～580万円 月給：285,000円～420,000円 基本給：285,000円～420,000円 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 残業手当：有 ※上記想定年収には賞与を含み、時間外手当は含みません。 ※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST 最寄り駅：各線三宮駅

制度・福利厚生

制度

服装自由 出産・育児支援制度

その他

退職金

有

その他制度

・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有 ・退職金制度 ・定年：60歳　※65歳まで再雇用制度有 ・育児関連休暇制度（子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など） ・慶弔休暇制度（結婚・出産・忌引など） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など） ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能） ・服装自由

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】 ◇Webディレクター実務経験1年以上(要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど) ◇自ら課題設定し、物事を推進した経験 【尚可】 ◇エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ◇メンバーマネジメント経験 ◇工数見積や進捗管理などのマネジメント経験 ◇大規模クライアント案件の担当経験 ◇法人企業との顧客折衝経験 【求める人物像】 ◇自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ◇グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

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    求める能力・経験

    【必須】 ◇Webディレクター実務経験1年以上(要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど) ◇自ら課題設定し、物事を推進した経験 【尚可】 ◇エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ◇メンバーマネジメント経験 ◇工数見積や進捗管理などのマネジメント経験 ◇大規模クライアント案件の担当経験 ◇法人企業との顧客折衝経験 【求める人物像】 ◇自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ◇グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

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    求める能力・経験

    【必須】 ◇PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験 ◇Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上） ◇プログラミング経験（言語、年数不問） ◇システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問） 【尚可】 ◇関係者との折衝・合意形成スキル ◇Webページのアクセス解析スキル ◇プロジェクトマネジメントのご経験 ◇プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ◇SQLの経験（年数不問） 【求める人物像】 ◇自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ◇グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

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    求める能力・経験

    【必須】 ◇1年以上のシステム開発経験(コーディング)および運用保守経験（エンジニアとの業務連携を想定） ◇基本設計のご経験1年以上 【尚可】 ◇システム要件定義のご経験（年数不問） ◇関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方 ◇開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方 ◇SQLの経験 【求める人物像】 ◇自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ◇グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー　　を巻き込み、コミュニケーションが取れる方

    事業内容

    ■デジタルマーケティング事業 ■オンラインサービス事業 「デジタルマーケティング事業」と「オンラインサービス事業」で世界を変えていく。魂を込めた「モノづくり」カンパニーです。 ◆世界も変えられる！魂を込めた「モノづくり」 「こんなサービス、あったら便利だな」。世界の誰かが求めていて、でもまだ誰も作っていない……そんなWebサービスを生みだし、世の中にインパクトを与え続ける企業が、ニジボックス。企画の成功に向けて市場を調査し、徹底的に考え抜き、本質を追求した「…