【社内SE(インフラ)】 グループインフラ統一の推進/残業月20時間/WEB面接可
750~880万
株式会社長谷工コーポレーション
東京都港区
750~880万
株式会社長谷工コーポレーション
東京都港区
社内システムエンジニア
◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共 通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連 携を図りながら推進していただきます。 【採用背景】 ◇子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、 会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。 【求める人物像】 ◆ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方 ◆ユーザーと近い距離で役立つインフラ構築を行いたい方
【必須】ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験(目安:3年以上) ちの方≪業界不問≫ ※IT資産管理やクラウド(IaaS,PaaS)運用管理経験 のある方は歓迎です。 【本ポジションの魅力】 ◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。 ◇離職率は全体で約3%、平均勤続年数15.5年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後は、プロジェクトマネジメント・業務改革・データ活用等の実務教育を実施し、その他各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~880万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 1時間単位で最大40時間取得可能
その他(夏季休暇および年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記給与を下限として年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※想定年収は月20時間分の残業代を含んだ目安となります。 (業務内容変更の範囲) 会社内でのすべての業務 (勤務地変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門IT推進部に出向となります。
当面無
東京都港区芝三丁目8番2号
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩7分 JR山手線田町駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無 体育館/診療所/サンダンスリゾート、社有保養所など
有
【休暇】フレックス休暇◇配偶者出産休暇◇転勤休暇◇公傷休暇 【福利厚生・制度】 ◇住宅資金貸付金利子補給制度◇結婚・出産祝金 ◇育児休業(満3歳まで取得可)◇育児に伴う短時間勤務(小学3年生まで取得可) ◇こども休暇 ◇時差出勤 ◇長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館 ◇ベネフィットステーション◇長谷工クラブ
3名
2回
筆記試験:有(SPI)
◆72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ◆いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
◎長谷工コーポレーションについて マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。 施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 ◎充実した福利厚生 【制度】年休積立・育児休業・介護休業・財形貯蓄・住宅資金貸付金利子補給・遺児育英年金・ライフプラン融資・時差出勤など 【施設】体育館・HASEKOCLINIC(診療所)・サンダンスリゾート・社有保養所など 【その他】長谷工クラブ・従業員持株会・結婚祝金・出産祝金など ◎グループ会社 (株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
関西(大阪)、横浜支店(神奈川)、名古屋支店(愛知)、京都支店(京都)、技術研究所(東京都多摩市)、ハワイ、ベトナム 他
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
長谷工コミュニティ、長谷工ライブネット、長谷工アーベスト等
プライム市場
いちごトラストPTEリミテッド 19.6% 日本マスタートラスト信託銀行 11.8% 日本カストディ銀行 10.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,177,353百万円 | 83,408百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,273,136百万円 | 94,051百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 1,380,000百万円 | 105,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~900万
当社では建物に設置されたセンサーなどから収集される"暮らし情報"を活用する概念に、「LIM(Living Information Modeling)」という当社独自の名称を付け、"暮らしの最適化"に向けた取り組みを進めております。 「LIM」を活用し、分譲・賃貸マンションにおけるICTサービスの企画・設計、ICTソリューション(入退館認証、スマートホーム、電子スマートロック、マンション内でのAI活用、ネットワークインフラ等)の導入、運用保守までを一環して取り組みます。その他、マンションの管理・修繕などを行う長谷工グループ各社のICTを活用したDX支援等を行います。(※具体的な担当業務は労働条件備考に記載)
【いずれか必須】■SIerとしてシステム提案の実務経験者■LAN・WAN・Internet等のネットワーク構築経験者■クラウド上のシステム開発経験者 ■ICT関連システム・サービスの顧客対応の実務経験者 【本ポジションの魅力】 グループの将来を担う事業に携わるやりがいを存分に味わいながら、「住まい」という最も身近なインフラを最新技術でアップデートする手応えを感じられます。 また IT知識だけでなく、不動産法規や合意形成のコンサルティングスキルが身につき、現場の声を直接サービス改善に活かせる環境です。
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
750~850万
基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクト を推進。AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます ◆基幹システム開発・社内向けサービス開発:業務整理に伴う要件定義・課題解決。また、各グループ会社と連携しながらIT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくこともミッションです ◆ITを活用したサービス強化:子会社を含めマンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進中
【必須】何らかのシステム開発経験(目安:3年以上)※業界不問 【人物】◆ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方 ◆ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方 【本ポジションの魅力】 ◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。 ◇離職率は全体で約3%、平均勤続年数15.5年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後は、プロジェクトマネジメント・業務改革・データ活用等の実務教育を実施し、その他各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
400万~
自社システムの導入・修理対応、ハードやネットワーク障害のサポート ●スキルは入社後学べます● 【具体的には】 ▼営業のシステム受注後の設定。 納品までは半月~1ヶ月。 その間社内でシステム構成に基づき、 ハードのセットアップや ソフトのインストール等環境設定をします。 ▼お客様先導入当日。 お客様先にサポート担当として訪問し、システムを設置。 (通常は営業とインストラクターも同行) ネットワークの接続、他社のシステムとの連動、 ドライバーインストールなど 本稼働ができる環境を現地で構築・調整します。 設置後は、インストラクターが 薬剤師さんへの操作指導等を行います。 ▼導入後も定期的なサポートを実施。 ・年10回ほどのシステムの定期バージョンアップ ・不具合対応 簡単なものは電話でカスタマーサポートが対応、 それ以外はテクニカルサポートが現地で対応。 その場で修理できるものは修理したり、 ハード故障はメーカーに修理を依頼したり。 紙が出ない等の簡単なトラブル案件も多く、 IT未経験者でも対応できるケースが多いのでご安心を! サポート依頼がなく、社内待機の際は パソコンを初期化したり等、 次の導入の準備も行います。
【必要スキル・経験】 ・運転免許必須(AT可) ・希望年収の上限は400万程度 ・サポート関連の実務経験がある方 ・営業所に出社できる方(リモート勤務は不可) 【歓迎するスキル・経験】 こんな方歓迎! ・調剤薬局のサポート経験がある方 (調剤薬局内で使用しているシステム(レセプトコンピュータ、電子薬歴、分包機など)の導入やシステムの障害対応経験がある方、病院のシステム(電子カルテなど)に携わったことのある方など) ・機械の修理などが好き ・ヘルプデスクからキャリアUPを目指したい ・かけつけサービスなどの経験を活かしたい ・医療にかかわった経験を活かしたい ・家電やOAサービス業界での経験を活かしたい
薬局・医療向けソリューションの提供
640~1036万
■事業内容 当社は、企業の業務プロセスおよびデータ基盤を再設計し、事業成長に直結するオペレーション基盤の構築を支援しています。 各種ITツールを活用して分断された業務フローやデータを統合・最適化し、非効率な運用や属人化を解消。再現性の高い業務プロセスを構築することで、企業の生産性向上と迅速な意思決定を実現しています。 単なるツール導入支援にとどまらず、業務・データ・システムを横断した設計・実装を通じて、企業の競争力向上に貢献しています。 ■業務内容 AIを活用したICT基盤の構築・運用および組織全体の生産性向上を目的に、下記業務をお任せします。 ・ICT基盤の設計・構築・運用 ・セキュリティ体制の強化および管理運用 ・各事業部門における業務プロセスの改善・効率化支援 ・AIを活用した組織インテリジェンス基盤の構築・運用 単なる社内情報システムの運用管理やヘルプデスク業務にとどまらず、IT・AIを活用して組織課題を解決し、事業成長を支える「攻めのコーポレートIT」としてご活躍いただきます。 また、企業では全社的なAI活用を推進しており、Claudeを活用した社内研修プログラムを実施しています。情報システム部門はその中心的な役割を担い、AIを活用した業務変革や生産性向上をリードしていただきます。 ■身に付く知識・スキル ・AI活用を前提としたICT基盤の設計・構築・運用スキル ・生成AIを活用した業務改善・自動化スキル ・データ活用による業務最適化・組織改善スキル ・AIガバナンスおよび高度なセキュリティ管理に関する知識 ・経営視点に立ったIT投資・コスト最適化の考え方 ・部門横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力 ■ポジションの魅力 ・AIを活用した次世代の組織基盤づくりに携われる 最先端のAI技術を活用し、社内ICT基盤やデータ活用基盤の設計・運用を通じて、組織の中核を支える業務に携わることができます。 ・組織全体に大きな影響を与えられる 各部門と連携しながら業務プロセスやデータ活用を変革し、組織全体の生産性向上や意思決定の高度化に貢献できます。 ・技術を通じて事業成長を支えられる 日々の運用にとどまらず、AIやITを活用した新たな仕組みづくりを推進し、事業成長の基盤構築に携わることができます。 ・AI活用文化をけん引できる 生成AIの導入・活用推進を通じて、組織全体の業務変革や働き方改革をリードするポジションです。 ■募集背景 事業成長およびAI活用推進に伴い、ICT基盤の強化と業務改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。
■必須要件 以下のいずれか ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)におけるICTインフラの構築・運用実務経験(2年以上) ・IDaaS(Okta, Google Workspace, Azure AD等)を用いたID・アクセス管理の実務経験 ・MDM(Jamf, Intune等)を用いたデバイス管理およびエンドポイントセキュリティ構築の実務経験 ・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験 ■尚可要件 ・Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験 ・Zero Trustアーキテクチャの設計・導入・構築経験 ・LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験 ・データ分析基盤(BigQuery, Snowflake等)を用いたシステムログ分析・インフラ可視化の経験 ・組織全体のセキュリティガバナンス策定およびリスク評価・対応経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
500~670万
【職務内容】 菱洋エレクトロは、リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社として、 基幹システムおよび関連業務システムの企画から構築、運用保守までを担当しています。 開発は主に常駐ベンダーに委託しますが、ローコード・ノーコードによる簡易開発も行います。 国内外のエレクトロニクス商社グループとして、システム刷新やDX推進、最新技術の導入検討、 海外プロジェクトへの参画といった業務に取り組んでおり、 スペシャリスト志向・マネージャー志向双方のキャリア形成を支援する体制が整っています。 【具体的には】 ・ 基幹システムと関連業務システムの企画・構築・運用保守: ・ ユーザー問い合わせ対応 ・ ベンダー管理 ・ ローコード・ノーコードによる簡易開発(場合による) 【業務の魅力】 ・ 国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループでの業務改善・DX推進 ・ 最新技術(生成AI利用など)の導入検討 ・ 海外プロジェクトへの参画(日本語のみで対応可能) ・ スペシャリスト志向・マネージャー志向いずれも歓迎(求人ID:450963)
【必須】 ・基幹システム(※)の構築または開発経験 ※対象領域:受注/販売管理、発注/購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、会計など(ERPパッケージ、スクラッチ開発は問いません) ・システム開発の実務経験 5年以上(基幹システム以外の開発経験でも可) 【歓迎】 ・プロジェクトにおけるマネジメント経験(PMまたはPL、プロジェクトの規模は不問)
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社の経営統合により2024年に設立された持株会社であり、グループ全体として半導体・電子部品・ICT製品の販売および各種ソリューション提供を行うエレクトロニクス商社グループを統括しています。 グループの事業は大きくデバイス事業とソリューション事業の2つを柱としており、デバイス事業では、半導体や電子部品などを国内外メーカーから仕入れ、メーカーへ販売することで幅広い分野の製品開発を支えています。
780~920万
サーバー・クラウド・セキュリティ推進のオープンポジションです。適性に合わせて各業務を担っていただきます。※必須記載の通りすべてを経験している必要はございません。 ■サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ■外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ■メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ■社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ ※研修豊富・入社後3か月OJT制度あり・ワーキングマザー多数活躍中
【必須】 ■インフラ(サーバー・クラウド)またはセキュリティ分野での実務経験(3年以上) ■プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験(マネジメント経験不問) クラウド未経験でもオンプレミスで慣れていただき、構築や設計に携わって頂きます。 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築、案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト、マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
503~1000万
【シュクレイの立ち位置】 寿スピリッツ(親会社)は1952年に創業。1993年に独自のマーケティングとブランディング戦略を武器に新たな価値を創造する「お菓子の総合プロデュース企業」として小売事業に本格着手しました。翌年1994年にジャスダック上場。そして2014年、業界全体の売上がほぼ横ばいの中、寿スピリッツグループとして東証一部上場を果たしました。 現在は「JPX 日経プライム150指数」「JPX 日経インデックス 400」にも選定され、更なる成長を期待されております。そして、発展の中核を担うのがグループ全体売上の47%を占める株式会社シュクレイです。 【業務内容】 シュクレイおよび九十九島グループの情報システム担当として、社内IT環境の運用・保守からセキュリティ強化、業務改善に向けたシステム導入まで幅広い業務をお任せします。 当社では事業拡大に伴い、情報システム部門の強化を進めています。現在は社内ITインフラの安定運用に加え、セキュリティ対策やDX推進を重要課題としており、将来的には情報システム部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 現在は1名体制のため、裁量を持って幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ・PC、スマートフォン、タブレット等のキッティングおよび管理 ・Microsoft365をはじめとした各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバー、各種IT機器の運用・保守 ・IT資産およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・業務効率化に向けたシステム導入支援 ・ベンダーコントロールおよび外部業者との折衝 ・各種マニュアルの整備、運用ルールの策定 ・DX推進に向けた企画提案 【PRポイント】 「褒める、認める」、「楽しく取り組む」を基本ポリシーにしており、どんなことでも前向きにプラスに捉えるという文化を持った会社です。 ミスや失敗は、次への成長機会と捉え、新しいことへ挑戦することを歓迎しています。 また、年齢や社歴、学歴を重視せず、実力がある方にはどんどん任せていきます。 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を発見し、自ら改善提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・将来的に情報システム部門の責任者として活躍したい方
【必須条件】 ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ITパスポート資格保有者 ・基本情報技術者資格保有者 ・情報セキュリティマネジメント資格保有者 ・Microsoft関連資格保有者
お菓子(和・洋)の企画・製造・販売 首都圏を中心に自社オリジナルブランドの直営店・卸売事業など展開中
年収非公開
■120名の社員が迷わず快適に働ける環境を作るお仕事です。 社内IT全般を支える頼られるポジションをお任せします。 成長スピードにITの土台を追いつかせる重要な役割です。 ・PCキッティング(初期設定・セットアップ・配布・回収) ・ヘルプデスク対応(PC・周辺機器等に関する社内問い合わせ) ・入退社に伴うアカウントの発行・削除・権限管理 ・SaaS・各種ツールの運用管理およびライセンス管理 ・社内向けマニュアル・FAQの整備と問い合わせ対応の効率化 ・PC・モニター等の機器管理、ネットワーク等のトラブル対応
【必須条件】・PCキッティングまたは社内ヘルプデスク等のIT実務経験 ・Windows PCの基本的な設定・トラブル対応ができる方 ・相手の立場に立ち、丁寧にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・情報システム部門・ヘルプデスクでの就業経験 ・Google Workspace・Microsoft 365等のグループウェアシステム管理経験 ・ネットワークやセキュリティの基礎知識 ・ITパスポート・基本情報技術者などの資格
不動産売買
600~1500万
【職務内容】 三菱UFJ銀行のコンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐 ※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等 主に以下の業務に従事いただきます ・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画 ・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 【職種の魅力】 ・まさにこれから抜本的なコンタクトコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、プロジェクトの初期段階(案件によっては企画立上げ)から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されています ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日程度、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます・またキャリアパスとして、カスタマーサポート領域でキャリアを築くだけでなく、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります(求人ID:451352)
【必須】 以下のうち、いずれかの経験 ・コンタクトセンター領域におけるDX推進やCX向上を企図した業務企画・オペレーション変革経験 ・コンタクトセンター領域でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験 【歓迎】 ・コンサルティングスキル(ビジネス・データ分析、要件定義) ・クラウド版PBX/CRMのソリューション導入・リプレイス経験 ・生成AIソリューションの導入経験
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
810~1200万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ポジション名 【GIT本部】インフラ・セキュリティ領域のマネジャー(候補)【GIT_M1】 ■業務概要 グループ全体のITインフラおよびセキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画立案、設計構築から運用保守、そしてサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードするポジションです。 ■業務詳細 自組織における戦略立案、実行計画策定 組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) 自組織における人材育成 当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■配属予定組織 グループIT本部 グループ共通のITマネジメント、インフラ、セキュリティを担当する部門です。社員数は約150名規模で、ガバナンスとサービス改善をスピーディかつ継続的に実現する組織を目指しています。 ■出社体制 リモートベースですが出社もございます(リモートワーク率85%) ■このポジションの魅力 国内および世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループの成長を支える積極的なテクノロジー投資の中心で活躍できます。また、アジャイルマインドを持って取り組む組織への移行期であり、変革をリードする経験が積めます。与えられた裁量の下、各社の経営者やマネジメントラインに新しい価値を提案し、形作っていくやりがいのある環境です。
■必須 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎 上位層との折衝スキル(経営陣、本部長など) 中期計画や事業計画の策定経験、スキル ■求める人物像 弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志や持論が出せる方 組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 顧客視点でニーズを捉え、課題整理や解決を導ける方
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