【営業戦略コンサル】未経験可◆顧客企業の営業戦略立案〜分析まで一気通貫/年休125日以上/チーム体制
450~1500万
株式会社CTF GROUP
東京都港区
450~1500万
株式会社CTF GROUP
東京都港区
マーケティングコンサルタント
テクニカルマーケティング
マスマーケティング
【営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫!顧客企業の事業成長に伴走する営業戦略コンサルタント】 中小零細企業のお客様に対し、リード獲得、販路拡大、代理店開拓などを通じて事業成長を支援する総合マーケティング支援サービスにおけるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 契約合意後のオンボーディングサポートから、定期的なミーティングでの数値分析や改善提案を行い、伴走的にお客様のビジネスの成長を支援します。 (1) 顧客の課題抽出:経営層から現在の営業課題、サービス内容、今後の目標をヒアリング (2) 営業戦略の立案:ニーズに沿ったターゲット・チャネルの提案、リストやスクリプトの作成 (3) マーケティング施策の実行:提案内容を実行し、週1回程度進捗を共有 (4) 効果検証・分析・改善:効果を解析し、月1回の定例会議で数値や活動結果をご報告 (5) 出口戦略のご提案:13ヶ月間の契約終了後の活動に関するご提案 ※主に電話、メール、SNS、オンラインを活用したフルリモートによるコンサルティング支援を行います。 ★入社後の流れ・サポート体制 まずは1ヶ月程度の座学・商材研修(テストあり)を通じて、自社サービスや営業手法を基礎から学びます。その後は先輩コンサルタントの会議に同席するアシスタント業務からスタートし、コンサルノウハウを習得。3ヶ月に1回ある昇格支援に合格後、コンサルタントとして独り立ちしていただきます。 【この求人の魅力・ポイント】 ★経営に深く関わり、圧倒的な課題解決力を身に付ける 顧客のターゲットは全業界・全職種。あらゆるビジネスモデルの経営層と直接やり取りをするため、幅広い業界知識や営業・マーケティング戦略スキルが身に付き、将来的には企業の顧問として活躍できるほどの知見を養うことができます。 ★早期のステップアップ・キャリアアップが可能 当社は最速での上場を目標に体制強化を進めており、今回ご入社いただく方には将来の幹部候補としての活躍を期待しています。年齢や社歴に関係なく、入社1年目で管理職に昇格するチャンスも豊富にあります。 管理番号:c-121578
【応募必須条件】 ■24歳〜32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■大学卒業以上 ■BtoB営業経験(法人営業経験)をお持ちの方、またはコンサルティング経験をお持ちの方 ※経験年数の目安:BtoB営業2〜3年以上、またはコンサルティング経験1年以上 【求める人物像】 ■顧客の成長や成果に対して最後までコミットできる責任感のある方 ■数字やデータから要因分析・効果検証を行うのが好きな方 ■問題の本質を捉え、自ら具体的な解決策を考えられる論理的思考力のある方 ■結論ファーストで簡潔かつ分かりやすく話を伝えられるコミュニケーション能力のある方 ■上昇志向があり、成長意欲の高い方
正社員
無
有
450万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※残業手当は、固定残業時間を超えた分を別途支給いたします。
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
GW、夏季、年末年始(直近は10連休以上)、有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 月給35万円〜100万円 + インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ★高い還元率とインセンティブ! 「利益はできるだけメンバーに還元したい」という代表の想いのもと、個人の成果に応じたインセンティブ制度を整えています(月平均20万円のインセンティブ獲得実績あり)。 【固定残業代について】 月給35万円〜100万円の場合、1か月当たり5万9000円〜17万円(27時間相当分)の固定残業代を含みます。27時間を超える残業代は追加で支給します。
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【最寄り駅】 ■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩圏内 ※転勤はありません。
資格取得支援制度 研修支援制度
■昇給・昇格あり(3ヶ月に1回、昇格支援テストあり) ■各種インセンティブ制度 ■社内イベント(BBQ、フットサル活動、ゴルフ活動など) ■ネイルOK
20名
2回〜2回
中小零細企業に特化した新しい総合マーケティング支援(リード獲得、販路拡大、代理店開拓支援など)やインバウンド・アウトバウンド営業支援事業を展開しています。
最終更新日:
400~700万
同社のBtoBマーケティング担当者は、SalesforceやAWS関連ソリューション、 自社製品といったクラウドサービス全般のリード獲得・育成、ブランディング強化を担います。 具体的な業務内容としては、展示会やセミナーの企画・運営、デジタルマーケティング施策の実施、 営業部門との連携による商談機会の最大化などが含まれます。 2006年設立のクラウドインテグレーターとして、クラウド黎明期から事業を展開し、 Salesforce導入実績は国内トップクラスを誇ります。 事業内容は、クラウドインテグレーションと自社製品開発の両輪で展開しております。 【具体的には】 ・ BtoBマーケティング担当として、製品・サービスのリード獲得・育成、 ブランディング強化に関する戦略立案から実行までを担当 ・ 展示会出展に向けた企画・準備、運営 ・ オフラインセミナーの企画立案、集客、会場手配、進行管理 ・ オンラインセミナー(ウェビナー)の企画、配信環境準備、運営 ・ デジタルマーケティング施策全般(Web広告、SNS、MAツール、 オウンドメディア等)の運用および効果測定 ・ 営業部門と連携したリード創出・管理、商談化最大化 ・ BtoBマーケティング戦略の立案と実行サポート ・ クラウドインテグレーション事業(求人ID:467289)
・ 法人向けビジネスにおけるマーケティング、インサイドセールス、または新規開拓営業いずれかのご経験実務経験(3年以上) ・ 無形商材の取り扱い経験 【歓迎】 ・BtoBマーケティング(特にリードジェネレーション)の実務経験 ・エンタープライズ(大企業)向けビジネスへの理解、または強い関心 ・展示会出展やオフラインセミナーの企画・集客・運営経験 ・データや数値に基づいた分析・改善活動(PDCA)を主体的に行える方 ・Salesforceの知識、またはSalesforceやAccount Engagementを活用した数値管理・業務改善の経験 ・MA(マーケティングオートメーション)ツールの運用経験
2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。
400~600万
■主な業務内容 毎月の予算達成のために下記を行っていただきます。 ・Google・Yahoo!・MicroSoftのリスティング・ディスプレイの広告運用 ・SNS(Meta・TikTok・X)広告運用 ・広告収益の管理、データに基づいた数値分析、改善 ・運用媒体の情報収集や、運用戦略設計 ・広告の収益向上施策の企画立案とその検証とレポートティング ■仕事のやりがい・魅力 ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・204ランキング(※2026年3月現在)の多種多様なジャンルの広告運用ができる為、各業界の知識を深めることができます。 ・WEB広告の戦略にも携われるため、主体性をもって業務に取り組めます。 ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の指導のもと、当社のコンバージョンの理念や広告アカウント・キャンペーンの仕組みを習得し、実際に運用を開始していただきます。そのなかで、ユーザーの質の改善や獲得拡大など、広告の改善に関する考案・実践を自ら行っていただきます。また日々変化していく広告業界の最新トレンドをキャッチアップし、自社サービスに展開してくれることを期待しております。(求人ID:471323)
<必須スキル> ・Google広告運用経験 ・KPIを定めて施策や改善を行った経験 <歓迎スキル> ・金融・保険の広告運用経験 ・クリエイティブ制作経験 ・LPOの経験 ・Google Analyticsなどの解析ツールを用いた分析経験
■コミュニケーション事業 ・『ORICON NEWS』 ・『オリコン顧客満足度ランキング』 ■モバイル事業:携帯電話向けサイトの運営、コンテンツ販売等を行う ・『オリコンミュージックストア』 ■データサービス事業:音楽・映像・書籍のマーケティングデータおよびランキング情報の提供等を行う ・『ORICON BiZ online』 ■PRコンサルティング事業:広告、宣伝に関する業務及び広告代理業
1200~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Business Integration Unit専属として、顧客ニーズ・CX起点での課題再定義および変革の伴走支援 ✓顧客体験の設計(CX)、組織・人・プロセスの連動(EX)、デジタル基盤の構築(DX)の推進 ✓マーケティング戦略立案・ビジネス分析および新規事業・BizDev領域の実行支援 ✓組織・業務・ITの間に存在する分断を解消し、最終顧客へ価値が流れ続ける仕組みの構築 ✓SBU1内におけるプロジェクトのデリバリー推進および自社ユニットの組織づくり・成長貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ポイント会社:次期アプリ構想プロジェクトにおける顧客獲得戦略の全体像企画 ✓大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定およびプログラムマネジメント推進 ✓大手証券会社:WebサイトリニューアルにおけるUX・データ活用戦略の全体構想策定
必須条件(MUST) ✓マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 ✓スタートアップ企業などにおける事業企画やBizDevの経験 ✓顧客体験設計・カスタマーサクセス領域の経験 ※上記①~③のいずれかをお持ちの方(マネージャー以上での採用) 歓迎条件(WANT) ✓コンサル会社×スタートアップ・事業会社の両方の経験がある方 ✓P&L責任を持ち、事業を推進した経験がある方 ✓複数の領域を横断的にマネジメントした経験がある方 ✓ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
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600~2500万
■担当業務 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。DTC/EC/小売協業を含むチャネル戦略、ブランド/製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■担当領域 ・顧客体験の向上 - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 - DTC/ECの立ち上げ・拡張、レビュー・UGC活用、リテール連携施策 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management(価格・プロモーション・品揃え最適化) - 共同事業計画(JBP)、Perfect Store、キャンペーンアナリティクス ・オペレーション/コスト最適化 - 需要予測・S&OP、在庫・生産計画、購買・サプライヤマネジメント - デジタルツイン/品質・トレーサビリティの高度化 ・サステナビリティ/開示対応 - Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達 - ESG開示(TCFD、ISSBなど)と監査対応の整合性確保 ■具体的なプロジェクト(例) ・グローバルFMCGのRGM導入。価格/割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像/説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・サステナビリティ経営の実装。ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ、循環型パッケージのPoC ・サプライチェーン高度化。需要センシングとS&OPの再設計、クラウド上のデータレイクで多拠点データ統合 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化(データプロバイダ/代理店連携)、SolDev(例:Wellness Barometer)による新価値創出 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック/コーチング/L&Dに力を入れており、SM/M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals/Tax/Assurance/Strategy&/グローバルとの連携が日常的です。 ■実際のメンバーの声 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい
■募集要件: コンサルティング経験者 ・ 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・ 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・ アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・ 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・ 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・ グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・ 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
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600~2500万
■担当業務 国内外のリテール/ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル)と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■担当領域 「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、提案から実行までをリードします。 ・顧客体験の向上 - オムニチャネル統合(店舗・EC・アプリ・リテールメディア) - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management(価格・プロモーション・品揃え最適化) - キャンペーンアナリティクス、店舗実行(Perfect Store)高度化 - Retail Mediaの立ち上げ/運用最適化 ・コスト削減/経営資源の最適化 - 需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計 - マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善 ・サステナビリティ/ガバナンス強化 - Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、循環型モデル - ESG開示支援(TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠) - 内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着 ■具体的なプロジェクト要素(例) ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標(ROAS/Incrementality)整備、広告運用体制立ち上げ ・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善 ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート/生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック/コーチング/L&Dに力を入れており、SM/M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals/Tax/Assurance/Strategy&/グローバルとの連携が日常的です。 ■チームの実際のメンバーの声 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい
■募集要件: コンサルティング経験者 ・ 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・ 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・ アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・ 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・ 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・ グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・ 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
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360~620万
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務 ・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 【業務詳細】 ■業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 ■運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント(LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど)を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 ■レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 ■ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身に着ける機会があります。(求人ID:373878)
・CRM領域の実務経験(2年以上) ・LINE運用またはメールマーケティング(メルマガ配信等)の実務経験 ・CRM経験がない場合は、下記すべて必須 ・ソーシャルメディア(X/Instagram/Youtube/TikTok等)運用経験(2年以上) ・加えて、以下いずれかのご経験 - Webサイト制作・運用 - SEO記事制作 - オムニチャネル戦略など、ソーシャルメディア以外を含むデジタルマーケティングの実務経験 ・PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・広告代理店での営業またはデジタルマーケティング領域での業務経験 ・リーダー/マネージャー経験
【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】 (1)デジタルマーケティングサービス(DM) (2)コールセンターサービス(CC) (3)エンジニアリングソリューション(ES)
701~2499万
◆ポジション名 データコンサルタント【FOX】 ◆職務内容 デジタル化が進む現在、ITツールの導入にとどまらず「データを自社業務に融合させた高度なDX変革」へのニーズが急速に高まっています。 本ポジションでは、顧客の課題に応じたデータ戦略の構想策定から、プラットフォーム設計、業務への定着化までワンストップで支援します。 ビジネスとITをシームレスに繋ぎ、データ活用による営業・マーケティング変革を実現する重要な役割を担います。 ◆求人のポイント ・「データ×営業・マーケティング」の急成長領域を牽引 ・上流構想から基盤構築・業務定着までワンストップで伴走 ・ビジネスとITの両軸でスキルを磨き市場価値を高められる ◆魅力 ・中途80%・コンサル未経験50%と馴染みやすく育成面も充実 ・CDPや生成AIなど先進テクノロジーを活用した支援が可能 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集まる刺激的な環境 ◆プロジェクト例 ・データ戦略構想の策定および統合データ基盤(CDP)設計 ・生成AIやMLを活用した営業・マーケティング施策のデザイン ・データ視点でのチャネル横断運用および業務定着支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:データ分析、要件定義、施策デザイン、構築および業務定着の実行推進 ・Mgr以上:全体構想策定、プロジェクトマネジメント(PM/PMO)、チーム統括 ◆想定年収 経験・能力・前職年収を総合的に考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルファームやSI等でのクライアントワーク経験(3年以上) ・営業またはマーケティング領域のプロジェクト参画経験 ・基礎的なITスキル(IPA FE/APレベル以上)をお持ちの方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(リモートワーク・フレキシブル就労可能) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、各種研修プログラム
◆応募資格 ・大卒以上 ・コンサルファームやSI等でのクライアントワーク経験(3年以上) ・営業またはマーケティング領域のプロジェクト参画経験 ・基礎的なITスキル(IPA FE/APレベル以上)をお持ちの方
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450~700万
世界最大の経済メディア『Forbes』の日本版と、根強い人気を誇るメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』をステージにして、本気で成長したいメンバー募集! 挑戦したい方には機会が与えられる環境ですので、年齢問わずキャリアアップが目指せます。 自社ブランド力を活かしながら、メディアの枠に捉われないビジネスをクライアント様と一緒に作っていきませんか。 【業務内容】 出版社では一般的な"枠売り"の広告営業ではなく、クライアントの本質的課題に対して、記事・イベント・コンテンツなどの企画から実行までを一貫してプロデュースできるのが弊社のアカウントエグゼクティブです。 決まったメニュー・既存の手法にとらわれず、Forbes JAPAN、OCEANSならではの切り口やテイストで、幅広い商材と社内アセットを使い、ニーズに答えていくクリエイティブな営業スタイル。 広告代理店・直クライアント・新規顧客・既存顧客と幅広いアプローチ先があることもポイント。 ・当社メディア(雑誌、Web)の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発 他 【やりがい・魅力】 強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。 働き方は出社とリモートのハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も多く、個々のバックグラウンドを活かしながら活躍しています。 ご経験と適性によって、下記いずれかの配属となります。 ・Forbes JAPANビジネスデザイン部 アカウントエグゼクティブ ・OCEANSビジネスプロデュース部 アカウントエグゼクティブ
【必須スキル】 法人営業のご経験(最低3年以上) 基礎的なPCスキル(Excel、PowerPoint、ITツール等) 【歓迎スキル】 新規開拓営業のご経験 営業活動でのSalesforceやSlackの活用経験 特定の業種やマーケットにおける顧客や人脈 ビジネスでの英語使用経験 出版業界以外での業務経験
Forbes JAPAN運営事業
550万~
「営業経験はあるけど、この会社でいいのか分からない」「頑張っても評価が数字に直結しない」——そんな方へ。 当社は、オーナー経営者様に直接向き合い、「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」の4領域からオーダーメイドでソリューションを提案する、課題解決型の法人営業です。単一商材ではなく、人材紹介からDXコンサル、M&A、財務改善まで幅広い選択肢を持って提案するため、営業として圧倒的な知識と提案力が身につきます。 【具体的な業務】 ・新規開拓〜既存顧客の深耕営業まで幅広く担当 ・建設・不動産・製造・看板・医療・士業・ITなど多様な業界を担当可能 ・実績次第で難易度の高いM&A案件や、子会社代表制度を通じた経営人材へのキャリアアップも可能 【実績で語れる評価制度】 個人の売上に連動した透明性の高いインセンティブがあり、今年度は年収4,000万円前後が見込まれる社員も在籍。新卒2年目で年収700万円、中途2年目で3,600万円を達成した実例もあります。 学歴・社歴は問いません。「数字で語れる実績」と「頑張る理由」がある方を評価する会社です。
・何かしらの領域でNo.1・上位の実績がある方(仕事・スポーツ問わず。順位/達成率/売上額など数字で語れることが重要) ・営業経験がある方(新規開拓×無形商材の経験が理想。法人営業は必須ではなく、個人営業でも圧倒的実績があれば歓迎) ・テレアポ〜商談〜クロージングまで一貫対応の経験があれば尚可 ・「営業を軸にキャリアを築きたい」という意志がある方 【歓迎】 体育会系・スポーツ経験者/リーダー・マネジメント経験者/副業・起業経験者/経営者との折衝経験者 不動産・M&A仲介・コンサル・金融・保険(法人転向)・証券・人材・広告代理店・商社出身者は特に親和性が高い傾向です。
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400~750万
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 <業務内容> 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談(業種・業界不問) ・課題抽出(営業、人材、経営、マーケティングなど) ・自社サービス(営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション)の提案 ・契約後の初期フォロー(ヒアリング・企画立案など20%程度) ■業務の流れ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。基本的にオンランセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー(専任コンサルタントと連携) 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 【キャリアステップ(一例)】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 ■当社の魅力 着実にスキルを伸ばせる環境があります! 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどかけてみっちりと実施しております! 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 ◎国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます! ◎現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます ◎「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です
【必須要件】 ・新規営業経験を2年以上お持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績(もしくは目標達成の大切さを良く分かっている) 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・社会、周囲のために行動できる方
【事業内容】 ・営業支援事業 ・業務支援事業 ・経営支援事業 当社は2008年の設立以来、13年連続で黒字経営を続け、2021年6月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場した急成長中の企業です。 四季報オンラインでは、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難という課題を解決しています。