【熱海市/法人営業】研修充実のため第二新卒歓迎★関係構築力を活かし店舗開発
400~500万
株式会社大宝
静岡県熱海市
400~500万
株式会社大宝
静岡県熱海市
不動産用地仕入
■熱海エリアにおける飲食店舗の出店に向けた法人営業をお任せいたします。不動産オーナーや地場不動産会社との関係構築を通じて、魅力的な物件情報の収集・取得を担当いただきます。 ■物件情報収集:熱海エリアの土地・建物・テナント情報の調査および情報収集 ■折衝業務:不動産オーナーや管理会社との条件交渉、関係構築 ■ネットワーク構築:地場不動産会社との定期的な情報交換や協力体制の構築 ★ガツガツとした営業スタイルではなく、人との信頼関係を大切にしながら地域に根差した活動ができる方を歓迎します★
★研修充実のため未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■普通自動車運転免許 ■顧客との折衝経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】■数字を追うだけの営業ではなく、人との信頼関係を築きながら仕事を進めたい方におすすめです。地域に根差した活動を通じて街づくりや事業拡大に貢献したい方、長期的な視点でオーナーや不動産会社との関係構築を行いたい方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 300,000円~385,000円 月給¥300,000~¥385,000 基本給¥215,625~¥277,765 固定残業代¥84,375~¥107,235を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて)
会社規定に基づき支給 備考に記載
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務内容 【勤務地の変更の範囲】当社の定める勤務地 通勤手当支給あり(社内規程に基づく) ※私有車 上限 月3万5000円まで/電車バス 上限 月5万円まで 【休暇】 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年間7日取得) 【交通費について】 社内規定にて支給いたします(月上限2万5000円)。出張が生じる際には移動費全額支給いたします。 固定残業代(45時間分)を含みます。 45時間を超える時間外労働については追加で時間外手当を支給します
当面無
静岡県熱海市市田原本町9-1 3F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
【制度】 ■独立支援制度(社内独立あり) ■退職金制度(勤続5年以上) ■財形貯蓄制度 ■社用携帯支給 ■定期健康診断実施 ■社員割引あり ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる。そうした自由度の高さも当社の魅力です!
1名
3~4回
筆記試験:無
■熱海エリアを中心に飲食店の出店開発を行い、地域活性化にも貢献している成長企業です。 ■不動産オーナーや地場不動産会社との信頼関係を強みに、魅力的な立地の確保を目指しております。
〒413-0011 静岡県熱海市田原本町9-1 3階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
433万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
400~500万
■熱海エリアにおける飲食店舗の出店に向けた用地仕入れ業務をお任せいたします。不動産オーナーや地場不動産会社との関係構築を通じて、魅力的な物件情報の収集・取得を担当いただきます。 ■物件情報収集:熱海エリアの土地・建物・テナント情報の調査および情報収集 ■折衝業務:不動産オーナーや管理会社との条件交渉、関係構築 ■ネットワーク構築:地場不動産会社との定期的な情報交換や協力体制の構築 ★ガツガツとした営業スタイルではなく、人との信頼関係を大切にしながら地域に根差した活動ができる方を歓迎します★
【必須】■普通自動車運転免許 ■顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎】■不動産業界経験 ■用地仕入れ経験 ■熱海エリアでの人脈をお持ちの方 【こんな方におすすめ】■数字を追うだけの営業ではなく、人との信頼関係を築きながら仕事を進めたい方におすすめです。地域に根差した活動を通じて街づくりや事業拡大に貢献したい方、長期的な視点でオーナーや不動産会社との関係構築を行いたい方を歓迎します。
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350~600万
【募集背景・企業概要】 ~東証プライム上場。業界を牽引し『住宅供給数日本一』を目指す急成長企業~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する総合不動産メーカーです。現在、目標である『日本一』に向けた圧倒的な拡大フェーズにあり、業績は右肩上がり。 拠点拡大のペースに対して「次世代のリーダー・幹部候補」が不足しているため、不動産業界の経験を問わず、他業界からポテンシャルのある若手営業メンバーを全国で積極採用いたします。 【仕事内容の詳細(用地仕入・法人営業)】 自社ブランドの分譲住宅を建てるための「土地の仕入れ」から「企画」、そして完成後の「販売依頼」までを一貫してプロデュースするダイナミックな法人営業(BtoB)です。 <具体的な業務ステップ> ・関係構築・情報収集 担当エリアの不動産仲介業者様を1日10件ほど訪問。雑談などを交えながら信頼関係を築き、「実はいい土地が出そうで…」といった市場に出回る前の最新情報をヒアリングします。 ・企画・仕入計画(PPP) 土地の情報を得たら、「どんな間取り(Plan)」「どんな立地(Place)」「いくら(Price)」で販売するかを設計部門等と協力して企画し、仕入れを行います。 ・販売プロモーション 住宅が完成した後は、再び仲介業者様へ訪問し、エンドユーザー(消費者)へ販売していただけるよう自社物件の魅力をアピールします。 ★個人向け(BtoC)営業ではありません! 商談相手は「不動産のプロ」である仲介業者様です。一般消費者向けの飛び込み営業や、休日の個別の顧客対応はありません。プロ同士で長期的な信頼関係を築く、本質的な営業力が身につきます。 【当社の営業職ならではの魅力】 「超・実力主義」×「ポストが豊富」 年功序列は一切ありません。現在も猛スピードで事業拡大中のため、次々と新しいポストが生まれています。実際、入社1〜2年で係長へ昇格する社員や、20代・30代で年収700万〜800万円を手にする社員(男女問わず)が多数在籍。30代で部長や役員を目指せる、上場企業としては稀有な環境です。 不動産業界の常識を覆す「ホワイトな働き方」 『働きがいのある会社』ベストカンパニーにも選出!月平均残業時間は20時間以下で、夜遅くまでのテレアポや残業はよしとしません。完全週休2日制(火・水)で、しっかりリフレッシュできる環境です。 未経験を一人前に育てるチームカルチャー 個人プレーではなく、営業所のチームで目標を追いかけます。休日にBBQや釣りに行く営業所もあるほど風通しが良く、OJTやロープレを通じて先輩がしっかりサポートするため、異業種出身者も安心してスタートできます。 【就業環境・福利厚生】 休日・休暇:完全週休2日制(火・水)、年間休日120日。GW、夏季、年末年始の長期休暇あり。 福利厚生:各種社会保険完備、資格手当(宅建保有で月5万円支給!)、住宅購入手当、家族手当、社員持株制度(奨励金20%)、産前産後・育児休暇(復帰率ほぼ100%)など キャリア形成:フリーエージェント(FA)制度があり、将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。 <こんな方が活躍しています!> アパレル販売、飲食店スタッフ、旅行代理店、自動車ディーラー、保険営業など、「人と向き合い、信頼関係を築いてきた経験」を持つ異業種出身者が多数活躍中!
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ大丈夫です。
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。
333~4500万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪(チーム)/午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修:専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修:先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間+他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ワンストップの提案力 建築だけでなく「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、オーナー様へのトータルサポート提案が可能です。 そのため、営業として「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 🔶業界最大手の実績と信頼 借り上げ戸数は日本一(業界トップクラス)。 その実績がオーナー様の安心材料となり、営業活動を後押しします。 🔶情報を蓄積した独自システム 他社では本当に“何もない”ところからの飛び込み営業になることも多いですが、 当社ではオーナー情報を蓄積した独自システムがあるため、効率的に動けます。 その分、営業で一番大切な提案やコミュニケーションに集中できます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ※大学/大学院を卒業・修了後、3年未満の方は<第二新卒枠>で選考いたします。 条件面の違いは求人票にてご確認ください。 <こんな方を求めています> ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
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450~750万
【業務概要】 遠州鉄道が住宅購入者にご提供する、分譲住宅用地に関する開発業務を中心にご担当頂きます。 【業務詳細】 様々な不動産を仕入れておりますが、特に分譲住宅用地の仕入れに注力しております。 土地仕入の提案に必要な計画(区画割)や収支(概算工事費等)の作成、工事発注、現場・工程管理等の業務を主としてお任せ。 現場監督ではなく、発注者として仕入れ営業から商品化までを経験できます。 ・土地仕入提案営業:区画割/概算工事費算出/販売価格調査/収支表の作成 ・調査申請:官公庁へのヒアリング/開発行為等の許可申請(一部外注) ・工事発注:見積書の精査/相見積/社内決裁等 ・工事監理:現場の安全管理/工程管理(工程会議等)/竣工検査等 手当 建築士手当:一級50,000円、二級15,000円 施工管理技士手当:1級15,000円 その他資格手当:第三種電気主任技術者5,000円 第一種電気工事士3,000円 子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) モデル年収 ・480万円 入社5年目 27歳(月給26万+賞与) ・520万円 入社8年目 37歳(月給37万+賞与) ・700万円 入社17年目 38歳(月給45万+賞与)
【必須条件】 資格:普通免許(AT限定可) (次のいずれか) ・土地仕入れ営業、工事費算出、工事発注などのご経験をお持ちの方 ・土木学科卒業(高卒・専門卒・大卒等問わず) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方
運輸事業、リテールサービス事業、不動産事業、モビリティサービス事業、レジャーサービス事業、サービス事業 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。
500~1200万
○担当 ・自社物件の販売(①反響営業による直販、②仲介業者を通じた販売) ①反響営業による直販(問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関 係、引渡しまでの一連業務) ②仲介業者を通じた販売(仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務) ・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ○幹部 ・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用) ・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
○担当 (必須条件) ・戸建分譲住宅の営業経験又はパワービルダーでの用地仕入経験者 ・第一種普通自動車運転免許、宅地建物取引士所有者 (優遇経験・資格) ・木造戸建住宅に関する商品知識の深い方 ・宅地建物取引士資格、建築士資格 (人物像) ・住宅営業のプロを志向する方や将来的に支店長や営業幹部を目指す意欲のある方 ・上記販売方法(①②併用)を柔軟性と戦略的思考をもって推進できる方 ○幹部 (必須条件) ・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方又は戸建分譲用地の売買仲介経験のある方 ・マネジメント経験(5人以上) ・第一種普通自動車運転免許、宅地建物取引士所有者 (優遇経験・資格) ・建築士 (人物像) 支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
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350~600万
<仕事内容> 土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。 ①建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する) ②物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う) ③企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する) ④現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う) ⑤販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う) 不動産業界未経験の方でも経験豊富なメンバーがしっかり育成します。 <PRポイント> ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ・ToCもしくはToB営業経験あり(業種不問) ■歓迎条件: ・不動産業界での営業経験
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338~4500万
【仕事内容】 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ ※件数は一例】 ■初訪(チーム)/午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 【PRポイント】 【求人のポイント】 ★「最後の転職を」と転職してきた40~50代が活躍中 ★高インセンティブで高収入を実現!平均年収850万円 ★原則転勤なし!希望の勤務地で勤務可能 【現在の組織構成】 ■チーム組織構成 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 【メンター制度】 入社後6カ月間メンター(相談役)がつき、きめ細やかにフォローします。 親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。
【必須要件】 ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 【未経験歓迎!】 ★9割が営業未経験&異業種からの転職者 【求める人物像】 <こんな方を求めています> ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 …… 人と話すのが好きな方が活躍中! …… 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、 人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中! 当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。 もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。 努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。
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300~1000万
・仕入れ業務…不動産会社や一般の売主様から情報を収集し、基準をクリアした物件を買い取ります。 ※BtoBの折衝経験、経営層とのコミュニケーション等の経験を活かせる環境です。 ・企画業務…現地調査や相場調査を行い、リノベーション内容を工務担当とも相談しながら、買取価格と販売価格を企画します。 ※不動産営業、住宅営業の経験を活かせる環境です。 ・販売業務…長期在庫化しないように販売計画を立て、買い手を見つけるために販売活動を行います。 ※BtoCの折衝経験、販売経験、営業経験を活かせる業務です。
必須: 不動産業界での営業経験(賃貸仲介/売買仲介/用地仕入れ/土地活用 等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎: 宅地建物取引士
・新築 ・リフォーム ・不動産サポート&住宅ローン相談
500~700万
【業務内容】 ・法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 【施工実績】 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 【会社の魅力】 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けている社員が多数在籍しています。 【組織構成】 20代~50代で9名の営業が在籍しております。
【必須】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 【モデル年収】 40歳(6年目):650万円 46歳(7年目):750万円
土木工事全般/河川工事/海岸工事/砂防工事/ダム工事/舗装工事/下水道工事/建築工事全般/官庁建築工事/民間建築工事/建物増改築工事/住宅工事/リフォーム工事/不動産関連事業/売買