【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都/総務：施設管理】健康診断運営/未経験歓迎/16時半定時/お祝い金制度有

  400~560万

  一般財団法人京都工場保健会京都府京都市

  【京都/総務：施設管理】健康診断運営/未経験歓迎/16時半定時/お祝い金制度有気になる

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  仕事内容

  京都・兵庫を中心に、企業で働く人々の健康管理(健康診断など)を行っている当会の総務職をお任せします。総務部は、施設管理/人事採用/労務/等を担っており、今回は施設管理・保全に携わっていただく予定です。 ・施設の工事、メンテナンス等に伴う業者とのやり取り ・折衝社内稟議決裁 ・システムの保守管理 ・携帯電話、固定電話、TV会議システム等の維持、管理 ・勤怠打刻、セキュリティカードの対応、社内イベント運営等 ★業務全般をサポートし、幅広くご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝のご経験をお持ちの方(接客/販売/サービス/営業等) ■PCの基本操作（Excel、Wordなど）がスムーズにできる方 ■大卒以上　■普通自動車運転免許（業務で社用車も利用します） 【求める人物像】総務職として幅広い業務経験を積んでいただき、キャリア構築を目指して頂きます。 ＜職種・拠点の異動可能性があります＞ 総合職のため将来的に他職種・他拠点への異動可能性があります。

  事業内容

  定期健康診断、特殊健康診断、雇入れ時健診、海外渡航時健診、各種人間ドック、生活習慣病予防健診、健康増進(THP)、健康教育(保健指導、栄養指導、運動指導)、保険診療、作業環境測定、計量証明事業、産業医活動、労働衛生コンサルティング

• エージェント求人

  【京都本社】人事(労務メイン)／東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社

  650~800万

  株式会社たけびし京都府京都市

  【京都本社】人事(労務メイン)／東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場、産業用電機・電子機器などを取扱う財閥系技術商社での労務をメインとした人事業務全般。 当社は、自動車・半導体・電気機器など様々な業界に対して多彩な製品を納める三菱電機系の専門商社です。従業員である「人」こそが経営の最も重要な基盤であるという認識のもと、従業員1人ひとりがその個性と能力を最大限に発揮し、相互の繋がりの中から生き生きと働きがいを持てるような人づくり・環境づくりに取組んで来たことにより2026年4月に創業から一世紀を迎えることができました。 配属先となる経営推進室総務部人事教育課の部門・体制強化として人事労務経験者を増員採用します。入社後は経験・スキルに応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として幅広い業務を担っていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・給与・賞与計算 ・年末調整・住民税などの税務関連業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社・退職手続き ・人件費管理 ・人事給与・勤怠システムの運用・データ管理・業務改善 ＜経験・スキル・部門としての業務配分などに合わせて下記業務も徐々に対応いただきます＞ ・新卒・中途など採用活動の対応 ・社員教育の企画・運営 ・ダイバーシティ推進 ・社員からの相談対応

  求める能力・経験

  給与計算・社会保険手続き・年末調整・税務関連対応を含めた人事労務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  京都/宇治【総務・事務】第二新卒歓迎/残業ほぼなし/裁量権のある環境◎

  310~410万

  社会福祉法人あじろぎ会京都府宇治市

  京都/宇治【総務・事務】第二新卒歓迎/残業ほぼなし/裁量権のある環境◎気になる

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  仕事内容

  当法人が運営する介護施設および関連施設にて、総務・事務業務全般と介護施設の管理業務をお任せします。法人の円滑な運営を支える中核となるポジションです。※医療事務職ではありません。 下記内容の事務業務 ・介護保険事業所に係る保険請求 ・補助金等申請 ・行政への届出 ・勤怠管理

  求める能力・経験

  ＜第二新卒歓迎＞◎総務の未経験歓迎　◎人柄重視の採用です　◎経験者優遇 【必須】■普通自動車免許（AT限定可） 　　　　■基本的なPC操作ができる方 【歓迎】■管理業務（総務・労務）などの業務経験 　　　　■営業/接客/販売職の業務経験 【こんな方を求めています】 　　　　■マルチタスクが得意な方 　　　　■データ分析や論理的思考力をお持ちの方 　　　　■コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方

  事業内容

  宇治病院、平成老人保健施設、笠取ふれあい福祉センター、通所リハビリセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営。

• エージェント求人

  New！【エンリッション/法務/京都】

  400~600万

  • 研修実施
  • 新規事業
  • 知財/特許
  • 契約書作成
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 法務協業
  • 社内法務相談
  • 法務マネジメント
  • 法務部門連携
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 契約書管理
  • 契約書類確認
  • 契約に係る紛争
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 法律/法規制検索
  • 弁護士との折衝
  • 社内規定整備

  株式会社エンリッション京都府京都市

  New！【エンリッション/法務/京都】気になる

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  仕事内容

  【会社概要】　 当社は年間30万人の学生が利用する25店舗以上の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。 1・2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20～30回開催しています。 店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京科学大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、大手企業を中心に約200社の年間契約から売上を創っております。 【私達のミッション】 『未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする』 設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。 「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。 第二創業期に、事業組織を一緒に創っていくメンバーをお迎えしたいと考えております。 【仕事内容】 ・各種契約書の作成、レビュー、修正（月10〜20件程度） （例：業務委託契約、販売代理契約、秘密保持契約 ほか） ・事業部門からの法律相談対応 ・利用規約、社内規程等の作成・改定 ・コンプライアンス体制整備、社内研修実施 ・弁護士との連携窓口 ・紛争、トラブル発生時の対応支援 ・新規事業立上げ時の法的リスク確認 ・特許、商標の管理 ・総務業務の一部サポート（業務に慣れてきた段階で、状況に応じて対応いただきます） ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ※専門的な内容は顧問弁護士に確認ができる環境です。 ※法務領域にとどまらず、適性や時期に応じて総務などのバックオフィス全般にも柔軟に関わっていただける方を歓迎します。 【採用背景】 法務・管理体制強化のための募集となります。 成長フェーズの組織において体制整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなく法務を中心に広くバックオフィスでのスキルアップ・キャリア形成につながる環境です。 【所属部署の体制】 経営管理部 人事総務課 所属となります。 既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担しています。 今回のポジションは法務業務がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、適性や状況に応じて総務業務の一部もお任せしていく予定です。 業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・大学などで法律領域を学んだ経験がある方（法学部、法学講座の履修など） ・今後、法務領域の専門性を高めていきたい意欲がある方 ※未経験からの挑戦を歓迎します。 ※既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍しています。 フォロー体制が整っているため、意欲があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■歓迎スキル ・企業法務の実務経験または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験

  事業内容

  ■学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ■主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ■月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催 ■企業からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

• エージェント求人

  【京都/宇治】SP―Cap安全衛生・総務課　組織責任者として宇治拠点の安全衛生を牽引する

  900~1200万

  パナソニック インダストリー株式会社京都府宇治市

  【京都/宇治】SP―Cap安全衛生・総務課　組織責任者として宇治拠点の安全衛生を牽引する気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に防火・防災の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化も責務です。 ・事業部としてＳＰーＣａｐの事業発展を支える事業基盤（防火防災、安全衛生、施設管理、工場環境）を強化していく中、 　とりわけ発生時に甚大な被害、事業影響を及ぼす火災・災害リスクへの対応を強化していくため、高い専門性、実務経験を持ったマネージャー人材を募集します。 ●担当業務と役割 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を担う、宇治拠点の事業基盤責任者として、材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能を拠点に実装・定着させる役割をリードする。 部の方針・戦略を踏まえ、宇治拠点における特有リスクを的確に把握し、事業戦略と連動した迅速かつ実効性の高い意思決定と施策遂行をリード課題やリスクを抽出し部内全体をサポートする役割を果たす。 ●具体的な仕事内容 【事業基盤強化の推進】　 ・事業戦略と連動した事業基盤機能の強化を推進し、全社的な安全・コンプライアンス体制の構築を主導する。 ・材料プロセス事業特有のリスクおよび各拠点特有のリスクを的確に把握・分析したうえで、各BUへ高位平準化された施策を迅速かつ確実に展開し、事業継続性の確保と現場の自走化を実現する。 【安全衛生】 ・構内で働くすべての人の労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着をリードする 【総務・防火防災】 ・火災、自然災害に対するリスクの最小化を図る防火・防災施策の展開と体制の構築をリードする ・従業員が最大のパフォーマンスが発揮でき、安全で快適な職場環境の整備をリードする ●この仕事を通じて得られること 各拠点の特性やリスクを踏まえた戦略的な意思決定を行い、BU・関係部門・現場を巻き込みながら施策を実装・定着させることで、製造現場の変革と現場力強化を自らの手で実現できる。 ●キャリアパス ・宇治拠点の安全衛生の責任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 ・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。 ●事業基盤強化部のミッション 材料プロセス事業に相応しい、事業基盤機能（安全衛生、防火・防災、施設管理）の強化を牽引、グローバル全拠点の高位平準化、現場自走化を実現する。 ●SP―Cap安全衛生・総務課のミッション SP―Capの事業基盤機能の強化に向け、安全衛生、防火・防災における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●職場の雰囲気 ・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるため、情報交換しながら業務を進めることが可能です。 ・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。 ・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます　※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ

  400~500万

  株式会社京都新聞ＣＯＭ京都府京都市, 京都府京都市

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ気になる

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  仕事内容

  京都新聞グループとして新聞やその他メディア広告の販売や各種イベントなどの企画を行い、グループの収益部門を担当する当社おいて、当社を含むグループ会社の給与計算・社会保険事務担当を募集いたします。 グループ3社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。円滑な組織運営を幅広く支えます。■グループ3社の給与計算(OBIC7使用)■勤怠管理チェック・問合せ対応 (勤怠管理：Touch on Time)■社会保険・労働保険の電子申請・管理 ■年末調整：まずは上記実務からスタート。ゆくゆくは採用/研修/健康診断/ストレスチェックなど幅広くお任せします。不明点は即相談可能!

  求める能力・経験

  【必須】■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社にて100名以上の従業員規模での給与計算・社保手続き業務経験(実務経験3年以上)・社労士法人または会計事務所での給与計算・社保手続きの業務経験（実務経験3年以上）・臨機応変な対応を心がけている、社労士の資格をお持ちの方 【キャリアアップ】 実績や評価に応じて管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。

  事業内容

  情報通信業・新聞関連事業

• 企業ダイレクト

  【総務・法務スタッフ】経験者歓迎/資格取得支援/多様な法務経験で専門性◎

  335万~

  

  株式会社旭コーポレーション京都府京都市

  【総務・法務スタッフ】経験者歓迎/資格取得支援/多様な法務経験で専門性◎気になる

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  仕事内容

  グループ会社全体の総務・法務業務を担当します。契約書の作成・チェック、就業規則等の社内規定管理、人事考課支援、コンプライアンス・ハラスメント対応、輸出管理や環境規制対応などを担当頂きます。 ■契約書作成、内容チェック対応 ■就業規則など社内規定の管理 ■人事考課のスケジュール管理、評価・目標管理支援 ■社内コンプラ・ハラスメント対応(ヒアリング等) ■懲戒手続き運用、各種社内通知・議事録作成 ■輸出管理(外為法等)や環境・化学物質規制への対応　など

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかに該当する方 ■法務・総務の実務経験2年以上 ■学校での専攻が法学関連の方 【魅力】 ■多岐にわたる事業分野を持つグループ会社の法務担当として、幅広いジャンルの法務業務に携わることができます ■契約法務からコンプライアンス、輸出管理、環境規制まで、総合的な法務スキルを身につけられる環境です ■ビジネス実務法務検定、個人情報保護士などの資格取得を会社が支援しており、専門性を高めながらキャリアアップが可能です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  シックスセンシズ京都　人事部長　募集！

  800~900万

  • 部長/総括審議官
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • ホテル
  • 部長

  ワールドブランズコレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市

  シックスセンシズ京都　人事部長　募集！気になる

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  仕事内容

  当ホテルのHR リーダーとして人事部長としての人事業務全般またGMとともにマネジメント業務をお任せいたします。

  求める能力・経験

  ホスピタリティ業界での人事業務全般の就業経験要かつマネジメント経験5年以上要 ホテル経験のある方は優遇致します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都市/新卒採用人事】★プライム上場G企業/人事・RA経験歓迎◎/残業10H以下

  450~550万

  

  株式会社エルハウジング京都府京都市

  【京都市/新卒採用人事】★プライム上場G企業/人事・RA経験歓迎◎/残業10H以下気になる

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  仕事内容

  京都で13年連続着工棟数No.1の実績を誇る当社で、新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。将来的には人材開発課のリーダー・管理職として、組織づくりや業務改善を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】■採用戦略・企画：ターゲット策定、選考フロー構築、手法・チャネルの選定・運用（マイナビ・学情・合同説明会・スカウト等） ■選考対応：母集団形成から面接・評価、内定承諾に向けた個別フォロー ■イベント企画・広報：説明会（合説・学内）の企画・登壇、採用広報コンテンツ（サイト・パンフレット・SNS）の運用■育成・定着支援：内定者フォロー、入社後の定着・成長を促す各種施策の企画・実施

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず） ■人材紹介会社での経験（営業・コーディネーター問わず） 【歓迎】 新卒採用業務のご経験

  事業内容

  ■戸建分譲事業■総合不動産流通事業■賃貸管理事業

• 企業ダイレクト

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る

  400~600万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業